Till huvudinnehållet

Få tillgång till kunskapen andra bara drömmer om. » Driva Eget MasterMinds

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

”Min bror vill blåsa mig på min dröm”

I varje nummer av Driva Eget hjälper psykologen och psykoterapeuten Madeleine Gauffin en läsare med företagarlivets mänskliga sidor – känslorna, relationerna och måendet. Den här gången är det Olle som är rädd att förlora relationen till sin bror efter att brorsan velat kapa åt sig för stor del av hans företagsidé.

Driva-Eget-Redaktion
Redaktionen 20 januari, 2017 Uppdaterades 28 mars, 2025 7 minuters läsning

Foto: ILLUSTRATION GÖRAN UGGLA

Olles brev:

Hej! Jag har en jättebra affärsidé. Det handlar om säkerhet och jag har lyckats få löfte om pengar från Almi för att ta fram en prototyp. Men då måste jag först starta ett aktiebolag och skaffa patent för att skydda min produkt – och för det krävs det kapital, som jag inte har. Jag har försökt hitta finansiärer utan att behöva berätta om hela idén. Uppfinningen är att den är så enkel att den blir otroligt lätt att gå vidare med för någon annan. Men jag har inte hittat någon som känns bra att prata öppet med. Ingen verkar kunna hjälpa mig hitta rätt.

Då säger min bror att han har pengar. Han vill att vi ska starta aktiebolaget ihop. Problemet är bara att han vill ha hälften av intäkterna. Det betyder att jag knappt kommer få något själv eftersom han tycker att jag ska stå för allt arbete och omkostnaderna själv. Han ska inte behöva göra någonting.

När jag säger att det känns helt fel säger han bara ”ja, men det är jag som har pengarna”.

Det känns helt enkelt inte som att han är min bror längre! Det känns som om han vill blåsa mig på min chans i livet att skapa något för mig själv. Han vet att han är den som lyckats bäst av oss rent ekonomiskt. Jag äger inte ens min bostad.

Jag har ingen lust att ge mig in i några affärer med honom. Men frågan är hur jag ska hantera honom annars. Familjen har alltid varit viktig för mig. Men det här känns som utpressning. Han vet att min dröm kan gå i kras om jag inte säger ja till honom. Samtidigt som han förstås fattar att hans krav är helt orimliga. Han skulle aldrig erbjuda pengar om han inte trodde att han kunde tjäna mer själv.

Det är svårt att bara be någon i familjen att försvinna. Men hur kan han göra så mot mig? Går det att få tillbaka en vanlig relation efter det här? Jag vill ha tillbaka min bror.

Madeleine Gauffins råd:

Underbart härligt att du är kreativ och har kommit på en fiffig ide som också Almi tror på. Är det nödvändigt att det är ett aktiebolag, blir en stilla undran. Finns det någon anledning till varför inte en enskild firma skulle gå lika bra? Men jag förmodar att du vet att det är AB som gäller.

Pengar är verkligen något som kan vara en gigantisk källa till makt. Den som har det som någon annan vill ha kan se till att utöva makt på det sättet. Pengar har alltid använts som en maktfaktor; allt från att den som har pengar i familjen också har makten i familjen till företags- och samhällsnivåer där makt via pengar utövas och sällan särskilt subtilt.

Att gå in i detta projekt med din bror låter som att be om stora svårigheter. Hans uppfattning tycks vara att han är den som bestämmer allt och att du inte har mycket att säga till om och detta på grund av att han har pengarna du behöver.

Han utnyttjar det han tycker är en maktposition i förhållande till dig. Jag förmodar att dessa sidor hos honom inte kommer som en överraskning för dig. Sannolikt har han betett sig på liknande sätt förut. Nu är saker ställda på sin spets. Han vet att din idé är briljant och han har pengarna som han vet att du behöver. Han vet hur gärna du vill göra detta och han vet att locka dig med förnedrande villkor. Han tror och hoppas kanske också att du ska nappa på hans villkor eftersom det skulle ge honom själv fördelar. Han utnyttjar kraftigt din önskan, din längtan och din idé.

