Nyheter

Näringslivets mäktigaste kvinnor 2021

Dagens Industri har utsett Näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2021. Vi har förstås tittat närmare på entreprenörerna på listan, och här är de 13 entreprenörer som finns med. Dessutom – hör våra intervjuer med två av dem!

Gustaf Oscarson 16 mars, 2021 • Uppdaterades 14 mars, 2025 • 6 minuters läsning

För 23:e året i rad presenterar Dagens I ndustri rankningen av näringslivets mäktigaste kvinnor. Listan toppas 2021 av finansminister Magdalena Andersson följt av Helene Helmersson (vd, HM) och Allison Kirkby (vd, Telia).

Vi på Driva Eget är dock mer intresserade av entreprenörerna på listan och de fantastiska jobb de gör. Så här har vi tagit en titt på de 13 entreprenörer som förärats en plats, och Dagens Industris motiveringar.

Pernilla Ramslöv – vd och grundare, Nox

Plats på Dagens Industris lista: 20

Dagens Industris motivering: 'Svensk gigekonomis konsultdrottning arbetar hårt för att skapa världens bästa arbetsplats. När hon inte själv jagar de tuffaste utmaningar söker de upp henne, som för precis ett år sedan när hennes bolag och konsulter fick ett nytt storavtal - med Folkhälsomyndigheten.'

Tips: Lyssna på vårt poddavsnitt med Pernilla Ramslöv här

Mia Arnhult – vd, M2 Asset Management

Plats på Dagens Industris lista: 50

Dagens Industris motivering: 'Har tillsammans med maken Rutger byggt upp ett eget fastighetsimperium. Dessutom sitter hon i en rad styrelser som Devyser Holding AB, Odd Molly International, Footway Group AB och Bactiguard Holding AB'

Karin Bodin – vd, Polarbrödsgruppen

Plats på Dagens Industris lista: 53

Dagens Industris motivering: 'En förödande brand ödelade Polarbröds fabrik i Älvsbyn, vilket innebar att hon tvingades varsla ett drygt hundratal anställda. Men nu har hon satt spaden i marken och påbörjat bygget av en ny brödfabrik i Norrbotten.'

Gunilla von Platen – grundare och ägare, Xzakt Kundrelation

Plats på Dagens Industris lista: 69

Dagens Industris motivering: 'Superentreprenören tog bladet från munnen i sitt Sommarprat i fjol och vittnade om utbredda sexuella trakasserier i näringslivets toppskikt. ”Män, sex och makt är inte helt olikt den patriarkala kultur jag växte upp i”, förklarade hon bland annat i radion.'

Jane Walerud – grundare, Walerud & Partners

Plats på Dagens Industris lista: 73

Dagens Industris motivering: 'Sveriges okrönta riskkapitaldrottning driver i dag egen investeringslåda tillsammans med dottern Caroline. Under de senaste 15 åren har hon varit involverad i starten av 11 nya företag, bland annat Klarna, Satcube, Bluetail, Teclo Networks och Graphmatech.'

Karin Lindahl – vd, Indiska

Plats på Dagens Industris lista: 74

Dagens Industris motivering: 'Som hela detaljhandelns språkrör i coronakrisen har hon flitigt debatterat konsekvenserna av pandemin. Det gångna året har inte minst varit tufft för Indiska som tvingades lägga ner samtliga norska butiker i höstas.'

Ulla Parkkinen – grundare och vd, ALM Education

Plats på Dagens Industris lista: 77

Dagens Industris motivering: 'Har byggt en koncern med förskolor, skola och catering där hon äger 45 procent. Utnämndes 2020 till Näringslivets mäktigaste kvinna i kategorin Entreprenör.'

Hellen Wohlin Lidgard – investerare, Partner Ceres Advisors

Plats på Dagens Industris lista: 93

Dagens Industris motivering: 'Affärsängeln och serieentreprenören som framgångsrikt har byggt flera it-bolag bland annat flerfaldiga Gasellvinnaren Pointer, som såldes till Bisnode och dataanalysföretaget Yellow Elk. Bara under de senaste månaderna har hon sålt sitt delägarskap i fem bolag.'

Johanna Ingelsson – vd,Equestrian Stockholm

Plats på Dagens Industris lista: 103

Dagens Industris motivering: 'I stallet fann hon envishet och gemenskap. Nu genomsyrar det också hennes bolagsbygge, ridsportmärket Equestrian som delvis tack vare stark närvaro i sociala medier blev Gasellvinnare i Stockholm 2020.'

Tips!Lyssna på vårt poddavsnitt med Johanna Ingelsson här

Sara Wimmercranz – grundare och vd, Backing Minds

Plats på Dagens Industris lista: 112

Dagens Industris motivering: 'Tillsammans med Susanne Najafi har hon startat riskkapitalbolaget Backing Minds som strävar efter att hitta underrepresenterade företag och branscher på tillväxt att investera i utanför homogena nätverk av traditionellt riskkapital.'

