Starbucks och Dunkin´ Donuts skrämmer inte Lars Åkerlund, som driver kafékedjan Fika med kaféer på Manhattan i New York.– Vi vill till och med gärna ligga i närheten av Starbucks, för då har vi en automatisk kundtillströmning. Och har kunderna väl testat vårt svenska kaffe, då kommer de tillbaka.
Kafémarknaden i New York domineras av två giganter, Starbucks och Dunkin´ Donuts. Att Fika skulle försöka ta upp kampen med Starbucks, som har över 10 000 kaféer i USA, skrattar Lars mest åt. Men han är bara glad åt konkurrensen.
Fika är, precis som det låter, en plats för att ta en svensk fika. Bröd och bullar bakas efter gamla svenska recept, laxen till smörgåsarna gravar de själva och allt kaffe importeras från svenska rosterier. På väggen i det nya kaféet hänger ett gigantiskt flygfoto över Stockholm.
– Att fika i Sverige är ju en institution, och vi har världens bästa kaffe. Vi har till och med fått våra stammisar att säga ”let’s have a fika”, skrattar Lars.
Lars dröm om att starta eget tog sin början efter att han i slutet av 1980-talet såg Tom Cruise spela huvudrollen i Cocktail. När han flera år senare kom till New York på semester, visste han att han hittat rätt plats för sitt företagande.
– Jag kom hit 2002 och tänkte, this is it. Jag åkte hem och jobbade häcken av mig i fyra år för att få ihop kapital. Sedan sålde jag allt jag hade hemma i Sverige och åkte hit för att leta efter en lokal.
Och som han letade. Efter att ha läst igenom 32 000 annonser och besökt 97 lokaler, hittade han till slut sin drömlokal i hörnet av flotta Lexington Avenue och 58 gatan, strax söder om Central Park. Adressen var viktig, eftersom planen redan från början var att starta en kedja. Här på bilden höll Lars faktiskt på att själv bygga färdigt det tredje tillskottet i kedjan.
Men inte ens med 10 Fika-kaféer tror Lars att Starbucks kommer att känna sig hotade. New York är helt enkelt stort nog, menar Lars.
– Det är det som är så härligt med New York, staden är så stor att det finns plats för alla. Dessutom har vi ett helt annat koncept, och marknaden för riktigt bra espressokaffe växer varje dag här i New York.
Allt om löner och lönehantering i ditt företag 2025 (ladda ned gratis guide)
Att hantera löner är en av de mest kritiska och tidskrävande uppgifterna för företagare. Det handlar inte bara om att säkerställa att anställda får rätt lön i tid, utan också om att följa lagar, skatteregler och kollektivavtal. Här reder vi ut vad du måste ha koll på – och hur du enkelt kan outsourca jobbet.
I mindre företag kan det vara lite lurigt att sköta lönerna själv. Oftast finns ingen löneavdelning eller expert på löner, kanske är det till och med grundaren själv som sköter jobbet.
Det finns en sårbarhet vid sjukfrånvaro eller personalförändringar
Det kan vara tidskrävande manuella processer
Det finns risk för fel vid lagändringar
Och det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom företaget – vem ska sköta lönerna?
När en enda person hanterar lönerna blir verksamheten extra känslig vid frånvaro eller personalomsättning. Visst kan det fungera – men är det inte bättre att fokusera på företaget och…
…outsourca lönehanteringen (skönt!)
Att outsourca lönehanteringen innebär att en extern expert tar över ansvaret, vilket ger flera fördelar:
Trygghet och precision – specialister hanterar lönerna enligt gällande lagar och kollektivavtal.
Tidsbesparing – du frigör tid för affärsutveckling, sälj och annat kul!
Skalbarhet – lösningen anpassas efter företagets behov. Är det bara en eller två löner som ska betalas ut, blir det ingen större kostnad
Kostnadseffektivitet – du slipper underhålla egna system eller utbilda personal.
Outsourcing av lönehanteringen kan också minska risken för fel och säkerställa att företaget följer aktuella lagar och regler. Bättre nattsömn – med andra ord!
Talenom erbjuder en trygg och effektiv lönehantering anpassad för små och medelstora företag.
Kartläggning och uppstart
Integration av system och rutiner
Löpande lönehantering och rapportering
Rådgivning och lagbevakning
Med våra smarta, digitala lösningar får du full insyn, automatiserade processer och personlig rådgivning – allt i ett och samma paket. Nice va!
Vill du veta mer?
Just nu får Driva Egets läsare ett gratis rådgivningssamtal med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom (en av de ledande redovisningsbyråerna för små och medelstora företag). I samtalet pratar ni igenom om outsourcing av löner är rätt för just ditt företag. Inga förpliktelser. Boka din tid med Helena här och Cecillia här.
Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.
Talenom – en långsiktig partner för små och medelstora företag Att välja rätt redovisningsbyrå handlar inte bara om att klara det närmaste årets förändringar. Talenom är specialister på att skapa långsiktiga samarbeten med företagare. Vad sägs om:
Erfarenhet och expertis: Talenom har funnits sedan 1972 och är idag en av de ledande aktörerna i Finland och Sverige inom digital redovisning för små och medelstora företag.
Personlig service: Hos Talenom är kundnöjdhet en prioritet. Varje företag får rådgivning anpassad efter sina unika behov, oavsett om det gäller daglig redovisning eller avancerad skatteplanering.
Användarvänlig plattform: Talenom Online är utvecklat för att underlätta småföretagares vardag. Den ger dig full kontroll och överblick över din ekonomi – något som blir särskilt viktigt med de nya krav som träder i kraft. Just nu får Driva Egets läsare 25 % rabatt på hela arvodet de tre första månaderna, när de väljer Talenom Online. Läs mer här.
Vill förändra mediebranschen – med fokus på kvalitet, lönsamhet och gemenskap
På Driva Eget vill vi lyfta våra medlemmar – människorna bakom idéerna, företagen och drivkrafterna. Därför bjuder vi in till personliga intervjuer med medlemmar i Driva Eget Plus för att inspirera, synliggöra och stärka gemenskapen. Idag tog vi ett snack med Sebastian.
– Jag heter Sebastian och driver flera bolag, bland annat Co-Member.
Hur länge har du drivit eget?
– Jag har drivit eget sedan jag var 20 år.
Hur började din företagarresa – var det alltid självklart att starta eget?
– Nej, det var mer ett tillfälle som dök upp. Kaféet jag jobbade på skulle läggas ner, och då bestämde vi oss för att ta över det och starta eget. Så började det.
Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.
Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.