Nyheter

Omsättningsstöd för enskild firma – så här fungerar det

Gustaf Oscarson 19 oktober, 2020 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 3 minuters läsning

Många företagare med enskild firma har drabbats hårt av coronapandemin och därför föreslår regeringen ett omsättningsstöd till dessa företag. Så här kommer omsättningsstöd för enskild firma att fungera.

Just nu är förslaget på omsättningsstöd till enskilda näringsidkare på remiss, och förslaget föreslås träda i kraft den 29 oktober.

(I denna artikel skriver vi ibland enskild firma och ibland enskild näringsidkare. Det betyder samma sak. Vi tycker enskild firma låter lite härligare medan regeringen och myndigheterna ofta föredrar enskild näringsidkare.)

Uppdatering 2020-11-10 Nu har omsättningsstödet för enskild firma förlängts med 3 månader. Läs mer här.

Hur fungerar omsättningsstöd till enskild firma?

Många företagare med enskild firma har drabbats hårt ekonomiskt till följd av den pågående coronapandemin. Detta gäller inte minst enskilda näringsidkare inom kultursektorn och besöksnäringen. Som Driva Eget rapporterat har få av regeringens åtgärder varit riktade till de allra minsta företagen, och då speciellt inte till enskilda firmor.

Det är av den anledningen regeringen föreslår ett stöd till enskilda näringsidkare. Stödet ska införas genom en ny förordning om omsättningsstöd. Den nya förordningen om stöd till enskilda näringsidkare är utformad efter förebild av de bestämmelser som gäller för omställningsstödet.

Med andra ord – blanda inte ihop omsättningsstöd för enskilda näringsidkare med omställningsstöd. Det är lätt gjort!

(Vill du veta mer om det generella omställningsstödet, kan du läsa här. Den ansökan öppnar 20 oktober.)

Läs mer:Så här fungerar omställningsstöd för maj, juni och juli

För vilka perioder gäller omsättningsstödet?

Omsättningsstöd för enskild firma ska lämnas under tre olika stödperioder: mars och april 2020, maj 2020 och juni och juli 2020 (precis som "omställningsstödet". Stödperiodens motsvarande månad eller månader 2019 utgör stödperiodens så kallade referensperiod.

Omsättningsstöd för mars och april 2020

För att stöd ska beviljas för mars och april 2020 krävs att den enskilda näringsidkarens nettoomsättning för stödperioden understeg 70 procent av nettoomsättningen för referensperioden 2019.

Omsättningsstöd för maj 2020

För att stöd ska beviljas för maj 2020 krävs att näringsidkarens nettoomsättning för stödperioden understeg 60 procent av nettoomsättningen för referensperioden.

Omsättningsstöd för juni och juli 2020

För att stöd ska beviljas för juni och juli 2020 krävs att näringsidkarens nettoomsättning för stödperioden understeg 50 procent av nettoomsättningen för referensperioden.

Vad krävs mer för att få omsättningsstöd för enskild firma

Omsättningsminskningen så gott som uteslutande vara orsakad av spridningen coronapandemin och covid-19.

Läs också: Bidrag och lån när du ska starta eget – detta finns

Hur stort kan omsättningsstöd för enskild firma bli?

Omsättningsstöd för enskild firma ska kunna lämnas med 75 procent av det faktiska omsättningstappet.

Stöd lämnas för stödperioden mars och april med maximalt 48 000 kronor per stödberättigad näringsidkare.
Stöd lämnas för stödperioden maj med maximalt 24 000 kronor per stödberättigad näringsidkare.
Stöd lämnas för stödperioden juni och juli med maximalt 48 000 kronor per stödberättigad näringsidkare.

Vilka betalar ut omsättningsstöd för enskild firma?

Beslut om omsättningsstöd fattas av länsstyrelsen och betalas ut av Boverket. Ansökan om omsättningsstöd ska ha inkommit till handläggande myndighet senast den 31 januari 2021. Ändringarna föreslås träda i kraft den 29 oktober 2020 och när stödet är klubbat återkommer vi med mer information om hur du söker det.

Läs också:Alla stödåtgärder för enskilda firmor i Coronakrisen – här är hela listan

45 sätt att få fart på företaget efter Corona

Det här är ett extremt konkret avsnitt om hur du och ditt företag går stärkta ur Coronakrisen. Vi går igenom regeringens 10 viktigaste åtgärdspaket för företag, hur du boostar ditt immunförsvar, hur du får företagets ekonomi att lyfta, hur du blir extremt effektiv och hur du lär dig framgångsprinciperna som världens mest framgångsrika människor använder.

ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Partner

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här

Starta Eget-skolan

Starta Eget-skolan – från idé till lönsamt företag i 21 steg

Dags att äntligen dra igång ditt drömföretag? Kul! För just dig har vi skapat Starta Eget-skolan – med våra allra bästa tips, checklistor, kalkyler och mallar. I 21 steg tar vi dig från idé till startklart bolag och första kunderna. Häng på!

Gustaf Oscarson 30 november, 2025 • Uppdaterades 4 november, 2026 • 3 minuters läsning

Vi på Driva Eget har hundratals guider om att starta eget, och äntligen har vi sammanställt allt i en starta eget-skola. Den fungerar så här:

I 21 steg tar vi dig från drömmar och idéer till startklart, registrerat (och förhoppningsvis) framgångsrikt företag. Lite längre ner kan du se alla delar i starta eget-skolan.

Extra stolta är vi över att Spiris och Nordea är partners till starta eget-skolan. Vi har jobbat med båda i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sina populära tjänster och med smarta mallar, checklistor och verktyg. Så låt oss introducera Spiris och Nordea som partners, och låta dem ge några riktigt bra tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.
✔️ Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.
✔️ Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag.

Nordea tipsar:

✔️ Så här ser ett företagspaket hos banken ut för nystartade företag
✔️ Här kan du snabbt skaffa ett bankintyg till företagsregistreringen
✔️ Här hittar du olika finansieringslösningar för ditt företag
✔️ Så här fungerar banklån för nya företag
✔️ Wilma Olsson, företagsrådgivare på Nordea, ger sina bästa tips för att starta företag.

Genom hela Starta Eget-skolan kommer vi att få smarta tips från Spiris och Nordea. Nice!

Här är stegen i Starta Eget-skolan

Alright, låt oss gå igenom de olika delarna i Starta Eget-skolan. Bäst är förmodligen att gå igenom allihop – men du kan såklart också handplocka dina favoriter.

Alright kompis, inget att vänta på va? Kört hårt och all lycka till!

Och du – vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus.