Nyheter

Sveriges techmiljardärer 2020

Sajten Di Digital har släppt listan på Sveriges techmiljardärer 2020, och de är hela 59 namn på listan. Toppar gör Spotify-grundarna Martin Lorentzon och Daniel Ek. Enda kvinna på listan är Christina Stenbeck. Här tar vi en närmare titt på listan.

Gustaf Oscarson 6 oktober, 2020 • Uppdaterades 14 mars, 2025 • 5 minuters läsning

Antalet miljardärer i Sverige har mer än dubblats de senaste 10 åren. Många av de nya miljardärerna hittar vi inom techsektorn, även om Di Digitals lista över techmiljardärer är väldigt branschöverskridande.

Enligt listan har vi idag 59 techmiljardärer i Sverige, en ökning med 17 % från föregående år. Och de rika blir rikare – techmiljardärernas gemensamma förmögenhet har ökat med 60 procent. Nu är den totalt över 300 miljarder kronor. Det hänger förstås ihop med att Stockholmsbörsen ligger på rekordnivåer efter en dipp under den värsta coronakrisen. Teknikbolag är också överlag högt värderade.

Läs också: Så här tänker miljonärer

Martin Loretnzon och Daniel Ek rikaste techmiljardärerna

Listan toppas som sagt av Spotify-grundarna Martin Lorentzon och Daniel Ek, precis som tidigare. Idag ska de vara goda för 52 respektive 37 miljarder kronor. Den svenska streamingjätten har nått ett börsvärde om 415 miljarder kronor, och duon börjar klättra mot att bli två av Sveriges allra rikaste personer.

På tredje plats hittar vi ett mer oväntat namn – Embracer-grundaren Lars Wingefors. Embracers aktiekurs har varit rena raketen (börsvärde cirka 65 miljarder) och Lars Wingefors äger 28 procent av aktierna, rapporter DI Digital.

Niklas Zennström fjärde rikast av Sveriges techmiljardärer

Niklas Zennström är bekant för de flesta och känd som en av grundarna av Skype, som såldes till Ebay för 31 miljarder kronor 2005 men som numera ägs av Microsoft.

I dag driver Niklas Zennström det Londonbaserade riskkapitalbolaget Atomico, en av Europas allra viktigaste finansiärer inom techsektorn.

Läs också:Världens rikaste entreprenörer 2020 – här är listan

Spännande nykomlingar på listan

Evolution Gamings två grundare Jens Von Bahr och Fredrik Österberg klättrar snabbt på listan över techmiljardärer. På ett år har de mer än fördubblat sina förmögenheter. Evolution Gaming är underleverantör till casinobranschen.

Sex av nykomlingarna på listan är grundare av kommunikationsbolaget Sinch (Kjell Arvidsson, Robert Gerstmann, Kristian Männik, Henrik Sandell, Björn Zethraeus och Johan Hedberg), som börjar bli ett av de högst värderade teknikföretagen på Stockholmsbörsen.

Bland nykomlingarna hittar vi också Storytel-grundaren Jonas Tellander, som vi träffade i ett mycket spännande samtal i podden Ordinary People who do Badass Things. Här kan du lyssna på avsnittet där han berättar hur han byggde miljardimperiet (eller ladda ned det i din favoritplattform direkt).

Hjalmar Winbladh en av nykomlingarna på listan

Bland nykomlingarna av techmiljardärer hittar vi också investeraren Hjalmar Winbladh. Winbladh har bland annat varit med och grundat Rebtel och Sendit, som såldes till Microsoft under 1999.

Mellan 2015 och 2020 var han partner på EQT, med ansvar för deras teknikgren Ventures. Enligt DI Digital äger han aktier värda knappt 400 miljoner kronor i riskkapitalbolaget. Winbladh kontrollerar även 10 procent av det miljardvärderade musikteknikbolaget Epidemic Sound, som han var med och startade.

Därutöver kammade Hjalmar Winbladh enligt DI Digital, hem runt 100 miljoner kronor när Izettle såldes till Paypal 2018.

Trustly-grundarna också techmiljardärer

Och det finns fler spännande techmiljardärer som är nykomlingar på listan. Trustly-grundarna Carl Wilsson, Lukas Gratte och Joel Jakobsson är två av dem. Bland nykomlingarna hittar vi också Embracer-investeraren Mikael Brodén, HMS-grundaren Staffan Dahlström och Spotify-toppcheferna Gustav Söderström och Alex Norström.

Läs också: Så byggde Ashkan Pouya och Saeid Esmaeilzadeh miljardimperiet Serendipity Group

Christina Stenbeck ensam bland kvinnliga techmiljardärer

Christina Stenbeck är förstås mest bekant från Kinnevik, och här lades grunden till hennes förmögenhet och att bli Sveriges enda kvinnliga techmiljardär. Hon styrde på 2000-talet Kinnevik mot mer digitala affärsmodeller, bland annat ägandet i den tyska e-handeln Zalando. Kinnevik, som Christina Stenbeck fortfarande äger 4 procent av, har fortsatt satsat i digitala företag som Mathem och den brittiska nätläkaren Babylon.

Cristina Stenbeck har också, enligt DI Digital, uppemot en halv miljard kronor i privata investeringar inom tekniksektorn. I denna portfölj finns till exempel Spotify, Voi och Northvolt.

