Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Starta Eget-skolan

Registrera aktiebolag hos Verksamt – steg för steg 

Att registrera ett aktiebolag är enklare än det låter när du följer processen i rätt ordning. Här går vi igenom steg för steg hur du gör via Verksamt.se, vad varje steg betyder och vad du ska tänka på för att allt ska gå igenom utan strul.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 28 november, 2025 Uppdaterades 1 december, 2025 5 minuters läsning
Registrera aktiebolag

Viktigt: Du behöver bankintyg för att slutföra registreringen. Hoppa därför direkt till steg 11 nedan och fixa det innan du börjar fylla i ansökan.

Tips innan vi startar: Om du är i startfas, bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2026 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag på 45 minuter (superkonkret!). Anmäl dig här!

Steg 1: Logga in på Verksamt.se

Gå till verksamt.se och logga in med BankID.
Det är här du gör hela ansökan — Bolagsverket och Skatteverket ligger bakom tjänsten, så allt är samlat.

Välj aktiebolag. Du landar nu i en guidad process med ett antal punkter du behöver fylla i. Lått oss gå igenom dem steg-för-steg.

Tips från Spiris: Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.

1. Kontaktuppgifter

Här anger du helt enkelt hur Bolagsverket och Skatteverket ska kunna nå dig.

Viktigt att veta:
Det här är inte bolagets adress (den kommer senare).
Det här är kontaktuppgifterna till den person som gör ansökan. Detta är det enklaste steget.

2. Namnförslag och verksamhet

Här börjar själva registreringen av bolaget. Du fyller i:

A. Namnförslag

Du måste skriva in minst ett namnförslag, men det är smart att lämna tre (i fall Bolagsverket inte godkänner det första).

Företagsnamn ska vara:

  • Vara unikt
  • Gå att skilja från andra bolag
  • Inte vara för generellt
  • Inte kunna förväxlas med registrerade varumärken

Tips:
Kolla att domänen (exempelvis .se) är ledig samtidigt.

B. Verksamhetsbeskrivning

Det här är den formella texten som hamnar i bolagsordningen.

Verksamhetsbeskrivningen ska vara:

  • Kort (“Konsultverksamhet inom marknadsföring.”)
  • Bred (Så att du kan utveckla senare: “…och därmed förenlig verksamhet.”)
  • Inte för detaljerad (Undvik listor som “logotyper, visitkort, webbsidor, sociala medier…”)
  • Täcka in det du planerar att göra på ett allmänt skrivet sätt (T.ex. “Försäljning av produkter och tjänster inom coaching och utbildning.” i stället för “Karriärcoaching för kvinnor 30–40 år.”)

Exempel:
“Konsultverksamhet inom affärsutveckling, marknadsföring och därmed förenlig verksamhet.” Gör den inte för snäv — det begränsar dig senare.

3. Personer i företaget

Här anger du vilka som ska sitta i styrelsen och vilka andra personer som ska registreras.

I ett privat AB krävs:

  • Minst en styrelseledamot
  • Minst en styrelsesuppleant (ersätter ledamoten om något händer)

Du kan vara ensam ledamot, och en närstående kan vara suppleant.

Att tänka på:
Alla personer måste godkänna sin roll med BankID senare.

Tips från Spiris: Här hittar du den kompletta checklistan kring hur du startar ett företag – steg för steg.

4. Firmateckning

Här anger du vem som får skriva under avtal för bolaget.

Vanliga alternativ:

  • “Styrelsen i förening” → alla ledamöter måste skriva under
  • “Styrelseledamoten var för sig” → varje ledamot får skriva själv
  • “Styrelseledamoten ensam” → vanligt i små bolag

För ett enmansbolag väljer nästan alla:
“Styrelseledamoten tecknar firman ensam.” Det gör det enklare att ingå avtal.

5. Aktiekapital och aktier

Här anger du tekniska detaljer kring aktiekapitalet.

Du fyller i:

  • Hur stort aktiekapitalet är (minst 25 000 kr)
  • Antal aktier (vanligt är 500, 1 000 eller 2 500 aktier)
  • Aktiernas kvotvärde (räknas ut automatiskt)

OBS:
Du måste sätta in aktiekapitalet på banken innan du kan ladda upp bankintyget i steg 11.

6. Revisorer

De flesta nya privata aktiebolag behöver inte ha revisor.

För privata aktiebolag finns det revisionsplikt om bolaget uppfyller minst två av följande gränsvärden under de två senaste räkenskapsåren: fler än 3 anställda, balansomslutning på över 1,5 miljoner kronor, eller nettoomsättning på över 3 miljoner kronor.

För 99 % av nybörjare: välj ingen revisor.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

7. Säte, kallelse och räkenskapsår

Du fyller i:

A. Säte

Det är kommunen där bolaget “hör hemma”.
Det är nästan alltid där du bor.

B. Kallelse

Standardtexten duger. Det handlar om hur man kallar till bolagsstämma. Se alltid till att du kan kalla via e-post, det blir krångligt annars.

C. Räkenskapsår

Välj:

  • Kalenderår (1/1–31/12) – vanligast
  • Brutet år (om du har skäl)

För 99 % av nystartade: välj kalenderår.

8. Frivilliga bestämmelser

Det här är tillägg som kan läggas i bolagsordningen om du vill.

Exempel:

  • Begränsningar i aktieöverföring
  • Bestämmelser om hembud
  • Särskilda regler för styrelsen

Många nya företagare (och framförallt om du är ensam) brukar lämna detta tomt.
Standardreglerna räcker ofta.

