Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Inspiration

Generationsväxling med små steg för Percy och Nina

19 oktober, 2017 Uppdaterades 18 december, 2024 10 minuters läsning

Foto: Percy skolar in dottern nina i företaget. Foto: Lars Darenberg

Frågan om generationsväxling är laddad för både små och stora företag. För byggherren Percy Nilsson sker överlämningen till dottern Nina så långsamt att hon nästan inte märker det ...

I Malmö är Percy Nilsson den framgångsrike men skandalomsusade byggherren och entreprenören som har varit inblandad i stadens infrastruktur ända sedan 60-talet. Då tröttnade den unge snickaren på att hunsas på bygget och satte in en kort annons i Sydsvenskan, ”Byggnadssnickare söker egna arbeten”.

LÄS OCKSÅ: Ekonomichefen som blev munkOch en hel del sådana har det blivit genom åren...

Mest känt utanför Skånes gränser är kanske Malmö Arena, som rymde Eurovision Song Contest 2013. Men även små privata arbeten med percyskruvdragaren (som han samma år använde för att borra hål i däcket på en Hemglass-bil, vars signaturmelodi hade irriterat honom ett tag) har fått stor uppmärksamhet i pressen.

Fast när vi träffas i den ombonade loungen på Malmö Arena Hotell finns inga spår av det famösa temperamentet, utan bara ett stort lugn. Kanske är det för att dottern och hotellets vd, Nina Nilsson Ulvinen, sitter bredvid. Plus att hennes två hundar, Sebbe och Vincent ligger i två sömniga högar på golvet.

– Pappa har lite mer temperament än jag, som aldrig direkt fick något av den varan, men annars är vi ganska lika. Det är nog därför det fungerar så bra att jobba ihop, säger Nina.

Percy tillägger:

– Ja, vi tar väl inte direkt några fajter någon av oss? Jag lägger mig inte så mycket i hur de jobbar på hotellet och är jätteglad över att slippa alla ledningsgruppsmöten där. Nina jobbar ju också mer operativt och övergripande, medan jag är visionären och entreprenören som planerar för framtiden. Just nu håller jag till exempel på att bygga lite bostadshus, och i framtiden ska vi bygga ut hotellet med 100 rum till.

– Så även om vi jobbar tillsammans så sker det också ganska parallellt. Du har dina projekt och jag har mina. Min passion är att få synk i husen, så att de fungerar som de ska. Jag är en driftsmänniska och förvaltare, förklarar Nina.

Hon beskriver det som en naturlig process att hon blev chef på Percys hotellbygge.

– Det var inte så att jag fick frågan en dag. Tvärtom har det skett naturligt att våra olika branscher har synkats ihop över tid och när jag började här så hade jag redan över 20 års erfarenhet inom hotellnäringen.

Efter att Percy köpte anrika hotell Mäster Johan i centrala Malmö på 90-talet började nämligen Nina jobba där i receptionen några år senare. Och på flera av hennes tidigare anställningar har Percy också funnits med i bakgrunden.

LÄS OCKSÅ: Duktig flicka bytte bana

– Jag har väl inte haft behovet att göra något som är helt mitt eget, eller sätta ner foten och säga ”det här vill inte jag”. Mina jobb har ju hela tiden handlat om saker som jag faktiskt har tyckt varit roliga att göra, berättar Nina.

Finns det människor som tycker att du har fått en massa saker gratis?

– Det finns alltid människor som har förutfattade meningar om saker, men de som känner mig vet att jag har jobbat väldigt mycket.

Parkfast är ett familjeföretag. Ninas 19-åriga dotter jobbar också extra på mammas hotell, och 23-årige sonen är utbildad snickare, så man kan ana lite av framtidens konturer …

– Jag säger ”pappa” på jobbet också. Alla vet ju att han är min pappa så det skulle kännas konstigt att säga något annat.

Percy inflikar att hans andra barn, sonen Fredrik, som också sitter i styrelsen men som själv bor i Stockholm, en kort period ville skilja på jobb och privat och säga ”Percy”.

– Men det tog jag snabbt ur honom.

Som pappa, har du fostrat dina barn i entreprenörskap tror du?percy3

– De har nog fått det i sig automatiskt. Jag har ju alltid jobbat mycket, blev egenföretagare redan som 19-åring, så det har funnits i familjen hela tiden. Både Nina och Fredrik har varit med mig ute på byggena när de var små.

