Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Inspiration

Här är Richard Bransons bästa råd till dig

18 februari, 2015 Uppdaterades 18 december, 2024 5 minuters läsning

Foto: Foto: Susana Gonzalez/Bloomberg via Getty Images

Han har startat ett av världens mest kända varumärken – men från början var han bara en strulig elev som höll på att hamna i fängelse. Läs här Virgingrundaren Richard Bransons historia – och hans råd till dig.

Skivor, artister, flyg, tåg, hälsa, mat, dryck, media och nu senast – resor till rymden. Serieentreprenören Richard Branson har haft ett finger med i spelet i de flesta branscher.

– Jag har signat flera rockstjärnor men jag är ingen själv, sa den silverhårige Branson ödmjukt när han stod på scen på affärseventet Hjärntillskottet i Älvsjö.

Låt oss börja med att hoppa tillbaka till 1950-talets England, där Richard Branson växte upp. Skolan gick dåligt – Branson är dyslektiker och på den tiden var kunskapen om ämnet låg. Men det hindrade inte den driftige tonåringen. När han var 16 år hoppade han av skolan och startade en tidning riktad till unga aktivister.

När första numret kom skrev hans gamla rektor till honom och sa: ”Grattis, Branson. Antingen kommer du att hamna i fängelse eller bli miljonär”.

Faktum är att det blev både och – men inte än på ett tag.

Tidningen gick tvärtom ganska dåligt. Som tur var hade Branson fått en ny snilleblixt: att sälja skivor på postorder. Annonserade gjorde han i den egna tidningen – och snart rullade pengarna in. Kort därefter öppnade han en fysisk butik. Namnet blev ”Virgin” – alla som jobbade där var ju nybörjare på affärer.

Branson var nu 22 år och såg ut att ha en ljus framtid framför sig. Men bakslaget kom snabbt. Vid en stor beställning från Belgien försökte han smita undan skatten och frakta skivorna med lastbil från Storbritannien via Frankrike. Branson arresterades, fick tillbringa en natt i häktet – och dömdes till hundratusentals kronor i skadestånd. Betalade han inte väntade ett riktigt fängelsestraff.

Men kravet på skadestånd hade ändå en positiv konsekvens: Branson var i desperat behov pengar och var tvungen att expandera butiken.

Tillsammans med sin partner Nik Powell öppnade han därför flera skivbutiker under namnet Virgin runtom i landet. Fullt fokuserad på att få in pengar och slippa fängelse tvingades han bli en affärsman på riktigt. Affärerna blomstrade och ledde till att han senare grundade skivbolaget Virgin Records.

Men det var inte förrän några år senare som hans största företagarutmaning kom. Han berättar:

– Jag skulle resa från Puerto Rico till Virginöarna, där min flickvän väntade på mig. Men American Airlines ställde in flyget klockan 18 på kvällen och sa bara att vi skulle komma tillbaka nästa dag.

Hade American Airlines kunnat ana vad det inställda planet skulle leda till de kommande 30 åren skulle de nog sett till att komma i väg. Men just då såg de kanske bara en frustrerad Richard Branson, som klampade in på flygplatsen, hyrde ett flygplan och skrev ”Virgin Airlines” på en svart tavla. Sen gick han ut och sålde enkelbiljetter till de andra passagerarna för 39 dollar styck.

– När vi landade på Virgin-öarna sa en av passagerarna till mig: styr upp servicen lite så kan du gå in i flygbranschen, säger Branson.

Dagen därpå ringde han till flygplanstillverkaren Boeing, presenterade sig som Richard Branson från Virgin Records och sa artigt att han ville köpa ett gammalt plan.

– Jag märkte att de var skeptiska, men de gick med på att skicka en säljare. På slutet sa de: ”Men med ett namn som Virgin är vi lite oroliga att ditt flygbolag inte kommer att gå hela vägen”.

Men Richard Branson låter sig inte stoppas av skeptiker – tvärtom.

– Jag går i gång när folk säger att något är omöjligt. Jag vet att om ingen har gjort en sak förut så kommer andra att säga: det är omöjligt. Men då försöker jag göra det möjligt.

Inställningen har nästan kostat honom livet ibland – men det har också gjort det roligare, menar han.

– Man lever bara en gång och jag har bestämt mig för att leva livet fullt ut.

Tillbaka till Virgin Atlantic, som Bransons nya flygbolag fick heta. Det gjorde först succé, men i början av 90-talet började problemen hopa sig. Landets ekonomi var skakig och folk vågade inte flyga av rädsla av terrorattacker. Det ledde till att Branson tvingades sälja sitt andra företag, Virgin Records, till skivbolaget EMI. Priset: 1 miljard pund.

Men trots pengarna såg Branson det som ett stort nederlag. Han blev av med sitt älskade skivbolag – och lovade sig själv att inte bli så sårbar igen. I dag består Virgingruppen därför av flera hundra företag. Vissa ägs helt och hållet av Branson och i andra fall lånar han ut varumärket som en licens.

Men den färgstarka entreprenören är fortfarande Virgins varumärke personifierat. Han talar ofta om hur viktiga medarbetarna i ett företag är.

– Människorna är företaget, säger han. En ledare måste motivera dem och leta efter det bästa i dem, inte kritisera dem.

Han hyllar småföretag och berättar hur han har delat upp Virgingruppen i många små enheter som jobbar självständigt.

– I ett litet företag vet man varandras styrkor och svagheter. Jag tror att alla som har jobbat för ett litet företag och sedan börjat jobba för ett stort längtar tillbaka, även om de får bättre betalt. Tricket är att ha ett stort företag men bete sig som ett litet, säger Branson.

