Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Tillväxt

Filip Larsson – från busringningar till affärsängel

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 23 augusti, 2019 Uppdaterades 18 december, 2024 11 minuters läsning
filip larsson

Vad får en affärsängels hjärta att slå lite fortare? Möt Filip Larsson, som började sin företagsresa med att göra hemsidor som 14-åring. Nu hjälper han andras företag att växa.

Backar man 25 år tillbaka i tiden var fenomenet affärsänglar begränsat i Sverige. Nu blir de allt fler – entreprenörer som själva lyckats och som väljer att investera sitt kapital i andras startups.

LÄS OCKSÅ: SJU OVÄNTADE SÄLJTIPS I HÖST

Hit hör Filip Larsson i Malmö. Han började sin företagsresa redan som 14-åring.

– Då satt jag i pojkrummet och började bygga hemsidor. Jag startade en som heter DLL-files.com och som finns kvar än, faktiskt. Som mest hade den fem miljoner besökare i månaden, nu är den nere på 1,5 miljoner, berättar han i podden Business Hacks.

Han lanserade även en sajt för busringningar. Genom hemsidorna la han grunden för den kunskap som han sedan skulle bygga på inom onlineförsäljning av digitala tjänster och mjukvara, annonsering online samt att driva trafik och kapitalisera på densamma.

Vill investera tidigt

För tio år sedan började han investera en del av vinsten som affärsängel och sedan 2012 har han även börjat investera i fastigheter och bygga upp ett fastighetsbolag. En av de tidigaste och mest kända investeringarna gjorde han i Storytel.

Andra bolag som han gått in i är 46elks, för datanördar, och Malmö Engaging Care, som startats av Charlotta Tönsgård, som tidigare var vd för Min doktor. I alla bolag har han valt att gå in väldigt tidigt.

– Om man kollar rent finansiellt är det större avkastningspotential ju tidigare man kommer in. Men det är också en exceptionellt mycket större risk. Det som är grejen är väl att försöka förutspå vilka bolag som faktiskt kan bli riktigt stora och sedan undersöka möjligheten att komma in riktigt tidigt i de bolagen, säger Filip.

De ska ha någon typ av kompetens som de fått eller skapat som är svår för andra att ta.

En del investerare väljer sin nisch och håller sig där. Så tänker inte riktigt Filip. Men det finns några gemensamma nämnare som är viktiga, oavsett bransch. Den första är teamet.

– Först och främst är det passionen och glöden, energin. Jag måste känna att de brinner för det här och att de ska ha någon typ av kompetens som de fått eller skapat som är svår för andra att ta, säger Filip.

Oftast möter han förstagångsentreprenörer som söker kapital. Andragångsentreprenörer har kanske lyckats bygga lite kapital själva och lyckas med hjälp av det ta sig igenom den delen av startfasen då just affärsänglar brukar komma in annars, menar han.

Måste känna drivet

I teamet måste också finnas ett driv att lyckas med det här. Och att lägga allt engagemang i bolaget.

– Man vill inte ha en "vid sidan om-entreprenör". Om inte entreprenören själv vågar satsa 100 procent då kan inte jag som extern investerare våga satsa mina pengar i det här bolaget.

Den andra gemensamma nämnaren är egentligen omöjlig att förutspå. Den handlar om tajming. Om tajmingen är fel spelar det ingen roll hur bra produkten/tjänsten är. Det blir ändå svårt att lyckas.

Hur ska man veta om det är rätt tajming? Har du något knep?

– Nej, säger Filip och skrattar. Jag försöker vara lite för tidig, men inte för tidig. När Apple lanserade sin Iphone var den teknologiskt inte särskilt bra alls faktiskt. Men tajmingen var helt rätt. Om man lanserar en för avancerad produkt innan folk mentalt har accepterat att de kan köpa det här är det svårt att nå stor spridning eller försäljning.

Storytels tajming var både rätt och fel på samma gång, menar Filip.

– Storytel var ett klockrent exempel. Egentligen var de lite för tidiga, men just för att de var det lyckades de bygga upp tillräckligt mycket kompetens och förståelse och penetration på marknaden. Så när resten av marknaden hade fattat hade Storytel redan ett tillräckligt stort försprång på alla andra. Vi var helt ensamma där under väldigt många år.

Letar globala möjligheter

När Filip väl bestämmer sig för att gå in i ett nytt bolag blir det vanligtvis med en halv till en miljon kronor. En del investerare räknar från start på vilken avkastning de ska få och på vilken tid. Men så tänker inte han.

