Till huvudinnehållet

Bli medlem och gå på vårt event Business Hacks! Kolla in!

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Rekrytering, Personal & Anställda

Anställa med stöd – så fungerar det och det här ska du tänka på

Att anställa är ett stort steg – både för dig som företagare och för den som får jobbet. Förutom att du bygger ditt team, stärker du också verksamhetens kapacitet och ofta även kulturen. Men vi vet: det är en investering. Därför är det bra att känna till de ekonomiska stöd du kan få – och hur du kan använda dem smart.

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 3 juli, 2025 Uppdaterades 3 juli, 2025 5 minuters läsning
AdobeStock

Foto: AdobeStock

Här får du en genomgång av de vanligaste stöden som finns att söka i Sverige 2025, samt vad du bör tänka på innan du går vidare.

Olika typer av stöd vid anställning

1. Växa‑stöd – perfekt för dig som anställer för första gången

Det här stödet är skapat för att sänka tröskeln för småföretagare att våga anställa.

Hur det fungerar:
Du betalar bara 10,21 % i arbetsgivaravgift (i stället för 31,42 %) under max 24 månader – men bara på lön upp till 35 000 kr/mån. Gäller för din första eller andra anställda.

För vem:

  • Enskilda firmor, aktiebolag eller handelsbolag med max två delägare
  • Företag som inte haft anställda sedan 1 januari 2024
  • Gäller inte familjemedlemmar eller delägare

Att tänka på:

  • Det är du själv som tillämpar stödet i arbetsgivardeklarationen – ingen separat ansökan behövs
  • Kontrollera att du uppfyller alla villkor via Skatteverket

2. Nystartsjobb – stöd för att anställa långtidsarbetslösa eller nyanlända

Det här är ett mycket generöst stöd för dig som anställer någon som varit borta från arbetsmarknaden en längre tid.

Hur det fungerar:
Du får tillbaka en summa som motsvarar hela arbetsgivaravgiften (eller mer) varje månad.

För vem:

  • Personer som varit arbetslösa i minst 12 månader
  • Personer som nyligen fått uppehållstillstånd

Att tänka på:

  • Du måste ansöka hos Arbetsförmedlingen innan anställningen börjar
  • Personen måste vara inskriven på Arbetsförmedlingen

Exempel:
Du hittar en kandidat som är motiverad men varit utan jobb ett tag. Genom nystartsjobb kan du anställa personen och samtidigt få tillbaka stora delar av lönekostnaden.

3. Introduktionsjobb – extra stöd för att kombinera arbete och utbildning

Introduktionsjobb passar bra när du vill ge någon en mjukare väg in i arbetslivet, särskilt inom bristyrken.

Hur det fungerar:
Du kan få ersättning för upp till 80 % av lönekostnaden, plus handledarstöd.

För vem:

  • Personer som står långt från arbetsmarknaden
  • Ofta i kombination med utbildning eller kompetensutveckling

Att tänka på:

  • Du behöver ha en plan för introduktion/handledning
  • Ansökan sker via Arbetsförmedlingen

4. Etableringsjobb – för heltid som leder till fast jobb

Det här är ett nytt stöd för att göra övergången till arbetslivet stabil och långsiktig.

Hur det fungerar:
Personen anställs på heltid under två år. Staten betalar ett schablonbelopp varje månad (personens lön fastställs av staten). Efter två år kan du erbjuda fast tjänst.

För vem:

  • Nyanlända eller långtidsarbetslösa
  • Personer som söker heltidstjänst via Arbetsförmedlingen

Att tänka på:

  • Du tecknar ett avtal med staten
  • Kräver samordning med fackförbund och Arbetsförmedling

5. Lönebidrag – anpassat stöd för personer med funktionsnedsättning

Det här stödet är till för att jämna ut förutsättningarna och möjliggöra arbete för fler.

Hur det fungerar:
Staten täcker en viss del av lönekostnaden beroende på individens arbetsförmåga.

För vem:

  • Personer med nedsatt arbetsförmåga på grund av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsnedsättning

Att tänka på:

  • Arbetsförmedlingen gör en bedömning av arbetsförmåga
  • Du kan även få stöd för arbetsplatsanpassning eller hjälpmedel

6. Arbetspraktik – prova på utan anställning

Praktik kan vara ett bra första steg för både dig och personen. Du får möjlighet att se hur samarbetet fungerar utan att ta hela steget till anställning.

Hur det fungerar:
Personen praktiserar på din arbetsplats. Du betalar ingen lön – hen får aktivitetsstöd via Försäkringskassan. Praktiken kan pågå upp till 6 månader.

