Till huvudinnehållet

Så sänker 3:12-reglerna skatten för dig med bolag

13 september, 2013 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 3 minuters läsning
Anders Borgs förändring av 3:12-reglerna ger förbättringar och inte försämringar för alla företag med bolag som har anställda. Den lågbeskattade utdelningen kan fördubblas! Läs allt om 3:12-reglerna här.

Försämringar kvarstår endast för dem som äger mindre än 4 procent av ett fåmansbolag. Se HÄR i vår tabell hur regeländring slår för ditt bolag. Och i vår unika kalkyl här kan du se hur stor lågbeskattad utdelning som kan tas ut ur aktiebolag i olika situationer.

Som Driva Eget var ensam om att berätta om HÄR redan den 12 april fanns det en bortglömt positiv förändring av Borg hårt kritiserade grundförslag om ändrade 3:12-regler:
  • 50 procent i stället för 25 procent av lönesumman upp till 3,4 miljoner ska kunna tas ut i lågbeskattad utdelning. En företagare med 3 miljoner i totala löner får då fördubblad utdelning, från 750 000 kr till 1,5 miljoner. Om ytterligare en anställs med en årslön på 400 000 kr ökar ägarens lågbeskattade utdelningen med 200 000 kr. Observera att det gäller utdelningen som tas ut 2014, Eftersom denna grundar sig på det egna löneuttaget året innan gäller det för många att redan i år höja lönen för att kunna utnytja de förbättrade utdelningsreglerna – kanske genom att göra ett extra löneuttag i december.

När Borg en vecka före budgetpresentattionen backade på stora delar av sitt hårt kritiserade förslag håller han fast vid förbättringen ovan i ett slutligt förslag som läggs fram i höstbudgeten. Småföretagare som har upp till 3,4 miljoner i totala lönesummor kan ta ut dubbel så hög lågbeskattad utdelning som i dag.

– De har hittills missgynnats, skriver Anders Borg i ett pressmeddelande.

Regelförändringen gynnar främst företag med anställda, men även den som inte har några anställd kan tjäna på regelförbättringen på detta sätt:
  • Ta i år ut en inkomst vid brytpunkten för statlig skatt, 426 000 kr. Utdelningen enligt löneregeln blir då 213 000 kr - 63 000 kr mer än enligt schablonregeln.

Finansdepartementet skriver att förbättringen gäller 50 000 företagare med lönesummor under 3,4 miljoner och att deras skattesänkning ska bekostas med skatteskärpningar för de 3 600 svenskar som äger mindre än 4 procent av ett fåmansbolag och som inte längre ska få använda 3:12-reglerna.

Men finansdepartementet verkar inte ha tänkt på att förändringen gynnar även de småföretagare som har mer än 3,4 miljoner i lönesummor. Eftersom de på första delen av lönesumman kan ta ut 50 och inte som nu 25 procent i utdelning höjs utdelningen direkt med 850 000 kr per år.

Många företagare har dock inte råd att ta ut så höga utdelningar. Men då kan de spara denna lågbeskattade del antingen till ett senare år eller för att få skattesänkning när des så småningom säljer sina bolag. Skatten vid en försäljning blir därmed för många 20 procent av vinsten – i realiteten 37,6 procent eftersom de först fått betala bolagsskatt.

För att kunna utnyttja löneregelen krävs att fåmansbolagsägaren själv tar ut hög lön. I förslaget höjdes dessa krav till orimliga nivåer, som Driva Eget kritiserade och visade i nedanstående tabell i senaste numret.

Men alla dessa skärpningar har nu helt tagits bort. Dagens krav på ca 365 000 – 566 000 kr i årslön står fast och höjs inte. De dystra siffrorna i vår tabell på tidningssidan nedan ur vårt septembernummer har med de nya reglerna plötsligt förbättrats för alla, oavsett hur stor lönesumman och den egna lönen är.

Förbättringen ska nu läggas fram för riksdagen. Socialdemokraterna, miljöpartiet och vänstern kommer då troligen att försöka fälla förslaget, men det kan drivas igenom med hjälp av Sverigedemokraterna. Vid ett valnederlag för Alliansen kan det dock komma att rivas upp.

Läs läsarkommentarer under artikeln med vår tabell HÄR. Och skriv egna kommentarer där eller nedan.



ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



(Digitalt Event) Starta Eget 2027 – från idé till startklart bolag på 45 min

Äntligen dags att starta eget? Då bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2027 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag (superkonkret!). Häng på du också!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 15 oktober, 2026 • Uppdaterades 12 november, 2026 • 4 minuters läsning
STARTA EGET 2027
Driva Eget

Sedan 2008 har vi hjälpt härliga människor som du att starta eget. Nu samlar vi våra bästa tips i ett 45 minuters digitalt event, där vi hands on går igenom alla steg du behöver ha koll på.

  • Hur du väljer bolagsform och registrerar bolaget (det finns några genvägar)
  • Hur du kommer igång med bokföringen (utan krångel)
  • Hur du undviker alla vanliga starta eget-misstag (gör absolut inte dessa!)
  • och så mycket mer!

Det som normalt tar veckor eller månader att lära sig, kondenserar vi till 45 superkonkreta minuter (vi vet ju att du behöver tid till annat – att starta företaget till exempel!).




Psst! Vi är extra stolta över att Spiris (f d Visma Spcs) är partner till eventet. Om det är någon som vet hur man får ordning på företagets ekonomi och bokföring från start, så är det just Spiris. Redan innan eventet, vill Spiris ge dig några smarta tips – spana in detta!

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis i 6 månader.
✔️ Nystartad och undrar hur bokföringen funkar? Det blir lätt mycket i början. Boka ett gratis samtal med oss, så hjälper vi dig att hitta ett enkelt sätt att hålla koll från dag ett. Boka din tid här.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos Spiris, får du ett på köpet. Läs mer här.

Alright, tillbaka till eventet, som vi skapat för dig som:

✅ Är i startgroparna för att starta eget och vill göra det rätt
✅ Redan har startat företag 2026, men nu vill komma gång på riktigt
✅ Drömmer om att starta eget lite längre fram 

Vi kör eventet tre gånger, för att maximera chansen att det passar din kalender.

26 november 15.00
9 december 13.00
7 januari 15.00

Eventet är kostnadsfritt tack vare vår partner Spiris. Men såklart får våra Driva Eget Plus-medlemmar extra bonus (som vanligt) i form av en checklista med våra 10 absolut bästa starta eget-tips.

Begränsat antal platser. Max 500 deltagare – senast blev det fullbokat.

Psst! Läs längre ned om hur du blir medlem i Driva Eget Plus (kostnadsfritt första månaden), och får tillgång till bonusmaterialet .




Frågor och svar om Driva Egets digitala event

Vad kostar det?

Kostnadsfritt för alla företagare. Om du vill ta del av bonusen (checklistan med våra 10 bästa starta eget-tips) behöver du vara Driva Eget Plus-medlem.

Bäst av allt: Just nu kan du bli medlem kostnadsfritt första månaden* (ord 199 kr/mån). Så kanske läge att göra som 1 000-tals andra företagare och bli Driva Eget Plus-medlem här. Efter eventen får alla våra medlemmar tillgång till checklistan.

Hur lång tid håller eventet på?

45 minuter. Extremt hands on och effektivt. Just how we like it.

Är det värt att bli medlem för att få bonustipsen?

Beror på om du vill gå all in eller inte. Om du gör det, så vågar vi lova att uppsidan trumfar nedsidan. Dessutom är ju nedsidan obefintlig, eftersom du kan testa medlemskapet gratis i en månad (och dessutom innehåller ju medlemskapet otroligt mycket mer än bara eventet).

Hur många biljetter finns?

Vi har 500 platser, och det brukar bli fullbokat. Medlemmar har förtur. Boka din plats nu (hett tips).

Har ni gjort fler event tidigare, och brukar deltagarna vara nöjda?

Jodå, vi har gjort fysiska event för företagare över hela Sverige sedan 2010 – närmare bestämt runt 110 stycken. Efter pandemin gör vi allt digitalt, och betygen från er företagare brukar ligga runt 4,6 av 5.

* Du kan säga upp ditt medlemskap när du önskar. Efter en månad förlängs medlemskapet automatiskt, till ordinarie pris för månadsmedlemskap.

Evenemanget presenteras i samarbete med:

Spiris Logga 2


Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.