Du skriver att du inte har någon lust alls att ge dig in i affärer med honom. Det låter mycket klokt av dig. Du behöver känna att den person du eventuellt ska få hjälp av inte ämnar utnyttja dig på något sätt alls. Ett affärsavtal kan vara bara ett affärsavtal, men när det gäller din bror ska du säkert lita på din känsla av att du inte vill ha med honom att göra i detta. Även om ni hade ett affärsavtal låter det mycket vanskligt att alls göra affärer med honom. Du kan inte lita på honom och på hans intentioner.

Jag skulle vilja föreslå dig att avstå från affärsrelationen med din bror och se om du kan ha en annan relation till honom – kanske den relation ni hade innan även om den inte var så bra. Du kan helt enkelt tacka nej till din bror, som du skulle kunna göra till vilken person som helst som erbjudit sig att stå för pengarna. Du tackar nej och låter det inte vara så laddat när du säger det. Du behöver inte förklara dig och om du ändå blir pressad på ett ”varför” kan du säga att det känns bäst att inte blanda familj och affärer. Det är ofta klokt att inte blanda ihop dessa två.

Du behöver inte spekulera så djupt i varför din bror gör som han gör. Sannolikt vill han utnyttja dig för att få del av pengarna medan du gör jobbet. Men djupare än så kanske du inte behöver förstå. Som sagt är detta nog ett livslångt mönster er emellan.

Du kan få en relation till din bror. Men först måste du ta hand om dig själv och hur det faktiskt känns att din bror vill utnyttja dig. Känn vad det väcker i dig. Ilska? Sorg? Rädsla? Besvikelse? Annat? Låt det bli tydligt för dig själv åtminstone vad du känner, om det varit så här alltid er emellan och hur du ska ta hand om dig nu. Hur kan du själv stå upp för dig nu i detta läge då du blir illa behandlad? Kan du bara formellt tacka nej till erbjudandet och sedan inte prata mer om det?

Jag hoppas innerligt att det ekonomiska dilemmat löser sig på bästa sätt.

Vanliga frågor om familj och företagande (FAQ tillagd i efterhand av redaktionen)

Hur hanterar man affärsrelationer med familjemedlemmar?

Det är viktigt att hålla isär affärer och familjerelationer. Vi rekommenderar att upprätta tydliga skriftliga avtal och ha klara rollfördelningar från början. Var särskilt uppmärksam på maktbalanser och ekonomiska förhållanden. Som företagare bör du alltid prioritera professionella relationer framför familjeband i affärssammanhang.

Vad bör man tänka på innan man startar företag med en familjemedlem?

Överväg noga om samarbetet kan påverka familjerelationen negativt. Var extra tydlig med förväntningar kring arbetsinsats, ekonomisk insats och vinstfördelning. Vi rekommenderar att alltid ha en exit-strategi och att ta hjälp av en neutral tredje part vid avtalsupprättande.

Hur säger man nej till en familjemedlem i affärssammanhang?

Var professionell och tydlig i din kommunikation. Förklara att du värdesätter familjerelationen för mycket för att riskera den genom affärer. Håll samtalet sakligt och fokusera på affärsmässiga argument rather än känslomässiga. Ett tydligt "nej tack" är ofta bättre än att dra ut på processen.

Hur skyddar man sin affärsidé när man söker finansiering?

Vi rekommenderar att upprätta sekretessavtal (NDA) innan du delar detaljer om din affärsidé. Överväg att söka patentskydd eller andra immateriella rättigheter. Var selektiv med vilka du delar information med och dokumentera alla samtal och överenskommelser skriftligt.

Hur kan man bevara familjerelationer trots affärskonflikter?

Försök att separera affärsdiskussioner från familjesammankomster. Var öppen med dina känslor men håll en professionell ton i affärssammanhang. Vi rekommenderar att ta hjälp av en neutral medlare om konflikten blir svår att hantera. Kom ihåg att familjerelationer oftast är viktigare än enskilda affärsuppgörelser.

Vilka alternativ finns till familjemedlemmar som investerare?

Det finns flera alternativ till familjemedlemmar som finansiärer. Vi rekommenderar att undersöka möjligheter som Almi, crowdfunding, affärsänglar eller traditionella banklån. Dessa alternativ ger ofta en mer professionell relation och tydligare villkor än familjebaserad finansiering.


Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Nya krav på lönehantering – detta måste alla företagare veta

Lönehantering är något som bara ska fungera. Men snart förändras spelplanen för löner – och nu måste du som företagare ha stenkoll på EU:s nya krav på lönetransparens. Vi lär dig här!

Talenom 14 april, 2026 5 minuters läsning
EU Direktiv Lönetransparens 2026

Foto: Talenom

Nya krav på transparens, dokumentation och kontroll gör att lönehantering inte längre bara handlar om att betala ut rätt lön i tid – utan om att undvika risker, kostnader och i vissa fall även sanktioner.

Har du stenkoll på de nya reglerna och EU:s krav på lönetransparens? Om inte, ladda ned Talenoms kostnadsfria guide om Lönehantering 2026 – med alla nya regler. Ett måste om du har anställda!

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en kostnadsfri, nedladdningsbar guide om skatteplanering för ägarledda företag 2026.

2. Här kan du kostnadsfritt ladda hem K10-guiden 2026, där du får alla tips och finesser som hjälper dig att maximera utdelning till lägre skatt. Rekommenderas!

3. Och här hittar du en kostnadsfri guide om de nya 3:12-reglerna. Ett måste om du vill få stenkoll på läget och få konkreta exempel.

EU:s nya krav på lönetransperens

Flera saker händer just nu samtidigt. EU:s nya krav på lönetransparens ökar insynen och ditt företag behöver kunna motivera och dokumentera löner tydligare. Kraven på struktur och uppföljning blir högre, samtidigt som digitalisering driver på nya arbetssätt.

Det här gör att lönehantering går från att vara en intern funktion till något som i praktiken kan granskas utifrån. Och det ställer helt nya krav på hur du jobbar.

Nya krav du som företagare behöver ha koll på

Förändringarna märks framför allt i fyra områden.

Ökad transparens
Du behöver kunna förklara varför olika medarbetare har olika lön och visa att det finns en tydlig struktur bakom.

Högre krav på dokumentation
Beslut kring löner behöver dokumenteras och kunna följas upp i efterhand.

Mer datadrivna beslut
Det räcker inte längre att något känns rimligt. Du behöver kunna visa underlag.

Spårbarhet i löneprocessen
Vem har gjort vad, när och varför. Och det ska gå att följa.

Vanliga lönemisstag som blir dyrare

Det som tidigare varit lite slarvigt kan nu bli ett riktigt problem. Här är några risker du enkelt kan undvika med rätt hjälp och kompetens.

Misstag 1: Personberoende lönehantering
Att all kunskap sitter hos en person. Om den försvinner, försvinner kontrollen. Ett bra alternativ är att ta hjälp med lönerna hos någon som kan (och har tid) – exempelvis Talenom.

Misstag 2: Manuella processer
Excel och manuella steg ökar risken för fel. Välj en partner som har processer och vet hur lagarna ska följas.

Misstag 3: Otydliga lönekriterier
Löner sätts utan tydlig struktur eller dokumentation.

Misstag 4: Brist på uppföljning
Ingen har helhetsbilden eller ansvar för att processen faktiskt håller.

Resultatet kan bli felaktiga löner, missnöje internt och i värsta fall kostsamma korrigeringar. 

Så framtidssäkrar du företagets lönehantering
Lönehantering behöver inte vara komplicerat, men det kräver struktur och kompetens. Och att du har löpande koll på alla nya regler och lagändringar.

Börja så här:

  • Säkerställ att alla löneprocesser är dokumenterade
  • Definiera tydliga kriterier för lönesättning
  • Minska manuella moment där det går
  • Se över vem som ansvarar för vad
  • Säkerställ att du kan följa upp och analysera löner

Ett enkelt test är att fråga dig själv:
Om någon utifrån skulle granska din lönehantering, skulle du känna dig trygg? Om svaret är kanske är det dags att agera och ta hjälp.

Vill du få full koll på lönehanteringen 2026? Ladda hem gratis guide

Kraven ökar, men med rätt struktur blir det också enklare att göra rätt från början.

I den här guiden får du:

  • En tydlig genomgång av vad som förändras och de nya reglerna
  • Konkreta råd för hur du anpassar din lönehantering
  • Vanliga misstag och hur du undviker dem

Ladda ner guiden: Så får du kontroll på lönehanteringen 2026

Talenom – en trygg partner för små och medelstora företag
När du väljer redovisningsbyrå handlar det inte bara om att hantera årets siffror — det handlar om att bygga för framtiden. Talenom är en partner som står vid företagets sida även när regler, behov och mål förändras.

