Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

”Min man dricker – hur ska det gå för vårt företag?”

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 25 december, 2015 Uppdaterades 18 december, 2024 5 minuters läsning
Psykologen och psykoterapeuten Madeleine Gauffin hjälper läsare med ­företagarlivets mänskliga sidor – känslorna, relationerna och måendet.Denna gång är det Maria som är orolig för att hennes mans alkoholproblem ska ställa till det för ­deras ­företag.Fråga från Maria:Min man och jag har ett företag tillsammans, som han driver. Hur det ska gå för företaget hänger helt och hållet på honom – jag har ingen möjlighet att rycka in om det kniper. Jag har ett eget jobb att sköta. Maken är känd på orten där vi bor och mycket uppskattad av sina kunder. Vi har också många vänner och bekanta som bor omkring oss.

Problemet är att min man är ett slags alkoholist. Det är inte så att han ständigt är onykter utan snarare så att han har ett ganska osunt förhållande till alkohol. Några gånger om året faller han igenom och dricker ordentligt. Då inträffar olyckor – en gång cyklade han omkull och hamnade på akuten – eller så somnar han och vaknar inte förrän något dygn senare.

I sådana lägen ligger all verksamhet i företaget nere under en eller två dagar. Hittills har faktiskt inget allvarligt inträffat på grund av det här. Men jag är hela tiden orolig för att saker och ting ska förvärras. Att han ska börja dricka oftare, att han ska göra tokiga saker som skämmer ut honom eller mig, att firman ska köras i botten och att vi ska gå miste om inkomster. Jag målar upp katastrofscenarier.

Min fråga gäller inte honom och vad han bör göra för att ta kontroll över sitt missbruk. Vad jag vill veta är: Vad tycker du som psykolog att jag ska göra i den här situationen? Skälla och bråka? Ställa ultimatum? Skilja mig? Inget av detta har jag gjort. För trots allt har ju allt gått bra. Hittills. /Maria

Madeleine Gauffins råd:

”Ta reda på vad du vill med relationen”Kära Maria! Än har inga stora katastrofer inträffat, skriver du, men över dig ligger ett ständigt orosmoln för vad som skulle kunna hända om din man började dricka mer. Och om han dricker på ett sätt som gör att han inte kan upprätthålla verksamheten.

Frågan är om oron är realistisk – eller om den mer handlar om dina egna orostendenser och rädslor? Det hänger förstås ihop, men om vi försöker se tydligare på din frågeställning så kan vi bryta ner det så.

Låt oss undersöka de olika möjligheterna:

Är din oro realistisk? Det vill säga, finns det anledning att tro att din mans drickande skulle bli mer omfattande? Hur har det sett ut bakåt i tiden? Visserligen kan man aldrig förutsäga en annan persons beteende – och knappt sitt eget – men du känner din man väl. Kanske har du ändå en aning om huruvida det är troligt att han trappar upp drickandet.

Vet du varför han dricker? Vilken funktion fyller det för honom? Har ni pratat om vad detta väcker i dig? Känner han till din oro? Vad utlöser drickandet hos honom?
Dessa frågor är nog viktiga att få svar på för att kunna förstå hur det kan komma att utvecklas.

Om vi i stället tänker att oron mest handlar om dig själv och dina rädslor så blir frågorna andra. Oro handlar egentligen alltid om en själv men den kan triggas av mer eller mindre verkliga faror utanför en själv.
Vad har du för egna erfarenheter av att inte kunna ha kontroll över saker utanför dig? Har du en historia, kanske från uppväxten, av att stå maktlös inför att saker och ting föll ihop? Fanns det en förälder som var oberäknelig och som gjorde att du kände dig maktlös?

Skälla och bråka har aldrig varit bra vägar för att komma vidare i svåra lägen. Det brukar mest skapa låsningar och konflikter – och problematiken förvärras ytterligare.
Skilsmässa på grund av oro över att din mans drickande ska accelerera och därmed förstöra firman kan vara en utväg. Känner du att det är en tillräcklig grund för separation? Eller känner du också, bortom oron, att kärleken är slut och att du inte längre vill leva med din man?

Ibland kan man försöka hitta sakliga argument för skilsmässa om man är rädd för att tala om de mer känslomässiga orsakerna.
Jag funderar på om det är så att du upplever att makens drickande också har konsekvenser på andra plan i relationen utöver oro för firman. Finns det annat du bekymrar dig för som är kopplat till hans nuvarande och eventuellt framtida drickande? Känner du skam över hans beteende inför andra? Förakt? Får detta konsekvenser för dina känslor av kärlek, närhet och ömhet till din man? Jag tror att du behöver fråga dig vad du egentligen känner för honom.

Älskar du honom? Är han den person du vill leva med?
I så fall bör du bestämma dig för hur du ska handskas med din oro. Kan maken köpa ut dig ur firman och driva den själv? På så sätt skulle du slippa oro för hur det ska gå med verksamheten.

Ultimatum funderar du på. Ibland kan det vara en väg framåt – men bara om man är beredd att på riktigt gå vidare med det.
Börja med att på egen hand först tänka till kring vad som är vad i din rädsla. Ta reda på vad du vill med relationen. Därefter behöver ni prata med varandra och se var var och en av er står.
Kanske kommer det upp saker ni inte visste om varandra och som för relationen vidare och fördjupar den. Eller så blir det precis tvärtom. Oavsett vad som sker är det en utveckling från ett stillastående läge. Och det är mycket bra!

