Vi har en anställd vars provanställning snart går ut. Vi vet inte om vi har råd att erbjuda henne en tillsvidareanställning och undrar därför om vi på något sätt kan förlänga en provanställning efter sex månader. Vi är inte anslutna till något kollektivavtal.


Nej, ni kan inte förlänga provanställningen ännu längre ? enligt lag får den vara i högst sex månader. Men en annan lösning kanske kan vara att erbjuda en tidsbegränsad anställning. Tänk dock på att avbryta provanställning innan den går ut samt att meddela den anställde två veckor innan den sista anställningsdagen. Om ni inte gör det övergår provanställningen automatiskt i en fast anställning.