För vem:

  • Unga
  • Långtidsarbetslösa
  • Personer som byter yrkesinriktning

Att tänka på:

  • Du måste teckna praktikavtal via Arbetsförmedlingen
  • Personen är försäkrad för arbetsskador via staten

7. Skydd mot höga sjuklönekostnader – automatiskt skydd

Om du drabbas av ovanligt höga sjuklönekostnader, kan du få ersättning från Försäkringskassan.

Hur det fungerar:
Du rapporterar som vanligt via arbetsgivardeklarationen – ingen särskild ansökan behövs.

För vem:

  • Alla företag
  • Ersättning baseras på hur mycket sjuklön du har betalat ut i förhållande till företagets storlek

Så här kan du tänka strategiskt

Att använda stöd handlar inte om att “komma billigt undan” – det handlar om att skapa bättre förutsättningar för hållbara anställningar. Rätt användning av stöd kan:

  • Sänka risken när du testar ny kompetens
  • Ge någon som står långt från arbetsmarknaden en chans
  • Göra det möjligt för dig att växa i rätt takt

Men det gäller att göra jobbet rätt från början:

Checklista innan du ansöker

  • Har personen du vill anställa rätt förutsättningar för stödet?
  • Har du koll på vilka villkor som gäller – både för dig och kandidaten?
  • Har du kontaktat Arbetsförmedlingen i tid (många stöd kräver det)?
  • Passar anställningsformen (heltid, praktik, tidsbegränsat)?
  • Har du rutiner för handledning, introduktion och uppföljning?

Du som företagare gör stor skillnad när du anställer, det är när vi småföretagare anställer som det blir stor skillnad. Med rätt stöd i ryggen kan du ta modiga steg framåt – samtidigt som du öppnar dörrar för människor som behöver en chans.

Håll koll på stöden – håll dig uppdaterad

  • Besök Verksamt regelbundet – sidan 'Anställa med ekonomiskt stöd' uppdateras löpande (senast maj 2025) med de senaste villkoren för växa‑stöd, nystartsjobb, introduktionsjobb, lönebidrag mfl.
  • Kontrollera även Skatteverkets och Arbetsförmedlingens webbplatser – för detaljer kring växa‑stöd, rekvirering av ersättning och ansökningstider.
  • Dubbelkolla stödens giltighetstider och målgrupper varje gång du planerar nyanställningar – stöden kan förändras och vara nationella, regionala eller tidsbegränsade.

Informationen i denna artikel baseras på Verksamt.se:s officiella sida för ekonomiska stöd vid anställning (senast uppdaterad 27 maj 2025) samt kompletterande information från Skatteverket och Arbetsförmedlingen. 


Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Toborrow

Partner

Så här boostar du företagets kassaflöde - utan lån!

Behöver ditt företag bättre likviditet, men du vill undvika lån? Här är strategin som allt fler småföretagare använder för att säkra likviditeten.

toborrow_logo
Toborrow 12 maj, 2025 Uppdaterades 5 juni, 2025 4 minuters läsning
Factoring

Foto: toborrow-maj

Att ha en stabil likviditet är avgörande för alla företag, men i dagens ekonomiska klimat är det en utmaning som många småföretagare kämpar med. Långa betalningstider från kunder, stigande kostnader och oförutsedda utgifter kan snabbt skapa stress kring kassaflödet.

För att hantera dessa utmaningar krävs smarta lösningar som inte bara löser tillfälliga problem utan också bidrar till långsiktig ekonomisk stabilitet. Låt oss berätta om en smart lösning många företagare missar – factoring!

Bästa tipset direkt! Hos Toborrow kan du göra en enda ansökan och låta flera aktörer ge ditt företag bästa villkoren för factoring. Hur bra villkor kan ditt företag få – värt att testa här va? 

Utmaningen med långa betalningstider

En av de största utmaningarna för småföretagare är långa betalningstider. Kunder kan ta upp till 30, 60 eller till och med 90 dagar på sig att betala sina fakturor, vilket binder upp kapital som företaget behöver för att täcka löpande kostnader som löner, hyra och inköp. Denna väntan kan skapa stora likviditetsproblem, särskilt för företag som har små marginaler.

Factoring – en lösning för snabbare kassaflöde

För företag som vill undvika att ta nya lån kan factoring vara en effektiv lösning. Genom att sälja eller belåna sina fakturor får företaget tillgång till kapital direkt, vilket gör det möjligt att hantera löpande kostnader och planera framåt utan att behöva vänta på kundernas betalningar.

