Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Ekonomi & Skatt

Vad är ditt bolag värt? Multiplar för olika branscher 2022

Karolina O¨stervald
Karolina Östervald 15 juni, 2022 Uppdaterades 18 december, 2024 4 minuters läsning
Vad är ditt bolag värt? Multiplar för olika branscher 2022

Foto: Vad är ditt bolag värt? Multiplar för olika branscher 2022

Det är svårt att värdera företag – och priset blir alltid vad marknaden är beredd att betala. Här går vi igenom de vanligaste värderingsmodellerna och tittar närmare på specifika branscher som E-handel och vilka multiplar som är vanliga där.

Värderingsmodeller

För att få fram ett rättvist värde ska man både som säljare och köpare värdera bolaget utifrån en eller flera värderingsmodeller. Värdet som man kommer fram till där ska alltid ses som ett riktvärde. När man går vidare till en förhandling är det viktigt att man som motparter argumenterar och förklara vad som ligger till grund för den värdering som man själv anser vara rätt.

De vanligaste värderingmodellerna:

  • Likvidationsvärdering
  • Substansvärdering
  • Multipelvärdering
  • Kassaflödesvärdering
  • Relativvärdering
  • Historisk intjäningsförmåga

Vid en värdering så är det viktigt att ha tillgång till uppdaterade siffror – exempelvis ett halvårs- eller kvartalsbokslut. 

Likvidationsvärdering

Denna värdering är vad man anser att du kan få bolaget sålt för – om alla tillgångar i verksamheten upphör och avvecklas samt alla skulder återbetalas. Värdet ska vara det lägsta värdet som kan accepteras vid överlåtelse, då alternativet är att avveckla hela verksamheten. Värderingen kallas också för slaktvärde. 

Substansvärdering 

Värderingen innebär att man tar reda på bolagets värde genom tillgångar minus skulder. Alla skulder och tillgångar ska värderas vid tidpunkten för värderingen av bolaget – för att hitta eventuella under-/övervärden i balansräkningen. Ibland kan det finnas stora skillnader i det faktiska värdet och vad som har bokförts – exempelvis vid fastigheter. Det kan även uppstå en del frågor kring värderingen av immateriella tillgång som exempelvis källkod. Den här metoden är en av de enklaste.

Multipelvärdering

Denna värdering innebär att man multiplicerar omsättningen eller resultat med en faktor. En faktor? Vad faktorn är kan varierar beroende på vad man multiplicerar med samt i vilken bransch. Det styrs av saker som tillväxt eller andra faktorer. Du kan tänka att större bolag har en högre multipel – medan mindre har en lägre. 

Kassaflödesvärdering

Denna metod går ut på att göra en nuvärdesberäkning av bolagets framtida kassaflöden – och är den mest använda metoden. Detta grundas på en prognos över resultat- och balansräkningen under de kommande fem till tio åren – med ett antagande om tillväxten i bolaget. Denna typ av värdering bygger förstås på en hel del antaganden och spekulationer. Fördelen med den här metoden är att man har stort fokus på framtida kassaflöde – vilket såklart ligger i köparens intresse.

Relativvärdering 

Har en konkurrent nyligen blivit uppköpt? Och du har tillgång till aktuell värdering? Ja, då kan du jämföra ditt bolag med detta. Om man har flera bolags (som liknar ens eget) multipelvärderingar så kan man applicera detta på sitt bolag genom att ta ut medel- och medianvärdet. Kom ihåg att det är viktigt att tänka över vad som skiljer bolagen åt – och sedan objektivt se över om man bör ha med en premie eller rabatt i värderingen. 

Historisk intjäningsförmåga

Hur har bolagets historiska intjäningsförmåga sett ut över tid? Titta igenom det och använd den här metoden för att faktiskt se vad som har skett i verkligheten. Genom detta kan du sätta upp en prognos för de kommande fem årens ekonomiska utveckling. Denna typ av värdering är ett bra komplement till andra metoder.

Hur värderas en e-handel?

När man värderar en e-handel så används ofta begreppet Ebit – vilket betyder Earning before interest and tax. Detta är ett mått för att räkna ut bolagets rörelseresultat före skattekostnader och räntor. Vilket innebär pengarna som bolaget har tjänat in efter att alla kostnader har dragits av. Exempelvis löner, marknadsföring, hyror, frakter, produkter och övriga kostnader.

När du ska räkna ut Ebit-multipel för en börsnoterad e-handel så räknar du på bolagets nettolåneskuld plus börsvärdet dividerat med rörelseresultat. Nedan följer ett exempel, som E-handeltips har tagit fram, som visuellt visar upp detta.

"Till exempel, ett bolag som har ett börsvärde på 100 miljoner kronor och en nettolåneskuld på 20 miljoner kronor samt ett Ebit på 10 miljoner kronor har en Ebitmultipel på 120/10 = 12."

Källa: E-handelstips

Är du sugen på driva upp din Ebit-multipel för en kommande försäljning av din e-handel? Kolla då in E-handelstips checklista - där får du många bra tips.

Hur värderar man en Startup?

När man ska värdera en Startup så använder man sig oftast av kassaflödesvärdering. Detta då bolaget ofta saknar en historik – det blir då lättare att blicka framåt och spekulera hur bolaget kommer utvecklas.

Läs också: Bygga värde i företaget – så får du max värdering
Läs också:Dags att sälja företaget? Gör detta innan du kontaktar köpare



ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

dpj-logo
DPJ Workspace 24 november, 2025 Uppdaterades 24 november, 2025 3 minuters läsning
Kontorsmiljö

Foto: Kontorsmiljö DPJ Workspace

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk. 

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter. 

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept 

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden. 

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

  1. Längre livslängd – färre inköp
    Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
  2. Färre sjukskrivningar och ökad prestation
    När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
  3. Ökad trivsel – lägre personalomsättning
    Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering. 

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om. 

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra,  sammanfattar Peter Johansson. 

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord 

🔲 Ergonomiska kontorsstolar 

🔲 Skrivbordslampor 

🔲 Ljudabsorbenter 

🔲 Ståmattor 

🔲 Handledsstöd 

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.



Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin_redaktor
Martin Ahlström 3 december, 2025 Uppdaterades 3 december, 2025 4 minuters läsning
2026 (18)

Foto: Framtagen med hjälp av Gemini

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

  • Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
    (0 kr).
  • Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

  • Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
  • Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
  • Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

  • Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
  • Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

  • En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte. 
  • En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden. 

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva. 

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

  • Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
  • Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
  • Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta: 

  • Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen. 
  • Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.