Vad händer företaget om du blir sjuk? Vanliga misstag du behöver känna till
Som företagare i ett aktiebolag spelar du två roller – både chefen och den anställde. Det gäller också när du blir sjuk. Här berättar vi vad du kan göra för att minska de ekonomiska effekterna vid sjukdom, och berättar om de vanligaste misstagen företagare gör när det gäller sjukförsäkringen.
Även om allt går bra för dig och ditt företag idag, löper alltid risken att du som företagare blir allvarligt sjuk. Därför är det smart att redan nu ställa frågor som:
- Vad händer med mitt företag om jag blir sjuk?
- Vad händer med din privatekonomi?
- Vad händer med min pension?
En bra grund är att skapa en ekonomisk trygghet genom tjänstepension, sjukförsäkring, sjukvårdsförsäkring och premiebefrielse. Och det finns alltid en risk att det värsta kan hända.
I den här guiden hjälper vi dig att:
1. Förstå vad tjänstepension, sjukförsäkring, sjukvårdsförsäkring och premiebefrielse innebär.
2. Varför det är helt avgörande för din ekonomiska trygghet (speciellt om du bli sjuk som företagare)
3. Och vad det skulle kosta per månad för företaget(med paketet som de flesta företagare väljer)
Psst! Vill du veta vad tjänstepension, sjukförsäkring och premiebefrielse skulle kosta för just ditt företag? Här kan du se tre olika varianter. Spoiler alert! Våra egna siffror visar att 70% väljer mellanpaketet.
Okej, låt oss gå igenom allt du behöver veta för att välja rätt trygghetslösningar (just för dig).
Därför ska du som företagare anmäla sjukdom och VAB
Många småföretagare hoppar över att rapportera sjukdom eller VAB. Men faktum är att du kan fortsätta att ta ut din vanliga lön, bortsett från karensavdraget, även när du vabbar eller anmäler sjukdom. Genom att göra det kan ditt företag få ersättning från Försäkringskassan för höga sjuklönekostnader.
Maximal ersättning är 250 000 kr per år och beräknas utifrån företagets totala lönekostnad. Även enskilda företagare kan ganska snabbt komma upp i sjuklönenivåer som ger ersättning.
Ersättningen betalas ut automatiskt och årsvis till företagets skattekonto, baserat på de sjuklönekostnader som du redovisar i arbetsgivardeklarationen varje månad. Du behöver inte skicka in någon särskild ansökan.
Psst! Mer nyfiken på att skapa din drömpension än att prata sjukförsäkring? Här kan du själv se och räkna hur mycket ditt sparande kan växa genom att fylla i olika belopp.
Sjuk i över 14 dagar som företagare? Gör så här.
När du är sjuk i mer än 14 dagar tar Försäkringskassan över och betalar ut sjukpenning. Då måste du anmäla sjukdom till dem. Din sjukpenning baseras på din lön, så det lönar sig att ha en hög lön för att maximera ersättningen. Högsta möjliga sjukpenning och föräldrapenning uppnås vid en lön på 525 000 kr/år (2023).
Om du har ett nytt företag kan du kvalificera för ett uppbyggnadsskede hos Försäkringskassan, vilket kan ge högre SGI även med låg eller ingen lön.
Konsekvenserna av långvarig sjukdom som företagare
Långvarig sjukdom kan få konsekvenser för både ditt företag och din privatekonomi. Ersättningen från Försäkringskassan kan vara upp till 33 480 kr/månad, men sjunker efter ett år. För att skydda dig mot inkomstbortfall kan en sjukförsäkring vara till hjälp(men det finns många exempel på företagare som gjort misstaget att inte teckna just en sådan försäkring). Men glada nyheter –i en tjänstepension ingår ofta just sjukförsäkring!