LÄS OCKSÅ: Bygg ditt drömföretag

Ändå blev det Nina som kom att arbeta nära sin pappa som vuxen, och inte Fredrik. Det är hon som blivit kallad ”kronprinsessan”.

Nina skrattar åt titeln, men håller med i sak.

– Ja, min bror, som driver flera egna bolag i Stockholm, kommer ju inte att flytta ner hit. Så ska det här drivas fortsättningsvis så är det kanske jag som ska göra det.

Percy, hade arbetsrelationen sett annorlunda ut om det var Fredrik som satt här i stället för Nina?

– Han driver ju många egna företag och är mer av en utvecklare precis som jag, inte en förvaltare som Nina, så det är möjligt att det hade blivit lite mer konflikter. Han hade nog försökt knuffa undan mig mer … Jag tror ändå att han är nöjd med att ha det som han har det. Han sitter med i styrelsen och för fram sina synpunkter där. Ofta har han en mer analytisk inställning till företagets ekonomi. Jag tror inte att han känner sig utanför. Och har han otur så är han ju med och får ärva det här en dag, skrattar Percy.

Den dagen dröjer förhoppningsvis länge. 74-årige Percy känns vital och har heller inga planer på att pensionera sig. Men han försökte faktiskt sluta jobba en gång. Av skattetekniska skäl sålde han i slutet av 80-talet av sina företag och flyttade till Bryssel med familjen. Det gick så där …

– Jag skulle sluta jobba och i stället satsa på att ta singelhandicap i golf. Men det höll väl i tre månader ungefär. Att jag som varit så aktiv i hela mitt liv inte skulle göra något, det gick ju inte! Jag varnar alla entreprenörer för att sälja sitt företag. Min telefon, som nästan varit glödhet innan, den bara dog och det var inte alls roligt.

– Jag lyfte till och med på telefonen för att höra om där var linje. Så jag började jobba igen. For och flög över Europa. Ibland var jag i Spanien där vi hade en golfbana, och ibland var jag i Tyskland och gjorde affärer. Men sedan flyttade vi ändå hem igen efter tio år. Jag tröttnade på att ett handslag inte betydde något på de här europeiska ställena jag jobbade. Man bestämde saker som sedan inte blev. Fast när vi flyttade hem så hade det hunnit bli likadant här.

Hur mycket jobbar du idag?

– Jag har alltid jobbat från klockan sex på morgonen till långt in på natten. Jag har alltid haft det här drivet, från att jag var en sju eller åtta år. Det var jag som drev på kompisarna att vi skulle ut och tjäna pengar; sälja tidningar, sjunga ”Vildanden” i trapporna, eller gå till Malaco och ta godis från soptunnorna och göra affärer på det. Men nu så har jag faktiskt trappat ner lite. Min hustru ville flytta till Höllviken så det gjorde vi, och då fattade jag ett klokt beslut när jag bestämde mig för att ”jag kör inte till jobbet när det är mörkt”.

– Så jag började jobba klockan tio i stället, och nu har folk lärt sig att det inte är lönt att ringa mig före det. På morgonen hinner jag läsa tidningen i lugn och ro, motionera lite och göra privata grejer. Sedan kör jag in till Malmö, och så hem igen när jag vill. I nästan 50 år har jag jobbat hårt, med tidigt uppe och sent i säng, så det är bra nu.

LÄS OCKSÅ: Hennes trädgårdsslang blev en exportsuccé

Det intensiva arbetstempot har periodvis gjort att kroppen har tagit stryk. Percy fick tidigt problem med magsår, och strax före 40 års ålder gick det hål på riktigt.

– Jag var i Schweiz när det hände, men de är ju duktiga inom sjukvården på att ta hand om blödande magsår, så jag blev opererad och var hemma igen med ambulansflyg efter tio dagar. Då trodde jag att jag kunde gå till jobbet, men när jag kom in och såg mitt skrivbord svimmade jag. Sedan var jag inte på jobb på tre månader. Det var efter det som jag lärde mig att man faktiskt kan delegera. För firman fungerade ju ganska bra under tiden jag var borta. Innan dess var jag den där dåliga chefen som skulle göra allting själv.

