Till huvudinnehållet

Deras affärsidé sparar pengar i slalombacken

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 5 september, 2017 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 4 minuters läsning
Du behöver inte köpa alla kläder när du ska ut på fjället. Du kan hyra.
Om man kan hyra skidor och pjäxor, varför skulle man då inte kunna hyra även jacka, byxor och vantar? Så resonerade Emelie Lundqvist och Magnus Sellberg när de bestämde sig för att starta Rent a plagg. Tre år senare har allt fler kunder börjat fatta grejen.

Idén uppstod i en liftkö i Åre.

– Magnus och jag pratade om att det är många som har olämpliga kläder. En del åkte i jeans och vissa hade byxor som såg blöta ut. Då började vi fundera på varför man inte kan hyra skidkläder. Man kan hyra ju allt annat, en bil för att åka hit, stuga, skidlärare, skidor, säger Emelie.

Det här var våren 2013. Emelie och Magnus filade på idén, ställde upp i och vann en affärsidétävling. Prispengarna på 50 000 använde de till att starta aktiebolag. När en lokal i Åre plötsligt blev tom efter en konkurs i februari 2014 passade de på.

– Det tog bara två veckor från att vi skrev kontrakt till att vi öppnade. Först hade vi inga kläder. Vi dammsög nätbutikernas reor som började då, och köpte de kläder som fanns i hela storleksserier, säger Emelie.

LÄS OCKSÅ: Så funkar crowdfundingEn utmaning med att hyra ut i stället för att sälja är finansieringen. För att kunna starta krävs ett stort sortiment. Samtidigt kan vinsten inte räknas hem förrän efter ganska många uthyrningar.

Emelie och Magnus har fått företaget att gå runt med hjälp av en checkkredit, ett crowdfundinglån via tjänsten Toborrow och prispengar från ytterligare affärsidétävlingar.

Sedan i mars i år har de lyckats få med leverantörerna Klättermusen och Lundhags på en helt ny typ av samarbete. Det innebär att leverantören äger varorna och får provision per uthyrning.

– Det ger ett helt annat kassaflöde, eftersom vi inte behöver sitta på det stora lagervärdet. Vi har fler samarbeten på gång, men avtalen är inte skrivna än, säger Emelie.

I sortimentet hos Rent a Plagg finns numera det mesta man behöver för äventyr i naturen, oavsett om det gäller vinter- eller sommartid.

LÄS OCKSÅ: 10 stöd för ditt företag

– Man kan i princip komma i kalsongerna om man ska ut en vecka på fjället, och så kan vi kitta upp med allt. Från understället till tältet.

Kunderna hyr antingen på plats i butiken eller via postorder. Sedan lämnar eller skickar man tillbaka produkterna som de är. Emelie och Magnus sköter tvätt med mera. När de skrev sin affärsplan trodde de att den huvudsakliga kundgruppen skulle vara miljömedvetna medelålders kvinnor med tajt ekonomi.

– Så blev inte alls. Vi har alla – barnfamiljer, studenter, utländska turister, medelålders män som glömt sina skidbyxor hemma.

Den stora utmaningen utöver finansieringen har varit att introducera ett helt nytt koncept.

– Det är svårt att ändra beteende. Det finns ingen tradition att hyra kläder. Folk vet inte ens att det går.

Under första året fick de en del skeptiska reaktioner när de berättade om upplägget, berättar Emelie. Men det har svängt.

– Nu säger många att gud vad bra, det ska jag göra nästa gång, eller det ska tipsa min svärmor om.

Friluftsföretaget Houdini startade med uthyrning ungefär samtidigt som Rent a plagg, och kedjan Sporthyra hyr ut utrustning. Emilie skulle gärna se att det dök upp fler företag i nischen.

LÄS OCKSÅ: Så får du mest nytta av din finansiering

– Vi vill gärna ha konkurrens, så att vi kan hjälpas åt att dra och få kunderna att ändra beteende.

Emelie menar att det är helt nödvändigt att dagens konsumtionsmönster och affärsmodeller förändras.

– Slit och slängsamhället är inte hållbart. Många av funktionsmaterialen är oljebaserade, så de kommer bara bli dyrare. Dessutom är det lite som att skjuta sig i foten om outdoorbranschen inte är miljövänlig. Om vintrarna blir kortare och kortare blir det svårt att sälja skidkläder.