9. Anmälan om verklig huvudman

Det här är ett lagkrav.
Du måste ange vem som äger eller kontrollerar bolaget.

För små bolag är verklig huvudman oftast:

  • Du själv, om du äger mer än 25 %
  • Eller ni själva, om ni är flera ägare

Verksamt leder dig igenom detta direkt i formuläret.

OBS:
Detta måste även skickas till Bolagsverket separat (men Verksamt hjälper dig genom flödet).

10. Sammanställning av uppgifter och handlingar

Här får du en överblick över allt du har fyllt i:

  • Alla personer
  • Styrelse
  • Firmateckning
  • Verksamhet
  • Aktiekapital
  • Bolagsordning (som Verksamt genererar automatiskt utifrån det du angivit)

Du kontrollerar att allt stämmer. Det är ofta här man upptäcker små stavfel eller siffror som blivit fel.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här.

11. Bankintyg

Nu behöver du ladda upp bankintyget du fått från banken.

Ett bankintyg är ett dokument som bekräftar att du:

  • Har satt in aktiekapitalet i bolaget
  • På ett konto i bank
  • I bolagets namn (eller tillfälligt konto för aktiekapital)

Du måste kontakta din bank (eller annan bank) innan detta steg för att:

  1. Öppna konto för aktiekapital
  2. Sätta in minst 25 000 kr
  3. Få bankintyget utfärdat
  4. Ladda upp det här i Verksamt

Kontot du sätter in aktiekapitalet på är ett tillfälligt konto. Det riktiga företagskontot öppnas först när bolaget har fått sitt organisationsnummer.

Utan bankintyg registreras inte bolaget. Om du är smart, välj en bank som ger ut bankintyg digitalt – det kan vara jobbigt och krångligt att behöva gå till banken 'fysiskt'

12. Skriv under, betala och skicka in

Det sista steget:

  • Signera med BankID
  • Betala registreringsavgiften (digitalt är det billigare än på papper)
  • Skicka in

Bolagsverket granskar ansökan.
Handläggningstiden varierar men är normalt några dagar till någon vecka.

När bolaget godkänns får du:

  • Registreringsbevis
  • Organisationsnummer

Nu är aktiebolaget formellt registrerat. Grattis. Och lycka till!



ANNONS

Innehåll från Inexchange

Partner

Skicka 100 gratis e-fakturor (för Driva Egets följare)

Att skicka fakturor som PDF eller i pappersformat kan kännas enkelt och invant. Men det innebär stora risker – och det är mycket smartare att använda e-faktura. Just nu kan Driva Egets följare skicka 100 gratis e-fakturor – året ut!

inexchange
Inexchange 25 september, 2025 Uppdaterades 28 november, 2025 2 minuters läsning
Skicka 100 gratis e-fakturor

Foto: Inexchange

Bråttom? Här kan du direkt läsa hur Driva Egets läsare kan testa e-fakturor helt kostnadsfritt via Inexchange. Du kan skicka dina 100 första e-fakturor helt kostnadsfritt – läs mer här!

Många företagare skickar nämligen fakturor som PDF, och mailar dem till kunderna. Då är det stor risk att de:

  • fastnar i spamfilter
  • hamnar i fel inkorg
  • glöms bort, eller skrivs ut och förloras

Därför byter många företagare till e-fakturor. En e-faktura levereras direkt in i mottagarens system. Du får en bekräftelse på att fakturan tagits emot, vilket ökar chanserna för att den betalas i tid. Statistik visar faktiskt att e-fakturor minskar betalningstiden med i snitt 5 dagar.

Många sparar också 5-10 minuter i hanteringstid per faktura, när de går över från PDF till e-faktura.

Redan idag måste du skicka e-faktura om du säljer till offentlig sektor. I framtiden kan det bli krav även för affärer mellan företag. Flera EU-länder har redan infört e-faktura som krav. ​​I Sverige driver myndigheterna linjen att det ska lagstiftas om obligatorisk e-faktura för företag och offentlig sektor även i vårt land.

Tips: Läs också guiden Ska du starta eget? Tänk på detta innan du skickar första fakturan.

Fördelarna med att byta till e-faktura

  • Säkerhet: Minskar risken för fel och bedrägerier
  • Effektivitet: Mindre manuell handpåläggning, bättre kassaflöde
  • Miljövinst: Färre papper, lägre antal utskrifter
  • Automatisering: Allt från attestflöde till bokföring går att koppla på

Här kan du läsa mer om fördelarna med e-faktura (och tre stora risker med PDF).

Hur kommer mitt företag igång med e-faktura?

Kanske har ditt ekonomisystem redan stöd för e-faktura? Annars är ett riktigt bra alternativ att testa Inexchange, där du kan skicka dina 100 första e-fakturor helt kostnadsfritt. Testa här!

Om Inexchange
Mer än 60 000 företag och organisationer effektiviserar sin ekonomihantering med Inexchange. Här hanteras miljontals fakturor varje vecka, snabbt och säkert. Välj en miljövänlig väg till ett papperslöst kontor.



Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin_redaktor
Martin Ahlström 3 december, 2025 Uppdaterades 3 december, 2025 4 minuters läsning
2026 (18)

Foto: Framtagen med hjälp av Gemini

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

  • Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
    (0 kr).
  • Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

  • Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
  • Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
  • Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

  • Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
  • Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

  • En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte. 
  • En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden. 

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva. 

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

  • Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
  • Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
  • Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta: 

  • Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen. 
  • Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.