Factoring kan göras på två olika sätt:

Fakturaköp

Ditt företag säljer sina fakturor till en factoringpartner och får en stor del av fakturans värde utbetalt direkt.

Fakturabelåning

Ditt företag använder sina fakturor som säkerhet för att få en kredit hos en factoringpartner.

Båda alternativen ger snabbare kassaflöde och hjälper ditt företag att hantera likviditetsutmaningar utan att öka skuldsättningen.

Vill du veta vilka factoring-villkor just ditt företag kan få? Det är helt kostnadsfritt hos Toborrow – läs mer här.

Fler fördelar med factoring

Till skillnad från traditionella lån innebär factoring ingen ny skuld i balansräkningen. Detta är särskilt fördelaktigt för företag som redan har hög skuldsättning eller som vill behålla en stark kreditvärdighet. Genom att använda factoring kan företag frigöra kapital från befintliga tillgångar, vilket ger större ekonomisk flexibilitet och möjligheter att investera i tillväxt.

Andra fördelar med factoring kan vara:

  • Minskad administrativ belastning: Factoringpartnern hanterar ofta påminnelser och inkasso.
  • Bättre kassaflödesprognoser: Du vet exakt när pengarna kommer in.
  • Starkare förhandlingsposition mot leverantörer: Med snabbare tillgång till kapital kan du förhandla bättre inköpsvillkor.

Psst! För att få bästa finansieringsvillkoren behöver ditt företag ha ett bra kreditbetyg. Här kan du testa ditt kreditbetyg (utan kreditupplysning och helt kostnadsfritt).

Är factoring rätt för ditt företag?

Factoring passar särskilt bra för företag som:

  • Har kunder med långa betalningstider
  • Vill stärka sin likviditet utan att ta nya lån
  • Behöver snabb tillgång till kapital för att täcka löpande kostnader eller investera i tillväxt
  • Har ett växande fakturaflöde och vill behålla kontrollen över ekonomi

Toborrow hjälper dig hitta rätt factoringpartner

På Toborrow kan du enkelt jämföra olika factoringlösningar och hitta det alternativ som passar bäst för ditt företag. Toborrow står på din sida – inte bara för att hjälpa dig få de bästa villkoren, utan också för att fungera som ett bollplank kring vilken finansieringsform som faktiskt är rätt för dig. I vissa fall kanske factoring är bättre än ett traditionellt företagslån eller leasing.

Tips! Vill du veta vilka factoring-villkor just ditt företag kan få? Det är helt kostnadsfritt hos Toborrow – läs mer här.

Om Toborrow
I Sverige finns över en halv miljon småföretagare, var och en med sin unika behov och utmaningar. När det gäller finansiering är det avgörande att välja rätt lösning vid rätt tidpunkt. På Toborrow förstår vi vikten av att jämföra lånevillkor och hitta de bästa alternativen för att stödja företagets tillväxt.

Vi är mer än bara en digital tjänst – vi är din samarbetspartner. Vårt team av kreditspecialister guidar dig genom hela processen och hjälper dig att välja den bästa finansieringen för företagets behov, vare sig du behöver kapital för expansion, investering eller likviditet.

Men vad krävs egentligen för att få ett företagslån eller factoring? För att kvalificera sig behöver ditt företag ha en giltig bolagsform och vara registrerad i Sverige. Det är också viktigt att ditt företag har en god kreditvärdighet och en stabil ekonomi.

Vår ansökningsprocess är helt digital och signeras med BankID. Inom 24 timmar får du låneerbjudanden från flera långivare på vår plattform. Du väljer det erbjudande som passar dig bäst. Ansökan är kostnadsfri och ej bindande.



Ekonomi & Skatt

Så bokför du rätt från början – bokföringsguide för nybörjare

Bokföring kan kännas överväldigande i början – men det behöver inte vara det. Här får du en enkel och konkret genomgång av hur du kommer igång med bokföringen i ditt företag, steg för steg.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 9 juli, 2025 Uppdaterades 25 juni, 2025 4 minuters läsning
Enkla tips fo¨r att bokfo¨ra ra¨tt fra°n bo¨rjan – steg fo¨r steg fo¨r nya fo¨retagare

Foto: Unsplash

Vi visar hur du bokför rätt från start, vilka regler som gäller och vilka misstag du ska undvika. Läs vidare för att spara både tid och pengar – och slippa onödiga bekymmer vid årets slut.

