Till huvudinnehållet

Få tillgång till kunskapen andra bara drömmer om. » Driva Eget MasterMinds

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Driva Eget

Så tog Jerker kontrollen genom företaget – "Ingen läkare kunde hjälpa mig"

Josefin Wallin 27 augusti, 2023 Uppdaterades 18 december, 2024 11 minuters läsning
Så tog Jerker kontrollen genom företaget – "Ingen läkare kunde hjälpa mig"

Det var som barn i en nybyggd marklägenhet i Lund som Jerker Andersson blev sjuk. När ingen bot fanns till hands – bestämde hans sig för att finna den själv. Ur sjukdomen växte företaget, nya insikter och nu delar han med sig av det till oss.

Ur sjukdomen växte företaget

"I samma stund som rapporten lästes väcktes minnet av den mögliga lägenheten 1978. Kunde det finnas relation mellan sjukdomsdebut och mögelexponering? Här startade således den forskning som senare kom att leda till grundande av framgångsrikt företag inom saneringsbranschen."

Det här är berättelsen om företagaren Jerker Andersson. Som exponerades för mögel som barn i familjens nybyggda marklägenhet. Vilket sedan ledde till att han insjuknade i den autoimmuna sjukdomen HSP – Henoch Schönleins Purpura. En sjukdom som när han fick bristfälligt med hjälp blev underlag för hans egna efterforskningar. Som idag är grunden tills hans företag.

– Att starta företag och nå ut var lättare då första företaget byggdes upp, än vad det är nu.

"Kan han kan jag"

– Pappa drev eget. Han berättade mycket och visade hur saker fungerade. Företagande var för min del ändå inte givet. Mobbning i skolan gav dåligt självförtroende. Det gav därför ett driv i att bli hyfsat duktig på det jag gjorde, allt för att intresse fanns och för att liksom bevisa att jag inte var sämre än andra, så som mobbarna så många gånger sagt och visat. Till sist efter att ha inhämtat mycket kunskap inom nuvarande arbetsområde tog jag mod till mig och startade företag. Fick bättre självförtroende och sneglade på en släkting som startat företag. Kan han så kan jag.

Året var 1978

– Jag är född i Lund 1970. Från staden finns några minnen sedan ett par års ålder. Ett av minnena som framöver kom att färga livet under ett antal år var musik och låten Popcorn med Hot Butter som släpptes 1972. Minns att jag stod i köket och kunde springa raklång under köksbordet, över vilket den orangea lampan Bumling hängde. På radion spelades låten och de poppande tonerna fick det att gå glädjevågor genom hela kroppen.

Det var 1978 när familjen flyttade ett stenkast bort från sin lägenhet i Ljungby till en helt nybyggd marklägenhet, med platta på mark. Här hade byggentreprenörerna missat att låta byggfukten avfuktas från betongplattan. Vilket förstås gjorde att när hösten kom, och därmed kylan, förvandlades lägenheten till en fuktig grogrund för rikligt med mögel.

Mögel i lägenhet där Jerker med familj flyttade in
Marklägenheten i Ljungby

– Minns att det kom en besiktningsman som utförde slutbesiktningen. Far som stod innanför tröskeln pekade klagande på möglet och menade att det inte kunde vara bra. Besiktningsmannen som stod utanför sade att de inte kunde göra något och att möblerna inte skulle ställas intill väggarna för att ytorna skulle kunna ventileras och inte binda fukt, allt enligt hyreskontraktet.

Insjuknandet

Ett tag senare insjuknade Jerker i den autoimmuna sjukdomen HSP – Henoch Schönleins Purpura. En icke smittsam småkärlsvaskulit som medför inflammation i njurarna, ledvärk, feber, trötthet och inflammation av ytliga blodkärl i huden. De allra flesta barn som drabbas tillfrisknar efter ett skov men så blev det inte för hans del. Ingen inom sjukvården kopplade emellertid det här till mögelexponeringen. Det skulle istället vara Jerker själv som av en slump 13 år senare gjorde den upptäckten.

