Nyheter

Sveriges techmiljardärer 2020

Sajten Di Digital har släppt listan på Sveriges techmiljardärer 2020, och de är hela 59 namn på listan. Toppar gör Spotify-grundarna Martin Lorentzon och Daniel Ek. Enda kvinna på listan är Christina Stenbeck. Här tar vi en närmare titt på listan.

Gustaf Oscarson 6 oktober, 2020 • Uppdaterades 14 mars, 2025 • 5 minuters läsning

Antalet miljardärer i Sverige har mer än dubblats de senaste 10 åren. Många av de nya miljardärerna hittar vi inom techsektorn, även om Di Digitals lista över techmiljardärer är väldigt branschöverskridande.

Enligt listan har vi idag 59 techmiljardärer i Sverige, en ökning med 17 % från föregående år. Och de rika blir rikare – techmiljardärernas gemensamma förmögenhet har ökat med 60 procent. Nu är den totalt över 300 miljarder kronor. Det hänger förstås ihop med att Stockholmsbörsen ligger på rekordnivåer efter en dipp under den värsta coronakrisen. Teknikbolag är också överlag högt värderade.

Läs också: Så här tänker miljonärer

Martin Loretnzon och Daniel Ek rikaste techmiljardärerna

Listan toppas som sagt av Spotify-grundarna Martin Lorentzon och Daniel Ek, precis som tidigare. Idag ska de vara goda för 52 respektive 37 miljarder kronor. Den svenska streamingjätten har nått ett börsvärde om 415 miljarder kronor, och duon börjar klättra mot att bli två av Sveriges allra rikaste personer.

På tredje plats hittar vi ett mer oväntat namn – Embracer-grundaren Lars Wingefors. Embracers aktiekurs har varit rena raketen (börsvärde cirka 65 miljarder) och Lars Wingefors äger 28 procent av aktierna, rapporter DI Digital.

Niklas Zennström fjärde rikast av Sveriges techmiljardärer

Niklas Zennström är bekant för de flesta och känd som en av grundarna av Skype, som såldes till Ebay för 31 miljarder kronor 2005 men som numera ägs av Microsoft.

I dag driver Niklas Zennström det Londonbaserade riskkapitalbolaget Atomico, en av Europas allra viktigaste finansiärer inom techsektorn.

Läs också:Världens rikaste entreprenörer 2020 – här är listan

Spännande nykomlingar på listan

Evolution Gamings två grundare Jens Von Bahr och Fredrik Österberg klättrar snabbt på listan över techmiljardärer. På ett år har de mer än fördubblat sina förmögenheter. Evolution Gaming är underleverantör till casinobranschen.

Sex av nykomlingarna på listan är grundare av kommunikationsbolaget Sinch (Kjell Arvidsson, Robert Gerstmann, Kristian Männik, Henrik Sandell, Björn Zethraeus och Johan Hedberg), som börjar bli ett av de högst värderade teknikföretagen på Stockholmsbörsen.

Bland nykomlingarna hittar vi också Storytel-grundaren Jonas Tellander, som vi träffade i ett mycket spännande samtal i podden Ordinary People who do Badass Things. Här kan du lyssna på avsnittet där han berättar hur han byggde miljardimperiet (eller ladda ned det i din favoritplattform direkt).

Hjalmar Winbladh en av nykomlingarna på listan

Bland nykomlingarna av techmiljardärer hittar vi också investeraren Hjalmar Winbladh. Winbladh har bland annat varit med och grundat Rebtel och Sendit, som såldes till Microsoft under 1999.

Mellan 2015 och 2020 var han partner på EQT, med ansvar för deras teknikgren Ventures. Enligt DI Digital äger han aktier värda knappt 400 miljoner kronor i riskkapitalbolaget. Winbladh kontrollerar även 10 procent av det miljardvärderade musikteknikbolaget Epidemic Sound, som han var med och startade.

Därutöver kammade Hjalmar Winbladh enligt DI Digital, hem runt 100 miljoner kronor när Izettle såldes till Paypal 2018.