En ännu tuffare period psykiskt var när Percy Nilsson anklagades för skattefiffel med spelarlöner i Malmö Redhawks, där han var ordförande. För det dömdes han också i tingsrätten, 2005, till ett års fängelse. Men han överklagade till hovrätten och blev frikänd året därpå.

– Jag var anklagad för något som egentligen hela Sverige gjorde. Men anledningen till att jag blev fälld var framförallt att jag hade fel advokat. Jag hade ju aldrig varit kriminell och så helt plötsligt skulle man skaffa sig en advokat. Man hade ju läst i tidningen om Silbersky, så jag tänkte ”då tar jag honom!”, vilket var ett stort misstag.

– Och efter domen visade tidningar och tv-bilder från Tygelsjöanstalten. ”Här ska Percy Nilsson sitta”. Inför hovrätten fixade vi annat folk och då löste det sig; men det var ju pressat läge, för samtidigt skulle hela Hyllieprojektet med Malmö Arena presenteras. Jag var i hovrätten på morgonen, presenterade Hyllieprojektet för pressen på lunchen, och tillbaka till hovrätten på eftermiddagen. Men jag har nog alltid haft förmågan att fokusera på det jag gör just då och glömma allt annat.

Berg-och-dalbane-dramatik och magsårsproblemen har inte gått i arv. Dottern Nina säger sig ha sunda sätt att hantera stress på.

– Det gäller att man sätter upp regler för sig själv och för dem man jobbar med. Oftast kan saker och ting göras nästa morgon, så du måste inte sitta långt in på kvällen. Vill du att dina anställda ska hålla är det extra viktigt att värna om sina egna gränser för arbetstid. Då blir det också lättare för anställda att undvika situationer som leder till att de går in i väggen.

LÄS OCKSÅ: Han skapade sitt drömjobb via InstagramAtt hennes egen man tog det största ansvaret för lämna-hämta-på-dagis-racet under de hektiska småbarnsåren har förstås också underlättat.

– Jag förstår faktiskt inte hur man får det att fungera i familjer där båda två gör karriär. Men vi har haft ett bra familjeliv och för mig har det också varit viktigt att när du kommer du hem så stänger du dörren till jobbet. I alla fall tills de ringer och säger att nattportiern är sjuk så att du måste in och jobba på natten … Det fick jag göra rätt så många gånger när jag ägde hotell Mäster Johan.

– På ett litet hotell har man inte så många nät under sig och som ägare är det du som har det yttersta ansvaret för att någon står i receptionen. Idag har jag inte lika mycket gästkontakter och kan sakna det jättemycket ibland.

I stället fortsätter ”kronprinsessan” att förvalta vad hennes pappa en gång har byggt upp. Titeln var det förresten en journalist som myntade.

– Jag har skrattat mycket åt den, men det är kanske så det är. Fast det gäller ju att han bygger klart alla byggnadena först, för det är inget jobb som jag tänker ta över.

Percys inflikar, att det är bara som hon tror.

– Jag kommer att lära dig det också!

Vad är det du vill lära henne?

– Ja, fastighetsutveckling är ju alltid intressant, och hon vet inte att hon redan håller på att lära sig detta. Nina är redan med på våra byggmöten, så om ett par år så klarar hon säkert den biten med!

 

Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Investerum

Partner

Investera i Warren Buffetts anda – Joakim lär ut principerna till företagare

Joakim Huth är entreprenör och styrelseordförande i Investerum Holding och har i över 30 år jobbat med investeringar i Warren Buffets anda. Under åren har han hjälpt tusentals företagare att bygga långsiktiga och hållbara sparstrategier. En robust sparplan är mer än bara siffror och formas lika mycket av känslor och disciplin.

Investerum
Investerum 13 januari, 2026 Uppdaterades 14 januari, 2026 4 minuters läsning
Investera som Warren Buffett

Foto: Investerum

De flesta som startar eget gör det för friheten, utmaningen, kreativiteten och drömmen om att bygga något bra för samhället och sin familj. Men paradoxen är att just den friheten är det första som försvinner när inkomsterna blir ojämna och oförutsägbara. 

Av de tusentals företagare som Joakim träffat framgår tydligt att många inte är medvetna om konsekvenserna av att sakna en sparplan och att ämnet är lite tråkigt. Det är lätt att skjuta upp. Ändå är ett långsiktigt sparande en av de viktigaste byggstenarna för en trygg finansiell framtid och kan fungera som ett avgörande skydd vid olycksfall eller sjukdom (Här kan du själv använda Sparkalkylatorn för att se hur stor skillnaden kan bli).

