Anna Oscarsson startade sitt företag när hon gjorde en uppgift i skolan. Då kunde hon testa sig fram med hjälp av CSN-pengar. Här uppmanar hon dig att göra samma sak.
Anna Oscarsson har drivit företag i flera år. Först som konsult inom organisation och kommunikation och sedan två år tillbaka med nätföretaget Kvittar, som hon driver tillsammans med tre andra entreprenörer.
Tillsammans har de utvecklat ett system där man kan samla alla sina kvitton indexerade och sökbara, ungefär som en kombination av skolådan och Google. I stället för att butiken skriver ut ett kvitto samlas det på kundernas konto hos Kvittar och kan lätt plockas fram. Perfekt för företagare som har svårt att hålla reda på sina kvitton!
– Idén kom ur ren frustration. Vi hade alla egna företag och fick sitta och leta efter gamla kvitton. Själv hade jag varit i Litauen på ett projekt och försökte tyda siffrorna på kvittona som redan var slitna, säger Anna.
Själv ser Anna mest bara fördelar med att starta i så ung ålder. Till exempel gör CSN-pengar att du inte behöver oroa dig för hur du ska försörja dig.
– Man får också en längre starttid med företaget och kan testa sig fram, laborera lite och känna efter vad som fungerar. Det handlar ju också om att ibland ”kill your darlings” när det inte fungerar. Det är lättare att göra som student än när man har sagt upp sig och satsat allt.
Nu uppmanar hon andra unga till att göra det som känns rätt. Och att inte krångla till det för mycket:
– Att starta företag är lättare än vad man tror. Det är några papper till Skatteverket och sen är det klart. Man ska inte ta det så allvarligt.
Fördelar med att starta i unga år
Du har inte samma utgifter som när du är äldre. Om det är någon tid då du kan leva på makaroner och bo billigt är det nu.
Med CSN-lån och bidrag kan du försörja dig under startup-perioden.
Du har en helt annan chans att testa olika affärsidéer och se vilken som håller, eftersom du inte har samma krav att tjäna pengar.
Du kan ha en lite mer naiv syn på företagande och affärsidéer, vilket gör att du snabbt vågar dra igång saker som de äldre inte skulle våga.
Nackdelar med att starta i unga år
Du har inte hunnit skaffa dig yrkeserfarenhet och erfarenhet om hur det är på en arbetsplats.
Många affärsidéer bygger på ett behov som en anställd upptäcker på sin arbetsplats och säger då upp sig för att lösa det. Den chansen till affärsmöjligheter har du inte.
Ditt kontaktnät kan vara mindre. Men sådant går att skaffa sig på nätverksträffar och startup-dagar som anordnas ständigt runtom i Sverige.
Du riskerar att inte mötas av samma respekt hos banker och finansiärer som de som är äldre. Be om råd från erfarna entreprenörer för att komma över problemet.
Nya krav på lönehantering – detta måste alla företagare veta
Lönehantering är något som bara ska fungera. Men snart förändras spelplanen för löner – och nu måste du som företagare ha stenkoll på EU:s nya krav på lönetransparens. Vi lär dig här!
Talenom
14 april,
2026
•
5 minuters läsning
Foto: Talenom
Nya krav på transparens, dokumentation och kontroll gör att lönehantering inte längre bara handlar om att betala ut rätt lön i tid – utan om att undvika risker, kostnader och i vissa fall även sanktioner.
2. Här kan du kostnadsfritt ladda hem K10-guiden 2026, där du får alla tips och finesser som hjälper dig att maximera utdelning till lägre skatt. Rekommenderas!
Flera saker händer just nu samtidigt. EU:s nya krav på lönetransparens ökar insynen och ditt företag behöver kunna motivera och dokumentera löner tydligare. Kraven på struktur och uppföljning blir högre, samtidigt som digitalisering driver på nya arbetssätt.
Det här gör att lönehantering går från att vara en intern funktion till något som i praktiken kan granskas utifrån. Och det ställer helt nya krav på hur du jobbar.
Nya krav du som företagare behöver ha koll på
Förändringarna märks framför allt i fyra områden.
Ökad transparens Du behöver kunna förklara varför olika medarbetare har olika lön och visa att det finns en tydlig struktur bakom.
Högre krav på dokumentation Beslut kring löner behöver dokumenteras och kunna följas upp i efterhand.
Mer datadrivna beslut Det räcker inte längre att något känns rimligt. Du behöver kunna visa underlag.
Spårbarhet i löneprocessen Vem har gjort vad, när och varför. Och det ska gå att följa.
Vanliga lönemisstag som blir dyrare
Det som tidigare varit lite slarvigt kan nu bli ett riktigt problem. Här är några risker du enkelt kan undvika med rätt hjälp och kompetens.