Läs också: Chatrine bor och jobbar på 6 kvadratmeter – lev det liv du väljer

Att söka svar på egen hand

– När ingen hjälp fanns att hämta från sjukvården ville jag söka svar på egen hand. Försökte få läkare att testa om jag hade invasivt mögel så som vissa andra patienter med samma sjukdom. Ingen ville ställa upp på det, dessutom utan motivation om varför. Lyckades själv komma fram till lösning som håller sjukdomen i schack. Därför ville jag hjälpa andra att förebygga och åtgärda fuktrelaterade skador i hus som kan leda sjukdom. Informationen fanns i princip inte på Internet i Sverige innan jag började skriva om det och publicera på företagets hemsida. Idag har många följt efter, på både bra och mindre bra sätt, berättar han.

Behov av en tillflyktsort

Att kunna vända sig till någonting där man kunde få andas, fly verkligheten en stund, har varit en viktig sak. Skolgången i grundskolan var en kämpig tid. Där Jerker beskriver sig själv som en försiktig, rödhårig och tidvis sjuk pojke. Något som gjorde gjorde honom till en utmärkt måltavla för mobbing. Här föddes behovet av en tillflyktsort. Vilket kom att bli faktaprogram på TV, kemi och böcker, men också musik. Saker som skulle komma att bli viktiga av flera anledningar senare i livet. Att hålla sig borta från människor som lämnar negativt avtryck tog han också med sig från skoltiden.

– Håll dig borta från toxiska människor som narcissister, psykopater, mobbare. Försök inte anpassa dig efter dem eller få dem att ändra sig om det inte lyckas från början. Markera mot dem går att göra, på väl avvägt affektivt sätt. Ändrar de sig inte? Så vandra bara vidare. Ta inte illa upp, det är dessa personerna som har brister och inte förstår bättre. 

"Håll dig borta från toxiska människor"

Vidare passerade han gymnasietiden som var bättre och fri från mobbing, ett musikintresse som utvecklades, vägen in i arbete i industrin samt lumpen. Ett arbete i industrin var nog även det som han planerade. Men efter lumpen möttes Jerker av finanskrisen och med finanskrisen – inga industrijobb. Så vad gör man nu?

Att ligga på soffan var inget alternativ och Jerker sökte istället en tjänst på Sveriges största Discjockeyförmedlingar. Här fick han även promotion från skivbolag som en av 150 stycken exklusivt utvalda DJ´s i Sverige. Många gig men inget heltidsarbete. I vanlig ordning valdes soffa och tv-dosa bort till förmån för två nya forskningsprojekt, varav ett kring det som kallas för "sjuka hus".

"Ingen läkare kunde hjälpa mig till bättring"

– Jag ville ta reda på mer om HSP, den autoimmuna sjukdomen, då ingen läkare kunde eller ville hjälpa mig till bättring. 1991 gjordes den första anteckningen om misstänkt koppling mellan mögel i hus och HSP. Detta var innan Internets tidevarv så därför söktes information via sjukhusbibliotek och andra ställen där det gick att beställa forskningsrapporter. Fick tack vare fin hjälp tag på en rapport från 1959, där man beskrev HSP hos en 15 årig pojke med det invasiva möglet Aspergillus. Man kopplade här möglet till sjukdomen då behandling med antimykotika fick sjukdomsförloppet att helt gå i remission.

I samma stund som rapporten lästes väcktes minnet av den mögliga lägenheten 1978. Kunde det finnas relation mellan sjukdomsdebut och mögelexponering? Här startade således den forskning som senare kom att leda till grundande av framgångsrikt företag inom saneringsbranschen. 

– Struktur gäller att få in i vardagslivet i förhållande till arbetet. Det gäller att lägga dessa områden likt pusselbitar som passar väl in i varandra. Det är inte helt enkelt då företagande kan vara minst sagt slukande. Planera.

Var det här sambandet?

Jobbet som DJ, forskningen om sjuka hus och annan forskning kompletterades nu med en utbildning till lärare vid Växjö Universitet.

