Till huvudinnehållet

Bli medlem och gå på vårt event Business Hacks! Kolla in!

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Därför är det helt rätt att vara liten

27 juli, 2016 Uppdaterades 18 december, 2024 4 minuters läsning
Stor mot liten.

Foto: Spelplanen för företagare håller på att ritas om. Nu kan småföretagarna slå ut de stora drakarna. Foto Istock

Spelplanen för företagare håller på att ritas om. Futuristen Stefan Hyttfors menar att det är nu småföretagarna kan slå ut de stora drakarna. Småföretag har när­heten till kunderna och kan ställa om snabbt.Som småföretagare är det extremt viktigt att du följer med utvecklingen och förändrar din verksamhet efter kundens behov. Utan den insikten blir du lätt lämnad kvar på perrongen när framtidståget går.
Men dagens snabba teknikutveckling öppnar också helt nya möjligheter för entreprenörer att ställa om och utmana jättarna. Att vara störst behöver inte längre betyda att du automatiskt är bäst, det menar futuristen och framtidsexperten Stefan Hyttfors.

– Under de senaste 200 åren har det självklara målet för ett företag varit att växa sig så stort som möjligt eftersom stor alltid har varit bättre än liten. Just nu när vi är inne i en extremt snabb förändringsprocess i samhället gäller inte de spelreglerna längre. Det stora företaget blir långsamt och trögt och riskerar att halka efter, säger Stefan och fortsätter:

– Det riktigt farliga nu är att tro att allt kommer att vara som vanligt och hamna i status quo. Erfarenhet kan vara livsfarlig om det betyder att ett företag tror att det behärskar något till fullo och slutar leta efter nya lösningar.
Som småföretagare är det bara att tacka och ta emot.

– Det är den bästa nyheten man kan tänka sig! I ett nätverkssamhälle vinner den som har störst nätverk och stort nätverk får man genom att ge till andra och inte ta. Vad ger storföretagen dig i dag? Ta bankerna till exempel, känner du att du får mycket tillbaka av din bank? Det är ju bara en mellanhand som tar ifrån dig pengar och allt sker av gammal vana eftersom vi är vana vid att det ska vara så. Det kommer inte att hålla i längden och är en fantastisk möjlighet för alla entreprenörer och småföretagare, resonerar Stefan.

Det han beskriver är början till det nätverkssamhälle vi precis har klivit in i och som enligt alla experter kommer att utvecklas kraftigt den närmaste tiden. Vi nätverkar genom sociala medier men också genom att dela eller byta saker.

Bostadsuthyraren Airbnb är bara ett av alla exempel där vanliga människor delar varor eller tjänster med varandra utan att blanda in stora och kända företag.

– Man talar om delningsekonomi som den nya trenden men egentligen har vi alltid delat och bytt med varandra. Den stora skillnaden är att vi nu gör det med människor som vi inte känner. Den tekniska utvecklingen har gjort att jag kan hyra en lägenhet av en man i Indien utan att känna honom eftersom jag kan se att andra har gett honom bra omdöme på sajten. Jag behöver inte längre ett välkänt namn som Radisson för att känna mig trygg på min semester.

Det låter ju fint, betyder det att vi är på väg in i en ekonomi där vi litar på varandra?

– På sikt kommer vi att bli så duktiga på att bygga våra egna filter att vi inte längre behöver några monopol som ska känna pengar mellan oss. Då kan vi börja prata om en verklig delningsekonomi. Möjligheten är fantastisk!

Stefan Hyttfors är själv egenföretagare utan anställda och trivs bra med det. Han har haft två anställningar i sitt liv men trivs inte med att ”jobba för någon annans dröm” eller med att inte kunna bestämma över sin egen tid.

För att hantera det nya och dra nytta av det på bästa sätt menar Stefan att vi måste se på framgång ur nya perspektiv. Och ställa nya frågor.

– Fokusera på ditt nätverk i stället för att se till de gamla stela paramet­rarna som omsättning och antal anställda. Det är totalt ointressant i dag. Det viktiga är frågan: Hur skapar man värde som någon annan är redo att betala för?

Precis som Stefan kan vi bli lite av trendspanare. För det går att förutspå trender menar han.