När Driva Eget som enda tidning får chansen att ställa en fråga till Branson blir det vilket råd han skulle ge till småföretagare. Han uppmanar dem att engagera medarbetarna.

– Se till att de tror på vad ni försöker göra lika mycket som du gör. Tillsammans kommer ni att göra det till en succé. Det bästa med att vara ett litet team är att ni kan luta er mot varandra i svåra tider och njuta av framgångarna i bra tider, säger han och uppmanar också företagare att ta med sig gänget ut och släppa loss.

Richard Bransons entreprenörsresa har gjort honom till en förmögen man. På tidningen Forbes lista över 2014 års miljardärer kommer han på sjunde plats i Storbritannien. Hans senaste, stora affärsidén är – rymden. I bolaget Virgin Galactic ska rymdresor ta fart om några år och nu vill han skicka upp 5 000 satelliter i rymden.

Han är medveten om riskerna, men är sin vana trogen positiv:

– Min favoritmening är: ”Screw it, let’s do it!”. Om du inte testar kommer du aldrig att veta hur det gick.

Texten är ett utdrag ur en längre artikel i Driva Eget nummer 8/2014. Köp lösnummer här eller prenumerera här.

Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris_SoMe_IG avatar 180x180px
Spiris 14 november, 2025 Uppdaterades 5 december, 2025 7 minuters läsning
Lön eller utdelning

Foto: Spiris

Smart tips innan vi kör igång: Undrar du vad utdelning egentligen är och hur det funkar i förhållande till lön för dig som företagare? Se det inspelade webbinariet där du lär dig om utdelning och lön och hur dina val påverkar dig i olika situationer. 

  • Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
  • När ska man välja lön eller utdelning?
  • Hur påverkar dina val olika situationer?
  • De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Se webinariet gratis här. Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring,  fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv. 

Fördelar med att ta ut lön:

  • Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
  • Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
  • Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
  • Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

  • Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

  • Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
  • Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
  • Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

  • För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
  • Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

  • Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
  • Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
  • Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

  1. Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari. 

    Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
  2. Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner. 

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att se det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.



Nyheter

Vad oroar egenföretagare mest inför 2026? Här är svaret...

Kompetensbrist och ökade lagkrav toppar risklistan för de flesta småföretag inför 2026, enligt en ny studie. Men för den enskilda företagaren (du?) är oron betydligt mer personlig…

Martin_redaktor
Martin Ahlström 5 december, 2025 Uppdaterades 5 december, 2025 2 minuters läsning
2026 (19)

Foto: Canva

Svenska företag ser kompetensbrist och ökade lagkrav som de två största hoten mot verksamheten inför 2026, enligt en Novus-undersökning på uppdrag av Trygg-Hansa.

Bland små- och medelstora företag är oron högst för kompetensbrist (43 procent) och ökade regleringar (42 procent). Dessa faktorer placeras därmed högre än oron för ökade kostnader (36 procent).

Egenföretagarna oroar sig för sjukdom

Undersökningen visar dock en stor skillnad när det gäller egenföretagare och mikroföretag. För dem handlar det största orosmomentet om hälsan.

Hela 52 procent av egenföretagare oroar sig för att själva bli sjuka. Denna oro placeras långt högre än både ökade juridiska krav (22 procent) och ökade kostnader (22 procent).

Tre tips på hur du håller dig frisk som företagare

1. Prioritera din sömn

Se till att få 7-9 timmars sömn per natt. God sömn är grunden för all återhämtning, kognitiv funktion och ett starkt immunförsvar. För att sova bättre och somna snabbare kan du skapa en lugn rutin utan skärmar innan läggdags.

2. Rör på dig regelbundet

Många företagare fastnar i stillasittande perioder, vilket gör rörelse extra viktig. För att motverka inaktivitet kan du schemalägga korta pauser varje timme genom att ställa ett larm och röra på dig i 5–10 minuter, kanske med en snabb promenad eller lite stretchövningar. Kom ihåg att även träna regelbundet!

3. Hantera stress

Långvarig stress sliter på kroppen och immunförsvaret. Undvik att ta på dig mer jobb än du klarar av och var inte rädd för att tacka nej till projekt som du vet kommer att överbelasta dig. Det är bättre att du håller i längden än att stressa fram resultat. 

Känner du dig stressad? Kolla in Gå från stress till harmoni – i 10 enkla steg

Tre sätt att bibehålla en inkomst vid sjukdom

1. Optimera Försäkringskassan

Din ersättning från Försäkringskassan vid sjukdom baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), som har ett tak på 588 000 kronor per år. Se till att din lön eller ditt deklarerade överskott (om du har en enskild firma) ligger på en nivå som optimerar din SGI, annars får du en lägre ersättning än du är van vid.

2. Teckna en sjukförsäkring

Eftersom Försäkringskassans ersättning sällan täcker 100% av din inkomst, kan du teckna en privat sjukförsäkring. Denna försäkring kompletterar sjukpenningen för att säkerställa att du når upp till en rimlig inkomstnivå (t.ex. 80-90% av din normala lön) vid långvarig sjukdom.

3. Skydda företagets fasta kostnader

Betalar ditt företag större utgifter varje månad (som hyra, leasingavgifter och abonnemang)? Överväg en sjukavbrottsförsäkring. Den täcker företagets fasta kostnader om du blir sjuk och verksamheten måste stå stilla. En extra trygghet för dig med höga fasta kostnader som inte klarar ett längre produktionsstopp. 

Ska du satsa på hälsan? Spana in våra bästa hälsotips.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.