/Madeleine Gauffin, Leg psykolog och leg psyko­terapeut


ANNONS

Innehåll från Almi

Partner

Så rider du ut tullstormen – detta behöver svenska småföretagare veta just nu

Höjda tullar, ökad osäkerhet och svårare tillgång till kapital. För många företagare känns det som om mattan dras undan just nu – men det finns sätt att läsa utmaningarna. Här berättar Almi hur du kan rusta ditt företag i tullstormen.

Almi 20 maj, 2025 Uppdaterades 29 oktober, 2025 3 minuters läsning
Tullkaos 2025

Foto: Almi

När USA höjer tullarna på varor från bland annat Sverige, påverkar det inte bara de stora exportjättarna. Även små företag märker av följderna – i form av ökade kostnader, fördröjda affärer och en växande tvekan kring nya investeringar.

Men istället för att trycka på paus kan detta vara ett gyllene tillfälle att stärka ditt företag och bygga nya konkurrensfördelar. Juliana Perez Falke, affärsområdeschef för Almi Företagspartner, berättar hur ditt företag kan agera smart i en orolig tid.

Psst! Här kan du se om just ditt företag kan få finansiering via Almi. 

Tips! Innan vi startar, här kan du ladda ned Almis kostnadsfria mallar för budget, affärsplan och Lean Canvas. Bra va!

Nya tullar – en utmaning och en möjlighet

Just nu ser Almi att många företagare blir försiktigare. Man skjuter upp investeringar och undviker att söka nytt kapital. Men att bromsa helt kan göra att man missar viktiga tillväxtmöjligheter.

”Vi ser att många företag tvekar inför att ta nästa steg när omvärlden är osäker. Men just då är det viktigare än någonsin att våga agera. Med rätt stöd kan företag inte bara klara omställningen utan också stärka sin konkurrenskraft på sikt. Vi på Almi kan erbjuda både finansiering och stöd för att hantera osäkerheten och skapa nya möjligheter för framtiden”.

Juliana Perez Falke.
<br />

Foto: Birgersdotter AB

Det är också viktigt att förstå att tillgången till kapital kan minska i ett kärvare ekonomiskt klimat – vilket gör det ännu viktigare att agera i tid.

 Fyra smarta tips för att möta tullkrisen

  1. Se över dina leverantörsled
    Diversifiera dina inköpskanaler för att minska sårbarheten mot enskilda länder eller regioner.
  2. Utforska nya marknader
    Kanske finns möjligheter på hemmamarknaden eller i andra delar av världen där nya tullar inte påverkar handeln?
  3. Stärk företagets likviditet
    Ett stabilt kassaflöde är avgörande i turbulenta tider. Se över factoringlösningar, checkkredit eller andra smarta sätt att frigöra kapital.
  4. Satsa på omställning och innovation
    Kan du förändra dina produkter, din paketering eller dina affärsmodeller för att möta nya krav och kostnadsbilder?

Almi kan hjälpa ditt företag i utmanande tider

För att lyckas i utmanande tider krävs ofta både kapital och kloka vägval. Här kan Almi göra skillnad. Genom finansiering och affärsutvecklingsstöd hjälper Almi små och medelstora företag att:

  • Investera för hållbar tillväxt trots osäkerhet
  • Ställa om verksamheten till nya marknadsförutsättningar
  • Stärka motståndskraften mot framtida kriser

Att vänta på 'rätt tillfälle' kan bli kostsamt. Därför är det ofta klokt att agera tidigt, ta hjälp och våga investera i sitt företags framtid – även när världen känns osäker. Här är några av alternativen hos Almi.

Lån

Almi har olika lån som kan stötta din satsning. Vilket som är bäst för dig kommer du och din rådgivare överens om. Det finns exempelvis företagslån, tillväxtlån, innovationslån, mikrolån och gröna lån. Läs om olika typer av Almi-lån här.

Riskkapital via Almi Invest

Riskkapital innebär att du utöver kapital även kan få kunskap och ett värdefullt nätverk. Almi Invest är en aktiv investerare som engagerar sig i bolaget i både med- och motgång. Läs mer om Almi Invest här.

Verifieringsmedel

Har du en ny, innovativ idé behöver du ofta undersöka, testa och verifiera olika hypoteser för att se om idén håller. Då kan Almis verifieringsmedel vara helt rätt.

Tips! Här kan du läsa mer om Almis olika lån och verifieringsmedel.

Behöver du också finansiering för att utveckla ditt företag just nu?
Boka ett första möte med Almi redan idag. Det är helt kostnadsfritt och du binder dig inte till någonting förutom en väg till en hållbar tillväxt.
Du bokar ditt möte här.

Om Almi
Almi AB investerar i hållbar tillväxt. Vi erbjuder finansiering och affärsutveckling till företag som vill utvecklas och växa hållbart. Det omfattar såväl idéer med tillväxtpotential i tidiga faser, som etablerade företag i en expansionsfas. Almi ägs av staten tillsammans med regionala ägare och finns nära företagen med 40 kontor över hela landet. 



Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin_redaktor
Martin Ahlström 3 december, 2025 Uppdaterades 3 december, 2025 4 minuters läsning
2026 (18)

Foto: Framtagen med hjälp av Gemini

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

  • Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
    (0 kr).
  • Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

  • Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
  • Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
  • Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

  • Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
  • Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

  • En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte. 
  • En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden. 

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva. 

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

  • Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
  • Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
  • Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta: 

  • Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen. 
  • Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.