– Växjö Högskola övergick 1995 till Universitet och fullt fokus lades från universitetsledningen och mentorerna om att hela tiden i studierna utgå från och förankra kurserna i forskning. Därmed inhämtades forskningskunskap vilken synnerligen under åren gagnat vidare arbete rörande fuktskador i hus relaterat hälsoeffekter och krävda saneringsåtgärder. 

Som nyutexaminerad lärare jobbade han sedan mestadels med psykosocialt stödbehövande barn och unga, både inom skola och social verksamhet. Inom området behandling togs delvis eget och unikt material fram, kallat ”Strukturerade Samtal”, vilket baserades på den intressanta och viktiga organisationsläran ”Double Loop Learning” av Donald Schön och Chris Argyris.

– Just denna organisationslära har jag även kommit att använda i entreprenörskapet såsom grundläggande värdering. 

Forskningen gav inspiration till bok och företag

2001 hade Jerker arbetat så mycket kring begreppet "sjuka hus" att idéer på både bok och företag tog form. Under drygt fyra års tid skrevs ett bokmanus samman, döpt till ”Optimera din kunskap om hus”. Av olika anledningar valde han nu att helt frångå läraryrket och starta upp sin egen enskilda firma inom saneringsbranschen, Ljungby Fuktkontroll & Sanering. Under samma period föddes även det första av Jerkers två barn. Vilket gjorde att han heller inte kände att tiden fanns för att fortsätta åka ut och spela som DJ.

Fler delägare adderas

I företaget avnände han bokmanuset som inspirationskälla för att fortsätta jobba fram forskningsbaserad information. Firman fick också mycket att göra ganska snabbt. Därmed togs beslutet att ombilda firman till ett aktiebolag och addera ytterligare en delägare 2008.

– Om man ska vara delägare i ett företag, se till att lära känna den andre parten så väl det går innan man går samman. Titta noga efter bl.a. ekonomi, toxiska egenskaper och missbruksproblematik. Se till att det finns ett väl genomgånget och gediget samarbetsavtal innan delägarskap skrivs. Diskutera in i detalj vilka förväntningar och krav ni har på verksamheten och varandra. Diskutera och förespegla om möjligt olika scenarier som kan tänkas dyka upp. Var noga med att sitta i regelbundna möten där saker och ting stäms av. Skänk heller inte bort delägarskap hur som helst. Har du byggt upp något från grunden så finns det ett värde i det. Låt också värdebestämma företaget. Var inte för snäll – men var affektivt korrekt. Lösningen finns i att kunna samarbeta i allt vad det innebär, enas i svårigheter och vidareutvecklas. Det är tillsammans man gör det.

Dags för någonting helt nytt

Under 2021 har Jerker avklarat minst 90.000 supportärenden och många tusen installerade avfuktare och luftrenare. Därmed väcktes en stark känsla av att göra någonting nytt och utvecklas. Rollen som VD och ägare i bolaget avlutades därför. Men vad gör man nu? Var det läraryrket han skulle tillbaka till? I samma veva lästes bokmanuset igenom på nytt, han tog ett sabbatsår och fortsatte konsumera den ämnesinriktade forskningen. Ur bokens titel "Optimera din kunskap om hus" föddes ett företagsnamn. Optihus. Optihus AB blev nu Jerkers nya företag. I tillägg driver han ett projekt som kallas CS – CLUB SCHYSST. Ett projekt som verkar mot mobbing, främlingsfientlighet, rasism, våld, kriminalitet och droger. Ett mindre sidospår, men ett viktigt sidospår.

Hoppas kunna ge husägare hjälp

– De tiotusentals timmarna som plöjts ned i den tvärvetenskapliga forskningen hoppas jag genom åren kunnat ge många husägare och andra hjälp. Förutom att bistå andra fann jag genom inhämtad kunskap möjlighet till avsevärd lindring gällande min åkomma.