Vad säger andra företagare om Talenom?

Talenom får höga betyg från sina kunder – och det märks i omdömena.

⭐⭐ ⭐ ⭐ ⭐  4,6 av 5 baserat på omdömen från över 500 företagare i hela Sverige.

Några röster från våra kunder:

“En redovisningsbyrå som verkligen förstår småföretagare. Vi får både stöd och strategiska råd”
– Johan S.

“Proffsiga och tillgängliga. Rekommenderar varmt till andra företagare.”
– Maria K.

“Tydliga, kunniga och personliga – precis det vi sökte.”
– Daniel A.

Läs fler omdömen här.


Gedigen erfarenhet och expertis
Talenom grundades 1972 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom digital redovisning. Med fokus på små och medelstora företag har de utvecklat effektiva lösningar som kombinerar teknik, kunskap och trygg rådgivning.

Rådgivning som utgår från ditt företag
Hos Talenom står den personliga servicen i centrum. Du får tillgång till rådgivare som lär känna ditt företag – oavsett om det gäller löpande bokföring, skatteplanering, lönehantering eller affärsutveckling.

Fokus på långsiktiga relationer
Talenom jobbar inte bara med siffror – de jobbar för att ditt företag ska växa hållbart. Med kontinuerlig uppföljning och rådgivning anpassad till din bransch, hjälper de dig att fatta rätt beslut i rätt tid.

Läs mer om Talenoms tjänster här.


Vill du veta mer?
Nyfiken på hur vi kan hjälpa just ditt företag? Boka ett kostnadsfritt möte med oss på Talenom

Boka möte här.



Starta Eget-skolan

Hur väljer jag rätt bank när jag startar eget företag?

När du startar företag behöver du en bank. Det låter självklart. Men bankvalet påverkar mer än du tror: hur smidigt du kan ta betalt, hur lätt bokföringen blir, hur snabbt du får hjälp – och ibland hur snabbt du ens kommer igång.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 16 mars, 2026 Uppdaterades 14 april, 2026 5 minuters läsning
Hur va¨ljer jag ra¨tt bank na¨r jag startar eget fo¨retag

Foto: Montage/Canva

Det handlar alltså inte bara om månadsavgiften. Alright, låt oss gå igenom hur du väljer rätt bank för ditt företag.

Tips från Nordea! Att vara företagare tar både tid och energi – därför är det viktigt att välja en bank som förstår dig och som företaget kan växa med. Här kan du läsa mer om Nordeas smarta banklösningar för dig som startar eget.

1. Första steget – ett företagskonto

Det första du behöver är ett företagskonto. I aktiebolag har du redan haft kontakt med banken för att sätta in aktiekapitalet (med bankintyg).
I en enskild firma är bankkontot ofta det första riktiga steget.

Det du vill veta är:

  • Hur lång handläggningstid har banken?
  • Kräver de fysiskt möte?
  • Hur ser deras rutiner för kundkännedom ut? (Alla banker måste göra en riskbedömning enligt penningtvättslagen. Det är därför de ställer många frågor i början.)
  • Vad behöver du ha förberett (affärsplan, budget, avtal)?

Varför är detta viktigt? Jo, hur smidigt det är att skaffa företagskonto, säger ganska mycket om hur smidig resten av resan med banken kommer att bli.

Vissa banker är snabba och digitala. Andra är mer traditionella. Välj inte automatiskt samma bank som du har privat, utan jämför ordentligt. Och framförallt, välj en bank där du känner förtroende.

2. Avgifter är viktiga – men helheten är viktigare

Många jämför bara månadsavgifter när de väljer bank. Det blir lätt för snävt. Skillnaden mellan de grundläggande tjänsterna hos banker är ofta några hundralappar i månaden.
Det är inte det som avgör om ditt företag lyckas. Det viktiga är hur tjänsterna fungerar i vardagen, och hur brett utbud banken har. 

Om banken tar 1 200 kr extra per år men sparar dig 2 timmar i månaden, är det sannolikt en bättre affär ändå.

