Nyheter
Anders blogg
Mikaels blogg
Hannas blogg
Maxs blogg
Katarinas blogg
Hannes blogg
Lisbets blogg
Thereses blogg
Carls blogg
Jannes blogg
Anders K blogg
Camillas blogg
Om du har aktiebolag med anställda tjänar du ofta på att ta ut en rejäl lön för egen del eller låta någon i familjen göra det. Då kan du höja din utdelning med 100 000-tals kr.
Vår unika kalkyl här visar hur myckert du måste ta ut och hur stor iutdelning du får vid olika lönebelopp.
I alla aktiebolag går det att ta ut upp till 120 000 kr i aktieutdelning med 20 procent - 41 procent inklusive bolagsskatten.
Eftersom utdelning beskattas lägre än lön och arbetsgivaravgiftersammanlagt gäller det att försöka ta ut mer än minimibeloppet. Det kan man göra genom att beräkna utdelningen på bolagets totala lönesumma, inklusive bolagets delägare.
Men för att löneregeln ska få användas måste en person inom ägarens familj ha fått en lön av en viss storlek under året före det år som utdelningen sker.
Om bolagets totala löner är en miljon kan bolagsägaren ta ut 250 000 kr i lön. Men då måste den egna årslönen vara minst 305 400 kr.
Om du i den situationen bara tagit ut 300 000 gäller det att före årsskiftet ta ut ytterligare 5 400 kr. Gör du inte det blir maxutdelningen 120 000 i stället för 250 000.
Om du har ett aktiebolag med anställda gäller det att ta ut rätt lön för att få högsta möjliga utdelning med lägsta möjliga skatt. Denna kalkyl visar hur mycket lön du minst måste ta ut.
I denna nya och unika kalkylen kan du se hur stor lönen måste vara och vad utdelningen blir vid olika lönesummor. Kalkylen tar också hänsyn till att aktiekapitalet kan höja utdelningen. Ett aktiekapital på 100 000 ger ytterligare ca 12 000 kr i maximal aktieutdelning.
.
Tusentals hemserviceföretag om RUT-avdraget slopas:
Tyck till i vårt forum:
Följ dem här.
|
Dela denna sida med andra!
|
Utskriftsvy
|
Egen webbutik - 295kr/mån - Prova gratis!
Kalkylen är nu updaterad så att bolagsägare kan se hur mycket lön man måste ta ut 2009 för att få ut maximal utdelning. Detta gäller dem som har anställda och då kan använda lönesummeregeln.