Nyheter

Listan på Sveriges rikaste personer 2021 – entreprenörsfamiljerna dominerar

Gustaf Oscarson 15 september, 2021 • Uppdaterades 21 mars, 2025 • 4 minuters läsning

1. Stefan Persson

Etta på listan över Sveriges rikaste personer är föga överraskande H&M-arvtagaren Stefan Persson, son till Erling Persson som grundade H&M. Stefan Persson rapporteras ha en förmögenhet på 21,3 miljarder dollar, vilket motsvarar ungefär 185 miljarder kronor. Stefan Persson var vd på HM från 1982 till 1997 och därefter en längre period ordförande.

Kan han kallas entreprenör utan att själv ha startar företaget? Det tycker vi, Stefran Persson var den som ledde HM under den stora expansion över hela världen.

Tips! Vi rekommenderar det här klippet på YouTube som hjälper dig att tjäna mer pengar på ditt företag

2. Finn Rausing

Rausing-familjen dominerar på listan, och även här pratar vi om senare generationer i en riktig entreprenörsfamilj. Tetra Laval grundades av Finns farfar Ruben Rausing. Familjen Rausing är i dag värd 13,9 miljarder dollar, i svenska kronor snackar vi 121 miljarder kronor.

3. Jörn Rausing

Jörn Rausingär trea på listan och då också en del av Rausing-familjen. En mer omfattande lista om Sveriges 100 rikaste har ännu fler Rausings.

4. Kirsten Rausing

Med risk för upprepning, ännu en i familjen Rausing kvalar in på topp 4 – Kirsten Rausing.Kirsten är med andra ord den rikaste kvinnan på listan över Sveriges rikaste personer 2021.

5. Melker Schörling

Den förste på listan över Sveriges rikaste personer 2021 att själv ha grundat sitt bolag är Melker Schörling, som byggt sin förmögenhet på ägarandelar i flera kända och framgångsrika företag, bland annat Securitas. har skapat sin egen förmögenhet på olika bolag och dess aktier. Just innehavet i larmföretaget Securitas är det som främst skapat förmögenheten på strax över 90 miljarder kronor.

Läs också: Sveriges största influencers på Instagram – så här går deras bolag

6. Frederik Paulsen

67 miljarder kronor är Frederik Paulsen 'värd'. Största anledningen till det är hans övertagande av pappans läkemedelsföretag Ferring. Paulsen är känd som en äventyrare (entreprenörsgenerna?), har besökt jordens åtta poler och deltagit i många expeditioner. Kanske inte en grundare, men väl en risktagare och numera också på listan över Sveriges rikaste personer 2021.

7. Antonia Ax:son Johnson

Nummer två av kvinnorna på listan över Sveriges rikaste personer 2021 heter Antonia Ax:son Johnson. Hennes förmögenhet uppgår idag till cirka 64 miljarder kronor och kommer huvudsakligen från hennes position i koncernen som härstammar från sin farfarsfars detaljhandel Axel Johanson. Det företaget grundades redan 1873 och har onekligen haft en hygglig utveckling.

8. Carl Bennet

En riktig industri man brukar han kallas, friherren Carl Bennet. Bennet är när listan kom huvudägare och styrelseordförande i Getinge, Lifco och Elanders. Det är också dessa företag som Bennet blivit förmögen på, likväl som på andra investeringar och placeringar. Bennets förmögenhet uppgår till cirka 62 miljarder kronor.

Läs också: Så utnyttjar världens rikaste företagare Coronakrisen

9. Gustaf Douglas

Greven och finansmannen Gustaf Douglas har en förmögenhet på 7 miljarder dollar, strax över 60 miljarder svenska kronor. Douglas är också känd för sin tid i Moderaternas partistyrelse. Mest känd som finansman är han för sitt ägande i Latour, Securitas, Internationella Engelska Skolan och Assa Abloy.

10. Fredrik Lundberg

Finansmannen Fredrik Lundberg får anses kvala in till epitetet riktig entreprenör och är nu nr 10 på listan över Sveriges rikaste personer 2021. Han är vd för investmentföretaget LE Lundbergföretagen, som han tog över 1981. Förmögenheten är idag uppe i 6,7 miljarder dollar, cirka 58 miljarder kronor. Fredriks döttrar Louise och Katarina är också drivande i koncernen och högt upp på listan över Sveriges miljardärer.

Vanliga frågor (FAQ tillagd i efterhand av redaktionen)

Vem är rikast i Sverige 2021?

Stefan Persson är Sveriges rikaste person med en förmögenhet på cirka 185 miljarder kronor. Som tidigare VD för H&M ledde han företagets globala expansion och visar hur viktigt det är att kunna vidareutveckla även ett etablerat företag.

Hur många av Sveriges rikaste är egna entreprenörer?

Bland topp 10 rikaste i Sverige är Melker Schörling den främste som byggt sin förmögenhet från grunden. Hans framgång med bland annat Securitas visar att det fortfarande är möjligt att skapa stora värden genom eget företagande och strategiska investeringar.

Hur stor är familjen Rausings samlade förmögenhet?

Familjen Rausing har en samlad förmögenhet på över 121 miljarder kronor, med tre familjemedlemmar bland Sveriges topp 4 rikaste. Deras framgångssaga med Tetra Pak visar betydelsen av långsiktigt företagande och innovation inom familjeföretag.

Vilka kvinnliga entreprenörer finns bland Sveriges rikaste?

Kirsten Rausing och Antonia Ax:son Johnson är de två främsta kvinnorna på listan. Antonia Ax:son Johnson, med en förmögenhet på cirka 64 miljarder kronor, har framgångsrikt förvaltat och utvecklat sitt familjeföretag som grundades redan 1873.

Hur har Fredrik Lundberg byggt sin förmögenhet?

Fredrik Lundberg har byggt en förmögenhet på cirka 58 miljarder kronor genom strategiskt företagande och investeringar. Som VD för LE Lundbergföretagen visar han hur viktigt det är med långsiktighet och att involvera nästa generation i företagandet.

Vilka lärdomar kan småföretagare dra från Sveriges rikaste?

De främsta lärdomarna är vikten av långsiktighet, strategisk expansion och förmågan att utveckla befintliga affärsmodeller. Även om man inte startat företaget själv, som i Stefan Perssons fall, kan man genom god förvaltning och innovation skapa betydande värden.

ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

DPJ Workspace 24 november, 2025 • Uppdaterades 24 november, 2025 • 3 minuters läsning

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk.

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter.

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden.

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

Längre livslängd – färre inköp
Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
Färre sjukskrivningar och ökad prestation
När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
Ökad trivsel – lägre personalomsättning
Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering.

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om.

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra, sammanfattar Peter Johansson.

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord

🔲 Ergonomiska kontorsstolar

🔲 Skrivbordslampor

🔲 Ljudabsorbenter

🔲 Ståmattor

🔲 Handledsstöd

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.

Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin Ahlström 3 december, 2025 • Uppdaterades 3 december, 2025 • 4 minuters läsning

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
(0 kr).
Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte.
En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden.

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva.

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta:

Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen.
Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.