Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Inspiration

Kom på sin världssuccé på ett par minuter

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 16 september, 2019 Uppdaterades 18 december, 2024 17 minuters läsning

Ibland kommer de bästa idéerna när man minst anar. För Carl-Johan Forssén Ehrlin kom den när han körde bil på bara ett par minuter.
Nu har hans barnbok sålt i över tre miljoner exemplar världen över.

Det är nog ingen med barn under tio år som inte hört talas om boken som skulle förändra livet för Carl-Johan, Kaninen som så gärna ville somna. Efter en trög start blev den just den världssuccé som han såg framför sig den där dagen i bilen.

– Helt plötsligt kom hela idén med en gång. Hur jag skulle bygga upp storyn, vilken teknikerna jag skulle använda, typen av karaktärer och så vidare. Det var jättemycket som kom på en gång på ett enda ögonblick. Jag väckte min mor som satt och sov bredvid, vi hittade en pennstump och en servett och så började vi skriva ner alla idéerna. Det var så det började.

LÄS OCKSÅ: SÅ FÅR BAK-LINDA MILJONTALS BESÖKARE

Teknikerna handlade om retorik, pedagogik och NLP, som står för neurolingvistisk programmering. Det är en metod där man skapar beteendeförändring genom kommunikation. Carl-Johan blandade helt enkelt sina kunskaper och erfarenheter i sagoformen för att hjälpa barn somna.

Såld i 3 miljoner ex

Det trots att han då själv inte hade några barn. Han hade skrivit vuxenlitteratur om personlig utveckling men hade aldrig tänkt på att han kunde använda samma teknik och kunskap för att hjälpa barn också.

– Det kändes direkt att det här måste jag förverkliga, säger han.

Det är jättehäftigt att man faktiskt kan påverka och hjälpa mänskligheten. Det är skitcoolt.

Från det han började skriva till att försäljningen tog fart på riktigt tog det fem år. Sedan tog det mer fart än någon vågat drömma om. Nu är den översatt till 46 olika språk och har sålts i över 3 miljoner exemplar.

– Det är jättehäftigt att man faktiskt kan påverka och hjälpa mänskligheten. Det är skitcoolt.

Det ironiska nu är att man inte får lyssna på boken när man kör bil. För risken är för stor att man somnar.

Men boken har inte enbart fått positiv kritik. En del barn vill inte höra sagan – just för att den funkar. De har genomskådat syftet.

– Det jag gör är att ge en tydlig målbild – vad som ska uppnås. Jag förklarar att du kommer bli avslappnad och somna av historien. Sedan upprepar jag att det är det som är syftet, så jag guidar fokuset, säger Carl-Johan.

Tydliga målbilder

Egentligen är det inte så konstigt, menar han. Som vuxna sätter vi upp mål som vi ska uppnå. Men när han började kolla runt bland bibliotekens godnattsagor blev han förvånad.

– Det var oväntat att så många handlade om kuddkrig, att man inte vill somna och så vidare. Man riktar fokus mot lek och annat än det som ska ske i sängen. Så det är en grundgrej för mig: vad ska vi uppnå? Och sedan fokusera på det.

Det är inte bara handlingen som är annorlunda, med sitt fokus på att somna, utan sedan finns instruktioner för hur man som förälder ska läsa långsamt och betona vissa saker.

LYSSNA PÅ HELA SAMTALET HÄR:

Efter kaninboken har det blivit ytterligare barnböcker, som till exempel Modiga Morris, där han på liknande sätt vill hjälpa barn med andra saker.

– Då är det inte sömn utan coachtekniker för hur barn kan lära sig hantera känslor, hur de kan trolla bort smärta om de ramlar och slår sig och så vidare. Det är en himla häftig bok tycker jag.

Saknade tryggheten själv

Hur mycket är hämtat från hans egen uppväxt? Carl-Johan har fått frågan hundratals gånger.

– Jag vet inte. Jag minns att jag låg där och grät ibland för att jag inte somnade och ingen var inne hos mig då. Nu är jag småbarnsförälder själv och inser att ibland måste man låta barnen vara själva, så man går undan. Men visst, det finns säkert jättemycket grejor som varit med och skapat den jag är nu.

