ANNONS Arbetsgivaravgifter, tjänstepensionskostnad och semestertillägg… Det är inte bara lönen som kostar för dig som väljer att anställa. I Driva Egets kalkyl kan du se vad de totala utgifterna blir. Att gå från noll till en anställd kan vara den största frågan för en egenföretagare. Det handlar om vilken person som ska anställas och om det stora sociala ansvar som en anställning innebär. Men det handlar också om ökade kostnader. Tips: Kolla in våra avtal och mallar. Våra anställningsavtal finns att ladda ner här. Önskad månadslön (kr) Vilket år är den anställde född? 1952 eller senare (beräknas med 31,42%) 1938-1951 (beräknas med 16,36%) 1937 eller tidigare (beräknas med 6,15%) Resultat Årslön 0 kr Semestertillägg 0 kr Arbetsgivaravgifter 0 kr Ungefärlig kostnad för tjänstepension/avtalspension 0 kr Total kostnad per år 0 kr Total kostnad per månad 0 kr Semestertillägg är beräknad till 0,8 % (är 0,43 % utan kollektivavtal) av månadslönen multiplicerat med antalet semesterdagar (25 dagar i exemplet). Arbetsgivaavgifter beräknade till (1952 eller senare beräknas med 31,42%, 1938-1951 beräknas med 16,36%, 1937 och tidigare beräknas med 6,15%) Hänsyn tas till att en arbetsgivare betalar ca 5 % av lönen i tjänstepension för dem födda 1952 och senare. Tänk också på att övriga kostnader kan tillkomma, som t.ex förmåner, rehabilitering, utrustning osv. Vanliga frågor om anställningskostnader Vad kostar egentligen en anställd? Det är mer än bara lönen! Tänk arbetsgivaravgifter, tjänstepension och semestertillägg. Vår kalkylator hjälper dig räkna ut den totala kostnaden. Prova den och få koll på läget! Hur räknar jag ut vad en anställd kostar i timmen? Enkelt! Ta den totala månadskostnaden (lön plus avgifter) och dela med antalet arbetstimmar per månad. Vår kalkylator gör jobbet åt dig – smart, va? Vad ingår i lönekostnaden utöver själva lönen? Du betalar mer än bara lönen! Arbetsgivaravgifter, semestertillägg och ofta tjänstepension är några av de extra kostnaderna. Använd vår kalkylator för att få en komplett bild! Hur mycket kostar en anställd jämfört med lönen? Tumregeln är att den totala kostnaden ofta ligger runt 1,5 gånger lönen. Men det kan variera! Vår kalkylator ger dig den exakta siffran för just din situation. Finns det några dolda kostnader när man anställer? Absolut! Tänk på saker som eventuell sjukfrånvaro, utbildning och arbetsplatsens utrustning. Vår kalkylator täcker de grundläggande kostnaderna, men var beredd på lite extra! Hur påverkar tjänstepensionen kostnaden för en anställd? Tjänstepensionen kan vara en rejäl del av totalkostnaden! Den varierar beroende på avtal, men räkna med omkring 4,5% av lönen. Vår kalkylator inkluderar detta i beräkningen. Vad är skillnaden i kostnad mellan heltid och deltid? Det är inte bara att halvera kostnaden för en heltidsanställd! Vissa kostnader är fasta. Använd vår kalkylator för både heltid och deltid för att se den verkliga skillnaden. Hur kan jag minska kostnaderna för mina anställda? Smart fråga! Effektivisera arbetsprocesser, optimera arbetstider och se över förmåner. Men kom ihåg – nöjda anställda är ofta mer produktiva! Balans är nyckeln. Är det billigare att anlita konsulter istället för att anställa? Det beror på! Konsulter har ofta högre timkostnad men färre omkostnader. Använd vår kalkylator för att jämföra med anställningskostnader och se vad som passar ditt företag bäst. Hur ofta bör jag se över mina anställningskostnader? Minst en gång om året! Lagar och avgifter kan ändras. Dessutom är det bra att kolla inför lönerevideringar. Håll vår kalkylator nära till hands för snabba uppdateringar! Rapportera Anleding * Copyright relaterat Spam Kränkande eller opassande innehåll Namn: * Email: * Beskrivning: * Skicka ANNONS ANNONS ANNONS
