Till huvudinnehållet

Därför uppträder jag med en höna istället för med min fru

27 november, 2014 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 3 minuters läsning
Jag har just packat upp och fixat till rekvisita efter en trolleriföreställning för ett företag. Under vintern är jag ensam på scenen, undantaget en tvättbjörn och en höna vilka följer med när det är barn i publiken. Hustrun, en av landets vassaste trolleriassistenter, stannar hemma.

Varför? Det har Arbetsförmedlingen bestämt.

Hustrun tillhör den växande skaran av svartlistade på arbetsmarknaden. Hon är ambitiös, duktig på det hon ger sig in i och tillhör den bäst utbildade fjärdedelen i vår kommun i åldern 20-64 år.

Ändå vill ingen anställa henne. Trots att Arbetsförmedlingen erbjudit 80 procents lönebidrag till den som knyter henne till sig.

Förklaringen är att hon arbetat i den kommunala hemtjänsten och lyft sönder ryggen. Ungdomar kallar den här gruppen för white trash. Politikerna tycks tro att onda ryggar beror på latmask som avlägsnas med piska och ständiga hot. Bidragande är att hon passerat 50 år och betraktas som pensionär light.

Efter arbetsskadan försökte kommunen sjukpensionera henne med diagnosen lumbago. Det betyder ryggskott och är, om smärtorna inte upphör inom ett par veckor, ett kodord för att smärtorna är inbillade och beror på psykosociala problem. (Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd, ICD 54.5)

Det dröjde 16 år innan hon lyckades komma till ryggspecialist. De påstått psykosociala problemen syntes på röntgen som en klassisk belastningsskada. Kommunens tame företagsläkare hade ställt en falsk diagnos för att befria sin uppdragsgivare från det lagstadgade rehabiliteringsansvaret.

Jag har långa perioder varit ensamförsörjare i en familj med två barn. Det hindrar mig från att utveckla mitt företag och har kostat ett antal arbetstillfällen.

Men så kom dagen då barnen klarade sig själva. Vi fick råd att gå igång med trolleriprojektet som hade dubbla syften: Att omprofilera hustrun från utsliten kärring till intressant och kreativ samt att bygga upp det självförtroende som Arbetsförmedlingen och andra så omsorgsfullt trasat sönder. Det fanns även förhoppningar om att det skulle kunna ge henne en egen laglig inkomst och pensionsinbetalningar.

Det har inte fungerat. De viktigaste skälen är Inkomstskattelagen, A-kassans regler och Arbetsförmedlingens attityd till arbetslös underklass.

En hel avdelning i Inkomstskattelagen diskriminerar småföretagare, kapitlen 56-60. Hur det slår beror på vilken verksamhet man har. I vårt fall har det visat sig svårt att lagligt skapa henne ett jobb i mitt företag.

Arbetsförmedlingen är en Excelstyrd robotorganisation. Den arbetslöse ska sitta still, invänta order och söka alla utannonserade jobb, fram till helt nyligen utan hänsyn till kompetens. Hustrun har till och med uppmanats att söka läkartjänster. Tillämpar förmedlingen omvänd IQ-test i chefsrekryteringen?

Och så har vi A-kassan. I vårt fall håller de själva med om att reglerna slår snett, men kan inget göra. Så länge riksdagen inte ändrar reglerna så måste A-kassan följa dem.

Följande händer när min hustru deltar i trolleriet. Hon måste ansöka om tillstånd från A-kassan, vilket hittills beviljats. Därefter ska hon skriva förhindrad på A-kassekortet. En timme på scenen betyder att hon förlorar en dags ersättning. Och skulle jag betala henne lön, så blir hon omedelbart avstängd från A-kassan och är inte välkommen tillbaka förrän jag lägger ned företaget.

Alternativet är att strunta i tillstånd och köra svart. Vi uppträder inför publik och emellanåt kommer pressen. Det går inte att hålla hemligt.

Därför åker jag runt och trollar med en tvättbjörn och en höna istället för tillsammans med en av landets skickligaste trolleriassistenter. Under sommaren söker hon tillstånd, skriver förhindrad och står på scen ideellt.

Som avslutning ber jag läsaren notera att det inte handlar om pengar. Jag har i snart 20 år visat mig fullt kapabel att under långa perioder ensam försörja min familj. Året är 2014 och kvinnor är självständiga individer, inte livegna hos sina äkta män.

Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



(Digitalt Event) Starta Eget 2027 – från idé till startklart bolag på 45 min

Äntligen dags att starta eget? Då bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2027 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag (superkonkret!). Häng på du också!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 15 oktober, 2026 • Uppdaterades 12 november, 2026 • 4 minuters läsning
STARTA EGET 2027
Driva Eget

Sedan 2008 har vi hjälpt härliga människor som du att starta eget. Nu samlar vi våra bästa tips i ett 45 minuters digitalt event, där vi hands on går igenom alla steg du behöver ha koll på.

  • Hur du väljer bolagsform och registrerar bolaget (det finns några genvägar)
  • Hur du kommer igång med bokföringen (utan krångel)
  • Hur du undviker alla vanliga starta eget-misstag (gör absolut inte dessa!)
  • och så mycket mer!

Det som normalt tar veckor eller månader att lära sig, kondenserar vi till 45 superkonkreta minuter (vi vet ju att du behöver tid till annat – att starta företaget till exempel!).




Psst! Vi är extra stolta över att Spiris (f d Visma Spcs) är partner till eventet. Om det är någon som vet hur man får ordning på företagets ekonomi och bokföring från start, så är det just Spiris. Redan innan eventet, vill Spiris ge dig några smarta tips – spana in detta!

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis i 6 månader.
✔️ Nystartad och undrar hur bokföringen funkar? Det blir lätt mycket i början. Boka ett gratis samtal med oss, så hjälper vi dig att hitta ett enkelt sätt att hålla koll från dag ett. Boka din tid här.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos Spiris, får du ett på köpet. Läs mer här.

Alright, tillbaka till eventet, som vi skapat för dig som:

✅ Är i startgroparna för att starta eget och vill göra det rätt
✅ Redan har startat företag 2026, men nu vill komma gång på riktigt
✅ Drömmer om att starta eget lite längre fram 

Vi kör eventet tre gånger, för att maximera chansen att det passar din kalender.

26 november 15.00
9 december 13.00
7 januari 15.00

Eventet är kostnadsfritt tack vare vår partner Spiris. Men såklart får våra Driva Eget Plus-medlemmar extra bonus (som vanligt) i form av en checklista med våra 10 absolut bästa starta eget-tips.

Begränsat antal platser. Max 500 deltagare – senast blev det fullbokat.

Psst! Läs längre ned om hur du blir medlem i Driva Eget Plus (kostnadsfritt första månaden), och får tillgång till bonusmaterialet .




Frågor och svar om Driva Egets digitala event

Vad kostar det?

Kostnadsfritt för alla företagare. Om du vill ta del av bonusen (checklistan med våra 10 bästa starta eget-tips) behöver du vara Driva Eget Plus-medlem.

Bäst av allt: Just nu kan du bli medlem kostnadsfritt första månaden* (ord 199 kr/mån). Så kanske läge att göra som 1 000-tals andra företagare och bli Driva Eget Plus-medlem här. Efter eventen får alla våra medlemmar tillgång till checklistan.

Hur lång tid håller eventet på?

45 minuter. Extremt hands on och effektivt. Just how we like it.

Är det värt att bli medlem för att få bonustipsen?

Beror på om du vill gå all in eller inte. Om du gör det, så vågar vi lova att uppsidan trumfar nedsidan. Dessutom är ju nedsidan obefintlig, eftersom du kan testa medlemskapet gratis i en månad (och dessutom innehåller ju medlemskapet otroligt mycket mer än bara eventet).

Hur många biljetter finns?

Vi har 500 platser, och det brukar bli fullbokat. Medlemmar har förtur. Boka din plats nu (hett tips).

Har ni gjort fler event tidigare, och brukar deltagarna vara nöjda?

Jodå, vi har gjort fysiska event för företagare över hela Sverige sedan 2010 – närmare bestämt runt 110 stycken. Efter pandemin gör vi allt digitalt, och betygen från er företagare brukar ligga runt 4,6 av 5.

* Du kan säga upp ditt medlemskap när du önskar. Efter en månad förlängs medlemskapet automatiskt, till ordinarie pris för månadsmedlemskap.

Evenemanget presenteras i samarbete med:

Spiris Logga 2


Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.