– Jag har inget sådant speciellt mått. Jag brukar säga att om bolaget har en miljardmarknad framför sig, eller om det kan bli tillräckligt stort, då kommer avkastningen komma. Exakt hur många procent det är tillbakaräknat per år är inte det viktigaste.

Man måste inte ha en global plan, däremot en global möjlighet.

Visionen att kunna bli riktigt stort är viktig för att Filip ska lockas att engagera sig.

– Man måste inte ha en global plan, däremot en global möjlighet. Det bästa är nästan när man kan se att entreprenören är på ett visst ställe nu, där hen tänker litet, men att man lätt skulle kunna skala upp det för att nå en global marknad. Så marknaden kan vara väldigt stor, men man måste inte ha planen för det just nu, det är inte det som är det viktigaste.

Måste vara sig själv

Förutom glöd och hängivenhet så måste man när man pitchar också visa att man kan sin business och sina siffror. Det är grundkravet. Kan du inte det kommer du få väldigt svårt att få in kapital, menar Filip. Annars finns ingen grundmall som säger att fixar du bara det här så får du ett ja från investeraren.

– Men det är ingen secret sauce som du ska komma fram till för alla bolag är olika. Man måste vara sig själv. Du kan inte komma till mig och försöka vara något du inte är. Du måste vara dig själva till 100 procent. Vara genuin och sanna både mot mig och dig själv. För det är ett väldigt långt förhållande som man ska gå in i. Då handlar det inte om att det är någon specifik powerpointmall som man måste använda.

filip larsson porträtt
Filip letar hela tiden efter det unika. FOTO: MOHAMAD AL ZAWADI

Produkten i sig måste förstås också utmärka sig för att Filip ska bestämma sig för att bli en del av resan.

– Produkten i sig måste inte vara helt unik, men det måste finnas något slags unicitet. Det kan i sättet man säljer produkten eller hur man producerar den. Ta Contentor som är en översättningsbyrå och där jag sitter i styrelsen. Att översätta text är inte unikt. Men sättet som de försöker göra det på – med API-integration gentemot e-handlare – är ett unikt sätt som de bygger värde på, jämfört med hur andra översättningsbyråer gjort tidigare, säger Filip.

Söker ingen exit

Ska man som entreprenör tänka på investeraren och när hen ska kunna få sin exit? En del resonerar så. Men inte Filip.

– Jag håller inte med! Om jag gör en exit, då måste jag ju investera pengarna någon annanstans. Jag vill ju äga fina bolag, så är det ett fint bolag vill jag egentligen inte göra en exit. En exit är antingen ett misslyckande för att man säljer något man inte tror på eller så är det något som är framtvingat. Nu hårdrar jag lite grand. Men om man tänker exit, så tänker man ofta i de termerna som man kan tänka sig själv, alltså fem eller sju år. Men vill man vara med och förändra världen så hinner man inte göra det på sju år. Det är alldeles för kort tid. Jag vill hitta en entreprenör, en grupp eller team som vill vara med och förändra världen, och det gör man inte med den här traditionella exithorisonten på sju år som många pratar om.

Det som jag ska bidra med är något som kryddar lite extra, som gör att de kan springa ännu snabbare.

Det fina med att få in en affärsängel eller annan investerare kan vara att man samtidigt kan få in den personens kompetens och nätverk. De skulle kunnat köpa min tid, och då skulle de kanske kostat en miljon. Nu får de en miljon – plus min tid, konstaterar Filip, men tillägger samtidigt att han aldrig skulle gå in i en satsning där hans egen kompetens var förutsättningen. Teamet måste ha grunden själv.

– Det som jag ska bidra med är något som kryddar lite extra, som gör att de kan springa ännu snabbare, eller inte gör lika mycket fel eller vad det nu kan vara.

Magkänslan vet

I ett bolag kan det innebära att man har kontakt var tredje vecka, i ett annat kanske bara några gånger per år.

Du har investerat i en massa bolag, kan du i efterhand se vad som gjort att det funkat eller inte funkat?

– Jag lärde mig mycket på det tredje bolaget som jag gick in i. Det var någonting i magen som sa mig att något var fel, men jag fattade inte vad det var. Jag kunde inte peka på det i en excelfel. Så jag gick ändå in i bolaget. Och mycket riktigt, teamet var inte tillräckligt uthålligt för att faktiskt dra projektet i mål. Det var mest ursäkter som kom.

