Driva Eget

Så bygger du ett framgångsrikt team i ditt företag

Gustaf Oscarson 22 juni, 2020 • 3 minuters läsning

Det räcker inte att du presterar för att ditt företag ska växa. Ditt team måste också prestera, och det är inte alltid lätt. Här har vi samlat våra bästa guider om hur du bygger ett framgångsrikt team.

6 steg – så bygger du starka team

Annika R Malmberg är både en gudabenådad talare men också expert på hur vi människor fungerar i grupp och hur vi bäst organiserar oss för att företaget ska lyckas. Här är hennes fem framgångstips.

Läs här: 6 steg – så bygger du starka team

Därför borde nöjd personal göra dig sömnlös

Nöjda medarbetare gör företagsledare nöjda. Men det borde snarare fungera som en varningsklocka, menar föreläsaren Svante Randlert. Här berättar han varför.

Läs här: Därför borde nöjd personal göra dig sömnlös

Så får du människor att älska att jobba med dig

Visste du att 36 % av anställda skulle ge upp 40 000 kronor av sin årslön för att bli lyckligare på jobbet? Här får du veta hur ditt företag kan bli mer framgångsrikt, genom att förstå vad som krävs för att medarbetarna ska prestera.

Läs här: Så får du människor att älska att jobba med dig

Så bygger du framgångsrika team i snabbväxande företag

Växande företag skapas genom en tydlig kultur där medarbetaren vet exakt vad som förväntas, och där varje individ ser möjligheten att växa. Här kommer Draknäste-draken Richard Båges viktigaste råd om hur du bygger team.

Läs här: Så bygger du framgångsrika team i snabbväxande företag

Så skapar du ditt eget Dream Team (vilka saknar du?)

För att nå högsta nivån i ditt företagande behöver du ett Dream Team av människor som hjälper dig dit. I den här guiden tittar vi närmare på de åtta viktigaste persontyperna du behöver ha i ditt framgångsteam. Vilka har du?

Läs här: Så skapar du ditt eget Dream Team (vilka saknar du?)

Kjell Enhagers tips: 4 steg till ökad motivation i ditt företag

Hur många upplever ”julaftonstämning” när de går till jobbet? Gör du? Det kanske inte går, men om det gick att skapa en bråkdel av den känslan eller motivationen, vad hade det varit värt för dig, och för alla i företaget? Här får du de absolut viktigaste motivationstipsen från superföreläsaren Kjell Enhager.

Läs här: Kjell Enhagers tips: 4 steg till ökad motivation i ditt företag

Frågan Zuckerberg ställer innan han anställer till Facebook

Ingen har undgått Mark Zuckerbergs framgång som grundare och VD för Facebook. När det gäller rekrytering och medarbetare har Zuckerberg en viktigt princip som enligt honom aldrig har lett fel. Här avslöjar han hur han sina bästa rekryteringstips och hur du lockar rätt medarbetare till ditt företag.

Läs här: Frågan Zuckerberg ställer innan han anställer till Facebook

Så skapar du supereffektiva team med Annika R Malmberg

Nästan alla entreprenörer pratar om vikten av ett starka team. Men hur skapar man det? Och vad gör man om något gnisslar och man faktiskt måste ta det där tuffa samtalet med en medarbetare? Annika R Malmberg vet. Här berättar hon hur.

Annika R Malmberg är en väldigt uppskattad föreläsare och kallar sig själv för framgångsexpert. Framgångar bygger på relationer till både kunder och till det egna teamet. I det här poddavsnittet delar hon med sig av sina bästa tips för att även du ska lyckas.

Lyssna här: Så skapar du supereffektiva team med Annika R Malmberg

ANNONS

Innehåll från Toborrow

Partner

Hur får jag bäst villkor när företaget ska låna pengar?

Att hitta rätt finansiering för ditt företag kan vara en tidskrävande och komplicerad process. Att jämföra räntor, avgifter och villkor mellan olika långivare tar tid, och utan full insyn riskerar du att betala mer än nödvändigt.

Toborrow 10 mars, 2025 • 3 minuters läsning

Men det finns smarta sätt att förenkla processen och samtidigt säkerställa att du får de bästa möjliga villkoren. Här lär vi dig hur!

Bästa tipset direkt! Genom att samla flera långivare på ett ställe sparar du tid och får en bättre överblick över de olika alternativen. Istället för att själv ansöka hos flera banker och kreditgivare kan du med hjälp av exempelvis Toborrow göra en enda ansökan och låta flera aktörer konkurrera om att ge dig de bästa villkoren. Nice va!