Trustly-grundarna också techmiljardärer

Och det finns fler spännande techmiljardärer som är nykomlingar på listan. Trustly-grundarna Carl Wilsson, Lukas Gratte och Joel Jakobsson är två av dem. Bland nykomlingarna hittar vi också Embracer-investeraren Mikael Brodén, HMS-grundaren Staffan Dahlström och Spotify-toppcheferna Gustav Söderström och Alex Norström.

Läs också: Så byggde Ashkan Pouya och Saeid Esmaeilzadeh miljardimperiet Serendipity Group

Christina Stenbeck ensam bland kvinnliga techmiljardärer

Christina Stenbeck är förstås mest bekant från Kinnevik, och här lades grunden till hennes förmögenhet och att bli Sveriges enda kvinnliga techmiljardär. Hon styrde på 2000-talet Kinnevik mot mer digitala affärsmodeller, bland annat ägandet i den tyska e-handeln Zalando. Kinnevik, som Christina Stenbeck fortfarande äger 4 procent av, har fortsatt satsat i digitala företag som Mathem och den brittiska nätläkaren Babylon.

Cristina Stenbeck har också, enligt DI Digital, uppemot en halv miljard kronor i privata investeringar inom tekniksektorn. I denna portfölj finns till exempel Spotify, Voi och Northvolt.

Så blir du rik – utan stora risker

Vill du bli rik? Vill du ta stora risker? Vill du bli rik utan att ta stora risker? Tillsammans med Jan Bolmeson – som driver Sveriges största privatekonomiblogg 'Rika Tillsammans' – reder vi ut vilka vägar som finns till ekonomisk rikedom och hur vi samtidigt minimerar riskerna.

Detta är ett avsnitt för dig som vill lära dig principerna för passiva inkomster, om fondrobotar är bra eller dåligt, och om indexfonder verkligen är vägen till rikedom. Lyssna här nedanför eller sök upp avsnittet direkt i din favoritplattform för poddar.

Vanliga frågor om svenska techmiljardärer (FAQ tillagd i efterhand av redaktionen)

Vad är en techmiljardär?

En techmiljardär är en person som byggt upp en förmögenhet värd minst en miljard kronor genom teknologirelaterade företag. I Sverige fanns det 2020 hela 59 techmiljardärer, en ökning med 17% från föregående år. Dessa entreprenörer har ofta grundat eller investerat i framgångsrika techbolag som Spotify, Evolution Gaming eller Trustly.

Hur stor är Spotify-grundarnas förmögenhet?

Martin Lorentzon och Daniel Ek toppar listan över Sveriges techmiljardärer med förmögenheter på 52 respektive 37 miljarder kronor. Deras rikedom har vuxit i takt med Spotifys framgång, där företaget nått ett börsvärde på cirka 415 miljarder kronor.

Vilka är de största nykomlingarna bland svenska techmiljardärer?

Bland de mest framträdande nykomlingarna finns Trustly-grundarna Carl Wilson, Lukas Gratte och Joel Jakobsson, samt sex grundare från kommunikationsbolaget Sinch. Även Storytel-grundaren Jonas Tellander och Evolution Gaming-grundarna Jens Von Bahr och Fredrik Österberg har tagit plats på listan med snabbt växande förmögenheter.

Varför finns det så få kvinnliga techmiljardärer i Sverige?

Christina Stenbeck är den enda kvinnliga techmiljardären i Sverige 2020. Hon byggde sin förmögenhet främst genom Kinnevik, där hon styrde bolaget mot digitala investeringar som Zalando, Mathem och Babylon. Hon äger också betydande andelar i företag som Spotify, Voi och Northvolt.

Hur har svenska techmiljardärer byggt sina förmögenheter?

Svenska techmiljardärer har byggt sina förmögenheter på olika sätt: genom att grunda innovativa techbolag (som Spotify och Skype), genom strategiska investeringar i techsektorn (som Christina Stenbeck), eller genom att utveckla framgångsrika B2B-tjänster (som Evolution Gaming och Sinch). Den gemensamma nämnaren är fokus på skalbara digitala affärsmodeller och timing i den teknologiska utvecklingen.