Kunde du se det tidigt?

– Jag visste inte att jag kunde se det, jag lyssnade inte på de signalerna tillräckligt. Det är det man kallar magkänsla, men det kan ändå ta tid att lära sig. Nu kan jag se vad jag gjorde fel då. Tack och lov var det en av de minsta investeringarna jag gjort.

Om Filip träffar hundra bolag på ett år så säger han nej till 99 av dem. Det behöver inte betyda att ingen ska investera i de andra 99, menar han. Men det är inte just han själv som ska göra det.

– Förra året gjorde jag tre investeringar. I år har jag inte gjort en enda ny. Målet är två nya om året. Men för att kunna göra två riktigt bra måste jag ha tid, för att det handlar om att bygga upp magkänslan och förståelsen. Att se vad det finns för olika möjligheter och att träffa olika entreprenörer.

Alla ska inte ha kapital

Tre branscher som växer snabbt nu är fintech, edutech och HR-tech. Men inte Filip Larsson.

– Jag har totalt dissat att investera i dem, mest för att nu vet alla om att nu händer det mycket där. Men också för att jag har svårt att se vilka bolag som ska lyckas. Fast det är tre spännande branscher.

Som sagt, han snöar inte in på enskilda branscher, utan är mer intresserad av om bolagen är inne på en växande marknad, en framtidsmarknad.

Det viktigaste är ju vad du säljer, vad du skapar för värde. Alla bolag ska inte ta in kapital.

Men samtidigt ska man som entreprenör se upp så man inte dras med av allt som skrivs om startups och investeringar, menar han.

– Ibland kan man förblindas och "tänka nu har jag lyssnat på den här podden och nu måste alla bygga bolag som ska förändra världen". Det är väldigt lätt att i startupvärlden prata om hur mycket kapital man ska ta in när Breakit skriver att den och den har tagit in si och så många miljoner. Men det viktigaste är ju vad du säljer, vad du skapar för värde. Alla bolag ska inte ta in kapital. Så ska du ha en annan typ av verksamhet kan du tänka "ska jag ens ta in kapital och i så fall vilken typ av investerare är då rätt till den här typen av verksamhet?".

Då ska du satsa ändå

Filip själv har inte tagit in kapital i sin primära verksamhet, även om andra tyckt att han borde gjort det.

– Det är ganska bekvämt också att ha bolaget utan inblandning från någon annan. Det är en helt annan frihet, konstaterar han.

LYSSNA PÅ HELA SAMTALET HÄR

Investeraren kommer att ställa frågor och kommer att vilja få information längs vägen. Det här är inte bara ett faktum, utan också ett tips till dig som tar in kapital – sätt en rutin där du informerar din affärsängel eller annan investerare kontinuerligt. Kanske genom ett vd-brev en gång i månaden.

– Leta inte efter den perfekta mallen, utan hitta något som funkar för just dig. Vad är rätt sätt för dig att kommunicera på? Berätta vad ni håller på med men skriv också "just nu söker vi hjälp inom det här området" om det är så. Det är otroligt värdefullt.

Men det finns faktiskt fall då du ska ta in kapital även om du inte vill det, menar Filip.

– Om du verkligen har en produkt som du skulle kunna skala globalt, då är det din skyldighet att faktiskt ta in kapital. Om du kan påverka många människor och bygga ett stort bolag med din produkt tjänst team så ta in kapital och låt det explodera på en helt annan nivå än det annars skulle kunna göra.

Dra nytta av systemet

Så man måste tänka efter och reflektera över vad mitt bolag är och vad som skulle vara möjligt om jag tog in kapital.

– Har du en idé som kan förändra världen? Vi har ett kapitalistiskt system av en anledning. Vi har de som kan stoppa pengar in hos dem som kan förvalta och skapa värde med de pengarna. Då ska man dra nytta av det kapitalistiska systemet och se till att du som entreprenör får det kapital som krävs för att skapa stort värde både för dig själv och för mänskligheten.

Har du ett bolag som du tror kan intressera Filip? Mejla på filip@tilf.se.



ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Skatteplanering inför 2026 – så här kan du minska skatten

Med lite koll på reglerna kan du spara många tusenlappar, helt lagligt. Den här guiden hjälper dig att skatteplanera för 2025 och 2026, utan att det behöver bli krångligt. Dessutom får du 10 smarta skatteplaneringstips.