Detta berättar Joakim ofta om i Value Investing-podden och han tipsar också om det kostnadsfria frukostevent som Investerum håller på Eken Bar i Stockholm den 4 februari – där vanliga företagare kan lära sig om principerna för smarta investeringar.

Just Investerum finns för att rådgiva och hjälpa entreprenörer så att de kan fokusera på sina styrkor, växa, utveckla och ta bolaget till nästa nivå och med en fallskärm som gör att de kan ta risker utan att förlora eller kompromissa med den frihet de har arbetat för.

Driva Egets läsare kan boka ett kostnadsfritt rådgivningsmöte med en expert på Investerum – för att gå igenom sin ekonomiska helhetsbild och hur en sparplan för en trygg finansiell framtid skulle kunna se ut. Boka ditt rådgivningsmöte här (helt kostnadsfritt och utan förpliktelser)

Myter kring investeringsrådgivning 

Den vanligaste missuppfattningen är att man behöver vara miljonär för att få hjälp med att sätta upp en sparplan för företaget eller sig själv. 

Det är inte sant. Visserligen behöver du ha någon form av upparbetat kapital och ett månadssparande för att investera långsiktigt men tröskeln är betydligt lägre än många tror. Investerum hjälper dig att skapa en sparplan som fungerar för dig och dina mål så att du kan fokusera på din kärnverksamhet. 

En investeringsrådgivare är en värdefull partner, särskilt i svåra marknadslägen, exempelvis pandemier, tullar eller nya regelverk. Då får du konkret vägledning i hur du bör allokera ditt kapital för att både bevara och växa det.

Som Joakim brukar säga: ”Det värsta som kan hända under ett möte är att du går därifrån lite klokare.” 

Därför ska du som företagare lära dig att investera

De flesta kommer varken att vinna på lotto eller ärva tillräckligt med kapital för ekonomisk frihet. Därför är det avgörande att lära sig investera. Dina pengar urholkas också av inflation. Ett belopp på 100 000 kronor behåller inte sitt värde över decennier. Om pengarna ligger på ett svenskt bankkonto tappar det, under en 60- årsperiod, så mycket i köpkraft att endast omkring sju procent återstår. 

En av Joakims största förebilder är Warren Buffett. Han har lyckats bygga en förmögenhet under mycket lång tid genom investeringsfilosofin Value Investing. Det innebär bland annat att investera i undervärderade bolag med konkurrenskraftiga produkter och hållbara affärsmodeller. 

Det handlar inte om snabba vinster, utan om tålamod, disciplin och förståelse för företagens verkliga värde. Hos Investerum får du tillgång till rådgivning inspirerad av precis den här tidlösa strategin som används av världens mest framgångsrika investerare.

Warren Buffetts strategier

Warren Buffett satsade 100 dollar 1956 som växt till flera tusen miljarder – ca 60 miljoner % – i avkastning på 70 år. Buffett kallar ränta på ränta för “the eighth wonder of the world”, inte för att den är snäll utan för att den är obeveklig. 

Joakim går djupare in i de här frågorna i sitt investerarbrev och i Value Investing-podden. Där förklarar han varför tålamod, disciplin och rätt beteende slår spekulation samt varför samma principer som bygger starka portföljer också bygger hållbara företag. Målet är inte bara att hjälpa dig att växa ditt kapital. Det är att utbilda och inspirera till incitamentsriktat beteende.  

Tips: Lyssna på Value Investing-podden här.

Levererat 900 % i avkastning på 15 år

Investerums fond, Investerum Strategic Value, utsågs till bästa blandfond av Morningstar Awards 2024 för sin riskjusterade avkastning under 5 år med lägre svängningar än snittet. Samtidigt har vår modellportfölj, Value Portfolio, levererat omkring 900 procent i avkastning över 15 år, med en genomsnittlig bruttoavkastning på cirka 18 procent de senaste sex till sju åren. Utmärkelserna och resultaten är bevis på att disciplin och en långsiktig strategi över tid slår kortsiktig spekulation. 

Nyfiken på hur stor avkastning du kan få i olika scenarier? Testa Investerums sparkalkylator här.