Säg till exempel att du valt en bank bara för att få låga avgifter. Vad händer då när du behöver lån eller checkkredit? Eller när du också behöver privat bolån via banken? Högst troligt kommer du att behöva byta bank.

Med andra ord – välj en bank som kan hjälpa dig med alla företagets (och dina privata) behov, och som lär känna hela din och företagets ekonomi.

Tips från Nordea: Hos oss på Nordea får du som småföretagare flexibla bank- och finansieringslösningar som hjälper dig växa. Läs om allt som ingår här.

3. Vilka digitala tjänster och integrationer finns

Det här är underskattat.

Fråga dig:

  • Kan jag koppla banken direkt till mitt bokföringsprogram?
  • Har de en smidig app för företagare?
  • Är det enkelt att attestera betalningar (om du nu gör det via banken)?
  • Hur fungerar Swish, kort och e-handel? Vilka betallösningar är integrerade?

Om du sparar 2 timmar i månaden på smidigare administration är det ofta mer värt än en lägre avgift.

4. Finns stöd när företaget växer?

Idag kanske du bara behöver ett konto.
Om två år kanske du behöver:

  • Checkkredit
  • Företagslån
  • Leasing
  • Rådgivning kring investeringar

Alla banker är inte lika företagsinriktade.
En del är starka på bolån och privatkunder. Andra har tydligare fokus på småföretag.

Viktiga frågor att ställa:

  • Har banken en dedikerad företagsrådgivare?
  • Är småföretag en prioriterad kundgrupp?
  • Hur ser deras kreditpolicy ut för nystartade bolag?
  • Kan du få en personlig kontakt som lär känna just dig och ditt företag?

Tips från Nordea: 500 000 företagare har redan valt Nordea. Välj en bank som förstår företagande – allt detta ingår. (Ps. Ibland kan det vara skönt att ta ett möte med banken, hos Nordea kan alla företag oavsett storlek boka ett personligt möte.)

5. Skillnad mellan enskild firma och aktiebolag

Ditt val av företagsform påverkar hur banken bedömer dig.

Enskild firma

Banken tittar mycket på din privata ekonomi.
Du och företaget är samma juridiska person.

Aktiebolag

Banken tittar på bolagets ekonomi och prognoser, men ofta också på dig som ägare (för lån kan de kräva borgen och andra säkerheter).

I båda fallen gör banken en riskbedömning.
Det är normalt – och inget personligt. Därför kan det vara smart att jämföra fler banker, för att få fler alternativ.

6. Kan man byta bank senare?

Ja, det går.
Men det är administrativt jobbigt. Därför kan det vara värt att tänka ett steg längre redan från början.

Det betyder inte att du måste välja “den perfekta banken”.
Men välj en bank som:

  • Har fungerande digitala tjänster och ett stort utbud som matchar dina behov
  • Är van vid företag
  • Ger dig bra service och gärna personlig kontakt

7. En enkel checklista innan du bestämmer dig

Innan du öppnar konto – ställ dessa frågor:

  • Har banken smidiga digitala tjänster?
  • Vad kostar helheten per år?
  • Fungerar integrationen med mitt bokföringsprogram?
  • Hur fungerar Swish och andra betallösningar?
  • Får jag en personlig kontakt?
  • Vad händer om jag behöver kredit eller finansiering?

Om svaren känns bra och rimliga – då är det dags att välja.

Tips från Nordea: I början behöver företaget kanske bara ett konto, senare kanske ni behöver bra lösningar kring sparande och utlandshandel. Oavsett är det smart att välja en bank att växa med. Läs mer om allt som ingår i Nordeas företagspaket här.

Sammanfattning – så väljer du bank som företagare

Att välja bank handlar mindre om att hitta “den billigaste” och mer om att hitta en bank som fungerar i din vardag.

Det viktigaste:

  • Få igång ett företagskonto snabbt
  • Säkerställ att betalningar och bokföring fungerar smidigt
  • Tänk ett steg framåt kring finansiering
  • Jämför helheten – inte bara månadsavgiften

Resten går att justera längs vägen. 

Psst! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

Tips! Här hittar du alla delar i Starta Eget-skolan. Bokmärk och kom tillbaka när det är dags för nästa steg.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.