Susanne Najafi – grundare och ordförande, Backing Minds

Plats på Dagens Industris lista: 114

Dagens Industris motivering: 'Medgrundare av tre techbolag, men driver nu tillsammans med Sara Wimmercranz riskkapitalbolaget Backing Minds, som har målet att hitta startupinvesteringar som andra investerare missar.'

Gudrun Sjödén – grundare, Gudrun Sjoden Group

Plats på Dagens Industris lista: 119

Dagens Industris motivering: 'Nu satsar det svenska modeundrets urmoder fullt ut online, planen är att e-handeln ska stå för 90 procent av omsättningen på fem års sikt. Nyligen lämnade hon över vd-posten för att istället bli vice vd och creative director, vid fyllda 79.'

Bianca Ingrosso – grundare och ägare, Bianca Ingrosso AB

Plats på Dagens Industris lista: 121

Dagens Industris motivering: 'Vid nyss 26 fyllda har hon hunnit med mer än de flesta gör innan 65, framför allt i egenskap av flitig och framgångsrik entreprenör och en av Sveriges bäst betalda influencers. Nyligen slog hon sig ihop med klocksuccén Daniel Wellingtons grundare för sin Kinaexpansion.'

Vanliga frågor (FAQ tillagd i efterhand av redaktionen)

Vilka är några av Sveriges mest framgångsrika kvinnliga entreprenörer 2021?

Enligt Dagens Industris lista över näringslivets mäktigaste kvinnor 2021 finns flera framstående entreprenörer, bland annat Pernilla Ramslöv (Nox Consulting), Gunilla von Platen (Xzakt Kundrelation) och Jane Walerud (Walerud & Partners). Dessa kvinnliga entreprenörer representerar olika branscher och har byggt upp framgångsrika företag från grunden.

Inom vilka branscher hittar vi svenska kvinnliga entreprenörer?

Svenska kvinnliga entreprenörer är framgångsrika inom en bred variation av branscher. På DI:s lista finns exempel som tech och konsulting (Nox Consulting), mode (Gudrun Sjödén, Equestrian Stockholm), fastigheter (M2 Asset Management), och riskkapital (Backing Minds). Detta visar på den stora mångfalden bland kvinnliga företagare i Sverige.

Hur många kvinnliga entreprenörer finns med på DI:s maktlista?

På Dagens Industris lista över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2021 finns 13 entreprenörer representerade. Detta visar att kvinnliga entreprenörer tar en allt viktigare plats i svenskt näringsliv, även om det fortfarande finns utrymme för fler kvinnliga företagare i toppskiktet.

Vad kännetecknar framgångsrika kvinnliga entreprenörer i Sverige?

Framgångsrika kvinnliga entreprenörer i Sverige utmärks ofta av innovation, stark drivkraft och förmågan att identifiera nya möjligheter. Till exempel har Sara Wimmercranz och Susanne Najafi med Backing Minds fokuserat på att hitta underrepresenterade företag att investera i, medan Pernilla Ramslöv byggt upp ett av Sveriges främsta konsultföretag med fokus på arbetsmiljö och kultur.

Hur kan jag som kvinnlig entreprenör utveckla mitt företag?

Inspireras av de framgångsrika kvinnliga entreprenörerna på listan genom att fokusera på innovation, våga ta plats och bygga starka nätverk. Flera av entreprenörerna på listan, som Johanna Ingelsson från Equestrian Stockholm, visar vikten av att hitta sin nisch och använda digitala kanaler för tillväxt. Som medlem hos Driva Eget får du dessutom tillgång till värdefulla verktyg och nätverk för din företagsutveckling.

Vilka nya trender ser vi bland kvinnliga företagare i Sverige?

En tydlig trend är det ökande antalet kvinnliga entreprenörer inom tech och digitala branscher. Exempel från listan är Jane Walerud som investerat i företag som Klarna, och Bianca Ingrosso som byggt sitt varumärke genom sociala medier. Vi ser också att allt fler kvinnliga entreprenörer tar plats inom traditionellt mansdominerade branscher som tech och riskkapital.

ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

DPJ Workspace 24 november, 2025 • Uppdaterades 24 november, 2025 • 3 minuters läsning

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk.

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter.

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden.

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

Längre livslängd – färre inköp
Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
Färre sjukskrivningar och ökad prestation
När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
Ökad trivsel – lägre personalomsättning
Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering.

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om.

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra, sammanfattar Peter Johansson.

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord

🔲 Ergonomiska kontorsstolar

🔲 Skrivbordslampor

🔲 Ljudabsorbenter

🔲 Ståmattor

🔲 Handledsstöd

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.

Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin Ahlström 3 december, 2025 • Uppdaterades 3 december, 2025 • 4 minuters läsning

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
(0 kr).
Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte.
En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden.

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva.

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta:

Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen.
Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.