Tips! Vill du veta hur just ditt sparande, både i bolaget och privat, kan se ut om 10, 20 eller 30 år? Boka ett kostnadsfritt rådgivningsmöte med en av Investerums experter här (helt kostnadsfritt och utan förpliktelser).

Inbjudan till frukosteventl frukostevent 4 februari

Vi på Investerum tycker att det personliga mötet är ett av de viktigaste och försöker alltid, om möjligt, träffa folk fysiskt. Nu i februari ska vi ha ett frukostevent. Kom till Eken Bar i Stockholm den 4 februari och lyssna på förvaltare Roland Dahlman och träffa våra rådgivare – helt kostnadsfritt. Anmäl dig här.



Starta Eget-skolan

Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Att starta eget vid sidan av sin anställning är ett tryggare sätt att testa sin idé. Men det finns avgörande saker att ha koll på: vad du får och inte får enligt din anställning, hur du undviker misstag, hur du prioriterar tiden och vilken bolagsform som är bäst i början. Låt oss gå igenom!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 24 november, 2025 Uppdaterades 5 januari, 2026 6 minuters läsning
Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Tips innan vi startar: Om du är i startfas, bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2026 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag på 45 minuter (superkonkret!). Anmäl dig här!

1. Får du starta eget när du är anställd?

I Sverige får du i princip alltid starta eget, så länge du följer två huvudregler:

Regel 1: Ingen konkurrens med arbetsgivaren

Du får inte starta företag inom exakt samma område eller med samma målgrupp som din arbetsgivare. Bryter du mot detta kan du hamna i problem – både juridiskt och moraliskt.

Regel 2: Ingen arbetstid får användas till ditt företag

Du får inte arbeta med ditt företag på arbetstid eller använda arbetsgivarens:

  • dator
  • program
  • kundlistor
  • material
  • lokaler

Det är nästan alltid ett brott mot anställningsavtalet.

Tips: Kontrollera om du har en konkurrensklausul eller bisyssleförbud. Fråga HR-avdelningen hos din arbetsgivare om du är osäker.

Tips från Spiris: Här hittar du den kompletta checklistan kring hur du startar ett företag – steg för steg.

2. När är det smart att berätta för arbetsgivaren?

Det är inte ett lagkrav att berätta – men det är alltid klokt.

Du bör informera arbetsgivaren om:

  • din nya verksamhet riskerar att uppfattas som konkurrerande
  • du har en offentlig tjänst (då måste bisysslor granskas)
  • du riskerar att nämnas offentligt i rollen som företagare

Om företaget ligger långt från din anställning (t.ex. du jobbar som ingenjör men startar ett hunddagis), räcker det ofta att skriva ned ditt resonemang och spara det som dokumentation.

Tips! Men som sagt, det är alltid smartast att ha en öppen dialog med arbetsgivaren. Tips! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

3. Fördelar med att starta vid sidan om

Det här är faktiskt ett av de bästa sätten att bli företagare.

Du minskar din ekonomiska risk

Din anställning betalar hyran – ditt företag testar idén. Tips! Använd vår kalkyl för att räkna ut vad det kostar att starta eget. Se kalkylen här.

Du kan göra misstag utan att det kostar allt

Du får tid att utforska, experimentera och växa utan att pressas av lönsamhetskrav.

Du får en naturlig “proof of concept”

Innan du går all in får du veta:

  • finns betalningsvilja?
  • finns återkommande kunder?
  • går modellen att skala?

Du lär dig företagande i praktiken

Administrationen, skatter, kunder – du får koll på allt innan du kör igång på heltid.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här. 

4. De vanligaste misstagen (som ställer till det efteråt)

Misstag 1: Du jobbar för mycket – utan att prata med partner/familj

Deltidsföretag + heltidsjobb = hög risk för överbelastning.
Sätt gränser.

Misstag 2: Du börjar i fel ordning

Många:

  • registrerar bolag
  • designar logga
  • bygger hemsida

…innan de ens vet om någon vill köpa.

Det enda som betyder något i början är betalningsvilja.

Misstag 3: Du glömmer vilka regler som gäller

Vanligt:

  • man fakturerar på arbetstid
  • man använder jobbdator
  • man råkar skapa konkurrens
  • man blandar ihop roller

Sätt tydliga gränser mellan dagjobb och företag.