Pensionsskydd om du inte kan arbeta
Om du blir oförmögen att arbeta, tänk på att även din tjänstepension påverkas. Du tappar inte bara inkomst i form av lön, även tjänstepensionsinbetalningarna upphör, vilket kan leda till att du får en låg total pension om inte premier betalas in under en lång persiod. Se därför till att din tjänstepension även omfattar en premiebefrielseförsäkring som garanterar fortsatt betalning av din pensionspremie, även om du inte kan arbeta.
Tips! Här kan du se exempel på en tjänstepensions-lösning som har både sjukförsäkring och premiebefrielse.
Men vad händer med företaget om jag blir sjuk en längre tid?
Långvarig sjukdom hos dig eller en annan nyckelperson kan såklart påverka företagets utveckling negativt. En sjukvårdsförsäkring (OBS! inte samma sak som sjukförsäkring) ge snabbare tillgång till behandling, vilket möjliggör en snabbare återgång till arbetet.
Vad kostar sjukförsäkring och premiebefrielse?
Ett vanligt “standardpaket” för tjänstepension hos SPP innehåller tjänstepensionssparande samt trygghet i form av extra ersättning och fortsatt inbetalning till din tjänstepension om du blir sjuk i form av en sjukförsäkring och premiebefrielseförsäkring.
Så vad kostar hela paketet för mitt företag?
I ett vanligt standardpaket på SPP sätts det av 4,5% av lönen till tjänstepensionen för lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp. För den del av lönen som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp sätts det av 30% av lönen.
Exempel: Kostnaden för företaget, för Veronica (32 år) som har en månadslön på 43 000 kr, blir 1 935 kr/månad för själva sparandet.
Sjukförsäkring
Om en anställd blir långvarigt sjuk, mer än 90 dagar, ger sjukförsäkringen en viss summa pengar utbetald varje månad som extra inkomst utöver ersättningen från Försäkringskassan.
Exempel: Veronicas sjukförsäkring kostar företaget 158 kr/månad. Det innebär att hon kan få 4 300 kr/månad, vid 100 % sjukskrivning, efter 90:e dagen med sjukersättning från Försäkringskassan.
Premiebefrielse
Premiebefrielse är en alltså en trygghet som innebär att om den anställde blir långvarigt sjuk och berättigad till ersättning från Försäkringskassan, då går SPP (i det här fallet) in och betalar in premien till tjänstepensionen, helt eller delvis, efter en bestämd karenstid. Hur mycket pensionsbolaget betalar beror på graden av den anställdes arbetsoförmåga.
Exempel: Att teckna premiebefrielse för Veronica kostar företaget 67 kr/månad.
Så vad kostar detta totalt (i vårt exempel) för företaget? Jo, 2 1 48 kronor per månad.
Nu förstår du mer om varför sjukförsäkring och premiebefrielse är så viktigt. Du skyddar helt enkelt dig själv och din privatekonomi om något allvarligt skulle inträffa. Och bäst av allt – det kan ingå i ditt Tjänstepensions-paket!
Tips! Innan du tecknar försäkringar brukar det vara väldigt skönt att prata med någon som kan. Just nu kan du kostnadsfritt prata med en pensionsrådgivare hos SPP (som brinner för att göra tjänstepension enkelt) och undersöka vilka försäkringar just du behöver. Ingen är den andre lik. Rådgivningen är såklart helt kostnadsfritt och utan förpliktelser.
Här kan du boka en kostnadsfri konsultation om pensionssparande för företagare med en av SPP:s pensionsrådgivare.
Här kan du boka en kostnadsfri konsultation om pensionssparande för företagare med en av SPP:s pensionsrådgivare.
Om SPP
SPP är försäkringsbolaget som alltid vill gå steget längre. Vi brinner för att göra tjänstepension enkelt och hjälpa dig skapa ett attraktivt förmånspaket för dina anställda. Oavsett om du behöver smarta digitala tjänster som sparar tid, skräddarsydd rådgivning för dig och dina anställda, eller en fossilfri tjänstepension, så står vi redo. Med ett komplett erbjudande och djup kompetens tar vi oss an just din pensionsutmaning.
