Till huvudinnehållet

Kostnadsfritt digitalt event: Starta Eget 2026 – från idé till startklart bolag på 45 min. Läs mer

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

ANNONS

Innehåll från Nordea

Partner

Experten: Ditt bolag blir mindre värt utan hållbarhetsarbete

Att ställa om mot en miljövänligare verksamhet behöver inte vara krångligt, menar Nordeas hållbarhetsexpert Niklas Rydberg. Han hjälper företag att med små steg göra stor skillnad. Och lever som han lär. ”Jag lagar kläder och återvinner in absurdum”, berättar han.

nordea
Nordea 1 oktober, 2025 Uppdaterades 29 oktober, 2025 7 minuters läsning
Ditt bolag blir mindre värt utan hållbarhetsarbete

Foto: Karl Nordlund

Psst! Innan vi delar Niklas bästa tips för att bygga ett hållbart och lönsamt företag, ta en titt på Nordeas hållbarhetsguide – som kan hjälpa även ditt företag att växa hållbart och smart.

I sitt arbete som hållbarhetsexpert stöttar Niklas Rydberg företagare att arbeta i en grönare riktning. Under en vanlig vecka träffar han 4–5 företag i olika storlekar och inom vitt skilda branscher. 

Det handlar mycket om att öka förståelsen för att hållbarhet har en tät koppling till konkurrenskraft. Att man ser till att bolaget blir framtidssäkrat så att man förblir en bra leverantör.

Niklas fyra bästa omställningstips för det lilla företaget

1. Hållbarhet är väldigt brett, fokusera på ett område som ni tycker är viktigast till att börja med.

2. Fråga era tre största kunder vad de önskar av er i dag och om några år. Då får ni en bild av vad ni ska fokusera på för att fortsätta vara en bra leverantör till era kunder.

3. Ofta gör många svenska företag bra saker inom miljö eller sociala frågor. Samla ihop dem och beskriv dessa på er hemsida. Då visar ni vad ni redan gör i dag.

4. Ta hjälp! Det finns flera bra gratistjänster för små och medelstora företag. Både support för ledningsgrupper (till exempel via Almi) och verktyg som hjälper till att beräkna företagets koldioxidutsläpp. Nordea samarbetar bland annat med SME Climate Hub som har många bra kostnadsfria tjänster.

Tips! Här hittar du Nordeas hållbarhetsguide – som kan hjälpa även ditt företag att växa hållbart och smart.

2_DSC4995
Niklas Rydberg lever som han lär och lagar sedan några år tillbaka till och med sina egna kläder.
Foto: Karl Nordlund

– Det kan handla om ett mindre företag som tillverkar gallergrindar, säger Niklas. Då kan jag ställa frågan: ”Vad har dina kunder för krav på dig i dag och vilka kommer de att ha om några år?” För nu börjar många kunder efterfråga hållbarhet alltmer, de kanske vill veta hur mycket koldioxid det egentligen går åt till att göra den där gallergrinden. Men var börjar man som företagare? Hållbarhetsarbete kan ju kännas väldigt komplext och ogenomträngligt.

– Till mindre och medelstora bolag rekommenderar jag att ställa frågan till sina tre största kunder: ”Vad är viktigast för er i dag och om fem år?” Då får man en bra bild av vart man ska, säger Niklas.

Han menar att man inledningsvis faktiskt inte behöver kunna så mycket, man behöver inte ha koll på allt. Det finns till exempel mängder av enkla gratisverktyg som gör klimatberäkningar av ens utsläpp. Som Almi som erbjuder en hållbarhetsdialog med kostnadsfri rådgivning.

– Rent konkret kan man koppla hållbarhet till lönsamhet redan i liten skala. Om du äger en fastighet och byter till LED-belysning så sänker du snabbt driftskostnaderna. Det är dit jag försöker få folk att komma i tankebanorna, att inte se hållbarhet som någonting tråkigt och oöverstigligt.

3_DSC5098
För den som är intresserad av att sälja sitt företag är det av största vikt att ha ett bra hållbarhetsarbete, menar Niklas Rydberg.
Foto: Karl Nordlund

– Saken är den att om du någon gång ska sälja ditt bolag så kommer alla investerare titta på hur du jobbar med hållbarhetsfrågan. Om du inte gör det finns risken naturligtvis att priset kommer påverkas negativt, säger Niklas.

Hållbarhet är bra för varumärket

Han påpekar också att ett miljöengagemang ökar attraktionen som arbetsgivare.