Carl-Johan berättar om en väldigt auktoritär far.

– Det var ju ingen optimal uppväxt. Löd jag inte fick jag stryk. Det har jag jobbat jättemycket med att övervinna. Så det saknas någon form av grundtrygghet, vilket är väldigt viktigt att ha för att våga vara företagare, våga följa sina idéer och så vidare. Så det har varit en tröskel som jag fått övervinna.

Han berättar om ett ögonblick som kom att förändra livet helt. Det var när han jobbade för ett bemanningsföretag i en industri. Ett monotont jobb. En av kollegorna var lite avvikande från alla andra. Han smälte inte in i mängden.

– Han hade högre ambitioner. En dag samåkte vi och han slog på en cd-skiva om attityd och sa ”det här måste du lyssna på, det här är häftigt”. Jag lyssnade och tyckte det var häftigt, personlig utveckling och så.

Öppnade en ny värld

Dagen frågade Carl-Johan om det fanns något han kunde låna.

– Då öppnade han sin väska som var helt full av cd-skivor, kassetter och böcker! Wow, det var en helt ny värld som öppnade sig. Det var allt möjligt kring attityd och att tro att man kan uppnå något som man bestämmer sig för.

Under något års tid så lånade han det mesta i den där väskan. Carl-Johan lyssnade från morgon till sen kväll varje dag och var helt tagen.

– Att man kan påverka sitt liv så mycket – det verkade ju jättehäftigt. Det var så den här resan började. Jag upptäckte personlig utveckling och allt man kan göra med det.

Carl-Johan lämnade industrin och började plugga till beteendevetare på högskolan. Han ville ha en vetenskaplig vinkel på det han tagit till sig för att i sin tur kunna hjälpa människor.

Visst är det häftigt hur små ögonblick kan förändra ens liv?

När skolan var slut startade han sitt första bolag och började coacha och föreläsa. Han hjälpte chefer med ledarskapsfrågor.

Vad spännande att ett möte med kille med väskan kan leda till tre miljoner sålda böcker!

– Javisst! Jag tänker att det här kanske bara är början. Jag har fullt av coola bokidéer. Men visst är det häftigt hur små ögonblick kan förändra ens liv?

Ett råd som ändrade allt

Även om Carl-Johan kunde se hur det han gjorde hjälpte människor, så hjälpte han för få. Då växte tankarna på böcker.

– De kan ju hjälpa även om jag sover. Därför började jag lägga om min strategi till mer fokus på böcker. Så den kom i rätt tid, kaninboken.

Han valde att ge ut böckerna själv med allt vad det innebär med marknadsföring. Och det gick trögt i starten med kaninboken. De två första åren var det mycket uppförsbacke. Men sedan hände något.

– Det var flera faktorer. En var hur jag marknadsförde boken på Facebook. Jag bytte strategi efter att jag bollat med ett annat par som också gav ut själva och som hade den mest sålda boken det året. Annonseringen var en viktig grej.

På Hong Kong book fair sommaren 2019. En bokmässa med en miljon besökare.

En annan faktor handlade om den utländska marknaden. Carl-Johan beslut sig för att ge bort e-boken gratis.

– Då ökade det ganska fort. Jag satt hela dagarna och skickade e-böcker manuellt till folk, innan jag hade en automatisk lösning för det. Det kanske var slöseri med tid, men det kändes värdefullt. Jag skrev något personligt till dem i mejlet.

Amazon hjälpte till

Sedan kom en tredje viktig faktor in: föräldrarna. Ju fler som provade, desto fler berättade för sina vänner om boken.

– Fler och fler märkte att boken faktiskt gjorde det den utlovade – den hjälpte barn att bli avslappnade och somna. Då spred det sig ganska fort och började klättra på Amazons lista. När den låg trea på bästarsäljarlistan i England hörde de av sig från Amazon och sa ”vi tänkte köra en kampanj på din bok. Vi står för kostnaden".

Dagen efter det förändrades livet för alltid. Då blev det en helt galen respons.