Misstag 1: Personberoende lönehantering Att all kunskap sitter hos en person. Om den försvinner, försvinner kontrollen. Ett bra alternativ är att ta hjälp med lönerna hos någon som kan (och har tid) – exempelvis Talenom.
Misstag 2: Manuella processer Excel och manuella steg ökar risken för fel. Välj en partner som har processer och vet hur lagarna ska följas.
Misstag 3: Otydliga lönekriterier Löner sätts utan tydlig struktur eller dokumentation.
Misstag 4: Brist på uppföljning Ingen har helhetsbilden eller ansvar för att processen faktiskt håller.
Resultatet kan bli felaktiga löner, missnöje internt och i värsta fall kostsamma korrigeringar.
Så framtidssäkrar du företagets lönehantering Lönehantering behöver inte vara komplicerat, men det kräver struktur och kompetens. Och att du har löpande koll på alla nya regler och lagändringar.
Börja så här:
Säkerställ att alla löneprocesser är dokumenterade
Definiera tydliga kriterier för lönesättning
Minska manuella moment där det går
Se över vem som ansvarar för vad
Säkerställ att du kan följa upp och analysera löner
Ett enkelt test är att fråga dig själv: Om någon utifrån skulle granska din lönehantering, skulle du känna dig trygg? Om svaret är kanske är det dags att agera och ta hjälp.
Vill du få full koll på lönehanteringen 2026? Ladda hem gratis guide
Kraven ökar, men med rätt struktur blir det också enklare att göra rätt från början.
I den här guiden får du:
En tydlig genomgång av vad som förändras och de nya reglerna
Konkreta råd för hur du anpassar din lönehantering
Talenom – en trygg partner för små och medelstora företag När du väljer redovisningsbyrå handlar det inte bara om att hantera årets siffror — det handlar om att bygga för framtiden. Talenom är en partner som står vid företagets sida även när regler, behov och mål förändras. Vad säger andra företagare om Talenom?
Talenom får höga betyg från sina kunder – och det märks i omdömena.
⭐⭐ ⭐ ⭐ ⭐ 4,6 av 5 baserat på omdömen från över 500 företagare i hela Sverige. Några röster från våra kunder: “En redovisningsbyrå som verkligen förstår småföretagare. Vi får både stöd och strategiska råd” – Johan S. “Proffsiga och tillgängliga. Rekommenderar varmt till andra företagare.” – Maria K. “Tydliga, kunniga och personliga – precis det vi sökte.” – Daniel A. Läs fler omdömen här. Gedigen erfarenhet och expertis Talenom grundades 1972 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom digital redovisning. Med fokus på små och medelstora företag har de utvecklat effektiva lösningar som kombinerar teknik, kunskap och trygg rådgivning. Rådgivning som utgår från ditt företag Hos Talenom står den personliga servicen i centrum. Du får tillgång till rådgivare som lär känna ditt företag – oavsett om det gäller löpande bokföring, skatteplanering, lönehantering eller affärsutveckling. Fokus på långsiktiga relationer Talenom jobbar inte bara med siffror – de jobbar för att ditt företag ska växa hållbart. Med kontinuerlig uppföljning och rådgivning anpassad till din bransch, hjälper de dig att fatta rätt beslut i rätt tid. Läs mer om Talenoms tjänster här. Vill du veta mer? Nyfiken på hur vi kan hjälpa just ditt företag? Boka ett kostnadsfritt möte med oss på Talenom Boka möte här.
Hur fungerar Almi-lån, verifieringsmedel och Almi Invest?
Många företagare har hört talas om Almi, men är osäkra på hur deras finansiering egentligen fungerar. Är det bidrag? Lån? Och varför säger banken ibland att man ska prata med Almi? Det ska vi gå igenom nu.
Gustaf Oscarson
21 mars,
2026
•
Uppdaterades 14 april,
2026
•
5 minuters läsning
Foto: Montage/Canva
Almi är ett statligt bolag som hjälper företag med finansiering (ofta tillsammans med bank eller andra finansiärer för att möjliggöra investeringar och utveckling). Ofta är det företag med lite högre risk, eller i ett tidigt skede, som vänder sig till Almi. Det kan också passa bra när företaget ska växa med nya idéer och innovationer.
Alright, nog snackat. Låt oss gå igenom hur finansiering via Almi fungerar – för det kan faktiskt handla om såväl lån som verifieringsmedel och riskkapital.
Så låt oss börja där, och sammanfatta vilka typer av finansiering och tjänster Almi erbjuder:
lån till företag (av olika slag)
rådgivning
riskkapital via Almi Invest
verifieringsmedel
Den viktigaste skillnaden mot en vanlig bank är att Almi ofta kan ta större risk. Det gör att de kan finansiera företag tidigare i utvecklingen men är också med och möjliggör satsningar tillsammans med bank även i mer etablerade företag.