Forskningsresan fortsätter med samma oberoende forskare, Jerker Andersson, fast under det nya företagsnamnet Optihus AB. Företagskonceptet ämnas vara optimerat samt mer finslipat och pedagogiskt upplagt, allt utifrån den samlade utbildning, forskning och erfarenhet som inhämtats under årens lopp.

– Struktur gäller att få in i vardagslivet i förhållande till arbetet. Det gäller att lägga dessa områden likt pusselbitar som passar väl in i varandra. Det är inte helt enkelt då företagande kan vara minst sagt slukande. Planera.

Företagandet och digital synlighet

Det är ibland svårt att ta in hur mycket den här människan faktiskt hunnit med. Hur nyfikenheten och drivkraften tagit honom framåt. Därmed har Jerker samlat på sig enormt mycket erfarenhet. Hur du syns på bästa sätt digitalt är en av dem. Vilka insikter han gärna delar med sig av till andra företagare – kanske just du som läser.

– Att starta företag och nå ut var lättare då första företaget byggdes upp, än vad det är nu. Att ha en hemsida är för många företag grundstenen. Om man vill synas bra på Internet så tar det mycket tid i anspråk. Sökmotorerna vill ha uppdaterat innehåll som är väl strukturerat, unikt och hjälpfullt för läsaren, menar han.

Han trycker också på vikten av att ändå inte skriva för sökmotorerna – utan för människan.

Sökoptimering är företagarens bäste vän

– Nya riktlinjer har kommit om att en hemsida inte bara ska vara hjälpsamt informativ. Den ska också vara välbyggd och det ska inte få lov att ta för lång tid att ladda ned de ingående sidorna på hemsidan. Ska man själv bygga hemsida gäller det att inhämta rätt kunskap, rätt verktyg och inte köpa tjänst från billigaste och långsammaste webbhotellet. En webbshop kan t.ex. vara resurskrävande och alla webbhotell uppfyller inte de kriterier som krävs för att sökmotorerna ska godkänna sidan som väl fungerande. Köp INTE inlänkar till hemsidan via olika företag som sysslar med betalda länkar.

Var hellre själv aktiv på olika sociala medier. Ha hemsidan som en väl utbyggd bas och de sociala medierna som satelliter. Inte tvärtom.

– Skriv inte mängder med artiklar inom samma område och detaljer. Samla unik information på en sida och  fördjupa denna specifikt med några andra intilliggande ämnen. Blanda inte olika "kort" på en sida. Det blir bara rörigt för läsaren. Se till att länka internt mellan olika sidor som berör varandra. Det finns idag gott om guider ang SEO och att bygga hemsida. Att lära från grunden och komma till skott ordentligt tar från cirka sex till tolv månader. Fortsätt inhämta nyheter inom dessa områden. Häng med och ta om möjligt ledningen. Se upp för att leja ut arbetet utan att ha en väl genomgången kravspecifikation, avslutar Jerker Andersson.

Men hur blev det med sjukdomen? Den som det inte fanns något bot på?

– När det misstänkta sambandet mellan sjukdom och mögelexponering hittades, och inga läkare ville eller kunde hjälpa, började jag läsa om olika kosttillskott som är kända för att motverka svampinfektion och inflammation i kroppen. Hittade efter ännu mer läsande och prövande till sist rätt. Ett råd, om den etablerade vården inte kan hjälpa, är att ta kontakt med alternativläkare och näringsterapeut. 



ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Nya krav på lönehantering – detta måste alla företagare veta

Lönehantering är något som bara ska fungera. Men snart förändras spelplanen för löner – och nu måste du som företagare ha stenkoll på EU:s nya krav på lönetransparens. Vi lär dig här!

Talenom 14 april, 2026 5 minuters läsning
EU Direktiv Lönetransparens 2026

Foto: Talenom

Nya krav på transparens, dokumentation och kontroll gör att lönehantering inte längre bara handlar om att betala ut rätt lön i tid – utan om att undvika risker, kostnader och i vissa fall även sanktioner.

Har du stenkoll på de nya reglerna och EU:s krav på lönetransparens? Om inte, ladda ned Talenoms kostnadsfria guide om Lönehantering 2026 – med alla nya regler. Ett måste om du har anställda!

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en kostnadsfri, nedladdningsbar guide om skatteplanering för ägarledda företag 2026.

2. Här kan du kostnadsfritt ladda hem K10-guiden 2026, där du får alla tips och finesser som hjälper dig att maximera utdelning till lägre skatt. Rekommenderas!

3. Och här hittar du en kostnadsfri guide om de nya 3:12-reglerna. Ett måste om du vill få stenkoll på läget och få konkreta exempel.

EU:s nya krav på lönetransperens

Flera saker händer just nu samtidigt. EU:s nya krav på lönetransparens ökar insynen och ditt företag behöver kunna motivera och dokumentera löner tydligare. Kraven på struktur och uppföljning blir högre, samtidigt som digitalisering driver på nya arbetssätt.

Det här gör att lönehantering går från att vara en intern funktion till något som i praktiken kan granskas utifrån. Och det ställer helt nya krav på hur du jobbar.

Nya krav du som företagare behöver ha koll på

Förändringarna märks framför allt i fyra områden.

Ökad transparens
Du behöver kunna förklara varför olika medarbetare har olika lön och visa att det finns en tydlig struktur bakom.

Högre krav på dokumentation
Beslut kring löner behöver dokumenteras och kunna följas upp i efterhand.

Mer datadrivna beslut
Det räcker inte längre att något känns rimligt. Du behöver kunna visa underlag.

Spårbarhet i löneprocessen
Vem har gjort vad, när och varför. Och det ska gå att följa.

Vanliga lönemisstag som blir dyrare

Det som tidigare varit lite slarvigt kan nu bli ett riktigt problem. Här är några risker du enkelt kan undvika med rätt hjälp och kompetens.

Misstag 1: Personberoende lönehantering
Att all kunskap sitter hos en person. Om den försvinner, försvinner kontrollen. Ett bra alternativ är att ta hjälp med lönerna hos någon som kan (och har tid) – exempelvis Talenom.

Misstag 2: Manuella processer
Excel och manuella steg ökar risken för fel. Välj en partner som har processer och vet hur lagarna ska följas.

Misstag 3: Otydliga lönekriterier
Löner sätts utan tydlig struktur eller dokumentation.

Misstag 4: Brist på uppföljning
Ingen har helhetsbilden eller ansvar för att processen faktiskt håller.

Resultatet kan bli felaktiga löner, missnöje internt och i värsta fall kostsamma korrigeringar. 

Så framtidssäkrar du företagets lönehantering
Lönehantering behöver inte vara komplicerat, men det kräver struktur och kompetens. Och att du har löpande koll på alla nya regler och lagändringar.

Börja så här:

  • Säkerställ att alla löneprocesser är dokumenterade
  • Definiera tydliga kriterier för lönesättning
  • Minska manuella moment där det går
  • Se över vem som ansvarar för vad
  • Säkerställ att du kan följa upp och analysera löner

Ett enkelt test är att fråga dig själv:
Om någon utifrån skulle granska din lönehantering, skulle du känna dig trygg? Om svaret är kanske är det dags att agera och ta hjälp.

Vill du få full koll på lönehanteringen 2026? Ladda hem gratis guide

Kraven ökar, men med rätt struktur blir det också enklare att göra rätt från början.

I den här guiden får du:

  • En tydlig genomgång av vad som förändras och de nya reglerna
  • Konkreta råd för hur du anpassar din lönehantering
  • Vanliga misstag och hur du undviker dem

Ladda ner guiden: Så får du kontroll på lönehanteringen 2026

Talenom – en trygg partner för små och medelstora företag
När du väljer redovisningsbyrå handlar det inte bara om att hantera årets siffror — det handlar om att bygga för framtiden. Talenom är en partner som står vid företagets sida även när regler, behov och mål förändras.

Vad säger andra företagare om Talenom?

Talenom får höga betyg från sina kunder – och det märks i omdömena.

⭐⭐ ⭐ ⭐ ⭐  4,6 av 5 baserat på omdömen från över 500 företagare i hela Sverige.

