Till huvudinnehållet

Så här redovisar du din hållbarhet

3 januari, 2017 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 3 minuters läsning
Redovisa hållbarhet.
Så här redovisar du din hållbarhet.
Alla kan göra skillnad. Här kommer några tips till dig som vill förändra ditt företag i grunden.

Den kanske viktigaste delen är transparens, det är alla experter eniga om. Huvudsyftet med Hållbarhetslagen är, förutom att skapa ett gemensamt styrverktyg, att få företag att snacka mindre och göra mer.

En känd miljöforskare sa angående hållbarhetsredovisningar att de ”inte speglar vad företaget gör utan hur de vill att det ska se ut” och där har vi problemet. Många sysslar med så kallad greenwashing och ger en bild av sig själva som hållbara när de i verkligheten inte är det.

När det gäller redovisningen i sak är det bra om den är kort och koncis. Hur intressant du än tycker att ditt företag är finns det ingen som orkar plöja igenom hundratals sidor. Ta med det viktigaste, berätta det så tidigt som möjligt och skala bort allt onödigt.

Du ska också fundera på i vilket format du vill presentera redovisningen.
De stora bolagen trycker hela böcker om sin hållbarhet men för dig som småföretagare behövs så klart inte några tegelstenar.
Det lämpligaste formatet är en undersida på din vanliga webbplats. Och varför inte krydda med Instagramfilmer
på när ni jobbar med hållbarhet på företaget? Det viktiga är att tänka på var er målgrupp befinner sig.

Använd gärna bilder och diagram flitigt och glöm inte att uppdatera ert budskap. Vad spelar er information för roll om den är gammal? Och gör inte misstaget att tro att besökarna endast läser från en dator, informationen måste vara lättillgänglig även från mobil.

Detta ska du ha med

1. Se detaljer – och helhet
Fokusera på det som faktiskt är väsentligt i ditt företag. För ett transportföretag spelar så klart biobränsle stor roll medan ett företag som importerar komponenter från Senegal måste ha koll på hur de mänskliga rättigheterna respekteras i landet.

2. Sätt upp tidtabell
Sätt upp tydliga mål som går att mäta, som till exempel att hälften av företagets bilpark ska vara elbilar inom två år. Stora bolag som HM har i sina redovisningar en tidtabell för olika hållbarhetsarbeten och ”More to do”, ”On track” och ”Done” berättar för kunder och leverantörer hur långt man kommit.

3. Våga satsa på mångfald
Många företag fokuserar på energi och transport men glömmer personalen. Att de anställda mår bra och arbetar under hållbara villkor kommer att vara viktigt i framtiden. Hur jämställt är ditt företag? Hur många anställda med annan etnisk bakgrund har ni?

4. Redovisa leverantörer
De flesta företag arbetar med underleverantörer och du kan vara hur hållbar du vill i ditt företag men om inte dina leverantörer är det faller hela tanken. Redovisa tydligt vilka du jobbar med och vad de bedriver för hållbarhetsarbete.

5. Luta dig mot FNs mål
Sist men inte minst. FN har satt upp 17 globala mål för de kommande 15 åren och vad kan vara bättre än att matcha dina hållbarhetsmål mot dessa? Att tydligt kunna visa att din redovisning bygger på FNs grundtanke är bästa möjliga goodwill mot kund. Var relevant!


ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



Finansieringsskolan: Så hittar du pengar till ditt företag 2026

Dags att ta in kapital till ditt företag? Då har du hittat rätt. I Finansieringsskolans 13 delar går vi igenom allt från Almi-lån till riskkapital, från borgensåtaganden till Bootstrapping. 

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 25 mars, 2026 • Uppdaterades 4 november, 2026 • 2 minuters läsning
Finansieringsskolan
Montage/Canva

Varje år gör Driva Eget en stor Företagarundersökning, och en av de viktigast frågorna hos er företagare är: hur hittar jag rätt finansiering av mitt företag?

Därför har vi skapat Finansieringsskolan, som i 13 steg tar vi dig från diffusa behov till stenkoll på hur du kan hitta kapital. Lite längre ner kan du se alla delar i Finansieringsskolan.

Vi är stolta över att Almi är partner till skolan. Vi har jobbat med Almi i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära rådgivning och sina finansieringslösningar. Låt oss introducera Almi som partner och ta del av några vassa tips direkt.

Almi tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned kostnadsfria mallar för Affärsplan, Budget, Lean Canvas och Sustainable Business Model Canvas
✔️ Så här kan Almi finansiera ditt företag – läs om olika typer av lån
✔️ Det finns kapital! Här berättar vi var och hur.
✔️ Ladda ned finansieringsguiden som lär dig allt om finansiering – helt kostnadsfritt.
✔️ Vill du diskutera finansiering för ditt företag, men är osäker på vilket lån eller vilken lösning som passar bäst? Här kan du prata direkt med Almi.

Genom hela Finansieringsskolan kommer vi att få smarta tips från Almi. Enjoy!

Här är stegen i Finansieringsskolan

Nu skam vi gå igenom alla delarna i Finansieringsskolan. Bäst resultat får du om du läser alla – men du kan också handplocka dina favoriter. Glöm inta att bokmärka den här sidan och komma tillbaka senare!

✔️ Är ditt företag verkligen redo för extern finansiering? Läs detta först...
✔️ 7 vanligaste sätten att finansiera ett mindre företag
✔️ Så får du extra pengar till ditt företag – här är bidrag att söka 2026!
✔️ Företagslån för små företag – hur fungerar det i praktiken?
✔️ Hur fungerar Almi-lån, verifieringsmedel och Almi Invest?
✔️ Är riskkapital rätt för ditt företag? Med största sannolikhet inte...
✔️ Säkerheter, företagsinteckning och personlig borgen – hur fungerar det?
✔️ Därför vill ingen investera i (eller låna ut till) ditt företag – 10 vanliga orsaker
✔️ Bootstrapping – så bygger du företag utan extern finansiering
✔️ Då ska ditt företag absolut INTE ta in kapital
✔️ Därför bryr sig långivare mer om kassaflöde än om resultatet
✔️ Hur mycket kapital behövs? Så räknar du fram företagets finansieringsbehov
✔️ Vågar jag anställa? Vad kostar det och vilka är riskerna?



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.