Hur stor är den totala förmögenheten hos Sveriges techmiljardärer?

Den sammanlagda förmögenheten hos Sveriges techmiljardärer överstiger 300 miljarder kronor, vilket är en ökning med 60 procent på bara ett år. Denna kraftiga tillväxt beror delvis på Stockholmsbörsens rekordnivåer och den generellt höga värderingen av teknikbolag.

Starta Eget-skolan

Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Att starta eget vid sidan av sin anställning är ett tryggare sätt att testa sin idé. Men det finns avgörande saker att ha koll på: vad du får och inte får enligt din anställning, hur du undviker misstag, hur du prioriterar tiden och vilken bolagsform som är bäst i början. Låt oss gå igenom!

Gustaf Oscarson 24 november, 2025 • Uppdaterades 27 januari, 2026 • 6 minuters läsning

1. Får du starta eget när du är anställd?

I Sverige får du i princip alltid starta eget, så länge du följer två huvudregler:

Regel 1: Ingen konkurrens med arbetsgivaren

Du får inte starta företag inom exakt samma område eller med samma målgrupp som din arbetsgivare. Bryter du mot detta kan du hamna i problem – både juridiskt och moraliskt.

Regel 2: Ingen arbetstid får användas till ditt företag

Du får inte arbeta med ditt företag på arbetstid eller använda arbetsgivarens:

dator
program
kundlistor
material
lokaler

Det är nästan alltid ett brott mot anställningsavtalet.

Tips: Kontrollera om du har en konkurrensklausul eller bisyssleförbud. Fråga HR-avdelningen hos din arbetsgivare om du är osäker.

Tips från Spiris: Här hittar du den kompletta checklistan kring hur du startar ett företag – steg för steg.

2. När är det smart att berätta för arbetsgivaren?

Det är inte ett lagkrav att berätta – men det är alltid klokt.

Du bör informera arbetsgivaren om:

din nya verksamhet riskerar att uppfattas som konkurrerande
du har en offentlig tjänst (då måste bisysslor granskas)
du riskerar att nämnas offentligt i rollen som företagare

Om företaget ligger långt från din anställning (t.ex. du jobbar som ingenjör men startar ett hunddagis), räcker det ofta att skriva ned ditt resonemang och spara det som dokumentation.

Tips! Men som sagt, det är alltid smartast att ha en öppen dialog med arbetsgivaren. Tips! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

3. Fördelar med att starta vid sidan om

Det här är faktiskt ett av de bästa sätten att bli företagare.

Du minskar din ekonomiska risk

Din anställning betalar hyran – ditt företag testar idén. Tips! Använd vår kalkyl för att räkna ut vad det kostar att starta eget. Se kalkylen här.

Du kan göra misstag utan att det kostar allt

Du får tid att utforska, experimentera och växa utan att pressas av lönsamhetskrav.

Du får en naturlig “proof of concept”

Innan du går all in får du veta:

finns betalningsvilja?
finns återkommande kunder?
går modellen att skala?

Du lär dig företagande i praktiken

Administrationen, skatter, kunder – du får koll på allt innan du kör igång på heltid.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här.

4. De vanligaste misstagen (som ställer till det efteråt)

Misstag 1: Du jobbar för mycket – utan att prata med partner/familj

Deltidsföretag + heltidsjobb = hög risk för överbelastning.
Sätt gränser.

Misstag 2: Du börjar i fel ordning

Många:

registrerar bolag
designar logga
bygger hemsida

…innan de ens vet om någon vill köpa.

Det enda som betyder något i början är betalningsvilja.

Misstag 3: Du glömmer vilka regler som gäller

Vanligt:

man fakturerar på arbetstid
man använder jobbdator
man råkar skapa konkurrens
man blandar ihop roller

Sätt tydliga gränser mellan dagjobb och företag.