Här går vi igenom hur du stärker företagets kreditbetyg, och hur du gör för att enklare få finansiering till bättre villkor.

Tips! Vill du veta hur mycket ditt företag har möjlighet att låna, och till vilka villkor? Det är helt kostnadsfritt hos Toborrow – läs mer här.

5 smarta tips för att säkra bästa lånevillkoren för ditt företag

1. Jämför alltid flera lånealternativ

Banker och långivare erbjuder olika villkor beroende på din bransch, omsättning och kreditvärdighet. Genom att jämföra olika erbjudanden kan du få ett bättre förhandlingsläge och undvika dolda avgifter.

2. Ha koll på ditt kreditbetyg

Ett starkt kreditbetyg ger dig tillgång till lägre räntor och fördelaktigare villkor. Se till att din kreditupplysning är korrekt, betala räkningar i tid och håll nere skuldsättningen för att förbättra din kreditvärdighet. Här kan du testa ditt kreditbetyg (utan kreditupplysning).

3. Förstå dina finansieringsbehov

Lån är inte alltid den bästa lösningen. Ibland kan leasing eller factoring vara mer kostnadseffektivt och ge ditt företag bättre kassaflöde. Toborrow kan fungera som ett bollplank för att hjälpa dig hitta den finansieringslösning som passar ditt företag bäst.

4. Var förberedd med rätt dokumentation

Företag med tydliga och välordnad ekonomi har större chans att få bättre lånevillkor. Ha redo balans- och resultaträkningar, affärsplan och budget för att visa att du har kontroll över din ekonomi.

5. Förhandla aktivt

Många företagare accepterar första bästa erbjudande, men det finns ofta utrymme att förhandla. Använd de konkurrerande erbjudanden du får genom Toborrow för att få fram de allra bästa villkoren.

Hur fungerar Toborrow?

Toborrow står på din sida, inte bara för att säkerställa att du får de bästa lånevillkoren, utan även för att hjälpa dig hitta rätt finansieringslösning för just ditt företag. Oavsett om du behöver ett lån, leasing eller factoring kan vi guida dig genom processen och koppla dig till de rätta långivarna.

Vill du veta mer om hur du kan optimera ditt företags finansiering? Besök Toborrow eller ring 08-520 017 30. Din företagsresa är viktig, och vi finns här för att stötta dig och se till att du får bästa möjliga villkor.

Tips! Vill du veta hur mycket ditt företag har möjlighet att låna, och till vilka villkor? Det är helt kostnadsfritt hos Toborrow – läs mer här.

Om Toborrow

I Sverige finns över en halv miljon småföretagare, var och en med sina unika behov och utmaningar. När det gäller finansiering är det avgörande att välja rätt lösning vid rätt tidpunkt. På Toborrow förstår vi vikten av att jämföra lånevillkor och hitta de bästa alternativen för att stödja företagets tillväxt.

Vi är mer än bara en digital tjänst – vi är din samarbetspartner. Vårt team av kreditspecialister guidar dig genom hela processen och hjälper dig att välja den bästa finansieringen för företagets behov, vare sig du behöver kapital för expansion, investering eller likviditet.

Men vad krävs egentligen för att få ett företagslån? För att kvalificera sig behöver ditt företag ha en giltig bolagsform och vara registrerat i Sverige. Det är också viktigt att ditt företag har en god kreditvärdighet och en stabil ekonomi.

Vår ansökningsprocess är helt digital och signeras med BankID. Inom 24 timmar får du låneerbjudanden från flera långivare på vår plattform. Du väljer det erbjudande som passar dig bäst. Ansökan är kostnadsfri och ej bindande.Toborrow

Ekonomi & Skatt

10 krav du borde ställa på din redovisningsbyrå

Har du som företagsledare fullständig koll på företagets ekonomi? Om inte, läs den här guiden. Lär dig vilka tio krav du borde ställa på din redovisningsbyrå, och hur det förändrar både företagets överlevnadschanser och din nattsömn.

Gustaf Oscarson 19 maj, 2025 • 4 minuters läsning

1. Din redovisningsbyrå ska vara proaktiv

Det låter självklart, men hur ofta har de ringt upp dig och kommit med tips om hur du kan göra saker bättre?

De flesta redovisningsbyråer är reaktiva och gör bara vad de blir tillsagda. Ställ krav på att de kvartalsvis ska komma med förslag på hur du kan effektivisera eller automatisera din ekonomi, hur du kan förbättra dina nyckeltal (för du har väl några idag?) eller hur du kan maximera vinsten...