Spiris_SoMe_IG avatar 180x180px
Spiris 16 december, 2025 Uppdaterades 18 december, 2025 7 minuters läsning
Skatteplanering 2025 och 2026

Foto: Spiris

Innan vi startar, rekommenderar vi den här guiden med alla skattetips i detalj. Nu ska vi gå igenom grunderna, men du kommer absolut att vilja fördjupa dig för att få allt rätt. Det kan också vara smart att gå igenom:

Okej, då kör vi igång. Så här kan du skatteplanera 2025 och 2026.

Varför är skatteplanering viktigt för företagare?

Att förstå grunderna i skatteplanering är första steget mot att göra smarta ekonomiska val för ditt företag. Jan-Åke Jernhem är skattejurist på Skattehuset i Göteborg och Spiris expert på området, och han vet precis vad skatteplanering handlar om och hur du kan dra nytta av det.

Bra skatteplanering är helt lagligt och inget konstigt alls, berättar Jan-Åke. Faktum är att Skatteverket själva tipsar om olika sätt att minska skatten – det är bara att de kanske inte sätter det högst upp på sin hemsida. Men så länge du följer reglerna, är det inget problem att betala mindre skatt än du egentligen skulle behöva.

Skatteplanering handlar om att ligga steget före. Ju tidigare du börjar, desto bättre – helst redan innan året är slut. Små justeringar nu kan göra stor skillnad för både dig och ditt företag.

Hur skatteplanerar man – rent praktiskt?

Som företagare börjar effektiv skatteplanering med valet av företagsform, eftersom reglerna skiljer sig åt mellan enskild firma och aktiebolag. Se till att du utnyttjar alla avdragsgilla kostnader som faktiskt är kopplade till verksamheten, och dokumentera dem löpande så att du inte missar något. Det gör du enkelt i en ekonomiplattform likt Spiris.

Planera dina inköp och investeringar i tid, särskilt sådant som kan skrivas av och därmed minska vinsten på ett lagligt sätt. Om du driver aktiebolag bör du lägga en strategi för lön kontra utdelning (läs mer längre ned), så att du når gränsen för maximal allmän pension och SGI, och samtidigt maxar utdelningsutrymmet.

Tänk igenom möjligheten att sätta av pengar till periodiseringsfonder eller expansionsfond om du behöver jämna ut resultatet mellan år. Se också över vilka förmåner som är skattefria – exempelvis friskvård eller arbetsredskap – och som kan tas via bolaget istället för privat. (Det kan skilja lite mellan aktiebolag och enskild firma). Slutligen: planera i förväg och gör skattefrågor till en återkommande rutin, inte något du hanterar i panik i december. Med rätt verktyg är det inte svårt att skatteplanera, det gäller bara att sätta upp rätt rutiner.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring,  fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Vilka är de viktigaste skatteplaneringstipsen 2025 och 2026?

Här är några av Jan-Åkes bästa skatteplaneringstips för dig och ditt företag:

  • Ta inte ut mer pengar än du behöver: Gör mindre uttag från företaget och spara skatten (privat) till senare när du faktiskt behöver pengarna privat.
  • Skäm bort dig själv med en julklapp: Är du anställd i ditt eget aktiebolag? Då kan du ge dig själv en skattefri julgåva (max 550 kr – hur bra är inte det?).
  • Använd skattereduktioner: Det finns massor av skattereduktioner att utnyttja, som lagstiftaren faktiskt vill att du ska använda. Några exempel är ROT och RUT (perfekt om du har haft hantverkare eller hjälp med städning), Grön teknik (gäller bland annat solceller och laddboxar) och mikroproduktion av el (få tillbaka på skatten för att du producerar egen el hemma.)
  • Starta aktiebolag före nyår: Om du ändå funderar på att starta bolag, gör det innan årsskiftet. Det kan ge dig ett helt extra år av lågbeskattad utdelning.
  • Missa inte RUT och ROT: Hantverkare hemma? Använd ROT-avdraget. Behöver du hjälp med städning? Då är RUT din bästa vän.
  • Shoppa inventarier i slutet av året: Planerar du att köpa ny utrustning? Gör det innan nyår så kan du dra av hela kostnaden i årets bokföring.
  • Glöm inte att du är anställd: Om du har ett aktiebolag räknas du som anställd i ditt eget företag. Det öppnar upp för många skattefria förmåner, så passa på att använda dem.
  • Periodiseringsfonden är din vän: Ett enkelt sätt att skjuta upp skatten till senare.
  • Välj kortare karens: Har du enskild firma? Välj en dags karens i sjukförsäkringen – det sänker dina sociala avgifter.
  • Byt till årsvis moms: Om det är möjligt, gå över till att redovisa moms årsvis. Det är mindre jobb och kan till och med bli billigare.

