Till huvudinnehållet

Börja springa och få nya idéer

31 oktober, 2017 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 4 minuters läsning
Ann-Sofie Forsmark springe för att få energi till jobbet.
Motion som ett sätt att öka kreativiteten? Testa konditionsträning som Ann-Sofie Forsmark. Hon vittnar om en mer balanserad företagarvardag.– Jag får mina bästa idéer när jag springer, säger hon.

Ann-Sofie Forsmark har precis avslutat ett av veckans möten vid Stureplan i Stockholm. Delvis klädd i träningskläder. Anledningen? Hon springer till sina möten och kopplingen till hennes företagande är tydligt.

Det handlar lika mycket om att skärpa sina sinnen, som att få till motionen.

– För mig är det direkt värdeskapande att springa. Jag kommer på bra idéer och lösningar och dessutom skissar jag på dagen. Som idag, då förberedde jag mig till mötet som jag skulle ha inne i stan.

Hon förklarar närmare:

– Jag försöker att fysiskt förankra en känsla. Hur jag ska känna efter mötet? Vad är syftet och vad jag ska prata om? Det fungerar bra eftersom det är få distraktioner ute i skogen där jag trots allt oftast springer. Ibland har jag på P1 på i bakgrunden.

Ann-Sofie arbetar som managementkonsult med fokus på hälsa och hållbarhet på arbetsplatser. I sin roll som konsult har hon flera olika arbetsuppgifter, däribland att föreläsa och hålla workshops. Även då spelar löpningen en viktig roll. Att rensa huvudet har flera betydelser.

– Jag brukar springa före jobbet och det påverkar mitt sätt att arbeta. Jag blir både mer effektiv och kreativ.

Den kreativa delen har hon nytta av. Hon beskriver hur hon får uppslag till workshopövningar eller blogginlägg, på ett sätt som helt är kopplat till att hon rör på sig. Hon har sprungit länge och har hela tiden haft nytta av löpningen.

LÄS OCKSÅ: Det finns bara en quick fix – hälsotips för företagareDet var rätt nyligen som hon valde att bli egenföretagare på heltid. Hon reflekterar kring löpningens effekter på hennes arbete på den tidigare arbetsplatsen, där hon var anställd i nästan tio års tid.

– Vissa dagar kunde jag verkligen känna att tiden som jag lagt på löpningen var den som hade fört mig mest framåt i mitt arbete. Jag inser ju att jag som egen har det lättare att göra på det här viset, i jämförelse med till exempel de som jobbar fasta tider. Idag är löpningen en del av min arbetstid.

Ann-Sofie tycker bäst om att springa tidigt på dagen, annars är det lätt att det inte blir av alls.

– Det är svårare att bryta mitt på dagen när man är igång. Det finns alltid något som pockar på uppmärksamhet och det blir svårare att ta beslut kring motionen.

Hon springer på det här sättet fyra gånger i veckan. Men hur är det att komma till möten i löparkläder?

– Det är inga problem. Jag brukar byta om på överkroppen, och många kläder för löpning är dessutom riktigt snygga. Sedan är jag inte dyngsvettig, utan jag har sprungit i ett rätt så mjukt tempo. Och så använder jag en sjyst deo, säger Ann-Sofie.

LÄS OCKSÅ: Träna hjärnans muskelminneAtt springa till möten eller föreläsningar när man driver företag kring hållbarhet och hälsa är att leva som man lär, vilket gör att hon inte funderar så mycket mer kring det. Men hon upplever att en del missuppfattar hennes motionslöpning. I alla fall vid första anblicken.

– De tror att jag kanske elitsatsar. Men det här har inte med träning att göra, säger hon och medger att i vissa sällskap funkar det inte att komma i träningskläder. Då åker jobbkavajen på. Man får känna av.

Hon förklarar skillnaden – att motion är något som alla behöver, medan träning är en hobby för dem med blodad tand. När hon berättar för omgivningen om anledningen till sin motion, blir reaktionen annorlunda.

– En del tänker att det nog inte är så dumt. Jag tror att många har tänkt tanken kring att använda motion, men inte gått fullt ut. Jag vill visa att det är enkelt.

För att morgonlöpningen ska bli av krävs en del planering och logistik. Förutom att få till löpningen så tidigt som möjligt, ser hon till att springa lätt. Det har bland annat inneburit ett köp av en mindre dator som hon kan ha med sig i en enkel ryggsäck.

Att springa och driva företag är en bra kombo för Ann-Sofie, hon gissar också att företagandet skulle påverkas negativt om hon slutade att springa.

– Det skulle vara rörigt och mycket mer att reda ut. Jag skulle vara grinigare, sova sämre och jobba mindre effektivt. Nu när jag väl slår upp datorn så vet jag precis vad jag ska göra!

Fakta:
  • Namn: Ann-Sofie Forsmark.
  • Ålder: 38 år.
  • Gör: Hälsomanagementkonsult.
  • Företag: Formstark hälsa, www.formstarkhalsa.se.
  • Verksam: Egenföretagare sedan i februari, tidigare hälsostrateg på PwC.


ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



Finansieringsskolan: Så hittar du pengar till ditt företag 2026

Dags att ta in kapital till ditt företag? Då har du hittat rätt. I Finansieringsskolans 13 delar går vi igenom allt från Almi-lån till riskkapital, från borgensåtaganden till Bootstrapping. 

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 25 mars, 2026 • Uppdaterades 4 november, 2026 • 2 minuters läsning
Finansieringsskolan
Montage/Canva

Varje år gör Driva Eget en stor Företagarundersökning, och en av de viktigast frågorna hos er företagare är: hur hittar jag rätt finansiering av mitt företag?

Därför har vi skapat Finansieringsskolan, som i 13 steg tar vi dig från diffusa behov till stenkoll på hur du kan hitta kapital. Lite längre ner kan du se alla delar i Finansieringsskolan.

Vi är stolta över att Almi är partner till skolan. Vi har jobbat med Almi i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära rådgivning och sina finansieringslösningar. Låt oss introducera Almi som partner och ta del av några vassa tips direkt.

Almi tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned kostnadsfria mallar för Affärsplan, Budget, Lean Canvas och Sustainable Business Model Canvas
✔️ Så här kan Almi finansiera ditt företag – läs om olika typer av lån
✔️ Det finns kapital! Här berättar vi var och hur.
✔️ Ladda ned finansieringsguiden som lär dig allt om finansiering – helt kostnadsfritt.
✔️ Vill du diskutera finansiering för ditt företag, men är osäker på vilket lån eller vilken lösning som passar bäst? Här kan du prata direkt med Almi.

Genom hela Finansieringsskolan kommer vi att få smarta tips från Almi. Enjoy!

Här är stegen i Finansieringsskolan

Nu skam vi gå igenom alla delarna i Finansieringsskolan. Bäst resultat får du om du läser alla – men du kan också handplocka dina favoriter. Glöm inta att bokmärka den här sidan och komma tillbaka senare!

✔️ Är ditt företag verkligen redo för extern finansiering? Läs detta först...
✔️ 7 vanligaste sätten att finansiera ett mindre företag
✔️ Så får du extra pengar till ditt företag – här är bidrag att söka 2026!
✔️ Företagslån för små företag – hur fungerar det i praktiken?
✔️ Hur fungerar Almi-lån, verifieringsmedel och Almi Invest?
✔️ Är riskkapital rätt för ditt företag? Med största sannolikhet inte...
✔️ Säkerheter, företagsinteckning och personlig borgen – hur fungerar det?
✔️ Därför vill ingen investera i (eller låna ut till) ditt företag – 10 vanliga orsaker
✔️ Bootstrapping – så bygger du företag utan extern finansiering
✔️ Då ska ditt företag absolut INTE ta in kapital
✔️ Därför bryr sig långivare mer om kassaflöde än om resultatet
✔️ Hur mycket kapital behövs? Så räknar du fram företagets finansieringsbehov
✔️ Vågar jag anställa? Vad kostar det och vilka är riskerna?



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.