Misstag 4: Man tror att man måste hoppa av snabbt

Det är helt okej att hålla sitt företag litet länge.
Det viktiga är att det är hållbart.

5. Hur mycket tid behövs – och när ska man gå ner i arbetstid?

Det finns tre vanliga utvecklingssteg:

Steg 1: Starta vid sidan av utan att ändra din anställning (0–5 timmar/vecka)

Fokus på test:

  • kundintervjuer
  • första betalande kunder
  • lära sig försäljning
  • prova tjänsten i liten skala

Steg 2: Gå ner till 80 % eller 60 % när du har stabil efterfrågan

När du har:

  • fler kunder än tid
  • återkommande intäkter
  • en bekräftad affärsmodell

…är det ofta perfekt att gå ner i arbetstid. Det ger luft men minskar risk.

Steg 3: Gå över till heltid när du kan ersätta minst 60–80 % av din lön

Du behöver inte ersätta hela lönen direkt – många kostnader försvinner när du slutar pendla, äta ute etc.

Tips! Det är inte säkert att arbetsgivaren går med på din nedtrappning. Därför är det smart att bygga planen tillsammans.

Tips 2: Det kanske enklaste sättet att starta eget vid sidan om är om arbetsgivaren blir din första uppdragsgivare. Kan du gå från anställd till konsult i samma företag?

6. Vilken bolagsform är bäst när man startar vid sidan av?

Det finns två realistiska alternativ:

1. Enskild firma – bäst för de flesta som vill testa

Fördelar:

  • enkelt att komma igång och ofta billigare
  • minimalt med administration
  • passar tjänster och frilansjobb

Nackdel:

  • du är personligt ansvarig

Perfekt när du ska testa, sälja små tjänster eller vill starta snabbt.

2. Aktiebolag – bäst när du börjar tjäna mer

Fördelar:

  • du är inte personligt ansvarig
  • tryggare för kunderna
  • bättre om du vill anställa
  • möjlighet till 20 % utdelning (till lägre skatt)

Nackdel:

  • kräver 25 000 kr i aktiekapital
  • mer administration

Passar om du ska växa, ta större kunder eller vill skala efter hand.

Tips från Spiris: Ska du starta aktiebolag? Här är guiden som tar dig igenom hela processen – tydligt och enkelt.

7. Ekonomin: Så mycket måste du tjäna innan du slutar din anställning (helt)

Ett bra riktmärke är:

  • Ditt företag bör generera minst 60 % av din nuvarande lön
  • …under minst 3 månader i rad
  • …med en växande efterfrågan

Det betyder att du har:

  • en produkt som fungerar
  • kunder som återkommer
  • en marknad som växer

Många lämnar jobbet alldeles för tidigt. Det här skyddar dig.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

8. Skatter och regler – kort och enkelt

När du driver företag vid sidan av anställning:

Du betalar skatt på två sätt:

  1. Lön från anställning → vanlig A-skatt
  2. Intäkter i företaget → F-skatt eller FA-skatt

Om du har både anställning och företag behöver du FA-skatt.

Du måste hålla isär:

  • privata inkomster
  • företagsinkomster
  • moms

9. Så prioriterar du tiden när du både är anställd och företagare

Det här är nyckeln. Utan struktur faller allt.

1. Jobba med företaget på bestämda tider

Exempel:

  • två kvällar i veckan
  • en helgförmiddag
  • en förmiddag varannan vecka

2. Prioritera bara två saker i början

  • sälj
  • leverans

Allt annat (hemsida, logga, administration) kan vänta.

3. Använd 80/20-regeln

20 % av insatsen står för 80 % av resultatet.
De 20 % är nästan alltid:

  • kundkontakter
  • marknadsföring
  • produkt/tjänste-utveckling

Tips från Spiris: Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag här.

10. En tydlig och enkel startplan du kan följa direkt

Här är en konkret 7-stegsplan:

  1. Kontrollera om du får starta vid sidan av.
  2. Bestäm vad du ska sälja och till vem.
  3. Starta en enskild firma (snabbt, billigt, smidigt).
  4. Testa idén på riktiga kunder direkt.
  5. Jobba med företaget på fasta tider.
  6. Gör en enkel budget och sätt mål.
  7. Utvärdera efter 2–3 månader: väx eller pausa.

Och du – lycka till!



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.