Misstag 4: Man tror att man måste hoppa av snabbt

Det är helt okej att hålla sitt företag litet länge.
Det viktiga är att det är hållbart.

5. Hur mycket tid behövs – och när ska man gå ner i arbetstid?

Det finns tre vanliga utvecklingssteg:

Steg 1: Starta vid sidan av utan att ändra din anställning (0–5 timmar/vecka)

Fokus på test:

kundintervjuer
första betalande kunder
lära sig försäljning
prova tjänsten i liten skala

Steg 2: Gå ner till 80 % eller 60 % när du har stabil efterfrågan

När du har:

fler kunder än tid
återkommande intäkter
en bekräftad affärsmodell

…är det ofta perfekt att gå ner i arbetstid. Det ger luft men minskar risk.

Steg 3: Gå över till heltid när du kan ersätta minst 60–80 % av din lön

Du behöver inte ersätta hela lönen direkt – många kostnader försvinner när du slutar pendla, äta ute etc.

Tips! Det är inte säkert att arbetsgivaren går med på din nedtrappning. Därför är det smart att bygga planen tillsammans.

Tips 2: Det kanske enklaste sättet att starta eget vid sidan om är om arbetsgivaren blir din första uppdragsgivare. Kan du gå från anställd till konsult i samma företag?

6. Vilken bolagsform är bäst när man startar vid sidan av?

Det finns två realistiska alternativ:

1. Enskild firma – bäst för de flesta som vill testa

Fördelar:

enkelt att komma igång och ofta billigare
minimalt med administration
passar tjänster och frilansjobb

Nackdel:

du är personligt ansvarig

Perfekt när du ska testa, sälja små tjänster eller vill starta snabbt.

2. Aktiebolag – bäst när du börjar tjäna mer

Fördelar:

du är inte personligt ansvarig
tryggare för kunderna
bättre om du vill anställa
möjlighet till 20 % utdelning (till lägre skatt)

Nackdel:

kräver 25 000 kr i aktiekapital
mer administration

Passar om du ska växa, ta större kunder eller vill skala efter hand.

Tips från Spiris: Ska du starta aktiebolag? Här är guiden som tar dig igenom hela processen – tydligt och enkelt.

7. Ekonomin: Så mycket måste du tjäna innan du slutar din anställning (helt)

Ett bra riktmärke är:

Ditt företag bör generera minst 60 % av din nuvarande lön
…under minst 3 månader i rad
…med en växande efterfrågan

Det betyder att du har:

en produkt som fungerar
kunder som återkommer
en marknad som växer

Många lämnar jobbet alldeles för tidigt. Det här skyddar dig.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

8. Skatter och regler – kort och enkelt

När du driver företag vid sidan av anställning:

Du betalar skatt på två sätt:

Lön från anställning → vanlig A-skatt
Intäkter i företaget → F-skatt eller FA-skatt

Om du har både anställning och företag behöver du FA-skatt.

Du måste hålla isär:

privata inkomster
företagsinkomster
moms

9. Så prioriterar du tiden när du både är anställd och företagare

Det här är nyckeln. Utan struktur faller allt.

1. Jobba med företaget på bestämda tider

Exempel:

två kvällar i veckan
en helgförmiddag
en förmiddag varannan vecka

2. Prioritera bara två saker i början

sälj
leverans

Allt annat (hemsida, logga, administration) kan vänta.

3. Använd 80/20-regeln

20 % av insatsen står för 80 % av resultatet.
De 20 % är nästan alltid:

kundkontakter
marknadsföring
produkt/tjänste-utveckling

Tips från Spiris: Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag här.

10. En tydlig och enkel startplan du kan följa direkt

Här är en konkret 7-stegsplan:

Kontrollera om du får starta vid sidan av.
Bestäm vad du ska sälja och till vem.
Starta en enskild firma (snabbt, billigt, smidigt).
Testa idén på riktiga kunder direkt.
Jobba med företaget på fasta tider.
Gör en enkel budget och sätt mål.
Utvärdera efter 2–3 månader: väx eller pausa.