Hittills är det bara Emelie som tar ut lön från företaget. Magnus har studerat parallellt, på en utbildning för att bli ekoentreprenör. Men nu har det verkligen börjat lossna, upplever Emelie.

– Om några år tror jag att det kommer vara lika självklart att hyra sina skidkläder som att hyra skidor. Då hoppas jag att vi finns på flera ställen, både i Sverige, Norge och Finland

Emelie och Magnus tipsar

  • Testa efterfrågan. Köp inte in hundra av samma produkt, utan snarare två för att se om det finns någon efterfrågan.
  • Prata om konceptet. Hela tiden och med alla!
  • Planera för ekonomin. Det tar länge tid och kostar mer än du tror att starta eget. Ha en plan för hur du ska hantera det. Vänta inte för länge med att lösa finansieringen – det är lättare att få tag på pengar när man inte absolut behöver dem.
  • Delta i tävlingar. De ger ger bra hjälp att tänka igenom affärsmodellen och träna på att prata om den på olika sätt med olika personer. Men det tar mycket tid, så överväg vad du bäst behöver prioritera.

TEXT AV: FATIMA GRÖNBLAD

Webb Allmi

 


ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



Gratis ekonomi- och bokföringsskola för dig som driver företag (eller ska starta)

Vill du lära dig hur ekonomi och bokföring fungerar i ett företag? Toppen. I Driva Egets ekonomiskola får du hjälp helt kostnadsfritt – med allt från avdrag och skatter till budget och bokföring. Häng på du också!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 10 juni, 2026 • Uppdaterades 4 november, 2026 • 2 minuters läsning
Gratis ekonomi och bokföringsskola
Montage/Canva

Vi på Driva Eget får massor med frågor från er företagare. De flesta handlar om ekonomi, bokföring och skatter.

Därför har vi skapat Ekonomiskolan, som steg för steg lär dig allt om företagets ekonomi. Skatter, avdrag, bokföring och budgetar – och så mycket mer. Sugen på att köra igång direkt? Lite längre ner kan du se alla delar i Ekonomiskolan – glöm inte att sätta ett bokmärke!

Vi är stolta över att Spiris är partner till skolan. Vi har jobbat med Spiris i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära ekonomiplattform och med sina skarpa tips. Låt oss introducera Spiris som partner och ta del av några vassa tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Bokför gratis – i 6 månader! För dig som startat företag de senaste 12 månaderna. Och alla kan testa gratis här.
✔️ Ladda ned kostnadsfri fakturamall, affärsplansmall, kvittomall och mall för reseräkning här
✔️ Minska skatten med expertens tips
✔️ Bolagsskatt 2026 – så kan du optimera skatt på vinst
✔️ Vill du ha hjälp med din bokföringen? Hitta din redovisningsbyrå här

Genom hela Ekonomiskolan kommer vi att få smarta tips från Spiris. Enjoy!

Här är stegen i Ekonomiskolan

Låt oss gå igenom alla delarna i Ekonomiskolan. Bäst resultat får du såklart om du läser alla – men du givetvis välja dina favoriter. Bokmärk den här sidan och kom tillbaka senare!

✔️ Allt om moms – så fungerar moms i ditt företag

✔️ Vilken momssats gäller 2026? 25, 12 eller 6 procent

✔️ Export och import – så fungerar moms, tull och regler

✔️ Vilka kostnader är avdragsgilla i aktiebolag och enskild firma 2026?

✔️ Skattefria förmåner 2026 – vad kan du ge dig själv och anställda utan skatt?

✔️ Hur fungerar bokföring och vilka regler måste mitt företag följa?

✔️ Resultatrapport och balansrapport – så förstår du företagets ekonomiska rapporter

✔️ Två typer av budgetar alla företag 'måste' ha

✔️ 6 nyckeltal alla företagare behöver ha koll på

✔️ 10 lagliga sätt att sänka skatten i ditt företag 2026

✔️ Är lön eller utdelning smartast för mig som företagare 2026? Det beror på...

✔️ När ska man anlita redovisningsfirma – och vad ska man tänka på?

✔️ Vilket bokföringsprogram ska jag välja 2026?

✔️ 10 ekonomiska misstag företagare gör (nummer 4 dödar lönsamheten)

✔️ Så sätter du ekonomiska mål i ditt företag (3 viktigaste stegen)



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.