I den här bokföringsguiden går vi igenom:

  1. Vad bokföring är och varför du måste göra det
  2. Hur du kommer igång med bokföring i ett nytt företag
  3. Vanliga misstag nybörjare gör – och hur du undviker dem
  4. Tips på digitala verktyg som förenklar din bokföring

Guiden är för dig som precis startat – eller funderar på att starta – företag och vill sköta bokföringen rätt från början, utan att bli tokig på regler eller krångligt språk.

Ont om tid? Här är några avgörande insikter från guiden

  • Alla företag måste bokföra – även om du inte har någon omsättning ännu
  • En enkel rutin redan från start sparar dig både pengar och ångest
  • Välj ett bokföringsprogram som passar dig, inte det dyraste
  • Undvik att blanda ihop företagets och dina privata pengar
  • Du behöver inte spara kvitton fysiskt längre – men de bhöver finnas lagrade digitalt

Okej, då kör vi!

Kalkyl: Vad kostar det att starta eget? (Testa här!)

Vad är bokföring – och varför måste du göra det?

Bokföring är helt enkelt att dokumentera företagets ekonomi. Du registrerar varje transaktion – alltså varje gång pengar går in eller ut ur företaget.

Det här är inte valfritt. Enligt bokföringslagen måste alla företag bokföra. Det gäller även om du är ensamföretagare och inte har några kunder ännu (och det räcker inte med excel!).

Bokföring fyller flera viktiga funktioner:

  • Den ger dig koll på företagets ekonomi
  • Den gör det möjligt att deklarera rätt till Skatteverket
  • Den behövs om du söker finansiering eller tar in investerare
  • Den skyddar dig vid en eventuell revision

Exempel:
Om du köper en dator för 10 000 kr till ditt företag ska detta bokföras som en utgift i rätt kategori. Det räcker alltså inte att bara spara kvittot – du måste bokföra det också.

Kalkyl: Räkna ut momsen med vår momskalkyl

Kom igång med bokföring – steg för steg

1. Välj bokföringsmetod

Det finns två huvudmetoder: kontantmetoden (passar enskild firma med enklare verksamhet) och faktureringsmetoden (krav för aktiebolag).

2. Skaffa ett bokföringsprogram

Att bokföra manuellt är sällan en bra idé i dag. Det finns gott om digitala alternativ – välj ett som matchar din ambitionsnivå och som passar din nivå och verksamhet. Exempel på program:

  • Spiris
  • Fortnox
  • Speedledger
  • Talenom

Flera av dessa program har också koppling till din internetbank, vilket gör bokföringen både snabbare och säkrare.

3. Skapa ett företagskonto

Blanda aldrig privata och företagsrelaterade pengar – det försvårar bokföringen och kan bli problem vid granskning.

4. Bygg in rutin från dag ett

Bestäm en tid varje vecka när du bokför dina kvitton och fakturor. Det minskar risken för att du tappar bort kvitton eller glömmer transaktioner.

5. Spara kvitton och underlag

Spara alla verifikationer digitalt (det behövs inte fysiskt längre). 

Vanliga bokföringsmisstag – och hur du undviker dem

  • Du väntar för länge med att bokföra → Sätt en veckorutin – gärna med kalenderpåminnelse.
  • Du sparar inte kvitton → Fotografera direkt med mobilen och ladda upp till ditt bokföringsprogram.
  • Du blandar ihop privat och företagsekonomi → Separata konton är a och o, även för enskild firma.
  • Du försöker förstå allt själv från början → Det är okej att ta hjälp – även med bara delar av bokföringen.
  • Du litar blint på AI eller appar → Dubbelkolla alltid, särskilt vid moms, lön och investeringar.

Sammanfattning – så lyckas du med bokföringen

  • Välj rätt metod: kontantmetoden eller faktureringsmetoden
  • Använd ett program som passar dina behov
  • Skilj på företagets och din privata ekonomi
  • Sätt en fast rutin och bokför löpande
  • Spara alla verifikationer digitalt

Vanliga frågor om bokföring

Vilket är det bästa bokföringsprogrammet för nybörjare?

Svårt att säga förstås. Väldigt många använder Spiris (f d Visma Spcs) eller Fortnox, men det finns många alternativ.

Måste jag bokföra varje liten utgift?

Ja – enligt lagen ska alla affärshändelser bokföras, även småköp för 20 kr.

Kan jag bokföra själv eller måste jag ha en redovisningsfirma?

Du får bokföra själv – men många tar hjälp med bokslut eller momsdeklaration för att känna sig säkra.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.