– Ja, det blir allt viktigare. Till exempel märker vi att allt fler som söker sig till Nordea har varit inne på våra hållbarhetssidor. Man vill jobba med ett bolag med bra värderingar.

”Vi märker att allt fler som söker sig till Nordea har varit inne på våra hållbarhetssidor. Man vill jobba med ett bolag med bra värderingar.”

Niklas Rydberg

Sedan finns det naturligtvis branscher där hållbarhetsomställningen är extra utmanande. Niklas nämner flyg och jordbruk med djurhållning som exempel, ”så länge vi fortsätter äta kött är det tufft”. På senare tid har det även pratats en del om hur AI-användning påverkar klimatet, att en enkel fråga som ställs i exempelvis Chat GPT kräver enorma mängder energi.

– Jag kan väl säga så här, att om all el som produceras skulle vara grön så skulle inte problemet vara så stort. Då blir ju avtrycket i stort sett noll. Men nu är det inte så, utan tvärtom är ju den stora utmaningen att ersätta fossila bränslen med förnybar energi. Problemet är att det går för långsamt, vi skulle behöva accelerera utvecklingen.

Tips! Behöver ditt företag en proaktiv affärspartner som bryr sig om både dig och företagets framtid? Här kan du läsa mer om Nordeas företagspaket.

4_DSC5249
Varje vecka träffar Niklas Rydberg 4–5 företag och pratar om hållbarhetsutmaningar, och tipsar om vad de ska tänka på.
Foto: Karl Nordlund

Niklas Rydberg pekar på de nio så kallade ”planetära gränserna” som tagits fram av bland annat miljöforskaren Johan Rockström. Om vi kliver över dem innebär det en risk att naturen inte repar sig.

– Och då är mitt budskap: Vågar vi verkligen chansa? Vilka blir konsekvenserna om vi inte lyckas hålla 1,5-gradersmålet och begränsa den globala uppvärmningen? Återigen, om man kopplar det till ekonomi: Uppvärmningen leder till ökade översvämningar, bränder och andra extrema väderhändelser. Det i sin tur innebär större skador på fastigheter, vilket ger försäkringsbolagen högre kostnader. Följden blir att bolagen inte är så sugna på att försäkra vissa fastigheter. 

Men trots att det verkar svårt att klara gränserna är Niklas Rydberg hoppfull.

– Vi vet ju vad vi ska göra, tekniskt och vetenskapligt finns det lösningar. Det är egentligen bara viljan och beslutskraften som hindrar oss.

Lagar byxorna själv

När han inte sprider kunskap om hållbart företagande hittar Niklas avkoppling i löparspåret och passar ofta på medan sönerna är på fotbollsträning. Gärna en runda i Nackareservatet men även kring bostaden i Hammarby sjöstad.

– Hammarbybacken har jag gett mig på någon gång, men det var så sjukt jobbigt!

Annars är matlagning ett stort intresse, gärna långkok eller en ”riktigt maffig” lasagne. Eftersom familjen ofta äter middag ganska sent gör det ingenting om det tar lite tid.

Tänker du på hållbarhet även hemma i köket?

– Ja, och jag gör gärna större satser. Om jag lagar en gryta så kan den ju ätas flera dagar. Och det här att inte slänga mat har jag fört över till mina barn. I dag kastas 30 procent av allt som produceras.

5_DSC4921_6x4
När Niklas Rydberg fick erbjudande att bli hållbarhetsexpert för företag tvekade han inte. ”Att få bidra och göra skillnad är väldigt stimulerande'.
Foto: Karl Nordlund

Hållbarhetstänket hemma avspeglar sig även i den rena konsumtionen.

– Jag tänker alltid efter när jag köper saker, att det är någonting jag verkligen behöver. Och jag försöker att inte kasta grejer, jag återvinner in absurdum. Sedan några år tillbaka har jag även börjat laga kläder. Tydligen har jag en tendens att använda armbågarna mycket på mina kavajer, så då har jag börjat sätta på lappar när det blivit nött.

– Laga dragkedjor och brallor hade jag verkligen inte en tanke på för tio år sedan.

Tips! Behöver ditt företag en proaktiv affärspartner som bryr sig om både dig och företagets framtid? Här kan du läsa mer om Nordeas företagspaket.

Niklas Rydberg
Ålder: 48 år.
Familj: Fru och två barn.
Bor: Hammarby sjöstad.
Yrke: Hjälper företag med hållbar omställning.
Kvällslektyr: Just nu läser jag om Mikael Persbrandts självbiografi Så som jag minns det. En väldigt bra bok som jag fastnat för.
Förebilder: Johan Rockström och Kate Raworth (inom hållbarhetsområdet).
Motto: Enligt min äldste son brukar jag säga något i stil med att: ”Vi ska ha roligt för då går allt bättre och snabbare.”

Om Nordea
Nordea är den ledande banken i Norden. Med ett brett utbud av finansiella tjänster, expertis och nätverk stöttar vi företag till en sund och ansvarsfull tillväxt.

Text: Hannes Dukler
Foto: Karl Nordlund



ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris_SoMe_IG avatar 180x180px
Spiris 14 november, 2025 Uppdaterades 8 december, 2025 7 minuters läsning
Lön eller utdelning

Foto: Spiris

Smart tips innan vi kör igång: Undrar du vad utdelning egentligen är och hur det funkar i förhållande till lön för dig som företagare? Se det inspelade webbinariet där du lär dig om utdelning och lön och hur dina val påverkar dig i olika situationer. 

  • Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
  • När ska man välja lön eller utdelning?
  • Hur påverkar dina val olika situationer?
  • De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Se webbinariet gratis här. Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring,  fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv. 

Fördelar med att ta ut lön:

  • Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
  • Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
  • Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
  • Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

  • Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

  • Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
  • Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
  • Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

  • För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
  • Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

  • Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
  • Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
  • Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

  1. Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari. 

    Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
  2. Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner. 

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att se det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.



Starta Eget-skolan

Nu lanserar vi Starta Eget-skolan – helt kostnadsfritt för dig

Dags att äntligen dra igång ditt drömföretag? Kul! För just dig har vi skapat Starta Eget-skolan – med våra allra bästa tips, checklistor, kalkyler och mallar. I 16 steg tar vi dig från idé till startklart bolag och första kunderna. Häng på!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 30 november, 2025 Uppdaterades 12 december, 2025 3 minuters läsning
Starta eget som anställd (detta måste du veta)

Vi på Driva Eget har hundratals guider om att starta eget, och äntligen har vi sammanställt allt i en starta eget-skola. Den fungerar så här:

  1. I 16 steg tar vi dig från drömmar och idéer till startklart, registrerat (och förhoppningsvis) framgångsrikt företag. Lite längre ner kan du se alla delar i starta eget-skolan.
  2. Vi rekommenderar också att du anmäler dig till vårt stora Starta Eget-event (digitalt), helt kostnadsfritt. Där går vi igenom de absolut viktigaste tipsen på 45 minuter. Anmäl dig här – rekommenderas varmt (våra event brukar alltid bli fullbokade, så först till kvarn).



Extra stolta är vi över att Spiris är partner till både starta eget-skolan och starta eget-eventet. Vi har jobbat med Spiris i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära ekonomiplattform och med smarta mallar, checklistor och verktyg. Så låt oss introducera Spiris som partner, och låta dem ge några riktigt bra tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.
✔️ Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.
✔️ Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag.

Genom hela Starta Eget-skolan kommer vi att få smarta tips från Spiris. Nice!

Här är stegen i Starta Eget-skolan

Alright, låt oss gå igenom de olika delarna i Starta Eget-skolan. Bäst är förmodligen att gå igenom allihop – men du kan såklart också handplocka dina favoriter.

  1. Hitta en lönsam och hållbar affärsidé – så här gör du
  2. Så skapar du en affärsplan – steg för steg
  3. Starta eget som anställd (detta måste du veta)
  4. Vilken bolagsform är bäst 2026 – enskild firma eller aktiebolag?
  5. F-skatt? FA-skatt? Moms? Skatterna du behöver förstå i uppstarten
  6. Vad kostar det att starta eget? Och hur finansierar jag uppstarten?
  7. Avtal, försäkringar och tillstånd du behöver som företagare
  8. Checklista: Starta eget företag – steg för steg
  9. Registrera enskild firma hos Verksamt – steg för steg
  10. Registrera aktiebolag hos Verksamt – steg för steg
  11. Få dina första kunder – så marknadsför du smart i uppstarten
  12. Så sätter du rätt pris på dina tjänster eller produkter
  13. Så kommer du igång med hemsida, Google och sociala medier
  14. Gör din första budget – och förstå företagsekonomi som nyföretagare
  15. Vanliga misstag nya företagare gör – och hur du undviker dem
  16. Hur fungerar bokföring? Enkel guide för nya företagare

Alright kompis, inget att vänta på va? Kört hårt och all lycka till!

Och du – vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.