Till huvudinnehållet

Bli medlem och gå på vårt event Business Hacks! Kolla in!

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Luckor i branschen gav upphov till affärsidén

2 december, 2015 Uppdaterades 18 december, 2024 3 minuters läsning
För fyra år sedan halkade Fredrik Edeland av en slump in i transportbranschen och ganska snart såg han problemen. Tillsammans med sina kollegor har han nyligen lanserat Sendify, som en lösning på branschens luckor. Här berättar han om sin företagsresa.– Den här affärsidén är förankrad i ett problem och det är grunden till varför jag tror vi kommer lyckas, säger Fredrik som tillsammans med ett antal medarbetare med bakgrund från Chalmers nyligen lanserat tjänsten Sendify.Grundtanken är att förenkla transportprocessen med ett onlineverktyg där företag och privatpersoner kan söka, jämföra, boka och spåra transporter.

– Kunden får kontroll genom hela transportkedjan.

Såg brister i systemetInnan studierna arbetade Fredrik extra med att köra budbil inom Göteborg. Snart hamnade han på trafikledningen där han ansvarade för att ta fram expresslösningar åt företagets kunder. Det var under den här perioden Fredrik fick inblick i transportbranschen och insåg att det fanns luckor vad gäller kundanpassade lösningar.

– Ny teknik som GPS har förenklat mycket, men branschen är fortsatt konservativ i stort. Det är svårt att boka transport från en plats till en annan och få en överblick över vilka transportalternativ som passar bäst. Det är den här luckan Sendify vill fylla.

I dag har företaget både heltidsanställda medarbetare och samarbeten med konsulter som kommer in på deltid för olika uppdrag.

Från idé till färdig produkt
Själva grundidén fick Fredrik för fyra år sedan men då hade han varken tid eller resurser att satsa fullt ut på att utveckla tjänsten.

– Logistik handlar om flöden och det krävs kraftfulla och smarta system som kan hantera dem. Sedan januari i år har vi utvecklat Sendify och efter mycket hårt arbete är tjänsten lanserad.

Många av de som arbetar med Sendify har Fredrik träffat under studietiden på Chalmers.

– Chalmers gav mig ett stort kontaktnät och på så vis har jag hittat personer med rätt kompetens och fokus.

Finansieringen då?
Samtidigt som Fredrik pluggade startade han ett annat företag som ger så pass mycket intäkter att han kunnat utveckla Sendify utan externa finansiärer, vilket har varit viktigt.

– Jag är medveten om att det finns en viss hype kring start-ups. Vi ser en fara i att lägga vårt öde i externa finansiärers händer. Det är därför vi har försökt skapa en hållbar affärsmodell som möjliggör att vi står på egna ben rent finansiellt. Sedan finns det givetvis ovärderlig know-how därute, som kan hjälpa oss till nästa nivå.

Fredrik fortsätter:
– Det är fantastiskt att startupvärlden får den uppmärksamhet den förtjänar, men det gäller att vara ödmjuk inför risken att lättillgängligt kapital inte varar för alltid.

Fredriks tre bästa tips

1. Behov.Identifiera ett problem som grundar sig i ett behov. Låt sedan problemformuleringen löpa som en röd tråd i utvecklingen av företaget. Våga ändra kurs om behovet ändras.2. Använd ditt nätverk.Det finns mycket kunskap och potential till samarbete i ditt nätverk. Identifiera personer som har starkt driv och som delar tron på din idé.3. Bygg ett starkt team.Människorna i din organisation är din viktigaste tillgång. Satsa på personer du tror på, låt dem växa i sin roll och skapa bra förutsättningar för personlig utveckling – det är grunden för att ditt företag ska lyckas i det långa loppet.
Läs mer:


ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Allt om löner och lönehantering i ditt företag 2025 (ladda ned gratis guide)

Att hantera löner är en av de mest kritiska och tidskrävande uppgifterna för företagare. Det handlar inte bara om att säkerställa att anställda får rätt lön i tid, utan också om att följa lagar, skatteregler och kollektivavtal. Här reder vi ut vad du måste ha koll på – och hur du enkelt kan outsourca jobbet.

Talenom 28 maj, 2025 Uppdaterades 24 juni, 2025 4 minuters läsning
Lönehantering

Foto: talenom-huvu

Psst, innan vi startar. Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Vad innebär lönehantering?