– Absolut, det gör man genom att titta på vilka problem vi har i dag som vi måste lösa. Det kan till exempel vara hälsoproblem. WHO säger att år 2030 kommer det största folkhälsoproblemet i världen att vara depression. Om du med din affärsmodell får andra att må bättre blir du garanterat framgångsrik. Där har du ett konkret problem som måste lösas.

Var befinner vi oss om 50 år?
– Jag vågar sätta alla mina pengar på att de företag som vi inspireras av om 50 år inte är bildade än. Tänk att vi har allt detta framför oss! Det är en oerhört inspirerande möjlighet för alla småföretagare.

Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Allt om löner och lönehantering i ditt företag 2025 (ladda ned gratis guide)

Att hantera löner är en av de mest kritiska och tidskrävande uppgifterna för företagare. Det handlar inte bara om att säkerställa att anställda får rätt lön i tid, utan också om att följa lagar, skatteregler och kollektivavtal. Här reder vi ut vad du måste ha koll på – och hur du enkelt kan outsourca jobbet.

Talenom Talenom 28 maj, 2025 Uppdaterades 28 maj, 2025 4 minuters läsning
Lönehantering

Foto: talenom-huvu

Psst, innan vi startar. Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Vad innebär lönehantering?

Lönehantering omfattar flera moment:

  • Beräkning av bruttolön, skatter och arbetsgivaravgifter
  • Rapportering till Skatteverket och andra myndigheter
  • Hantering av förmåner, frånvaro och semester
  • Koll på nya lagar, avtal och ibland också kollektivavtal

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en nedladdningsbar, kostnadsfri guide om hur du sänker skatten 2025

2. Här kan du ladda hem K10-checklistan för företagare, där du får alla tips, finesser och smarta K10-tips på en plats.

Utmaningar med att sköta lönerna själv

I mindre företag kan det vara lite lurigt att sköta lönerna själv. Oftast finns ingen löneavdelning eller expert på löner, kanske är det till och med grundaren själv som sköter jobbet.

  • Det finns en sårbarhet vid sjukfrånvaro eller personalförändringar
  • Det kan vara tidskrävande manuella processer
  • Det finns risk för fel vid lagändringar
  • Och det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom företaget – vem ska sköta lönerna?

När en enda person hanterar lönerna blir verksamheten extra känslig vid frånvaro eller personalomsättning. Visst kan det fungera – men är det inte bättre att fokusera på företaget och…

…outsourca lönehanteringen (skönt!)

Att outsourca lönehanteringen innebär att en extern expert tar över ansvaret, vilket ger flera fördelar:

  • Trygghet och precision – specialister hanterar lönerna enligt gällande lagar och kollektivavtal.
  • Tidsbesparing – du frigör tid för affärsutveckling, sälj och annat kul!
  • Skalbarhet – lösningen anpassas efter företagets behov. Är det bara en eller två löner som ska betalas ut, blir det ingen större kostnad
  • Kostnadseffektivitet – du slipper underhålla egna system eller utbilda personal.

Outsourcing av lönehanteringen kan också minska risken för fel och säkerställa att företaget följer aktuella lagar och regler. Bättre nattsömn – med andra ord!

Tips! Spana in den här checklistan om hur du optimerar ditt företag 2025. Viktiga tips! 

När är det dags att överväga outsourcing av lönerna?

Det finns tydliga tecken på att det är dags att se över din lönehantering när:

  • Företaget växer snabbt
  • Ni har gamla system som skapar flaskhalsar
  • Lönehanteringen tar för mycket tid (och energi!)
  • Ni behöver specialistkunskap (inte alltid så roligt att ha koll på alla löneregler själv!)

I dessa situationer kan outsourcing av lönerna vara den mest hållbara lösningen – både ur ett ekonomiskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Tips! Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Så kan Talenom hjälpa dig med med lönerna

Talenom erbjuder en trygg och effektiv lönehantering anpassad för små och medelstora företag.

  • Kartläggning och uppstart
  • Integration av system och rutiner
  • Löpande lönehantering och rapportering
  • Rådgivning och lagbevakning

Med våra smarta, digitala lösningar får du full insyn, automatiserade processer och personlig rådgivning – allt i ett och samma paket. Nice va!