Tips! Här kan du läsa mer om varje skattetips i detalj – och också hitta en plan för vad du ska göra innan och efter årsskiftet.

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det här tipset är för dig som har aktiebolag. Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Vill du veta mer? Se det inspelade webbinariet där du lär dig om utdelning och lön och hur dina val påverkar dig i olika situationer. Se webbinariet gratis här. Rekommenderas varmt!

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

  1. Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari. 

    Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
  2. Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett startklart aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att skatteplanera

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör skatteplaneringen mycket enklare. Så se till att ha en riktigt bra lösning där ekonomin skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.



Starta Eget-skolan

Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Att starta eget vid sidan av sin anställning är ett tryggare sätt att testa sin idé. Men det finns avgörande saker att ha koll på: vad du får och inte får enligt din anställning, hur du undviker misstag, hur du prioriterar tiden och vilken bolagsform som är bäst i början. Låt oss gå igenom!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 24 november, 2025 Uppdaterades 5 januari, 2026 6 minuters läsning
Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Tips innan vi startar: Om du är i startfas, bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2026 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag på 45 minuter (superkonkret!). Anmäl dig här!

1. Får du starta eget när du är anställd?

I Sverige får du i princip alltid starta eget, så länge du följer två huvudregler:

Regel 1: Ingen konkurrens med arbetsgivaren

Du får inte starta företag inom exakt samma område eller med samma målgrupp som din arbetsgivare. Bryter du mot detta kan du hamna i problem – både juridiskt och moraliskt.

Regel 2: Ingen arbetstid får användas till ditt företag

Du får inte arbeta med ditt företag på arbetstid eller använda arbetsgivarens:

  • dator
  • program
  • kundlistor
  • material
  • lokaler

Det är nästan alltid ett brott mot anställningsavtalet.

Tips: Kontrollera om du har en konkurrensklausul eller bisyssleförbud. Fråga HR-avdelningen hos din arbetsgivare om du är osäker.

Tips från Spiris: Här hittar du den kompletta checklistan kring hur du startar ett företag – steg för steg.

2. När är det smart att berätta för arbetsgivaren?

Det är inte ett lagkrav att berätta – men det är alltid klokt.

Du bör informera arbetsgivaren om:

  • din nya verksamhet riskerar att uppfattas som konkurrerande
  • du har en offentlig tjänst (då måste bisysslor granskas)
  • du riskerar att nämnas offentligt i rollen som företagare

Om företaget ligger långt från din anställning (t.ex. du jobbar som ingenjör men startar ett hunddagis), räcker det ofta att skriva ned ditt resonemang och spara det som dokumentation.

Tips! Men som sagt, det är alltid smartast att ha en öppen dialog med arbetsgivaren. Tips! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

3. Fördelar med att starta vid sidan om

Det här är faktiskt ett av de bästa sätten att bli företagare.

Du minskar din ekonomiska risk

Din anställning betalar hyran – ditt företag testar idén. Tips! Använd vår kalkyl för att räkna ut vad det kostar att starta eget. Se kalkylen här.

Du kan göra misstag utan att det kostar allt

Du får tid att utforska, experimentera och växa utan att pressas av lönsamhetskrav.

Du får en naturlig “proof of concept”

Innan du går all in får du veta:

  • finns betalningsvilja?
  • finns återkommande kunder?
  • går modellen att skala?

Du lär dig företagande i praktiken

Administrationen, skatter, kunder – du får koll på allt innan du kör igång på heltid.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här. 

4. De vanligaste misstagen (som ställer till det efteråt)

Misstag 1: Du jobbar för mycket – utan att prata med partner/familj

Deltidsföretag + heltidsjobb = hög risk för överbelastning.
Sätt gränser.

Misstag 2: Du börjar i fel ordning

Många:

  • registrerar bolag
  • designar logga
  • bygger hemsida

…innan de ens vet om någon vill köpa.

Det enda som betyder något i början är betalningsvilja.

Misstag 3: Du glömmer vilka regler som gäller

Vanligt:

  • man fakturerar på arbetstid
  • man använder jobbdator
  • man råkar skapa konkurrens
  • man blandar ihop roller

Sätt tydliga gränser mellan dagjobb och företag.