Och du – lycka till!

Starta Eget-skolan

Vad kostar det att starta eget? Och hur finansierar jag uppstarten?

Hur mycket pengar behövs egentligen för att starta eget – och vilka finansieringsalternativ är bäst när du ska komma igång? I den här guiden får du en konkret överblick över vad en uppstart faktiskt kostar, vilka finansieringslösningar som fungerar bäst för nya företagare och hur du väljer rätt finansiering för just ditt företag.

Gustaf Oscarson 25 november, 2025 • Uppdaterades 27 januari, 2026 • 6 minuters läsning

Vad kostar det att starta eget? (räkneexempel)

Kostnaden för att starta eget varierar kraftigt beroende på vilken typ av företag du startar. Men låt oss ta ett exempel, så att du får en bild av läget beroende på bransch (nu snackar vi uppstartskostnader).

1. Konsult / rådgivare / coach:
2 000–15 000 kr
(Dator, program, försäkring, hemsida. Lågt kapitalbehov.)

2. E-handel:
20 000–120 000 kr
(Lager, marknadsföring, fraktmaterial, webshop, produktutveckling.)

3. Bygg / hantverk / installation:
30 000–150 000 kr
(Verktyg, leasing av fordon, material, försäkring, certifikat.)

4. Café / restaurang:
300 000–1,5 miljoner kr
(Lokalkostnader, hyra, utrustning, personal, inventarier.) Här krävs ofta extern finansiering.

5. Kreativa yrken (foto, film, design):
20 000–80 000 kr
(Utrustning, licenser, datorer, marknadsföring.)

Att tänka på: Ju mer produkt, lokal eller lager — desto större kapitalbehov. Ju mer tjänst, kunskap och tid — desto lägre kapitalbehov.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

De vanligaste finansieringsalternativen för nya företag

Okej, så vilka alternativ finns då – för att finansiera din uppstart. Låt oss gå igenom de vanligaste.

Tips! Använd vår kalkyl för att räkna ut vad det kostar att starta eget. Se kalkylen här.

1. Egna sparade medel

Det vanligaste och ofta enklaste sättet att finansiera en uppstart.
Fördelar: billigast, inga krav, full kontroll.
Nackdelar: privat risk.
Passar särskilt: konsulter, kreatörer, små tjänsteföretag.

2. Finansiera uppstarten genom att fortsätta jobba deltid

Detta är en av de smartaste och tryggaste modellerna. Du bygger företaget medan lönen betalar vardagen.
Fördelar: mycket låg risk.
Nackdelar: tar längre tid.
Passar de flesta typer av företag.

3. Starta Eget-bidrag (Arbetsförmedlingen)

Ett av de mest missförstådda stöden (många tror att an får det automatiskt) — men också ett av de mest värdefulla för nya företagare.

Vad är starta eget-bidrag?

Ett ekonomiskt stöd som ger ersättning från Arbetsförmedlingen när du startar företag, så att du kan fokusera på uppbyggnaden.

Grundkrav som är viktiga att känna till:

Du måste vara inskriven på Arbetsförmedlingen
Du ska vara arbetslös, uppsagd eller i risk för arbetslöshet
Verksamheten måste bedömas som hållbar och lönsam
Du ska arbeta heltid i företaget under stödperioden

Vanliga missförstånd:

Du får inte driva företaget deltid under bidraget
Du får inte ha redan startat fullt ut

Tänk på:
Bidraget bekostar inte själva företaget — det ger trygghet medan du bygger det. Både AB och enskild firma fungerar

4. Almi-lån (företagslån, mikrolån, verifieringsmedel etc)

Almi är en av de viktigaste finansiärerna för nya (och befintliga) företag i Sverige. Låt oss ta några exempel på finansiering genom Almi. Hos Almi finns företagslån, mikrolån, grönt lån och innovationslån samt verifieringsmedel.

Fördelen med Almi är att de ofta är mer flexibla än banken och dessutom kan ge lägre personlig borgen, nackdelen är den högre räntan.

Tips från Spiris: Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.

5. Banklån

Banklån passar företag med säkerheter:

stabila intäkter
borgensman
tillgångar eller utrustning
lokal/lager

Banker finansierar sällan rena nyföretagare utan säkerhet. Däremot kan det vara intressant om du jobbar inom områden som bygg, café, restaurang eller tillverkning.

6. Förskottsförsäljning och förhandsbokningar

Ett av de mest underskattade sätten att finansiera uppstarten.
Du säljer något innan det är klart, till exempel en kurs, produkt eller tjänstepaket

Fördel: du vet att kunden vill köpa innan du skapar produkten. 'Nackdel': du måste leverera sen, så lova inte för mycket.

7. Crowdfunding

Inte lika hett som får några år sedan, och framförallt relevant för produkter, kreativa projekt och små varumärken.
Kickstarter är exempel på en crowdfunding-plattform där potentiella kunder och mindre investerare/privatpersoner helt enkelt investerar små summor i ditt bolag

Uppsida: Det är lika mycket marknadsföring som finansiering.

8. Bootstrapping

Smartaste sättet? Bootstrapping betyder att du bygger företaget billigt, steg för steg. Exempel:

börja sälja timmar innan du bygger produkt
hyr utrustning
jobba utan kontor
börja i liten skala

Oavsett övrig finansiering, är detta ett smart sätt att ta sig an ditt företagande! Tips! Hur mycket måste man fakturera för att få lönen man behöver? Testa i vår kalkyl här.

9. Leasing eller hyra utrustning

Perfekt för nya företag inom bygg, transport, foto/video, hantverk eller café/restaurang.
Du slipper stora engångskostnader och betalar istället månadsvis för inventarier och maskiner.

Fördel: lägre startkostnad.
Nackdel: högre kostnad över tid.

10. Affärsänglar och riskkapital (aktuellt för några få)

Bra att ha med på listan såklart, men helt irrelevant för de flesta nya företag. Riskkapital passar om du ska bygga system eller teknik, skalbara produkter eller något med hög tillväxtpotential. Detta är inte ett vanligt finansieringsalternativ för ett mindre företag.

Så minskar du kapitalbehovet i uppstarten

Här är tre sätt att börja smartare, med mindre pengar:

Börja som tjänsteföretag, bygg produkt senare
Hyra/leasa utrustning i stället för att köpa
Starta hemma, undvik lokal i början
Använd gratis digitala verktyg
Bygg efterfrågan innan du bygger produkten

Tänk på: pengar du inte behöver är den bästa finansieringen.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här.

Vilken finansiering passar vilken typ av företag?

Här är en snabbgenomgång baserat på företagstyper:

1. Konsult, coach, frilans

Bäst: egna medel + jobba deltid + bootstrapping. Kapitalbehovet är lågt. Undvik lån.

2. E-handel

Bäst: egna medel + mikrolån + förhandsbokningar. Lager + marknadsföring kräver kapital.

3. Café och restaurang

Bäst: banklån + Almi + leasing av utrustning. Höga startkostnader kräver extern finansiering.

4. Bygg / installation / hantverk

Bäst: leasing + mikrolån + sparade medel. Verktyg, bil och försäkring är ofta största kostnaderna.

5. Kreativt företagande (foto, produktion, design)

Bäst: sparade medel + leasing + bootstrapping. Kapitalbehovet är måttligt.

Tips från Spiris: Här hittar du den kompletta checklistan kring hur du startar ett företag – steg för steg.

Sammanfattning: Hur hittar jag bästa sättet att finansiera uppstarten?

Många klarar sig på sparade pengar + deltidstjänst.
Starta eget-bidraget är ett viktigt stöd om du uppfyller kraven.
Almi är ett bra alternativ när banken säger nej.
Leasing minskar startkostnaden utan att du behöver ta stora lån.
Riskkapital och investerare är nästan aldrig rätt i början, om du inte bygger tech.

Tips! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.