Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Barnuppfostran som serieentreprenör

5 oktober, 2014 Uppdaterades 18 december, 2024 5 minuters läsning
SkoltröttInledande vill jag tala om att jag har arbetat i sju år inom skolan. Både som pedagog och i ledning. Det är viktigt att känna till innan du läser resten så att du inte tror att jag bara sitter här och har en ogrundad åsikt.

Föreställ er hur jag möter min första riktiga utmaning som vuxen och sträcker ner armen i den ryggsäck som skolan packat åt mig. Jag förväntar mig att få fram redskap som ska lösa min utmaning och får upp… (trumvirvel) Europas huvudstäder. Det var inte det som löste problemet alls så jag tar upp nästa kunskap som är…(fanfar) växtnamn på latin. Inte heller detta löste min utmaning. Detta upprepas ett antal gånger tills jag tröttnar och häller ut innehållet i min ryggsäck på marken för att få en bra överblick. Nu inser jag att skolan glömt att packa ner verktyget jag behöver. Typiskt. Och detta upprepas. Gång på gång.

Detta vill jag att mina barn ska vara medvetna om. Min uppgift blir att, på ett snyggt sätt, plocka ur de verktyg de inte kommer att behöva och ersätta dem med användbar kompetens. Med kunskaper, egenskaper och synsätt som faktiskt påverkar och förändrar deras liv och vardag. De ska i tidig ålder vara medvetna om att skolan inte bidrar med detta.

Det finns väldigt mycket att säga om det svenska skolsystemet, dess betygsystem och läroplan. Jag tänker inte göra en djupdykning i detta ämne då det är en hel bok i sig.

Jag summerar mina åsikter genom att säga att jag anser att svensk skola inte alls, eller väldigt sällan, förvaltar den talang som eleverna besitter. Många som arbetar inom skolan tror och tycker att de gör det men jag håller inte alls med. Inte heller rustar skolan våra barn för livet, vilket man tydligen ska upptäcka som student. Det hade varit trevligt om skolan gett en brasklapp om detta ett par terminer innan avslutningen. Det gjorde den inte. Ingen sa något. I min värld ska skolan rusta invånarna för just livet. Inget annat.

Detta är ett väldigt stort och komplext ämne som skulle ta veckor att diskutera. Här vill jag bara ge en övergripande bild av min syn på skolan.

Hur ska man som serieentreprenör, som till stor del misstror det svenska skolsystemet, förhålla sig till sitt barns skolgång i ett sönderfallande skolsystem?

Jag har två barn. En dotter som är 13 och en son som är 7. Dottern har precis börjat i högstadiet och har vid det här laget en väldigt klar bild över vart jag står i utbildningsfrågan men samtidigt gör hon väldigt bra ifrån sig. Hon är redan idag klar över att hon inte vill ha en anställning i framtiden. Hon vill skapa något eget utan att ha en klar målbild över vad det är. Det behöver hon naturligtvis inte ha ännu. Hon är, som sagt, 13. Bara hon följer sitt hjärta utan att lyssna på “studievägledare” som leder in elever i yrkesbanor för att det “ser ut att finnas jobb i denna sektor om tio år” , är jag mer än nöjd. Skulle hon välja att ta en anställning, stöttar jag henne i det med. Bara hon gör något som gör henne lycklig och ger henne en meningsfull tillvaro.

Jag har samtalat med henne många gånger om hur hon ska förhålla sig till “kunskap”. Jag har lärt henne att bara för att det står en vuxen person längst fram i klassrummet och påstår något, behöver det inte betyda att det är sant. Att det finns fler sanningar och fler sätt att se på saker och att sanningarna ser olika ut beroende på vart man befinner sig i världen. Nu är detta naturligtvis inte applicerbart på alla ämnen. 2+2 är 4 och Stockholm är huvudstad i Sverige. Jag vill att hon ska tänka “Är denna sanning rimlig? Behöver jag verkligen packa ner detta i min ryggsäck”, när hon blir presenterad “kunskap”.

Jag har även börjat visat henne vilka kunskaper och luckor som behöver fyllas efter man tagit studenten och ger henne förslag och verktyg så att hon på egen hand skall kunna fylla igen dessa redan nu. Det är inte ovanligt att föräldrar skickar iväg sina barn till skolan och sedan utgår ifrån att barnet ska komma ut på andra sidan som “klar”. Barnet kommer inte att vara “klart”. Långt ifrån.

Nu ska jag alltså tala om för henne att hon ska försöka prestera det bästa efter förmåga i skolan och samtidigt vara kritisk mot det betygsystem vi idag använder. Det är en balansgång kan jag lova. Exakt vad visar exempelvis ett snittbetyg. Egentligen? En elev med snittbetyg 3 som exempel? Eller E som det heter idag. I min värld säger det fler saker men här är två exempel; Antingen är eleven mycket duktig på ett fåtal ämnen och riktigt usel på resten. Eller så är den hyfsat duktig på många.

Vad som är bäst? Ingen aning. Inget av det är betydande för mig. Betyget säger inget om personens energi, vilket är avgörande för mig. Betyget säger inget om ambition, vilja eller jävlar anamma. Den dagen skolan mäter det, tycker jag att betyg är intressant igen.

Ta universitet eller högskolor och titta på hur antagningarna till dessa utbildningar ser ut. Låt oss ta ett enkelt exempel som “läkare”. Är det verkligen rimligt att man ska ha högsta betyg i musik för att bli läkare? Det kan i och för sig vara trevligt om en läkare visslar och sjunger i korridorerna på ronden eller under operationen. Jag hade gladeligen valt ett sådant sjukhus som kund, eller patient om du är mer bekväm med att kalla det så. Men jag ser inte sjungande läkare som nödvändigt. “Sverige har världens mest musikaliska läkare”. Det är så det måste vara. Eller hur? Frågan är hur många oerhört duktiga läkare vi tappar för att de inte kan vissla? Sedan är jag faktiskt besviken över att aldrig fått uppleva en sjungande läkare. Jag hade varit dennes patient för livet och jag är helt övertygad om att patientnöjdheten hade legat i topp oavsett antal felbehandlingar.

Du kan läsa en rykande färsk intervju med min dotter här:

http://nyheter24.se/nyheter/goda-nyheter/779036-13-ariga-julie-trycker-t-shirts-for-valgorenhet


ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

dpj-logo
DPJ Workspace 24 november, 2025 Uppdaterades 24 november, 2025 3 minuters läsning
Kontorsmiljö

Foto: Kontorsmiljö DPJ Workspace

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk. 

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter. 

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept 

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden. 

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

  1. Längre livslängd – färre inköp
    Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
  2. Färre sjukskrivningar och ökad prestation
    När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
  3. Ökad trivsel – lägre personalomsättning
    Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering. 

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om. 

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra,  sammanfattar Peter Johansson. 

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord 

🔲 Ergonomiska kontorsstolar 

🔲 Skrivbordslampor 

🔲 Ljudabsorbenter 

🔲 Ståmattor 

🔲 Handledsstöd 

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.



Starta Eget-skolan

Nu lanserar vi Starta Eget-skolan – helt kostnadsfritt för dig

Dags att äntligen dra igång ditt drömföretag? Kul! För just dig har vi skapat Starta Eget-skolan – med våra allra bästa tips, checklistor, kalkyler och mallar. I 16 steg tar vi dig från idé till startklart bolag och första kunderna. Häng på!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 30 november, 2025 Uppdaterades 12 december, 2025 3 minuters läsning
Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Vi på Driva Eget har hundratals guider om att starta eget, och äntligen har vi sammanställt allt i en starta eget-skola. Den fungerar så här:

  1. I 16 steg tar vi dig från drömmar och idéer till startklart, registrerat (och förhoppningsvis) framgångsrikt företag. Lite längre ner kan du se alla delar i starta eget-skolan.
  2. Vi rekommenderar också att du anmäler dig till vårt stora Starta Eget-event (digitalt), helt kostnadsfritt. Där går vi igenom de absolut viktigaste tipsen på 45 minuter. Anmäl dig här – rekommenderas varmt (våra event brukar alltid bli fullbokade, så först till kvarn).



Extra stolta är vi över att Spiris är partner till både starta eget-skolan och starta eget-eventet. Vi har jobbat med Spiris i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära ekonomiplattform och med smarta mallar, checklistor och verktyg. Så låt oss introducera Spiris som partner, och låta dem ge några riktigt bra tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.
✔️ Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.
✔️ Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag.

Genom hela Starta Eget-skolan kommer vi att få smarta tips från Spiris. Nice!

Här är stegen i Starta Eget-skolan

Alright, låt oss gå igenom de olika delarna i Starta Eget-skolan. Bäst är förmodligen att gå igenom allihop – men du kan såklart också handplocka dina favoriter.

  1. Hitta en lönsam och hållbar affärsidé – så här gör du
  2. Så skapar du en affärsplan – steg för steg
  3. Starta eget som anställd (detta måste du veta)
  4. Vilken bolagsform är bäst 2026 – enskild firma eller aktiebolag?
  5. F-skatt? FA-skatt? Moms? Skatterna du behöver förstå i uppstarten
  6. Vad kostar det att starta eget? Och hur finansierar jag uppstarten?
  7. Avtal, försäkringar och tillstånd du behöver som företagare
  8. Checklista: Starta eget företag – steg för steg
  9. Registrera enskild firma hos Verksamt – steg för steg
  10. Registrera aktiebolag hos Verksamt – steg för steg
  11. Få dina första kunder – så marknadsför du smart i uppstarten
  12. Så sätter du rätt pris på dina tjänster eller produkter
  13. Så kommer du igång med hemsida, Google och sociala medier
  14. Gör din första budget – och förstå företagsekonomi som nyföretagare
  15. Vanliga misstag nya företagare gör – och hur du undviker dem
  16. Hur fungerar bokföring? Enkel guide för nya företagare

Alright kompis, inget att vänta på va? Kört hårt och all lycka till!

Och du – vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.