Personlig Utveckling & Hälsa

Så blir du ekonomiskt oberoende (få miljonärernas hemligheter här)

Vill du också skapa ett liv med frihet att kunna göra vad du vill, när du vill, med vem du vill? För att lyckas med det är ekonomiskt oberoende ett megasteg på vägen. Därför ger vi dig Gustaf Oscarsons bästa tips för att tänka som miljonärer och hur du kan göra för att bli ekonomiskt oberoende.

Gustaf Oscarson 26 oktober, 2022 • Uppdaterades 15 april, 2025 • 6 minuters läsning

Målet är att du ska kunna bygga så stora passiva inkomster att arbete blir ett val.

Psst! Innan vi börjar, du vet väl att vi hjälper dig kostnadsfritt att lyckas med ditt företag? Läs mer här! Och för dig som vill nå nästa nivå direkt, gör som 1 000-tals företagare – bli medlem i Driva Eget Plus här.

Se videon med 10 hemligheter som gör dig ekonomiskt oberoende här

Därför är hävstång helt avgörande

Om du vill bli ekonomiskt oberoende behöver du förstå konceptet hävstång. Pengar är det enklaste exemplet – hur kan du använda andras pengar, till exempel bankens, för att bygga din förmögenhet? En annan typ av hävstång är människor som jobbar för dig. Idag finns det dock en tredje typ av hävstång som är mer intressant än pengar och anställda, och det är kod och olika typer av media.

Hur kan du skapa digitala produkter som kan generera intäkter utan att du aktivt behöver jobba för att det ska hända när de väl finns där? Mitt tips är – förstå vad hävstång innebär i minsta detalj. Utan hävstång blir du inte ekonomiskt oberoende.

Business Operators get Tired – Business Owners get Rich

Har du hört ordspråket “Business operators get tired – business owners get rich”. På ren svenska – lön kommer aldrig att göra dig rik. Du behöver äga delar i företag för att bygga en ordentlig förmögenhet. Antingen kan du investera i andras bolag eller så bygger du ett eget som andra kan investera i, som genererar stora kassaflöden eller som du kan sälja.

Läs också: 45 hacks som levlar ditt liv – snabbt!

Sätt av 10 % av dina inkomster till investeringar och sparande

Allt som kommer in flyter ut om vi inte aktivt väljer något annat. Det mest klassiska tipset för att bygga en förmögenhet är att börja sätta av 10 % av dina inkomster till investeringar och sparande. Automatisera detta så att du aldrig ser pengarna – annars kommer du garanterat använda dem till annat.

Bonustipset för dig som vill bli ekonomiskt oberoende snabbare är att bestämma dig redan nu för att sätta av 50 % av alla framtida löneökningar till dina investeringar. Det är pengar du klarar dig utan men som ger en enorm skillnad om du vill bli rik snabbare.

Så skapar du smartare utgifter

Att bli ekonomiskt oberoende handlar inte bara om att ha större, passiva inkomster. Det handlar också om att ha smartare utgifter. Jag går på spa flera gånger i månaden, unnar mig massage och hotellweekends. Och det kostar mig kanske 50 % av vad det gör för de flesta andra. Varför?

För att jag gör det när ingen annan vill göra det. Om du bygger ditt liv på dina villkor, ger du dig själv möjligheten att göra tvärtemot alla andra. Och det sparar massor med pengar plus att du aldrig mer behöver köa. Off-season är nyckelordet!

Definiera vad ekonomiskt oberoende är för dig

Definiera vad ekonomiskt oberoende är för dig. Din ultimata livsstil – vad skulle den kosta? Räkna sedan ut hur mycket du behöver i förmögenhet för att kunna skapa passiva inkomster som gör att du tjänar det du behöver utan att arbeta. En tumregel är att börsen avkastar i snitt 9 % per år. Och säg att du behöver 50 000 i månaden efter skatt för att leva din ultimata livsstil.

Om det är på börsavkastningen du ska leva, behöver du då 9,5 miljoner investerade på börsen. (9500000*0,09*0,7)/12. Räkna ut vad din gräns är för att bli ekonomiskt oberoende!

Nästan ingen slår index på börsen, inte ens fondförvaltarna!

Är du sugen på att investera på börsen och handplocka några vinnaraktier? Tänk om! Nästan ingen slår det som kallas för index, inte ens fondförvaltarna! Välj ut ett antal indexfonder med låga avgifter eller använd en fondrobot, och automatisera insättnngar varje månad. Svårare är det inte.

Om du däremot vill investera i exempelvis StartUps – är det helt andra spelregler. Min princip är att uppsidan måste vara fem gånger så stor som nedsidan för att det ska vara värt risken. För det är extrema risker med att investera i StartUps.

Att bli ekonomiskt oberoende och att förbli ekonomiskt oberoende är inte alls samma sak

Att bli ekonomiskt oberoende och att förbli ekonomiskt oberoende är inte alls samma sak. Att bli ekonomiskt oberoende kräver ett enormt fokus och ofta stora risker, kanske genom att bygga ditt eget företag. Att förbli ekonomiskt oberoende kräver tvärtom att du diversifierar och lägger äggen i många olika korgar.

Det är därför de flesta entreprenörer är odugliga investerare – de har bara en växel och det är att gå all in på en sak.

Sluta byta tid mot pengar

Hur du spenderar din tid har stor inverkan på hur snabbt du tjänar pengar. Första principen är att sluta byta tid mot pengar. Din tid ska gå åt att bygga det som har hävstång och som kan generera mer pengar i framtiden – snarare än att du ska få lön här och nu.

Ett bra tips är att hitta på en timpeng som du tycker att du är värd, säg 1 000 kronor. Vägra sedan att göra något som du kan hitta någon annan som gör för en billigare timpenning. Det är ett supersmart sätt att sluta göra det du inte borde gör – men gör ändå!

Umgås med människor som är ekonomiskt oberoende

Var extremt noga med vilka du umgås med. Den snabbaste vägen till att bli ekonomiskt oberoende är att umgås med människor som är ekonomiskt oberoende och som har de resultat som du vill ha. Mer eller mindre omedvetet kommer du att plocka upp deras vanor, får vara med på deras investeringar – och plötsligt är du som dem.

Framgång lämnar ledtrådar – har du frågat någon som är ekonomiskt oberoende hur den personen har gjort?

Ju mer du ger, desto mer får du tillbaka

Principen som miljonärer och miljardärer (Warren Buffett, Bill Gates m fl) ofta följer: De tror på att ju mer de ger, desto mer får de tillbaka. Kan det vara så att dina resultat idag, bygger på hur mycket du har gett tidigare? Ahh, spännande tankeövning (ta fem minuter och fundera på hur mycket du har gett och hur det står i proportion till hur mycket du har fått).

Hänger det ihop?

Gör pengar mest nytta hos dig eller hos andra?

Det finns pengar i världen – tror du att du eller någon annan kan göra mest nytta med dem? Om du känner att du har hjärta och hjärna att göra bra saker med de pengar du får in, då ska du inte tveka en sekund på att du ska ha mer pengar så att du kan göra mer gott. Och med de här tipsen kan du bygga en förmögenhet som du sedan kan använda till att göra gott i världen.

/Gustaf Oscarson

Ping! Du vet väl att vi hjälper dig kostnadsfritt att lyckas med ditt företag? Läs mer här! Och för dig som vill nå nästa nivå direkt, gör som 1 000-tals företagare – bli medlem i Driva Eget Plus här.

ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris 14 november, 2025 • Uppdaterades 17 november, 2025 • 7 minuters läsning

Smart tips innan vi kör igång: Här kan du anmäla dig till ett kostnadsfritt, digitalt webbinarium om lön och utdelning. Webbinariet lär dig grunderna om utdelning och lön, hur dina val påverkar dig i olika situationer.

Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
När ska man välja lön eller utdelning?
Hur påverkar dina val olika situationer?
De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring, fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv.

Fördelar med att ta ut lön:

Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari.

Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner.

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att anmäla sig till det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.

Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin Ahlström 3 december, 2025 • Uppdaterades 3 december, 2025 • 4 minuters läsning

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
(0 kr).
Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte.
En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden.

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva.

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta:

Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen.
Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.