Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Starta Eget-skolan

Checklista: Starta eget företag – steg för steg

Din affärsidé är spikad och du har bestämt dig för att starta eget. Men – vilka steg måste du ta för att få igång företaget? Här får du en enkel checklista som tar dig från “redo att köra” till att företaget är registrerat, försäkrat och redo för succé.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 25 november, 2025 Uppdaterades 1 december, 2025 6 minuters läsning
Checklista Starta eget företag – steg för steg

Vi kör de 12 viktigaste stegen rakt av utan krusiduller. Let´s go!

Tips innan vi startar: Om du är i startfas, bara MÅSTE du anmäla dig till Driva Egets digitala event Starta Eget 2026 (helt kostnadsfritt). Vi tar dig igenom alla steg från idé till startklart bolag på 45 minuter (superkonkret!). Anmäl dig här!

1. Välj bolagsform (det styr allt som kommer sen)

Det första steget är att välja bolagsform, eftersom det påverkar hur du skattar, hur du tar betalt, vilket ansvar du har och hur mycket administration som krävs.

De vanligaste alternativen är enskild firma och aktiebolag.
Enskild firma passar när du startar själv och vill komma igång enkelt och billigt.
Aktiebolag passar bättre om du vill anställa, tar större risker eller behöver bygga mer trovärdighet.
Du kan byta senare, så det här är inte ett livstidsbeslut – men det bör vara genomtänkt.

Tips från Spiris: Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan.

2. Välj företagsnamn – och domännamn samtidigt

Ditt företagsnamn ska vara ledigt, begripligt och fungera i praktiken.
I en enskild firma är det ditt personnamn som är företagsnamn om du inte registrerar ett eget (kostar lite extra).
I aktiebolag måste namnet vara unikt och godkännas av Bolagsverket.
När du hittat ett namn du gillar:

  • Kolla att domänen är ledig
  • Kolla att namnet inte är varumärkesskyddat (det gör du hos PRV)
  • Kolla att sociala medier-konton finns att ta

Detta sparar dig mycket huvudvärk senare.

3. Registrera företaget hos Bolagsverket/Skatteverket

Det här gör du smidigast via Verksamt.se.
När du registrerar företaget gör du tre saker samtidigt:

  • Startar företaget (beroende på form)
  • Ansöker om F-skatt eller FA-skatt
  • Registrerar för moms om det behövs

För enskild firma behöver du inte registrera företaget hos Bolagsverket om du använder ditt eget namn – men många väljer ändå att skydda ett företagsnamn. Här hittar du vår steg-för-steg-guide för hur du registrerar enskild firma. Och här är guiden för hur du registrerar aktiebolag.

Vill du att processen ska gå snabbare – och du ska starta aktiebolag – kan det vara smart att köpa ett lagerbolag. Då får du ett färdigt bolag och är klar på några timmar – och slipper hela den tidskrävande registreringen.

Tips från Spiris: Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.

4. Säkerställ att du har de tillstånd som krävs (om du behöver några)

De flesta företag behöver inga särskilda tillstånd. Men vissa branscher gör det.
Här är exempel på verksamheter där du måste söka tillstånd innan du startar:

  • Café, restaurang, foodtruck → livsmedel + ev. alkohol
  • Hår, skönhet etc → hygien-/miljötillstånd
  • Bygg, el, VVS → behörigheter och certifikat
  • Transport och taxi → trafiktillstånd
  • Vård, terapi och omsorg → IVO
  • Massage, PT, friskvård → ibland anmälningsplikt beroende på metod

Det är viktigt att detta görs innan du sätter igång, annars kan du få böter eller behöva stänga ner.

5. Öppna ett företagskonto och skaffa bankintyg (fungerar lite olika för olika bolagsformer)

Om du valt enskild firma, öppnar du företagskonto efter att företaget är registrerat och du fått F-skatt/FA-skatt på plats.
Ett företagskonto gör bokföringen renare även för enskild firma, och ger bättre kontroll över ekonomin.

För att registrera ett privat aktiebolag hos Bolagsverket måste du först sätta in aktiekapitalet på ett särskilt konto hos banken, få ett bankintyg utfärdat och sedan ladda upp bankintyget i registreringsprocessen på Verksamt – annars går inte registreringen igenom.

Det är ofta lite krångligt faktiskt, så prata med din bank i god tid innan du vill komma igång.

Tänk också på att:

  • Skaffa bankkort
  • Swish Företag (om du behöver det)
  • Koppla kontot till bokföringen (brukar gå smidigt via din ekonomiplattform/bokföringsprogram)

Ett separat företagskonto är en av de viktigaste sakerna för att undvika ekonomisk röra.