Vill du veta mer?

Just nu får Driva Egets läsare ett gratis rådgivningssamtal med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom (en av de ledande redovisningsbyråerna för små och medelstora företag). I samtalet pratar ni igenom om outsourcing av löner är rätt för just ditt företag. Inga förpliktelser. Boka din tid med Helena här och Cecillia här.

Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.

Talenom – en långsiktig partner för små och medelstora företag
Att välja rätt redovisningsbyrå handlar inte bara om att klara det närmaste årets förändringar. Talenom är specialister på att skapa långsiktiga samarbeten med företagare. Vad sägs om:

Erfarenhet och expertis: Talenom har funnits sedan 1972 och är idag en av de ledande aktörerna i Finland och Sverige inom digital redovisning för små och medelstora företag.

Personlig service: Hos Talenom är kundnöjdhet en prioritet. Varje företag får rådgivning anpassad efter sina unika behov, oavsett om det gäller daglig redovisning eller avancerad skatteplanering.

Användarvänlig plattform: Talenom Online är utvecklat för att underlätta småföretagares vardag. Den ger dig full kontroll och överblick över din ekonomi – något som blir särskilt viktigt med de nya krav som träder i kraft. Just nu får Driva Egets läsare 25 % rabatt på hela arvodet de tre första månaderna, när de väljer Talenom Online. Läs mer här.



Personlig Utveckling & Hälsa

4 saker framgångsrika företagare gör på fritiden

Vill du veta vad framgångsrika människor gör på fritiden? I den här videon får du fyra enkla tips du kan kopiera direkt, och som hjälper dig att skapa ett liv som föder framgång. Missa inte!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 11 juni, 2025 Uppdaterades 11 juni, 2025 2 minuters läsning
vad fo¨retagare go¨r pa° fritiden

Foto: Unsplash

Vi människor har aldrig haft så mycket tid över som nu. Va, tänker du! Mitt liv är ju fullt hela tiden. Ja visst, men frågan är vad din tid är full med. Sociala medier? Nyheter? Tv-serier? Meningslösa möten utan agenda? Transportsträckor till jobb och dagis?

För att lyckas riktigt bra med det du vill, behöver du energi. Och fokus. Och kunskap. Och din uppgift som ledare är att skaffa allt detta på din fritid, så att du kan vara ditt allra bästa jag när du är på ditt företag. Och hur lyckas vi med detta?

Jo, vi byter ut alla dagens onödiga distraktioner mot fyra enkla aktiviteter – som nästan alla framgångsrika människor använder sig av (på ett eller annat sätt).

4 saker framgångsrika människor gör på fritiden

Träning

Låt oss vara ärliga, kan du komma på någon rimlig anledning till att inte röra dig en timme  om dagen? Inte vi heller. Inte tid? Gör om ett av dagens möten till en långpromenad, så har du löst biffen.

Läsning

Readers are leaders, och allt du lärde dig i skolan är daterat. För att bli riktigt vass som människa och företagare, tror vi att du ständigt behöver uppgradera dig. 20 minuters ny kunskap om dagen, kan det verkligen vara så svårt att få till? Knappast.

Meditation

För vissa av oss känns det läskigt. Onödigt. Flummigt. Men forskningen talar tydligt – de positiva effekterna är överväldigande. Och du behöver hitta fokus för att lyckas riktigt bra med ditt företag och ditt liv. Börja med 10 minuter om dagen, och använda gärna vår favoritapp Headspace för att komma igång supersnabbt.

Passioner/hobbies

Ditt företag är inte allt, och det är spännande att se att nästan alla framgångsrika företagare också har spännande hobbies. Segling, äventyr, dataspel, broderier… Vad det än är, kan en hobby som gör dig riktigt passionerad vara en perfekt oas för att koppla bort företaget. Tips: om du jobbar med huvudet i ditt företag, brukar en mer fysisk hobby vara allra bäst. Eller tvärtom…

I denna video får vi en riktigt spännande genomgång som lär dig hur du kan komma igång med dessa fyra strategier – 4 saker framgångsrika människor gör på fritiden.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.