Några röster från våra kunder:

“En redovisningsbyrå som verkligen förstår småföretagare. Vi får både stöd och strategiska råd”
– Johan S.

“Proffsiga och tillgängliga. Rekommenderar varmt till andra företagare.”
– Maria K.

“Tydliga, kunniga och personliga – precis det vi sökte.”
– Daniel A.

Läs fler omdömen här.


Gedigen erfarenhet och expertis
Talenom grundades 1972 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom digital redovisning. Med fokus på små och medelstora företag har de utvecklat effektiva lösningar som kombinerar teknik, kunskap och trygg rådgivning.

Rådgivning som utgår från ditt företag
Hos Talenom står den personliga servicen i centrum. Du får tillgång till rådgivare som lär känna ditt företag – oavsett om det gäller löpande bokföring, skatteplanering, lönehantering eller affärsutveckling.

Fokus på långsiktiga relationer
Talenom jobbar inte bara med siffror – de jobbar för att ditt företag ska växa hållbart. Med kontinuerlig uppföljning och rådgivning anpassad till din bransch, hjälper de dig att fatta rätt beslut i rätt tid.

Läs mer om Talenoms tjänster här.


Vill du veta mer?
Nyfiken på hur vi kan hjälpa just ditt företag? Boka ett kostnadsfritt möte med oss på Talenom

Boka möte här.



Starta Eget-skolan

Hur väljer jag rätt bank när jag startar eget företag?

När du startar företag behöver du en bank. Det låter självklart. Men bankvalet påverkar mer än du tror: hur smidigt du kan ta betalt, hur lätt bokföringen blir, hur snabbt du får hjälp – och ibland hur snabbt du ens kommer igång.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 16 mars, 2026 Uppdaterades 14 april, 2026 5 minuters läsning
Hur va¨ljer jag ra¨tt bank na¨r jag startar eget fo¨retag

Foto: Montage/Canva

Det handlar alltså inte bara om månadsavgiften. Alright, låt oss gå igenom hur du väljer rätt bank för ditt företag.

Tips från Nordea! Att vara företagare tar både tid och energi – därför är det viktigt att välja en bank som förstår dig och som företaget kan växa med. Här kan du läsa mer om Nordeas smarta banklösningar för dig som startar eget.

1. Första steget – ett företagskonto

Det första du behöver är ett företagskonto. I aktiebolag har du redan haft kontakt med banken för att sätta in aktiekapitalet (med bankintyg).
I en enskild firma är bankkontot ofta det första riktiga steget.

Det du vill veta är:

  • Hur lång handläggningstid har banken?
  • Kräver de fysiskt möte?
  • Hur ser deras rutiner för kundkännedom ut? (Alla banker måste göra en riskbedömning enligt penningtvättslagen. Det är därför de ställer många frågor i början.)
  • Vad behöver du ha förberett (affärsplan, budget, avtal)?

Varför är detta viktigt? Jo, hur smidigt det är att skaffa företagskonto, säger ganska mycket om hur smidig resten av resan med banken kommer att bli.

Vissa banker är snabba och digitala. Andra är mer traditionella. Välj inte automatiskt samma bank som du har privat, utan jämför ordentligt. Och framförallt, välj en bank där du känner förtroende.

2. Avgifter är viktiga – men helheten är viktigare

Många jämför bara månadsavgifter när de väljer bank. Det blir lätt för snävt. Skillnaden mellan de grundläggande tjänsterna hos banker är ofta några hundralappar i månaden.
Det är inte det som avgör om ditt företag lyckas. Det viktiga är hur tjänsterna fungerar i vardagen, och hur brett utbud banken har. 

Om banken tar 1 200 kr extra per år men sparar dig 2 timmar i månaden, är det sannolikt en bättre affär ändå.

Säg till exempel att du valt en bank bara för att få låga avgifter. Vad händer då när du behöver lån eller checkkredit? Eller när du också behöver privat bolån via banken? Högst troligt kommer du att behöva byta bank.