6. Kassaregister och personalliggare (om ditt företag kräver det)

Det här gäller inte alla företag, men är viktigt att ta upp.
Du behöver kassaregister om du säljer varor eller tjänster mot kontant betalning, vilket även inkluderar Swish.
Vanliga branscher där det behövs:

  • Café, restaurang
  • Frisör, skönhet
  • Massörer, PT:s
  • Butiker
  • Torghandel

Du behöver personalliggare om du driver verksamhet inom t.ex. bygg, restaurang, frisör eller tvätteri där Skatteverket kräver att du registrerar vilka som arbetar och när.

7. Teckna företagsförsäkringar (innan du börjar ta kunder)

Många nya företag missar detta – och då ökar risken.
En företagsförsäkring täcker t.ex. ansvar, skador, rättstvister och avbrott.
För vissa branscher är det nästan omöjligt att jobba utan ansvarsförsäkring (ex. konsult, bygg, design).
Andra vanliga försäkringar är:

  • Egendom
  • Cyber
  • Fordon
  • Produktansvar

Försäkringar är billigare än en dålig överraskning. Och du sover bättre om natten för några hundringar i månaden.

8. Lös bokföringen – så tidigt som möjligt

Du behöver bestämma om du ska:

  • Använda ett bokföringsprogram
  • Eller ta hjälp av redovisningsbyrå

Alla företag måste bokföra allt (och Excel är inte tillåtet), och det är mycket enklare om du har system och rutiner från start.
Du ska också bestämma när och hur du ska redovisa moms: månad, kvartal eller år.

Tips från Spiris: Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.

9. Sätt upp din digitala närvaro

Nu kan du börja göra företaget synligt på riktigt.
Börja med det absolut viktigaste:

  • En enkel hemsida (eller en minisida)
  • Google Maps/Google Business Profile
  • Ett (max två) sociala medier-konton
  • En företagsmailadress

Du behöver inte göra allt perfekt. Du behöver bara vara möjlig att hitta och kontakta.

10. Förbered betalningssätt och kundprocesser

Innan du börjar sälja behöver du ha koll på hur du ska:

  • Ta betalt (Swish, kort, faktura, Klarna etc.)
  • Skicka offerter eller avtal
  • Leverera tjänsten eller produkten
  • Följa upp efteråt

Bestäm allt detta innan du börjar ta betalt. Det sparar tid och gör att du känns mer professionell från start.

Tips från Spiris: Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning här.

11. Registrera varumärke, domän och sociala konton (Valfritt men smart) 

Om du tänker bygga ett varumärke som ska hålla länge kan det vara klokt att:

  • Skydda ditt namn, varumärke och andra rättigheter – t ex via patent (via PRV)
  • Köpa flera domäner för ditt företagsnamn (.se, .com)
  • Parkera dina sociala medier-konton

Du måste inte göra det – men det är enklare att göra tidigt.

12. Nu kan du börja sälja – men följ upp allt första månaden

När allt ovan är på plats är du redo för dina första kunder.
Sätt ett enkelt mål för första månaden:

  • X antal kundförfrågningar
  • X antal inlägg
  • X antal leveranser

Det är ingen rak linje – men processen blir enklare med ordning i grunden.

Alright kompis, nu är du redo att starta. Lycka till! Tips! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.



ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

dpj-logo
DPJ Workspace 24 november, 2025 Uppdaterades 24 november, 2025 3 minuters läsning
Kontorsmiljö

Foto: Kontorsmiljö DPJ Workspace

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk. 

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter. 

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept 

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden. 

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

  1. Längre livslängd – färre inköp
    Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
  2. Färre sjukskrivningar och ökad prestation
    När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
  3. Ökad trivsel – lägre personalomsättning
    Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering. 

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om. 

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra,  sammanfattar Peter Johansson. 

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord 

🔲 Ergonomiska kontorsstolar 

🔲 Skrivbordslampor 

🔲 Ljudabsorbenter 

🔲 Ståmattor 

🔲 Handledsstöd 

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.



Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin_redaktor
Martin Ahlström 3 december, 2025 Uppdaterades 3 december, 2025 4 minuters läsning
2026 (18)

Foto: Framtagen med hjälp av Gemini

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

  • Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
    (0 kr).
  • Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

  • Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
  • Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
  • Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

  • Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
  • Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

  • En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte. 
  • En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden. 

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva. 

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

  • Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
  • Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
  • Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta: 

  • Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen. 
  • Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.