Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Pengaregn över innovativa entreprenörer

15 september, 2017 Uppdaterades 18 december, 2024 4 minuters läsning

Foto: Sofia Nordell var en av vinnarna i tävlingen Rivstart.

Sofia Nordell har skapat en app som ska få skolungdomar att äta skolmaten. Nyligen belönades hon med en kvartsmiljon när Swedbanks tävling Rivstart avgjordes.– Priset kom mycket lägligt. Nu kan jag använda pengarna för att vidareutveckla appen, säger hon. 

Under sommaren har Swedbank efterlyst idéer som har både affärspotential och förmåga att bidra till ett bättre samhälle via sin tävling Rivstart. I fredagskväll var det prisutdelning på huvudkontoret i Sundbyberg.

https://youtu.be/OPG76inMN8s

Juryn som vaskat fram vinnarna har bestått av bland andra Jan Eliasson, Johan Rockström, Sara Wimmercranz och Swedbanks vd Birgitte Bonnesen.

– Det här ger hopp för framtiden. Alla bidragen har på ett eller annat sätt fokuserat på att skapa ett bättre samhälle. Det visar vilken kraft det finns i entreprenörskapet, säger Jan Eliasson.

Sofia Nordell, som tagit fram appen Mitt Käk, var en av vinnarna som fick ta emot 250 000 kronor i prispengar. Hon bedriver en cateringfirma som levererar mat till olika skolor och hon ville få fler elever att äta av maten.

– Jag kunde inte förstå varför gymansieungdomarna valde att gå ut på stan för att köpa  skräpmat istället för att äta av maten som lagats till av riktiga kockar. Jag gjorde en grundläggande undersökning och kom fram till att det ofta handlar om möjligheten att få välja, säger hon.

Idag har eleverna på de skolor som hon levererar till möjlighet att välja mellan fyra olika rätter varje dag. Med hjälp av appen gör de en beställning på vad de vill äta senast på torsdagen veckan före. Sofia får då veta exakt hur mycket mat och vilka rätter som behöver lagas till. Hon behöver inte överproducera och minskar matsvinnet.

– När ungdomarna har beställt sin mat så är de också medvetna om att de ska äta upp den. De är nöjda och vi slipper slänga en massa mat. Det här priset känns väldigt uppmuntrande, säger hon.

Ny teknik och digitalisering löper som en röd tråd genom alla bidragen som premierades i tävlingen och enligt juryn som korade vinnarna har de tio bidragen spännande företagsidéer med såväl affärspotential som förmåga att bidra till en bättre värld. De  fokuserar på att lösa samhällsutmaningar som bostadsbrist, hållbarhet, medicin och hälsa, det skärpta säkerhetsläget, effektivisering inom industrin, kompetensförsörjning samt klimat- och miljöfrågor.

Totalt fick man in 4 321 bidrag till tävlingen och av dem gick femton affärsidéer vidare till final. Bland finalisterna fanns sex kvinnor och elva män och de kommer från hela landet.

Här är de 10 vinnande bidragen.
  1. Sofia Nordell, SÅNI Innovation AB
    Sofia Nordell har skapat en app som ska få ungdomar att äta sin skolmat, minska svinnet och sopkostnaderna samt ökar bruttovinsten.
  2. Emma Woxlin, Epishine AB
    Epishine har utvecklat en metod för att tillverka solceller på ett resurseffektivt, billigt och skalbart sätt – vilket möjliggör trådlös energiförsörjning till sensorer för den växande IoT-marknaden.
  3. Abhishek Jacob Chethikatt och Naveen Sasidharan, Worldish AB
    De har tagit fram den digitala översättningstjänsten Helen som överbygger språkbarriärer mellan patienter och personal inom sjukvården.
  4. Marcus Nyberg, HealthAlgae Sweden AB
    Via en sluten, steril och helt inomhusbaserad process odlar och producerar HealthAlgae ätbara och mer hälsosamma alger än vad marknaden erbjuder idag. Produktionen använder helt förnybar energi och mindre mängd vatten än vad som används i konventionellt jordbruk.
  5. Anders Lindqvist, Swedish Hydro Solutions A
    Swedish Hydro Solutions erbjuder innovativa och marknadsledande vattenreningslösningar för industri-, bygg- och entreprenadbranschen.
  6. Thomas Stenberg, NWE AB
    NWE har utvecklat en metod för robust kvalitetssäkring av svetsförband, och möjliggör därmed bättre nyttjande av höghållfast stål.
  7. Maximilian Ottosson, Cellevate AB
    Med unik nanoteknologi skapar Cellevate nya modeller för läkemedelsutveckling, med potential att strömlinjeforma sättet läkemedel utformas på.
  8. Björn Cronzell, POOW Applications AB
    Med appen The Food Hero har POOW Applications skapat ett unikt hjälpmedel för att hjälpa barn som lider av ätsvårigheter.
  9. Sebastian Wallman, FlyPulse AB
    Sebastian Wallman och Jan Björn på FlyPulse utvecklar ett drönarsystem för transport av hjärtstartare till svårtillgängliga områden, dit dagens utryckningsfordon har svårt hinna fram i tid.
  10. Helena Samsioe, GLOBHE DRONES AB
    GLOBHE är ett drönarföretag som hjälper sina kunder med effektivare kartläggning, godstransporter, datainsamling, film och fotografering. Särskilt fokus har man på utsatta områden med besvärlig infrastruktur – där man erbjuder medicinska transporter, kartläggning av områden efter naturkatastrofer och wifi när infrastrukturen temporärt ligger nere.
 Fakta om tävlingen
  • Totalt har 4 321 affärsidéer skickats in från hela landet till tävlingen Rivstart
  • Åldern på de som skickat in sina affärsidéer spänner från 9 till 91 år.
  • Entreprenörsviljan verkar vara som allra högst i 20-27-årsåldern, men även i 33-37-åringarna har en stark vilja att starta företag. Därefter dalar intresset något för att ta fart igen strax före pensionsåldern – där framför allt 62-åringarna märker ut sig.
  • Stockholm toppar med flest antal bidrag, följt av Göteborg, Malmö och Uppsala. Därefter följer Örebro, Linköping, Helsingborg och Lund. Umeå, Bromma och Västerås.
  • 2 023 bidrag har skickats in av män, medan kvinnor står för 1 565 av affärsidéerna. Antal bidrag inskickade från redan existerande bolag (men där affärsidén är ny): 733.

 

 

Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

dpj-logo
DPJ Workspace 24 november, 2025 Uppdaterades 24 november, 2025 3 minuters läsning
Kontorsmiljö

Foto: Kontorsmiljö DPJ Workspace

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk. 

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter. 

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept 

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden. 

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

  1. Längre livslängd – färre inköp
    Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
  2. Färre sjukskrivningar och ökad prestation
    När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
  3. Ökad trivsel – lägre personalomsättning
    Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering. 

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om. 

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra,  sammanfattar Peter Johansson. 

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord 

🔲 Ergonomiska kontorsstolar 

🔲 Skrivbordslampor 

🔲 Ljudabsorbenter 

🔲 Ståmattor 

🔲 Handledsstöd 

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.



Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin_redaktor
Martin Ahlström 3 december, 2025 Uppdaterades 3 december, 2025 4 minuters läsning
2026 (18)

Foto: Framtagen med hjälp av Gemini

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

  • Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
    (0 kr).
  • Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

  • Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
  • Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
  • Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

  • Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
  • Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

  • En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte. 
  • En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden. 

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva. 

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

  • Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
  • Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
  • Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta: 

  • Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen. 
  • Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.