Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Driva eget företag

Superentreprenören avslöjar – det här kommer en potentiell investerare granska

Josefin Wallin 17 augusti, 2022 Uppdaterades 18 december, 2024 5 minuters läsning
Superentreprenören avslöjar – det här kommer en potentiell investerare granska

Hur tar du in en investerare – och vad kommer de att granska? Entreprenören Douglas Roos ger dig exklusiva tips – och delar med sig av sina framgångsfaktorer när det kommer till just investeringar.

Vem är Douglas Roos?

Douglas Roos är en av Sveriges främsta entreprenörer och bland annat känd som drake i Draknästet. Vill du lyssna på mer från Douglas om när han berättar om sina vikigaste drivkrafter, vad han älskar att investera i och hur han optimerar sin dag? Läs mer och lyssna:Douglas Roos bästa hacks inom business och livsoptimering

Så tänker investeraren

  1. Teamet/grundarna/entreprenörerna: Kan dom caset tillräckligt bra? Är dom redo att satsa allt för att lyckas? Är dom redo att gå genom en skärseld för att lyckas? Tror jag på det dom säger? Känner jag att jag verkligen tror på dem? Tror jag att dom kommer att lyckas?
  2. Affärsmodellen: funkar det verkligen? Hur skall dom tjäna pengar – och är det rimligt att deras planer kring detta är verkliga?
  3. Kan jag industrin som är aktiva inom? Om så är fallet så kan jag bättre bedöma sannolikheten i att dom skall lyckas – och då kan jag också bedöma caset bättre,

Investeringar för nybörjare – det här vill investerarna se

Vad finns det för fördelar med att ta in kapital från en investerare?

– Fördelarna är de självklara – att man som företagare får mer kapital tillgängligt för expansion. Det kan handla om att man vill starta ett nytt affärsområde eller anställa fler personer som över tid, naturligtvis, skall ge ROI på investeringen.

Hur förbereder man sig inför ett första möte med en potentiell investerare?

– Otroligt viktigt är att man vet vad man pratar om. Man skall kunna sitt bolag, man skall kunna sina siffror, både historiskt och framåt, och man skall vara tydlig med vad man skall göra med pengarna som investeras. Träna högt för dig själv hemma på pitchen!

Vilka punkter kommer en investerare vilja se närmare på i ett bolag? 

– Precis som ovan, det vill säga, vad skall göras med pengarna? Hur ser siffrorna ut historiskt och hur ser prognosen/budget ut framledes? Har du järnkoll på kassaflödet? Viktiga frågor. Du skall också kunna din marknad och dina konkurrenter.

Vad ska man be om för typ av investering? Är det enbart kapital eller också rådgivning, kompetens, erfarenhetsutbyte och/eller kontaktnät? I så fall hur bör man fördela vikten mellan dessa?

– Här går ofta åsikterna isär. Många investerare lovar, förutom de pengar dom skjuter in, guld och gröna skogar vad gäller dörröppnande, kunskap/industriell "knowhow" och annat, men många gånger så blir det inte så mycket av det. Inte alltid, såklart. Men just vad gäller detta är jag ofta skeptisk och jag tycker man primärt skall fokusera på att få in kapitalet. Det andra kommer man ofta behöva lösa själv.

Vad är viktigast – pengar, rådgivning, erfarenhet eller kontaktnät?

– Pengar! 

Hur ser en lyckad investering ut för dig?

– Jag vill verkligen att teamet, entreprenörerna, är spännande, hårt arbetande och trevliga. Jag vill gilla dem. Och sen är det naturligtvis så att jag vill ha en lagom bra deal. Jag vill att entreprenörerna har mycket ägande kvar – eftersom dom då är rejält angelägna och kommer arbeta hårdare – men jag vill inte ha en för liten del själv, heller. Och om investeringen lyckas och jag efter några år går med vinst så är det ju fantastiskt.

Vad kännetecknar en misslyckande investering?

– När det går åt skogen, när entreprenören inte lyckas med det hen lovat och när man förlorar sina pengar…så enkelt är det.

"Snarare entreprenör än investerare"

Hur såg din väg ut för att själv börja investera?

– Alltså, jag skulle nog inte kalla mig investerare. Jag är snarare entreprenör som investerar i mina egna bolag. Men ja, jag har även gjort några externa investeringar men vill egentligen inte göra det. Jag vill vara delaktig i de projekt/bolag där jag stoppar in pengar.

Hur kom det sig att just ni slöt er samman och bildade investmentbolaget VO2?

– Idén med VO2 Cap är att vi skall vara brett representerade inom värdekedjan i media. Gärna med en tech-komponent men inte med nödvändighet. Då får vi möjlighet att hjälpa våra dotterbolag att gynna varandra. Vi jobbar hårt med våra fyra nuvarande dotterbolag för att skapa så kallade positiva intäktssynergier. Då uppstår något intressant: pengar som inte tidigare fanns, skapas. Och det är det vi är ute efter. Så vi vill förvärva bolag inom media där vi ser att de kan komplettera de nuvarande bolagen vi äger. Detta var anledningen till att vi startade VO2 Cap och att vi börsnoterade bolaget på Nasdaq First North i höstas. Då kan vi betala våra förvärv med både cash och aktier.