Carl-Johan hade låtit trycka den engelska upplagan på Amazons dotterbolag och det gick hem. När kampanjen sattes i verket hoppade kaninboken upp på förstaplatsen direkt. Då fixade Amazon tre intervjuer i brittiska tidningar för att prata om deras tjänster.

– Dagen efter det förändrades livet för alltid. Då blev det en helt galen respons. Det började ringa konstant. Vi hade ju också skrivit på vår egen hemsida ”hör av dig om du vill få ut den på något visst språk”. Det där blev en grej i Danmark.

Letar passiva inkomster

En journalist gjorde en intervju och skrev ”om ni vill ha den på danska så uppmanar författaren att höra av sig”… Tusentals danskar började ringa och det var intervjuer från morgon till kväll.

– Då var jag samtidigt i en period då jag var ganska nere, jag var sliten, deprimerad och mådde dåligt i kroppen. Det är något jag alltid haft med mig – en utmaning med hälsan. Men det har också varit en drivkraft att hitta passiva lösningar, som att skriva böcker som kan jobba även om jag inte orkar. Och att jag ändå kan bidra och hjälpa människor.

Stressen fortsatte, men Carl-Johan tog med sig familjen (då hade de fått första barnet) ut på turné ut i världen.

– Nu när vi har två barn är de med också. Det blir som ett familjeprojekt att åka runt och göra PR, vilket är väldigt roligt att kunna dela.

Vilken är din superkraft, som gjort att just du lyckats?

– Uthållighet har varit en viktigt grej. Och att det finns ett högre syfte med det jag gör. Att det finns ett varför. Det där om 'varför' brukar man höra om i olika sammanhang med människor som är framgångsrika. Jag vill göra världen bättre.

Ett steg varje dag

– Det övertrumfar att jag inte mådde bra i faser då när jag skulle få ut kaninboken. Trots att jag inte mådde bra tog jag ett litet steg varje dag och bara fortsatte. År efter år, ett litet steg i taget. För det var viktigt att bryta igenom med boken, för den skulle kunna hjälpa många. Så det var bara att köra på. Det skulle kunna vara en superkraft att jag inte ger upp. Har jag bestämt mig för något så kör jag på det.

Att han skulle bryta igenom med boken var det inget snack om. Redan där i bilen såg Carl-Johan hela bilden framför sig. Eller snarare filmen …

– När jag satt där och funderade på boken och hur den skulle bli och se ut så såg jag filmer i huvudet från olika platser i världen. Jag försökte föreställa mig hur det såg ut i Mexico Citys förorter när när de skulle sitta och läsa boken för att få barnen att somna – fast jag aldrig hade varit där! Jag såg filmer i huvudet från någon annan del av världen också. "Det här kommer ske när det är färdigt." Och så blev det ju. Visst är det svincoolt att det blir som man tänker ibland?

Just nu ser han filmer i huvudet också. Fast de är inte kopplade till framtida böcker (där har Carl-Johan redan en lång lista över saker han vill skriva om), utan till den egna hälsan.

Nya målet: hälsa

Återigen har han varit nära utbrändheten. Fast den här gången hann han stanna upp i tid. Just nu handlar det om återhämtning och att kunna komma igång och träna igen.

– Det är först nu som jag kan stanna upp och andas ut. Nu har vi fått till systemet med bokförlaget, jag behöver inte aktivt vara där varje dag. De klarar sig jättebra utan mig. Vi har några bolag till som funkar bra utan mig och min fru, så att vi båda kan stanna upp och se vad vill göra härnäst med förlaget och böckerna.

Enligt filmerna i huvudet är det inte långt kvar tills han mår mycket bättre och har fått tillbaka livsgnistan på riktigt igen.

– Jag ser att det här kommer att hända. Jag tar steg åt det hållet och jag gör aktiva handlingar för att komma närmare. Det är så coolt att kunna se att det är det där jag kommer att uppnå där. Det är jättemotiverande.

Aktiva steg för att må bättre handlar just nu om lära sig balansera jobb och återhämtning.