Med andra ord – välj en bank som kan hjälpa dig med alla företagets (och dina privata) behov, och som lär känna hela din och företagets ekonomi.

Tips från Nordea: Hos oss på Nordea får du som småföretagare flexibla bank- och finansieringslösningar som hjälper dig växa. Läs om allt som ingår här.

3. Vilka digitala tjänster och integrationer finns

Det här är underskattat.

Fråga dig:

  • Kan jag koppla banken direkt till mitt bokföringsprogram?
  • Har de en smidig app för företagare?
  • Är det enkelt att attestera betalningar (om du nu gör det via banken)?
  • Hur fungerar Swish, kort och e-handel? Vilka betallösningar är integrerade?

Om du sparar 2 timmar i månaden på smidigare administration är det ofta mer värt än en lägre avgift.

4. Finns stöd när företaget växer?

Idag kanske du bara behöver ett konto.
Om två år kanske du behöver:

  • Checkkredit
  • Företagslån
  • Leasing
  • Rådgivning kring investeringar

Alla banker är inte lika företagsinriktade.
En del är starka på bolån och privatkunder. Andra har tydligare fokus på småföretag.

Viktiga frågor att ställa:

  • Har banken en dedikerad företagsrådgivare?
  • Är småföretag en prioriterad kundgrupp?
  • Hur ser deras kreditpolicy ut för nystartade bolag?
  • Kan du få en personlig kontakt som lär känna just dig och ditt företag?

Tips från Nordea: 500 000 företagare har redan valt Nordea. Välj en bank som förstår företagande – allt detta ingår. (Ps. Ibland kan det vara skönt att ta ett möte med banken, hos Nordea kan alla företag oavsett storlek boka ett personligt möte.)

5. Skillnad mellan enskild firma och aktiebolag

Ditt val av företagsform påverkar hur banken bedömer dig.

Enskild firma

Banken tittar mycket på din privata ekonomi.
Du och företaget är samma juridiska person.

Aktiebolag

Banken tittar på bolagets ekonomi och prognoser, men ofta också på dig som ägare (för lån kan de kräva borgen och andra säkerheter).

I båda fallen gör banken en riskbedömning.
Det är normalt – och inget personligt. Därför kan det vara smart att jämföra fler banker, för att få fler alternativ.

6. Kan man byta bank senare?

Ja, det går.
Men det är administrativt jobbigt. Därför kan det vara värt att tänka ett steg längre redan från början.

Det betyder inte att du måste välja “den perfekta banken”.
Men välj en bank som:

  • Har fungerande digitala tjänster och ett stort utbud som matchar dina behov
  • Är van vid företag
  • Ger dig bra service och gärna personlig kontakt

7. En enkel checklista innan du bestämmer dig

Innan du öppnar konto – ställ dessa frågor:

  • Har banken smidiga digitala tjänster?
  • Vad kostar helheten per år?
  • Fungerar integrationen med mitt bokföringsprogram?
  • Hur fungerar Swish och andra betallösningar?
  • Får jag en personlig kontakt?
  • Vad händer om jag behöver kredit eller finansiering?

Om svaren känns bra och rimliga – då är det dags att välja.

Tips från Nordea: I början behöver företaget kanske bara ett konto, senare kanske ni behöver bra lösningar kring sparande och utlandshandel. Oavsett är det smart att välja en bank att växa med. Läs mer om allt som ingår i Nordeas företagspaket här.

Sammanfattning – så väljer du bank som företagare

Att välja bank handlar mindre om att hitta “den billigaste” och mer om att hitta en bank som fungerar i din vardag.

Det viktigaste:

  • Få igång ett företagskonto snabbt
  • Säkerställ att betalningar och bokföring fungerar smidigt
  • Tänk ett steg framåt kring finansiering
  • Jämför helheten – inte bara månadsavgiften

Resten går att justera längs vägen. 

Psst! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

Tips! Här hittar du alla delar i Starta Eget-skolan. Bokmärk och kom tillbaka när det är dags för nästa steg.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.