Vi vet att nätverkande är en viktig kärna i ert investmentbolag – varför tror du att nätverket är en viktig del av investeringsprocessen?

– Det är viktigt eftersom det är ett sätt att nosa rätt på de bästa bolagen med de bästa entreprenörerna. Det sista vi vill är att förvärva en handgranat, vi vill hitta bolag som är kvalitativa, som är hungriga och där vi kan vara delaktiga i att få dem att växa.

Hur tror ni att nätverket kommer ge en god investering i det bolaget ni investerar i? 

– Svår fråga, vet inte riktigt men lite som jag skriver ovan: om man genom sitt nätverk hittar fina bolag med bra vitsord så ökar det möjligheterna till att investeringen ger bra avkastning framledes!



ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris_SoMe_IG avatar 180x180px
Spiris 14 november, 2025 Uppdaterades 17 november, 2025 7 minuters läsning
Lön eller utdelning

Foto: Spiris

Smart tips innan vi kör igång: Här kan du anmäla dig till ett kostnadsfritt, digitalt webbinarium om lön och utdelning. Webbinariet lär dig grunderna om utdelning och lön, hur dina val påverkar dig i olika situationer.

  • Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
  • När ska man välja lön eller utdelning?
  • Hur påverkar dina val olika situationer?
  • De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring,  fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv. 

Fördelar med att ta ut lön:

  • Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
  • Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
  • Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
  • Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

  • Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

  • Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
  • Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
  • Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

  • För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
  • Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

  • Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
  • Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
  • Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

  1. Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari. 

    Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
  2. Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner. 

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att anmäla sig till det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.



Nyheter

Vad oroar egenföretagare mest inför 2026? Här är svaret...

Kompetensbrist och ökade lagkrav toppar risklistan för de flesta småföretag inför 2026, enligt en ny studie. Men för den enskilda företagaren (du?) är oron betydligt mer personlig…

Martin_redaktor
Martin Ahlström 5 december, 2025 Uppdaterades 5 december, 2025 2 minuters läsning
2026 (19)

Foto: Canva

Svenska företag ser kompetensbrist och ökade lagkrav som de två största hoten mot verksamheten inför 2026, enligt en Novus-undersökning på uppdrag av Trygg-Hansa.

Bland små- och medelstora företag är oron högst för kompetensbrist (43 procent) och ökade regleringar (42 procent). Dessa faktorer placeras därmed högre än oron för ökade kostnader (36 procent).

Egenföretagarna oroar sig för sjukdom

Undersökningen visar dock en stor skillnad när det gäller egenföretagare och mikroföretag. För dem handlar det största orosmomentet om hälsan.

Hela 52 procent av egenföretagare oroar sig för att själva bli sjuka. Denna oro placeras långt högre än både ökade juridiska krav (22 procent) och ökade kostnader (22 procent).

Tre tips på hur du håller dig frisk som företagare

1. Prioritera din sömn

Se till att få 7-9 timmars sömn per natt. God sömn är grunden för all återhämtning, kognitiv funktion och ett starkt immunförsvar. För att sova bättre och somna snabbare kan du skapa en lugn rutin utan skärmar innan läggdags.

2. Rör på dig regelbundet

Många företagare fastnar i stillasittande perioder, vilket gör rörelse extra viktig. För att motverka inaktivitet kan du schemalägga korta pauser varje timme genom att ställa ett larm och röra på dig i 5–10 minuter, kanske med en snabb promenad eller lite stretchövningar. Kom ihåg att även träna regelbundet!

3. Hantera stress

Långvarig stress sliter på kroppen och immunförsvaret. Undvik att ta på dig mer jobb än du klarar av och var inte rädd för att tacka nej till projekt som du vet kommer att överbelasta dig. Det är bättre att du håller i längden än att stressa fram resultat. 

Känner du dig stressad? Kolla in Gå från stress till harmoni – i 10 enkla steg

Tre sätt att bibehålla en inkomst vid sjukdom

1. Optimera Försäkringskassan

Din ersättning från Försäkringskassan vid sjukdom baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI), som har ett tak på 588 000 kronor per år. Se till att din lön eller ditt deklarerade överskott (om du har en enskild firma) ligger på en nivå som optimerar din SGI, annars får du en lägre ersättning än du är van vid.

2. Teckna en sjukförsäkring

Eftersom Försäkringskassans ersättning sällan täcker 100% av din inkomst, kan du teckna en privat sjukförsäkring. Denna försäkring kompletterar sjukpenningen för att säkerställa att du når upp till en rimlig inkomstnivå (t.ex. 80-90% av din normala lön) vid långvarig sjukdom.

3. Skydda företagets fasta kostnader

Betalar ditt företag större utgifter varje månad (som hyra, leasingavgifter och abonnemang)? Överväg en sjukavbrottsförsäkring. Den täcker företagets fasta kostnader om du blir sjuk och verksamheten måste stå stilla. En extra trygghet för dig med höga fasta kostnader som inte klarar ett längre produktionsstopp. 

Ska du satsa på hälsan? Spana in våra bästa hälsotips.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.