– Det gäller att ha balans för återhämtning. Det är en sak att stressa mycket för att man vill uppnå någonting. Men man måste stanna upp och återhämta sig innan man springer på nästa boll. Det är något jag vill jag bli bättre på. Jag anstränger mig verkligen för att göra så lite jag bara kan på dagarna, vilket är stressigt i sig för en entreprenör. Det är ju det här jag brinner för. Samtidigt måste jag lyssna på kroppen.

Skrattar igång dagen

Trots att han redan lyssnat på och läst så mycket om personlig utveckling är det fortfarande där han hittar inspiration på morgonen när han går upp. Men inte bara där. Även humor kan funka.

– I perioder har jag lyssnat på stå upp-komedi på morgnarna, så att jag kommer igång och skrattar lite och blir glad. Det behövs när man vaknar med värk i hela kroppen. Det blir ett sätt att överbrygga det innan själva dagen börjar.

Jag hittade mig själv först. Jag visste vem jag är, vad jag vill och varför jag finns. Då blev allt lättare.

Man blir aldrig klar med att jobba med sig själv, menar han.

– Den röda tråden för mig, sedan den där dagen med väskan, har varit personlig utveckling. Att jobba med mig själv hela tiden. Jag lyssnar fortfarande på vissa skivor som jag lyssnade på då. Fast de säger helt olika saker till mig nu, vilket är jättehäftigt.

Med det enorma tryck som blivit på honom som person i och med framgångarna med boken så är Carl-Johan jätteglad att han hade påbörjat den här resan långt tidigare.

– Jag har reflekterat mycket över det och tänkt ”vad hade hänt om jag hamnat i rampljuset om man inte jobbat med sig själv först? Det har varit en kul grej att uppleva, men inget som gjort att jag tappat fotfästet. Och det beror på att jag hittade mig själv först. Jag visste vem jag är, vad jag vill och varför jag finns. Då blev allt lättare.

När framgången var ett faktum hade Carl-Johan redan fått medieträning och coachats.

– Jag såg vad som skulle hända, så när det väl hände var det inte så stort. Målbilder är icke att förringa. Det förbereder psyket innan. Så det blev lite lärdomar i början. Men det var jättespännande.

Tror att det går

Andra sidor av Carl-Johans superkrafter skulle kunna vara att vilja att jobba för det han tror på – och hans intuition.

– Bland entreprenörer som jag träffar så pratar man aldrig om ”kan jag? går det?”. Det är klart att man kan uppnå och göra saker som man ställer in sig på! Det har varit väldigt starkt hos mig att vill jag något så tror jag verkligen att det går. Och då jobbar jag för det. Det finns inte att jag tvivlar och ger upp om det är något viktigt.

Huruvida det är viktigt – ja, det är väl här intuitionen kommer in.

– Jag lägger väldigt stor tillit till min intuition. Om jag får till mig saker, får för mig saker, och känner att det där ska jag göra fullt ut, då blir det bra. Sedan var det kommer ifrån det kan vara en annan diskussion.

I tv-studion hos Japans största utbildningsprogram. Carl-Johan undervisade i teknikerna han använt i boken Modiga Morris.

Carl-Johan går in i en filosofisk diskussion om att tro eller inte. Att tro måste inte nödvändigtvis handla om en gud. Men hans erfarenhet är att de som tror på något också lyckas.

– Sverige sticker ut med att vi är så icketroende och väldigt öppna. Då är det klart att det kan finnas baksidor, som med Jantelagen och ”inte ska väl jag”. Som jag fortfarande har en fot i, faktiskt. Jag har svårt att prata om mina framgångar. Jag tycker inte att det är så märkvärdigt. Alla skulle kunna göra det jag gjort. Man hittar en passion för någonting, man lär sig bemästra det, oavsett om det är böcker eller något annat. Så det är inte så långt borta som många tror.

Tro på dig själv

En nyckel för att lyckas är att inte göra sig själv mindre än man är.

– Man hittar massa anledningar till att förminska sig, så att man inte förverkligar den man borde vara. Det är jättetragiskt. Det är så många som har bokdrömmar, men som aldrig skriver klart, vilket är jättesynd, för de kanske har jättespännande grejor att berätta. Någonstans längs vägen slutar man tro och tänker att det kanske inte var så viktigt.

För honom har det varit jätteviktigt att vara där han är nu. Nu kan han lägga tid och energi på barnen om dagarna. Bara vara i nuet och fundera på vad han vill göra härnäst.

Jag har alltid funderat på, drömt om… Sedan att gå från dröm till mål, det är det svåra.

– Så jag har en jättestark drivkraft, men om man inte har den då blir man stående och stampar. Jag har alltid funderat på, drömt om… Sedan att gå från dröm till mål, det är det svåra.

Är det alltid värt det?

– Om du skulle fråga om jag fortfarande skulle göra samma resa om jag fick göra om den skulle jag ju det. Det är så häftiga grejor vi har fått uppleva. Dörrar som öppnas. Som nu nu när vi kan ge ut andras böcker, som också hjälper inom olika områden. Det här hade jag ju inte kunnat uppnå annars. Så det är coolt, jag får faktiskt lite gåshud när jag tänker på det.

Hjärtat går först

Kan du känna att du fått offra för mycket?

– Nej, då hade jag inte levt som jag lär. Det är mitt ansvar att sätta gränser, vad som är ok för mig. Det måste vi alla lära oss.

Pengar är däremot ingen drivkraft, hävdar han bestämt.

– Min filosofi är att om jag gör någonting bra och bidrar till mänskligheten, då kommer jag få någonting tillbaka. Det jag får är jag tacksam för. Men jag säger nej till mycket som skulle kunna generera pengar. Det känns viktigare för mig att jag är genuin. Det är alltid hjärtat först i mitt liv.

Man pratar ju mycket om passion när man ska starta företag. Och Carl-Johan drivs av sin passion. Men han ser faror bland dem som bara driver företag utifrån sin passion. Det krävs så mycket mer, menar han. Som affärsmannaskap till exempel.

– Det är många som startar bolag som aldrig riktigt tar fart och så går man i konkurs. Det kan vara att man har för mycket fokus på passionen. Om man inte har någon annan kompetens eller en sida hos en själv som också fokuserar på affärsdelen blir det svårt. Man måste kunna bygga något hållbart som kan generera pengar.

Bästa mottot

Att starta eget för att man vill gå ner i arbetstid eller måla krukor är inget han skulle göra.

– Det är ganska stor resa ändå att göra det här. Jag har tur som har en kombination av kreativitet, stort hjärta och affärskänsla för att få bolag att ta fart och växa. Det är en väldigt viktig bit i företagandet, förringa inte den.

Medan en del företagare lever efter långa och invecklade motton om lycka och framgång så är Carl-Johans enkelt och rakt på sak: Allt är möjligt!

– En kille som sa det till mig många gånger när jag startade. Det var i det skedet då jag började se en målbild för vad jag skulle kunna uppnå.

Målbilden bestod i att kunna köpa en bostad utomlands. Han och hustrun drömde om den där lägenheten i Spanien. Ett penthouse med utsikt över havet.

– Det var en jättehäftig känsla många år senare, när jag hade köpt den här lägenheten som jag och min fru hade föreställt oss. Jag stod där uppe på terrassen och försökte grilla korv. Det blåste så mycket från havet så det gick inte så bra, men då stannade jag upp och började skratta för mig själv och tänkte ”shit, Markus hade rätt, allt är möjligt ”.



ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris_SoMe_IG avatar 180x180px
Spiris 14 november, 2025 Uppdaterades 12 januari, 2026 7 minuters läsning
Lön eller utdelning

Foto: Spiris

Smart tips innan vi kör igång: Undrar du vad utdelning egentligen är och hur det funkar i förhållande till lön för dig som företagare? Se det inspelade webbinariet där du lär dig om utdelning och lön och hur dina val påverkar dig i olika situationer. 

  • Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
  • När ska man välja lön eller utdelning?
  • Hur påverkar dina val olika situationer?
  • De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Se webbinariet gratis här. Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring,  fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv. 