Så blir du rik – utan stora risker

Vill du bli rik? Vill du ta stora risker? Vill du bli rik utan att ta stora risker? Tillsammans med Jan Bolmeson – som driver Sveriges största privatekonomiblogg 'Rika Tillsammans' – reder vi ut vilka vägar som finns till ekonomisk rikedom och hur vi samtidigt minimerar riskerna.

Detta är ett avsnitt för dig som vill lära dig principerna för passiva inkomster, om fondrobotar är bra eller dåligt, och om indexfonder verkligen är vägen till rikedom. Lyssna här nedanför eller sök upp avsnittet direkt i din favoritplattform för poddar.

Vanliga frågor om svenska techmiljardärer (FAQ tillagd i efterhand av redaktionen)

Vad är en techmiljardär?

En techmiljardär är en person som byggt upp en förmögenhet värd minst en miljard kronor genom teknologirelaterade företag. I Sverige fanns det 2020 hela 59 techmiljardärer, en ökning med 17% från föregående år. Dessa entreprenörer har ofta grundat eller investerat i framgångsrika techbolag som Spotify, Evolution Gaming eller Trustly.

Hur stor är Spotify-grundarnas förmögenhet?

Martin Lorentzon och Daniel Ek toppar listan över Sveriges techmiljardärer med förmögenheter på 52 respektive 37 miljarder kronor. Deras rikedom har vuxit i takt med Spotifys framgång, där företaget nått ett börsvärde på cirka 415 miljarder kronor.

Vilka är de största nykomlingarna bland svenska techmiljardärer?

Bland de mest framträdande nykomlingarna finns Trustly-grundarna Carl Wilson, Lukas Gratte och Joel Jakobsson, samt sex grundare från kommunikationsbolaget Sinch. Även Storytel-grundaren Jonas Tellander och Evolution Gaming-grundarna Jens Von Bahr och Fredrik Österberg har tagit plats på listan med snabbt växande förmögenheter.

Varför finns det så få kvinnliga techmiljardärer i Sverige?

Christina Stenbeck är den enda kvinnliga techmiljardären i Sverige 2020. Hon byggde sin förmögenhet främst genom Kinnevik, där hon styrde bolaget mot digitala investeringar som Zalando, Mathem och Babylon. Hon äger också betydande andelar i företag som Spotify, Voi och Northvolt.

Hur har svenska techmiljardärer byggt sina förmögenheter?

Svenska techmiljardärer har byggt sina förmögenheter på olika sätt: genom att grunda innovativa techbolag (som Spotify och Skype), genom strategiska investeringar i techsektorn (som Christina Stenbeck), eller genom att utveckla framgångsrika B2B-tjänster (som Evolution Gaming och Sinch). Den gemensamma nämnaren är fokus på skalbara digitala affärsmodeller och timing i den teknologiska utvecklingen.

Hur stor är den totala förmögenheten hos Sveriges techmiljardärer?

Den sammanlagda förmögenheten hos Sveriges techmiljardärer överstiger 300 miljarder kronor, vilket är en ökning med 60 procent på bara ett år. Denna kraftiga tillväxt beror delvis på Stockholmsbörsens rekordnivåer och den generellt höga värderingen av teknikbolag.

ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris 14 november, 2025 • Uppdaterades 8 december, 2025 • 7 minuters läsning

Smart tips innan vi kör igång: Undrar du vad utdelning egentligen är och hur det funkar i förhållande till lön för dig som företagare? Se det inspelade webbinariet där du lär dig om utdelning och lön och hur dina val påverkar dig i olika situationer.

Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
När ska man välja lön eller utdelning?
Hur påverkar dina val olika situationer?
De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Se webbinariet gratis här. Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring, fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv.

Fördelar med att ta ut lön:

Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari.

Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner.

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att se det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.

Starta Eget-skolan

Nu lanserar vi Starta Eget-skolan – helt kostnadsfritt för dig

Dags att äntligen dra igång ditt drömföretag? Kul! För just dig har vi skapat Starta Eget-skolan – med våra allra bästa tips, checklistor, kalkyler och mallar. I 16 steg tar vi dig från idé till startklart bolag och första kunderna. Häng på!

Gustaf Oscarson 30 november, 2025 • Uppdaterades 12 december, 2025 • 3 minuters läsning

Vi på Driva Eget har hundratals guider om att starta eget, och äntligen har vi sammanställt allt i en starta eget-skola. Den fungerar så här:

I 16 steg tar vi dig från drömmar och idéer till startklart, registrerat (och förhoppningsvis) framgångsrikt företag. Lite längre ner kan du se alla delar i starta eget-skolan.
Vi rekommenderar också att du anmäler dig till vårt stora Starta Eget-event (digitalt), helt kostnadsfritt. Där går vi igenom de absolut viktigaste tipsen på 45 minuter. Anmäl dig här – rekommenderas varmt (våra event brukar alltid bli fullbokade, så först till kvarn).

Extra stolta är vi över att Spiris är partner till både starta eget-skolan och starta eget-eventet. Vi har jobbat med Spiris i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära ekonomiplattform och med smarta mallar, checklistor och verktyg. Så låt oss introducera Spiris som partner, och låta dem ge några riktigt bra tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.
✔️ Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.
✔️ Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag.

Genom hela Starta Eget-skolan kommer vi att få smarta tips från Spiris. Nice!

Här är stegen i Starta Eget-skolan

Alright, låt oss gå igenom de olika delarna i Starta Eget-skolan. Bäst är förmodligen att gå igenom allihop – men du kan såklart också handplocka dina favoriter.

Alright kompis, inget att vänta på va? Kört hårt och all lycka till!

Och du – vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus.