Till huvudinnehållet

Få tillgång till kunskapen andra bara drömmer om. » Driva Eget MasterMinds

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

ANNONS

Innehåll från Nordea

Partner

Experten: Ditt bolag blir mindre värt utan hållbarhetsarbete

Att ställa om mot en miljövänligare verksamhet behöver inte vara krångligt, menar Nordeas hållbarhetsexpert Niklas Rydberg. Han hjälper företag att med små steg göra stor skillnad. Och lever som han lär. ”Jag lagar kläder och återvinner in absurdum”, berättar han.

nordea
Nordea 1 oktober, 2025 Uppdaterades 29 oktober, 2025 7 minuters läsning
Ditt bolag blir mindre värt utan hållbarhetsarbete

Foto: Karl Nordlund

Psst! Innan vi delar Niklas bästa tips för att bygga ett hållbart och lönsamt företag, ta en titt på Nordeas hållbarhetsguide – som kan hjälpa även ditt företag att växa hållbart och smart.

I sitt arbete som hållbarhetsexpert stöttar Niklas Rydberg företagare att arbeta i en grönare riktning. Under en vanlig vecka träffar han 4–5 företag i olika storlekar och inom vitt skilda branscher. 

Det handlar mycket om att öka förståelsen för att hållbarhet har en tät koppling till konkurrenskraft. Att man ser till att bolaget blir framtidssäkrat så att man förblir en bra leverantör.

Niklas fyra bästa omställningstips för det lilla företaget

1. Hållbarhet är väldigt brett, fokusera på ett område som ni tycker är viktigast till att börja med.

2. Fråga era tre största kunder vad de önskar av er i dag och om några år. Då får ni en bild av vad ni ska fokusera på för att fortsätta vara en bra leverantör till era kunder.

3. Ofta gör många svenska företag bra saker inom miljö eller sociala frågor. Samla ihop dem och beskriv dessa på er hemsida. Då visar ni vad ni redan gör i dag.

4. Ta hjälp! Det finns flera bra gratistjänster för små och medelstora företag. Både support för ledningsgrupper (till exempel via Almi) och verktyg som hjälper till att beräkna företagets koldioxidutsläpp. Nordea samarbetar bland annat med SME Climate Hub som har många bra kostnadsfria tjänster.

Tips! Här hittar du Nordeas hållbarhetsguide – som kan hjälpa även ditt företag att växa hållbart och smart.

2_DSC4995
Niklas Rydberg lever som han lär och lagar sedan några år tillbaka till och med sina egna kläder.
Foto: Karl Nordlund

– Det kan handla om ett mindre företag som tillverkar gallergrindar, säger Niklas. Då kan jag ställa frågan: ”Vad har dina kunder för krav på dig i dag och vilka kommer de att ha om några år?” För nu börjar många kunder efterfråga hållbarhet alltmer, de kanske vill veta hur mycket koldioxid det egentligen går åt till att göra den där gallergrinden. Men var börjar man som företagare? Hållbarhetsarbete kan ju kännas väldigt komplext och ogenomträngligt.

– Till mindre och medelstora bolag rekommenderar jag att ställa frågan till sina tre största kunder: ”Vad är viktigast för er i dag och om fem år?” Då får man en bra bild av vart man ska, säger Niklas.

Han menar att man inledningsvis faktiskt inte behöver kunna så mycket, man behöver inte ha koll på allt. Det finns till exempel mängder av enkla gratisverktyg som gör klimatberäkningar av ens utsläpp. Som Almi som erbjuder en hållbarhetsdialog med kostnadsfri rådgivning.

– Rent konkret kan man koppla hållbarhet till lönsamhet redan i liten skala. Om du äger en fastighet och byter till LED-belysning så sänker du snabbt driftskostnaderna. Det är dit jag försöker få folk att komma i tankebanorna, att inte se hållbarhet som någonting tråkigt och oöverstigligt.

3_DSC5098
För den som är intresserad av att sälja sitt företag är det av största vikt att ha ett bra hållbarhetsarbete, menar Niklas Rydberg.
Foto: Karl Nordlund

– Saken är den att om du någon gång ska sälja ditt bolag så kommer alla investerare titta på hur du jobbar med hållbarhetsfrågan. Om du inte gör det finns risken naturligtvis att priset kommer påverkas negativt, säger Niklas.

Hållbarhet är bra för varumärket

Han påpekar också att ett miljöengagemang ökar attraktionen som arbetsgivare.

– Ja, det blir allt viktigare. Till exempel märker vi att allt fler som söker sig till Nordea har varit inne på våra hållbarhetssidor. Man vill jobba med ett bolag med bra värderingar.

”Vi märker att allt fler som söker sig till Nordea har varit inne på våra hållbarhetssidor. Man vill jobba med ett bolag med bra värderingar.”

Niklas Rydberg

Sedan finns det naturligtvis branscher där hållbarhetsomställningen är extra utmanande. Niklas nämner flyg och jordbruk med djurhållning som exempel, ”så länge vi fortsätter äta kött är det tufft”. På senare tid har det även pratats en del om hur AI-användning påverkar klimatet, att en enkel fråga som ställs i exempelvis Chat GPT kräver enorma mängder energi.

– Jag kan väl säga så här, att om all el som produceras skulle vara grön så skulle inte problemet vara så stort. Då blir ju avtrycket i stort sett noll. Men nu är det inte så, utan tvärtom är ju den stora utmaningen att ersätta fossila bränslen med förnybar energi. Problemet är att det går för långsamt, vi skulle behöva accelerera utvecklingen.

Tips! Behöver ditt företag en proaktiv affärspartner som bryr sig om både dig och företagets framtid? Här kan du läsa mer om Nordeas företagspaket.

4_DSC5249
Varje vecka träffar Niklas Rydberg 4–5 företag och pratar om hållbarhetsutmaningar, och tipsar om vad de ska tänka på.
Foto: Karl Nordlund

Niklas Rydberg pekar på de nio så kallade ”planetära gränserna” som tagits fram av bland annat miljöforskaren Johan Rockström. Om vi kliver över dem innebär det en risk att naturen inte repar sig.

– Och då är mitt budskap: Vågar vi verkligen chansa? Vilka blir konsekvenserna om vi inte lyckas hålla 1,5-gradersmålet och begränsa den globala uppvärmningen? Återigen, om man kopplar det till ekonomi: Uppvärmningen leder till ökade översvämningar, bränder och andra extrema väderhändelser. Det i sin tur innebär större skador på fastigheter, vilket ger försäkringsbolagen högre kostnader. Följden blir att bolagen inte är så sugna på att försäkra vissa fastigheter. 

Men trots att det verkar svårt att klara gränserna är Niklas Rydberg hoppfull.

– Vi vet ju vad vi ska göra, tekniskt och vetenskapligt finns det lösningar. Det är egentligen bara viljan och beslutskraften som hindrar oss.

Lagar byxorna själv

När han inte sprider kunskap om hållbart företagande hittar Niklas avkoppling i löparspåret och passar ofta på medan sönerna är på fotbollsträning. Gärna en runda i Nackareservatet men även kring bostaden i Hammarby sjöstad.

– Hammarbybacken har jag gett mig på någon gång, men det var så sjukt jobbigt!

Annars är matlagning ett stort intresse, gärna långkok eller en ”riktigt maffig” lasagne. Eftersom familjen ofta äter middag ganska sent gör det ingenting om det tar lite tid.

Tänker du på hållbarhet även hemma i köket?

– Ja, och jag gör gärna större satser. Om jag lagar en gryta så kan den ju ätas flera dagar. Och det här att inte slänga mat har jag fört över till mina barn. I dag kastas 30 procent av allt som produceras.

5_DSC4921_6x4
När Niklas Rydberg fick erbjudande att bli hållbarhetsexpert för företag tvekade han inte. ”Att få bidra och göra skillnad är väldigt stimulerande'.
Foto: Karl Nordlund

Hållbarhetstänket hemma avspeglar sig även i den rena konsumtionen.

– Jag tänker alltid efter när jag köper saker, att det är någonting jag verkligen behöver. Och jag försöker att inte kasta grejer, jag återvinner in absurdum. Sedan några år tillbaka har jag även börjat laga kläder. Tydligen har jag en tendens att använda armbågarna mycket på mina kavajer, så då har jag börjat sätta på lappar när det blivit nött.

– Laga dragkedjor och brallor hade jag verkligen inte en tanke på för tio år sedan.

Tips! Behöver ditt företag en proaktiv affärspartner som bryr sig om både dig och företagets framtid? Här kan du läsa mer om Nordeas företagspaket.

Niklas Rydberg
Ålder: 48 år.
Familj: Fru och två barn.
Bor: Hammarby sjöstad.
Yrke: Hjälper företag med hållbar omställning.
Kvällslektyr: Just nu läser jag om Mikael Persbrandts självbiografi Så som jag minns det. En väldigt bra bok som jag fastnat för.
Förebilder: Johan Rockström och Kate Raworth (inom hållbarhetsområdet).
Motto: Enligt min äldste son brukar jag säga något i stil med att: ”Vi ska ha roligt för då går allt bättre och snabbare.”

Om Nordea
Nordea är den ledande banken i Norden. Med ett brett utbud av finansiella tjänster, expertis och nätverk stöttar vi företag till en sund och ansvarsfull tillväxt.

Text: Hannes Dukler
Foto: Karl Nordlund



ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Nya krav på lönehantering – detta måste alla företagare veta

Lönehantering är något som bara ska fungera. Men snart förändras spelplanen för löner – och nu måste du som företagare ha stenkoll på EU:s nya krav på lönetransparens. Vi lär dig här!

Talenom 14 april, 2026 5 minuters läsning
EU Direktiv Lönetransparens 2026

Foto: Talenom

Nya krav på transparens, dokumentation och kontroll gör att lönehantering inte längre bara handlar om att betala ut rätt lön i tid – utan om att undvika risker, kostnader och i vissa fall även sanktioner.

Har du stenkoll på de nya reglerna och EU:s krav på lönetransparens? Om inte, ladda ned Talenoms kostnadsfria guide om Lönehantering 2026 – med alla nya regler. Ett måste om du har anställda!

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en kostnadsfri, nedladdningsbar guide om skatteplanering för ägarledda företag 2026.

2. Här kan du kostnadsfritt ladda hem K10-guiden 2026, där du får alla tips och finesser som hjälper dig att maximera utdelning till lägre skatt. Rekommenderas!

3. Och här hittar du en kostnadsfri guide om de nya 3:12-reglerna. Ett måste om du vill få stenkoll på läget och få konkreta exempel.

EU:s nya krav på lönetransperens

Flera saker händer just nu samtidigt. EU:s nya krav på lönetransparens ökar insynen och ditt företag behöver kunna motivera och dokumentera löner tydligare. Kraven på struktur och uppföljning blir högre, samtidigt som digitalisering driver på nya arbetssätt.

Det här gör att lönehantering går från att vara en intern funktion till något som i praktiken kan granskas utifrån. Och det ställer helt nya krav på hur du jobbar.

Nya krav du som företagare behöver ha koll på

Förändringarna märks framför allt i fyra områden.

Ökad transparens
Du behöver kunna förklara varför olika medarbetare har olika lön och visa att det finns en tydlig struktur bakom.

Högre krav på dokumentation
Beslut kring löner behöver dokumenteras och kunna följas upp i efterhand.

Mer datadrivna beslut
Det räcker inte längre att något känns rimligt. Du behöver kunna visa underlag.

Spårbarhet i löneprocessen
Vem har gjort vad, när och varför. Och det ska gå att följa.

Vanliga lönemisstag som blir dyrare

Det som tidigare varit lite slarvigt kan nu bli ett riktigt problem. Här är några risker du enkelt kan undvika med rätt hjälp och kompetens.

Misstag 1: Personberoende lönehantering
Att all kunskap sitter hos en person. Om den försvinner, försvinner kontrollen. Ett bra alternativ är att ta hjälp med lönerna hos någon som kan (och har tid) – exempelvis Talenom.

Misstag 2: Manuella processer
Excel och manuella steg ökar risken för fel. Välj en partner som har processer och vet hur lagarna ska följas.

Misstag 3: Otydliga lönekriterier
Löner sätts utan tydlig struktur eller dokumentation.

Misstag 4: Brist på uppföljning
Ingen har helhetsbilden eller ansvar för att processen faktiskt håller.

Resultatet kan bli felaktiga löner, missnöje internt och i värsta fall kostsamma korrigeringar. 

Så framtidssäkrar du företagets lönehantering
Lönehantering behöver inte vara komplicerat, men det kräver struktur och kompetens. Och att du har löpande koll på alla nya regler och lagändringar.

Börja så här:

  • Säkerställ att alla löneprocesser är dokumenterade
  • Definiera tydliga kriterier för lönesättning
  • Minska manuella moment där det går
  • Se över vem som ansvarar för vad
  • Säkerställ att du kan följa upp och analysera löner

Ett enkelt test är att fråga dig själv:
Om någon utifrån skulle granska din lönehantering, skulle du känna dig trygg? Om svaret är kanske är det dags att agera och ta hjälp.

Vill du få full koll på lönehanteringen 2026? Ladda hem gratis guide

Kraven ökar, men med rätt struktur blir det också enklare att göra rätt från början.

I den här guiden får du:

  • En tydlig genomgång av vad som förändras och de nya reglerna
  • Konkreta råd för hur du anpassar din lönehantering
  • Vanliga misstag och hur du undviker dem

Ladda ner guiden: Så får du kontroll på lönehanteringen 2026

Talenom – en trygg partner för små och medelstora företag
När du väljer redovisningsbyrå handlar det inte bara om att hantera årets siffror — det handlar om att bygga för framtiden. Talenom är en partner som står vid företagets sida även när regler, behov och mål förändras.

Vad säger andra företagare om Talenom?

Talenom får höga betyg från sina kunder – och det märks i omdömena.

⭐⭐ ⭐ ⭐ ⭐  4,6 av 5 baserat på omdömen från över 500 företagare i hela Sverige.

Några röster från våra kunder:

“En redovisningsbyrå som verkligen förstår småföretagare. Vi får både stöd och strategiska råd”
– Johan S.

“Proffsiga och tillgängliga. Rekommenderar varmt till andra företagare.”
– Maria K.

“Tydliga, kunniga och personliga – precis det vi sökte.”
– Daniel A.

Läs fler omdömen här.


Gedigen erfarenhet och expertis
Talenom grundades 1972 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom digital redovisning. Med fokus på små och medelstora företag har de utvecklat effektiva lösningar som kombinerar teknik, kunskap och trygg rådgivning.

Rådgivning som utgår från ditt företag
Hos Talenom står den personliga servicen i centrum. Du får tillgång till rådgivare som lär känna ditt företag – oavsett om det gäller löpande bokföring, skatteplanering, lönehantering eller affärsutveckling.

Fokus på långsiktiga relationer
Talenom jobbar inte bara med siffror – de jobbar för att ditt företag ska växa hållbart. Med kontinuerlig uppföljning och rådgivning anpassad till din bransch, hjälper de dig att fatta rätt beslut i rätt tid.

Läs mer om Talenoms tjänster här.


Vill du veta mer?
Nyfiken på hur vi kan hjälpa just ditt företag? Boka ett kostnadsfritt möte med oss på Talenom

Boka möte här.



Finansieringsskolan

Hur fungerar Almi-lån, verifieringsmedel och Almi Invest?

Många företagare har hört talas om Almi, men är osäkra på hur deras finansiering egentligen fungerar. Är det bidrag? Lån? Och varför säger banken ibland att man ska prata med Almi? Det ska vi gå igenom nu.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 21 mars, 2026 Uppdaterades 14 april, 2026 5 minuters läsning
Almi-la°n – na¨r passar de och hur skiljer de sig fra°n bankla°n

Foto: Montage/Canva

Almi är ett statligt bolag som hjälper företag med finansiering (ofta tillsammans med bank eller andra finansiärer för att möjliggöra investeringar och utveckling). Ofta är det företag med lite högre risk, eller i ett tidigt skede, som vänder sig till Almi. Det kan också passa bra när företaget ska växa med nya idéer och innovationer.

Alright, nog snackat. Låt oss gå igenom hur finansiering via Almi fungerar – för det kan faktiskt handla om såväl lån som verifieringsmedel och riskkapital.

Tips från Almi: Så här kan Almi finansiera ditt företag – läs om olika typer av lån

Vilka är Almi – och varför finns de?

Så låt oss börja där, och sammanfatta vilka typer av finansiering och tjänster Almi erbjuder:

  • lån till företag (av olika slag)
  • rådgivning
  • riskkapital via Almi Invest
  • verifieringsmedel

Den viktigaste skillnaden mot en vanlig bank är att Almi ofta kan ta större risk. Det gör att de kan finansiera företag tidigare i utvecklingen men är också med och möjliggör satsningar tillsammans med bank även i mer etablerade företag.

Du får mer än bara ett lån hos Almi

Utöver finansiering får du dessutom en dialog och rådgivning kring företagets ekonomi, prioriteringar och långsiktiga utveckling, vilket kan ge dig bättre förutsättningar att fatta beslut och utveckla ett mer lönsamt och mer hållbart företag.

Tips från Almi: Vill du diskutera finansiering för ditt företag, men är osäker på vilket lån eller vilken lösning som passar bäst? Här kan du prata direkt med Almi.

Hur fungerar ett Almi-lån?

Ett Almi-lån fungerar i grunden som ett vanligt företagslån: du lånar pengar och betalar tillbaka dem över tid med ränta. Men det finns några viktiga skillnader.

Räntan är ofta högre

Eftersom Almi tar större del av finansieringen i situationer med högre osäkerhet är räntan normalt högre. Det är alltså inte en billigare finansiering – men den kan göra det möjligt att genomföra investeringar som annars inte hade blivit av.

Banken är ofta med i finansieringen

I de flesta fall delas finansieringen upp mellan banken och Almi. Det gör att banken kan vara med och finansiera satsningar som annars kan vara svåra att genomföra på egen hand. Ofta krävs det också att grundarna (eller andra finansiärer) står för en del av kapitalbehovet. 

Ett vanligt exempel är att Almi kan stå för 50 % av kapitalbehovet om grundarna står för resterande 50 % (banken måste således inte vara med). 

Affärsidén väger tungt

Banker tittar ofta mycket på historiska siffror. Almi lägger däremot ofta lika stor vikt vid företagets potential. De tittar till exempel på:

  • affärsmodell
  • marknad
  • tillväxtmöjligheter
  • entreprenörens erfarenhet

Det gör att Almi ofta kan finansiera företag tidigare i utvecklingen än vad banker gör.

Tips från Almi: I den här videon får du veta hur ett Almilån fungerar.

När brukar Almi-lån vara aktuella?

Almi-finansiering dyker ofta upp i tre situationer.

1. Tidig fas

När ett företag fortfarande är ungt kan banken tycka att underlaget är begränsat. Då kan Almi gå in med en del av finansieringen – ofta genom ett s k mikrolån.

2. Tillväxt och expansion

Om ett företag vill växa snabbt kan kapitalbehovet bli större än vad banken är bekväm med. Här kan Almi hjälpa till med exempelvis företagslån eller tillväxtlån, ofta i kombination med bank för att möjliggöra hela satsningen.

Tips från Almi: Hur fungerar Almis tillväxtlån? Läs mer här.

3. Innovation och nya produkter

Företag som utvecklar nya produkter eller tjänster kan också få finansiering via Almi. Det gäller särskilt projekt där potentialen finns – men där intäkterna ännu inte är helt bevisade. Då kan innovationslån passa perfekt.

Verifieringsmedel – pengar för att testa en idé

En lite mindre känd finansieringsform hos Almi är så kallade verifieringsmedel. Det är pengar som kan användas för att testa och verifiera en affärsidé innan företaget satsar fullt ut. Pengarna kan till exempel användas till att:

  • bygga en prototyp
  • göra marknadstester
  • testa teknik eller funktion
  • ta fram en första version av produkten

Syftet är att minska risken i tidiga projekt genom att först ta reda på om idén faktiskt fungerar i praktiken. Verifieringsmedel är alltså inte till för att bygga ett helt företag – utan för att ta reda på om affären håller. Och bäst av allt – de behöver normalt inte betalas tillbaka.

Hur ansöker man om finansiering hos Almi?

Processen börjar ofta med ett möte med en rådgivare. Då går ni igenom:

  • företagets situation
  • finansieringsbehov
  • affärsplan
  • marknad och strategi

Om företaget bedöms ha potential kan Almi sedan gå vidare med en finansieringslösning. Precis som hos banker görs alltid en kreditbedömning.

Tips från Almi: Vad behöver man förbereda inför låneansökan hos Almi? Det lär du dig här. 

Vill du få bättre koll på ekonomin i ditt företag och öka lönsamheten? I den här videon får du en bild av hur Almi kan hjälpa dig att förstå vad som driver resultatet i din verksamhet – och skapa bättre förutsättningar för att fatta rätt beslut i rätt tid.

Sammanfattning – så fungerar Almi-finansiering

Almi är ett statligt bolag som erbjuder lån och finansiering till små och medelstora företag. Den stora skillnaden mot banker är att Almi ofta kan:

  • ta större risk
  • finansiera tidigare i företagets utveckling
  • komplettera bank och andra finansiärer för att möjliggöra investeringar och utveckling.

Utöver finansiering får du också rådgivning och dialog kring företagets ekonomi, prioriteringar och långsiktiga utveckling.

Dessutom finns finansiering som verifieringsmedel, som hjälper företag att testa nya idéer innan de satsar fullt ut. PLUS (och det här är viktigt): i många regioner finns regionala bidrag som förmedlas via Almi.

Vi på Driva Eget har använt Almi i många av våra bolag och projekt, och alltid fått bra hjälp.

Psst! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

Tips! Här hittar du alla delar i Finansieringsskolan. Bokmärk och kom tillbaka när det är dags för nästa steg.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.