Fördelar med att ta ut lön:

  • Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
  • Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
  • Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
  • Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

  • Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

  • Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
  • Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
  • Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

  • För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
  • Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

  • Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
  • Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
  • Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

  1. Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari. 

    Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
  2. Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner. 

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att se det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.



Starta Eget-skolan

Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Att starta eget vid sidan av sin anställning är ett tryggare sätt att testa sin idé. Men det finns avgörande saker att ha koll på: vad du får och inte får enligt din anställning, hur du undviker misstag, hur du prioriterar tiden och vilken bolagsform som är bäst i början. Låt oss gå igenom!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 24 november, 2025 Uppdaterades 5 januari, 2026 6 minuters läsning
Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Tips innan vi startar: Om du är i startfas, bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2026 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag på 45 minuter (superkonkret!). Anmäl dig här!

1. Får du starta eget när du är anställd?

I Sverige får du i princip alltid starta eget, så länge du följer två huvudregler:

Regel 1: Ingen konkurrens med arbetsgivaren

Du får inte starta företag inom exakt samma område eller med samma målgrupp som din arbetsgivare. Bryter du mot detta kan du hamna i problem – både juridiskt och moraliskt.

Regel 2: Ingen arbetstid får användas till ditt företag

Du får inte arbeta med ditt företag på arbetstid eller använda arbetsgivarens:

  • dator
  • program
  • kundlistor
  • material
  • lokaler

Det är nästan alltid ett brott mot anställningsavtalet.

Tips: Kontrollera om du har en konkurrensklausul eller bisyssleförbud. Fråga HR-avdelningen hos din arbetsgivare om du är osäker.

Tips från Spiris: Här hittar du den kompletta checklistan kring hur du startar ett företag – steg för steg.

2. När är det smart att berätta för arbetsgivaren?

Det är inte ett lagkrav att berätta – men det är alltid klokt.

Du bör informera arbetsgivaren om:

  • din nya verksamhet riskerar att uppfattas som konkurrerande
  • du har en offentlig tjänst (då måste bisysslor granskas)
  • du riskerar att nämnas offentligt i rollen som företagare

Om företaget ligger långt från din anställning (t.ex. du jobbar som ingenjör men startar ett hunddagis), räcker det ofta att skriva ned ditt resonemang och spara det som dokumentation.

Tips! Men som sagt, det är alltid smartast att ha en öppen dialog med arbetsgivaren. Tips! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

3. Fördelar med att starta vid sidan om

Det här är faktiskt ett av de bästa sätten att bli företagare.

Du minskar din ekonomiska risk

Din anställning betalar hyran – ditt företag testar idén. Tips! Använd vår kalkyl för att räkna ut vad det kostar att starta eget. Se kalkylen här.

Du kan göra misstag utan att det kostar allt

Du får tid att utforska, experimentera och växa utan att pressas av lönsamhetskrav.

Du får en naturlig “proof of concept”

Innan du går all in får du veta:

  • finns betalningsvilja?
  • finns återkommande kunder?
  • går modellen att skala?

Du lär dig företagande i praktiken

Administrationen, skatter, kunder – du får koll på allt innan du kör igång på heltid.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här. 

4. De vanligaste misstagen (som ställer till det efteråt)

Misstag 1: Du jobbar för mycket – utan att prata med partner/familj

Deltidsföretag + heltidsjobb = hög risk för överbelastning.
Sätt gränser.

Misstag 2: Du börjar i fel ordning

Många:

  • registrerar bolag
  • designar logga
  • bygger hemsida

…innan de ens vet om någon vill köpa.

Det enda som betyder något i början är betalningsvilja.

Misstag 3: Du glömmer vilka regler som gäller

Vanligt:

  • man fakturerar på arbetstid
  • man använder jobbdator
  • man råkar skapa konkurrens
  • man blandar ihop roller

Sätt tydliga gränser mellan dagjobb och företag.

Misstag 4: Man tror att man måste hoppa av snabbt

Det är helt okej att hålla sitt företag litet länge.
Det viktiga är att det är hållbart.