Lönehantering omfattar flera moment:

  • Beräkning av bruttolön, skatter och arbetsgivaravgifter
  • Rapportering till Skatteverket och andra myndigheter
  • Hantering av förmåner, frånvaro och semester
  • Koll på nya lagar, avtal och ibland också kollektivavtal

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en nedladdningsbar, kostnadsfri guide om hur du sänker skatten 2025

2. Här kan du ladda hem K10-checklistan för företagare, där du får alla tips, finesser och smarta K10-tips på en plats.

Utmaningar med att sköta lönerna själv

I mindre företag kan det vara lite lurigt att sköta lönerna själv. Oftast finns ingen löneavdelning eller expert på löner, kanske är det till och med grundaren själv som sköter jobbet.

  • Det finns en sårbarhet vid sjukfrånvaro eller personalförändringar
  • Det kan vara tidskrävande manuella processer
  • Det finns risk för fel vid lagändringar
  • Och det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom företaget – vem ska sköta lönerna?

När en enda person hanterar lönerna blir verksamheten extra känslig vid frånvaro eller personalomsättning. Visst kan det fungera – men är det inte bättre att fokusera på företaget och…

…outsourca lönehanteringen (skönt!)

Att outsourca lönehanteringen innebär att en extern expert tar över ansvaret, vilket ger flera fördelar:

  • Trygghet och precision – specialister hanterar lönerna enligt gällande lagar och kollektivavtal.
  • Tidsbesparing – du frigör tid för affärsutveckling, sälj och annat kul!
  • Skalbarhet – lösningen anpassas efter företagets behov. Är det bara en eller två löner som ska betalas ut, blir det ingen större kostnad
  • Kostnadseffektivitet – du slipper underhålla egna system eller utbilda personal.

Outsourcing av lönehanteringen kan också minska risken för fel och säkerställa att företaget följer aktuella lagar och regler. Bättre nattsömn – med andra ord!

Tips! Spana in den här checklistan om hur du optimerar ditt företag 2025. Viktiga tips! 

När är det dags att överväga outsourcing av lönerna?

Det finns tydliga tecken på att det är dags att se över din lönehantering när:

  • Företaget växer snabbt
  • Ni har gamla system som skapar flaskhalsar
  • Lönehanteringen tar för mycket tid (och energi!)
  • Ni behöver specialistkunskap (inte alltid så roligt att ha koll på alla löneregler själv!)

I dessa situationer kan outsourcing av lönerna vara den mest hållbara lösningen – både ur ett ekonomiskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Tips! Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Så kan Talenom hjälpa dig med med lönerna

Talenom erbjuder en trygg och effektiv lönehantering anpassad för små och medelstora företag.

  • Kartläggning och uppstart
  • Integration av system och rutiner
  • Löpande lönehantering och rapportering
  • Rådgivning och lagbevakning

Med våra smarta, digitala lösningar får du full insyn, automatiserade processer och personlig rådgivning – allt i ett och samma paket. Nice va!

Vill du veta mer?

Just nu får Driva Egets läsare ett gratis rådgivningssamtal med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom (en av de ledande redovisningsbyråerna för små och medelstora företag). I samtalet pratar ni igenom om outsourcing av löner är rätt för just ditt företag. Inga förpliktelser. Boka din tid med Helena här och Cecillia här.

Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.
Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.

Talenom – en långsiktig partner för små och medelstora företag
Att välja rätt redovisningsbyrå handlar inte bara om att klara det närmaste årets förändringar. Talenom är specialister på att skapa långsiktiga samarbeten med företagare. Vad sägs om:

Erfarenhet och expertis: Talenom har funnits sedan 1972 och är idag en av de ledande aktörerna i Finland och Sverige inom digital redovisning för små och medelstora företag.

Personlig service: Hos Talenom är kundnöjdhet en prioritet. Varje företag får rådgivning anpassad efter sina unika behov, oavsett om det gäller daglig redovisning eller avancerad skatteplanering.

Användarvänlig plattform: Talenom Online är utvecklat för att underlätta småföretagares vardag. Den ger dig full kontroll och överblick över din ekonomi – något som blir särskilt viktigt med de nya krav som träder i kraft. Just nu får Driva Egets läsare 25 % rabatt på hela arvodet de tre första månaderna, när de väljer Talenom Online. Läs mer här.



Möt våra medlemmar

Vill förändra mediebranschen – med fokus på kvalitet, lönsamhet och gemenskap

På Driva Eget vill vi lyfta våra medlemmar – människorna bakom idéerna, företagen och drivkrafterna. Därför bjuder vi in till personliga intervjuer med medlemmar i Driva Eget Plus för att inspirera, synliggöra och stärka gemenskapen. Idag tog vi ett snack med Sebastian.

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 24 juni, 2025 Uppdaterades 24 juni, 2025 2 minuters läsning
Foto Malin Lindner

Foto: Malin Lindner


Dela artikeln

Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.