Du får mer än bara ett lån hos Almi
Utöver finansiering får du dessutom en dialog och rådgivning kring företagets ekonomi, prioriteringar och långsiktiga utveckling, vilket kan ge dig bättre förutsättningar att fatta beslut och utveckla ett mer lönsamt och mer hållbart företag.
Tips från Almi: Vill du diskutera finansiering för ditt företag, men är osäker på vilket lån eller vilken lösning som passar bäst? Här kan du prata direkt med Almi.
Hur fungerar ett Almi-lån?
Ett Almi-lån fungerar i grunden som ett vanligt företagslån: du lånar pengar och betalar tillbaka dem över tid med ränta. Men det finns några viktiga skillnader.
Räntan är ofta högre
Eftersom Almi tar större del av finansieringen i situationer med högre osäkerhet är räntan normalt högre. Det är alltså inte en billigare finansiering – men den kan göra det möjligt att genomföra investeringar som annars inte hade blivit av.
Banken är ofta med i finansieringen
I de flesta fall delas finansieringen upp mellan banken och Almi. Det gör att banken kan vara med och finansiera satsningar som annars kan vara svåra att genomföra på egen hand. Ofta krävs det också att grundarna (eller andra finansiärer) står för en del av kapitalbehovet.
Ett vanligt exempel är att Almi kan stå för 50 % av kapitalbehovet om grundarna står för resterande 50 % (banken måste således inte vara med).
Affärsidén väger tungt
Banker tittar ofta mycket på historiska siffror. Almi lägger däremot ofta lika stor vikt vid företagets potential. De tittar till exempel på:
affärsmodell
marknad
tillväxtmöjligheter
entreprenörens erfarenhet
Det gör att Almi ofta kan finansiera företag tidigare i utvecklingen än vad banker gör.
Tips från Almi: I den här videon får du veta hur ett Almilån fungerar.
När brukar Almi-lån vara aktuella?
Almi-finansiering dyker ofta upp i tre situationer.
1. Tidig fas
När ett företag fortfarande är ungt kan banken tycka att underlaget är begränsat. Då kan Almi gå in med en del av finansieringen – ofta genom ett s k mikrolån.
2. Tillväxt och expansion
Om ett företag vill växa snabbt kan kapitalbehovet bli större än vad banken är bekväm med. Här kan Almi hjälpa till med exempelvis företagslån eller tillväxtlån, ofta i kombination med bank för att möjliggöra hela satsningen.
Tips från Almi: Hur fungerar Almis tillväxtlån? Läs mer här.
3. Innovation och nya produkter
Företag som utvecklar nya produkter eller tjänster kan också få finansiering via Almi. Det gäller särskilt projekt där potentialen finns – men där intäkterna ännu inte är helt bevisade. Då kan innovationslån passa perfekt.
Verifieringsmedel – pengar för att testa en idé
En lite mindre känd finansieringsform hos Almi är så kallade verifieringsmedel. Det är pengar som kan användas för att testa och verifiera en affärsidé innan företaget satsar fullt ut. Pengarna kan till exempel användas till att:
bygga en prototyp
göra marknadstester
testa teknik eller funktion
ta fram en första version av produkten
Syftet är att minska risken i tidiga projekt genom att först ta reda på om idén faktiskt fungerar i praktiken. Verifieringsmedel är alltså inte till för att bygga ett helt företag – utan för att ta reda på om affären håller. Och bäst av allt – de behöver normalt inte betalas tillbaka.
Hur ansöker man om finansiering hos Almi?
Processen börjar ofta med ett möte med en rådgivare. Då går ni igenom:
företagets situation
finansieringsbehov
affärsplan
marknad och strategi
Om företaget bedöms ha potential kan Almi sedan gå vidare med en finansieringslösning. Precis som hos banker görs alltid en kreditbedömning.
Tips från Almi: Vad behöver man förbereda inför låneansökan hos Almi? Det lär du dig här.
Vill du få bättre koll på ekonomin i ditt företag och öka lönsamheten? I den här videon får du en bild av hur Almi kan hjälpa dig att förstå vad som driver resultatet i din verksamhet – och skapa bättre förutsättningar för att fatta rätt beslut i rätt tid.
Sammanfattning – så fungerar Almi-finansiering
Almi är ett statligt bolag som erbjuder lån och finansiering till små och medelstora företag. Den stora skillnaden mot banker är att Almi ofta kan:
ta större risk
finansiera tidigare i företagets utveckling
komplettera bank och andra finansiärer för att möjliggöra investeringar och utveckling.
Utöver finansiering får du också rådgivning och dialog kring företagets ekonomi, prioriteringar och långsiktiga utveckling.
Dessutom finns finansiering som verifieringsmedel, som hjälper företag att testa nya idéer innan de satsar fullt ut. PLUS (och det här är viktigt): i många regioner finns regionala bidrag som förmedlas via Almi.
Vi på Driva Eget har använt Almi i många av våra bolag och projekt, och alltid fått bra hjälp.
Psst! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.
Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.
Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.