5. Hur mycket tid behövs – och när ska man gå ner i arbetstid?

Det finns tre vanliga utvecklingssteg:

Steg 1: Starta vid sidan av utan att ändra din anställning (0–5 timmar/vecka)

Fokus på test:

  • kundintervjuer
  • första betalande kunder
  • lära sig försäljning
  • prova tjänsten i liten skala

Steg 2: Gå ner till 80 % eller 60 % när du har stabil efterfrågan

När du har:

  • fler kunder än tid
  • återkommande intäkter
  • en bekräftad affärsmodell

…är det ofta perfekt att gå ner i arbetstid. Det ger luft men minskar risk.

Steg 3: Gå över till heltid när du kan ersätta minst 60–80 % av din lön

Du behöver inte ersätta hela lönen direkt – många kostnader försvinner när du slutar pendla, äta ute etc.

Tips! Det är inte säkert att arbetsgivaren går med på din nedtrappning. Därför är det smart att bygga planen tillsammans.

Tips 2: Det kanske enklaste sättet att starta eget vid sidan om är om arbetsgivaren blir din första uppdragsgivare. Kan du gå från anställd till konsult i samma företag?

6. Vilken bolagsform är bäst när man startar vid sidan av?

Det finns två realistiska alternativ:

1. Enskild firma – bäst för de flesta som vill testa

Fördelar:

  • enkelt att komma igång och ofta billigare
  • minimalt med administration
  • passar tjänster och frilansjobb

Nackdel:

  • du är personligt ansvarig

Perfekt när du ska testa, sälja små tjänster eller vill starta snabbt.

2. Aktiebolag – bäst när du börjar tjäna mer

Fördelar:

  • du är inte personligt ansvarig
  • tryggare för kunderna
  • bättre om du vill anställa
  • möjlighet till 20 % utdelning (till lägre skatt)

Nackdel:

  • kräver 25 000 kr i aktiekapital
  • mer administration

Passar om du ska växa, ta större kunder eller vill skala efter hand.

Tips från Spiris: Ska du starta aktiebolag? Här är guiden som tar dig igenom hela processen – tydligt och enkelt.

7. Ekonomin: Så mycket måste du tjäna innan du slutar din anställning (helt)

Ett bra riktmärke är:

  • Ditt företag bör generera minst 60 % av din nuvarande lön
  • …under minst 3 månader i rad
  • …med en växande efterfrågan

Det betyder att du har:

  • en produkt som fungerar
  • kunder som återkommer
  • en marknad som växer

Många lämnar jobbet alldeles för tidigt. Det här skyddar dig.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

8. Skatter och regler – kort och enkelt

När du driver företag vid sidan av anställning:

Du betalar skatt på två sätt:

  1. Lön från anställning → vanlig A-skatt
  2. Intäkter i företaget → F-skatt eller FA-skatt

Om du har både anställning och företag behöver du FA-skatt.

Du måste hålla isär:

  • privata inkomster
  • företagsinkomster
  • moms

9. Så prioriterar du tiden när du både är anställd och företagare

Det här är nyckeln. Utan struktur faller allt.

1. Jobba med företaget på bestämda tider

Exempel:

  • två kvällar i veckan
  • en helgförmiddag
  • en förmiddag varannan vecka

2. Prioritera bara två saker i början

  • sälj
  • leverans

Allt annat (hemsida, logga, administration) kan vänta.

3. Använd 80/20-regeln

20 % av insatsen står för 80 % av resultatet.
De 20 % är nästan alltid:

  • kundkontakter
  • marknadsföring
  • produkt/tjänste-utveckling

Tips från Spiris: Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag här.

10. En tydlig och enkel startplan du kan följa direkt

Här är en konkret 7-stegsplan:

  1. Kontrollera om du får starta vid sidan av.
  2. Bestäm vad du ska sälja och till vem.
  3. Starta en enskild firma (snabbt, billigt, smidigt).
  4. Testa idén på riktiga kunder direkt.
  5. Jobba med företaget på fasta tider.
  6. Gör en enkel budget och sätt mål.
  7. Utvärdera efter 2–3 månader: väx eller pausa.

Och du – lycka till!



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.