Som du bäddar får du ligga!

Mikael Espenkrona

Publicerades: 8 mars, 2010

När Sverige tog såväl guld som brons i samma lopp på längdskidor vid OS i Vancouver hade samtliga svenska åkare genomfört en lagprestation utöver det vanliga. Varje enskild muskel på var och en av samtliga individer i det svenska laget tog ut maximalt av sin förmåga.

Resultatet fick omvärlden att häpna av respekt för lagandan, ödmjukheten, viljan och förmågan hos det svenska laget att ge allt för varandra i den största av alla tävlingar.

Jag har i en tidigare blogg jämfört likheterna mellan framgångsrik idrott och framgångsrikt företagande och jag skulle vilja göra det igen.

  • Tydlig vision
  • Genomarbetad strategi
  • Fokus
  • Rätt sammansatt lag med rätt inställning
  • Positiv målbild
  • Aktiv coachning

Det är samma framgångsfaktorer oavsett om det gäller OS guld i idrott eller företagande.

Ledarskap som uteslutande handlar om att:

  • se och bekräfta sina medarbetare
  • ha modet att låta andra lyckas för att därigenom lyckas själv
  • hitta talanger, utveckla dem och låta dem blomma ut

Skulle man  arrangera OS i företagande borde i den bästa av världar följande grenar vara de viktigaste:

  • Kundnöjdhet
  • Medarbetarnöjdhet
  • Samhällsnytta
  • Familjebalans

Pengar är ju egentligen ingen bra OS gren, inget bra mått på framgång eftersom det egentligen bara är ett medel som måste användas vidare för att göra någon verklig nytta. 

Ändå är det nästan bara pengar som idag räknas när man jämför vilka företag och företagsledare som är mest framgångsrika.
I vår värld av idag verkar företags OS bestå av grenar som bl a:

  • Mest prylar i graven
  • Fetaste exit på kortast möjliga tid
  • Snabbast dränering av trovärdigt varumärke
  • Störst ära på annans bekostnad

Medaljens baksida i ett sådant OS är dock att vinnaren bara ses som en vinnare så länge han, för bortsett från i SEB är det nästan alltid en han, är i beslutsposition. Så snart han drar sig tillbaka, oavsett om det är frivilligt eller inte så är han förbrukad. (Dessvärre en risk många är beredda att ta idag)

Bragdsamarbetet som gav riktigt OS guld och brons fick ett par dagars rus i media. Hade grabbarna snortat kokain eller avslöjats med doping hade vi fortfarande idag kunnat läsa om eländet i kvällspressen.

”I den bästa av världar är det positiva nyheter, miljö och etik som säljer lösnummer, i vår värld är det skandaler och skit!”

Det bästa är att allt går att förändra, individ för individ, företag för företag, ju fler som bestämmer sig, ju fler som för sin egen skull, i sin egen omgivning, håller miljöfrågor, etikfrågor, rättvisefrågor tillräckligt högt för att driva dem aktivt, desto större snöbollseffekt på marknaden.

Just nu läser jag Dan Browns bok ”Den förlorade symbolen” och det är oerhört spännande för mig att se hur bokens kärna, om hur alla olika trosriktningar i alla tider egentligen helgar samma högre sanning om etik, förståelse och respekt för allt levande fast med olika sätt, språk och symboler, kan kopplas samman med det som inspirerar mig mest  med mitt arbete för R-Företagen . Just det att människor från alla möjliga olika branscher, kön, åldrar och trosinriktningar förs samman av samma sanning.

Vi har gemensamt tröttnat på skandaler och skit

Vi vill gemensamt återinföra heder, samvete och sunt bondförnuft i affärsvärlden.


Det finns en ganska sliten sanning som lyder: ”Som man bäddar får man ligga”  Den har samma innebörd som engelskans ”What goes around, comes around” och vem som helst kan när som helst lägga in vad som helst i dessa klassiska ordspråk och få rätt så tänk på att: 

  • den som ger respekt, får respekt
  • den som ger förtroende, får förtroende
  • den som ger tillit, får tillit
  • den som ger framgång, får framgång

 
Den enda du kan ändra på är dig själv och det enda du kan påverka är din egen inställning så börja le, börja ge och börja NU!

Vi hörs om en vecka!

/M