Misstag 4: Man tror att man måste hoppa av snabbt

Det är helt okej att hålla sitt företag litet länge.
Det viktiga är att det är hållbart.

5. Hur mycket tid behövs – och när ska man gå ner i arbetstid?

Det finns tre vanliga utvecklingssteg:

Steg 1: Starta vid sidan av utan att ändra din anställning (0–5 timmar/vecka)

Fokus på test:

  • kundintervjuer
  • första betalande kunder
  • lära sig försäljning
  • prova tjänsten i liten skala

Steg 2: Gå ner till 80 % eller 60 % när du har stabil efterfrågan

När du har:

  • fler kunder än tid
  • återkommande intäkter
  • en bekräftad affärsmodell

…är det ofta perfekt att gå ner i arbetstid. Det ger luft men minskar risk.

Steg 3: Gå över till heltid när du kan ersätta minst 60–80 % av din lön

Du behöver inte ersätta hela lönen direkt – många kostnader försvinner när du slutar pendla, äta ute etc.

Tips! Det är inte säkert att arbetsgivaren går med på din nedtrappning. Därför är det smart att bygga planen tillsammans.

Tips 2: Det kanske enklaste sättet att starta eget vid sidan om är om arbetsgivaren blir din första uppdragsgivare. Kan du gå från anställd till konsult i samma företag?

6. Vilken bolagsform är bäst när man startar vid sidan av?

Det finns två realistiska alternativ:

1. Enskild firma – bäst för de flesta som vill testa

Fördelar:

  • enkelt att komma igång och ofta billigare
  • minimalt med administration
  • passar tjänster och frilansjobb

Nackdel:

  • du är personligt ansvarig

Perfekt när du ska testa, sälja små tjänster eller vill starta snabbt.

2. Aktiebolag – bäst när du börjar tjäna mer

Fördelar:

  • du är inte personligt ansvarig
  • tryggare för kunderna
  • bättre om du vill anställa
  • möjlighet till 20 % utdelning (till lägre skatt)

Nackdel:

  • kräver 25 000 kr i aktiekapital
  • mer administration

Passar om du ska växa, ta större kunder eller vill skala efter hand.

Tips från Spiris: Ska du starta aktiebolag? Här är guiden som tar dig igenom hela processen – tydligt och enkelt.

7. Ekonomin: Så mycket måste du tjäna innan du slutar din anställning (helt)

Ett bra riktmärke är:

  • Ditt företag bör generera minst 60 % av din nuvarande lön
  • …under minst 3 månader i rad
  • …med en växande efterfrågan

Det betyder att du har:

  • en produkt som fungerar
  • kunder som återkommer
  • en marknad som växer

Många lämnar jobbet alldeles för tidigt. Det här skyddar dig.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

8. Skatter och regler – kort och enkelt

När du driver företag vid sidan av anställning:

Du betalar skatt på två sätt:

  1. Lön från anställning → vanlig A-skatt
  2. Intäkter i företaget → F-skatt eller FA-skatt

Om du har både anställning och företag behöver du FA-skatt.

Du måste hålla isär:

  • privata inkomster
  • företagsinkomster
  • moms

9. Så prioriterar du tiden när du både är anställd och företagare

Det här är nyckeln. Utan struktur faller allt.

1. Jobba med företaget på bestämda tider

Exempel:

  • två kvällar i veckan
  • en helgförmiddag
  • en förmiddag varannan vecka

2. Prioritera bara två saker i början

  • sälj
  • leverans

Allt annat (hemsida, logga, administration) kan vänta.

3. Använd 80/20-regeln

20 % av insatsen står för 80 % av resultatet.
De 20 % är nästan alltid:

  • kundkontakter
  • marknadsföring
  • produkt/tjänste-utveckling

Tips från Spiris: Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag här.

10. En tydlig och enkel startplan du kan följa direkt

Här är en konkret 7-stegsplan:

  1. Kontrollera om du får starta vid sidan av.
  2. Bestäm vad du ska sälja och till vem.
  3. Starta en enskild firma (snabbt, billigt, smidigt).
  4. Testa idén på riktiga kunder direkt.
  5. Jobba med företaget på fasta tider.
  6. Gör en enkel budget och sätt mål.
  7. Utvärdera efter 2–3 månader: väx eller pausa.

Och du – lycka till!



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.