De som jobbar interim har ofta spetskunskaper eller lång erfarenhet av en viss bransch vilket möjliggör stadigt arbete trots att du byter arbetsplats med jämna mellanrum. Det låter kanske riskabelt men finns stora vinster att få! Vi har därför sammanställt fyra bra anledningar varför interimskonsult eller interimschef kanske passar dig.

1. Konstant utveckling
   Om du som person älskar att tackla nya utmaning och blir lätt less på att göra samma arbete om och om igen, är interimspositioner perfekt. Ingen arbetsplats och inget projekt är den andre lik, du kommer att behöva lösa nya uppgifter på varje plats. Trots att arbetet är snarlikt eftersom du jobbar inom en specifik bransch, har varje företag olika uppgifter åt dig.
   
   Du får också hjälp att hitta nya utmaningar om du använder dig av rekryteringsbolag. Företag som Brightmill har lång erfarenhet av att hyra ut interimschefer till flera branscher, om du har erfarenhet inom flera områden kan du alltså få hjälp att hitta jobb där alla dina kunskaper behövs.
   
2. Bättre lön
   Som konsult eller interimschef kan du öka ditt arvode. Du har en mer osäker anställning och saknar tryggheten som kommer med en anställning. Du betalar för dina egna försäkringar och är inte garanterad jobb månad efter månad. Eftersom företagen hyr in dig periodvis behöver de inte vara rädda för ditt högre arvode, i slutändan kostar du troligtvis mindre än en fast anställd som ska sysselsättas året runt.
   
3. Resor
   Att resa inom jobbet kan vara stressigt, medan andra ser det som en möjlighet att upptäcka nya platser, kulturer och utvecklas som människa. I stora, internationella, företag är det inte ovanligt att konsulter får flyga mellan kontoren eller bli tillfälligt stationerade i ett annat land. Om du har ett sug att jobba utomlands och slippa fixa med detaljerna såsom jobb och bostad, får du allt i ett paket.
   
4. Bygga nätverk
   Få arbeten ger dig samma chans att bygga ett stort och omfattande nätverks om interimschef eller konsult. Du får visa dina talanger och kunskaper för andra i branschen samt skapar kontakt med hela arbetsplatser. När du börjar bli ett vanligt namn i branschen minskar risken att gå arbetslös mellan uppdrag, du blir eftertraktad och efterfrågad. Var aktiv på sociala medier och LinkedIn för att behålla kontakten med tidigare chefer och kollegor, du vet aldrig när gamla kontakter kan vara till nytta.

Vanliga frågor om interimt arbete (FAQ tillagd i efterhand av redaktionen)

Vad är en interimschef och hur skiljer det sig från ett vikariat?

En interimschef är en erfaren ledare som hyrs in tillfälligt för specifika projekt eller perioder. Till skillnad från ett vikariat handlar interimt arbete mer om att frilansa mellan olika arbetsplatser med fokus på specifika uppdrag. Interimschefer har ofta spetskompetens inom sin bransch och arbetar mer självständigt än vikarier.

Hur mycket tjänar en interimschef?

Som interimschef eller interimskonsult kan du ofta räkna med högre ersättning än en fast anställd chef. Detta beror på att du saknar vanliga anställningsförmåner och har en mer osäker arbetssituation. Du ansvarar själv för försäkringar och pension, men den högre lönen kompenserar för detta. Den exakta ersättningen varierar beroende på bransch och erfarenhet.

Vilka fördelar finns det med interimt ledarskap?

De främsta fördelarna med interimt ledarskap inkluderar konstant utveckling genom nya utmaningar, möjlighet till högre ersättning, chanser att resa i jobbet samt ett växande professionellt nätverk. Du får också möjlighet att arbeta med olika organisationskulturer och företag, vilket ger bred erfarenhet.

Hur får man jobb som interimskonsult?

För att få jobb som interimskonsult är det viktigt att ha gedigen erfarenhet inom din bransch och ett starkt nätverk. Många använder sig av specialiserade rekryteringsföretag som förmedlar interimstjänster. Att vara aktiv på LinkedIn och andra professionella nätverk ökar dina chanser att hitta uppdrag.

Vad krävs för att lyckas som interim?

För att lyckas som interim behöver du vara flexibel, snabb på att sätta dig in i nya situationer och ha förmågan att leverera resultat på kort tid. Det är även viktigt att ha stark social kompetens eftersom du ofta behöver bygga relationer snabbt. Spetskompetens inom ditt område och tidigare ledarerfarenhet är ofta grundkrav.

Hur fungerar försäkringar och pension för interimschefer?

Som interimschef ansvarar du vanligtvis själv för dina försäkringar och pensionssparande. Detta är en av anledningarna till att arvodet ofta är högre än för fast anställda. Det är viktigt att budgetera för dessa kostnader och se till att ha rätt försäkringsskydd för din verksamhet.