Sista chansen! Kom på vårens stora event Driva Eget-dagen!

13 april, 2015 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 2 minuters läsning

Sista chansen att köpa biljett till Driva Eget-dagen den 26 maj på Rival i Stockholm! Talare är bland annat äventyraren Renata Chlumska. Boka din plats nu.

Vår senaste Driva Eget-dag i Stockholm tyckte 100 procent (ja, det är sant!) var bra eller väldigt bra i utvärderingen efteråt. Humöret var på topp för de nästan 600 företagarna och blivande företagarna som fick lönsamma råd, givande inspiration och nätverkade med varandra under en halvdag på Rival i Stockholm.

Driva Eget och DN upprepar nu succén – med bland annat dessa inspirerande föreläsare här nedan. Missa inte vår nya Driva Eget-dag.

Anmäl dig här! Renata Chlumska: "Bestig ditt eget Mount Everest"
Äventyraren och bergsbestigaren Renata Chlumska var första svenskan att bestiga Mount Everest. Här inspirerar hon dig att tro på dig själv, sätta upp mål och våga uppfylla dina företagardrömmar.

Läs vår intervju med Renata "Att driva företag är som att bestiga Mount Everest"Kadim Akca: "Vänd motgång till framgång"
Författaren till boken Tänk som en turk – om du vill lyckas i Sverige, jobbade som städare när han kom till Sverige men driver nu en mångmiljonkoncern i renhållningsbranschen och visar här hur du gör för att lyckas.

Läs mer om Kadims berättelse här: Kadim gick från städare till mångmiljonärHelén Andersson: Lär av min företagarresa"
Serieentreprenören som blev hela Sveriges ”kycklingmamma” på 1990-talet driver idag Singel i Sverige, och fängslar dig här med sin historia.

Läs mer om Helén här: Supernetreprnören: Så kommer du tillbaka efter en smäll Björn Lundén: "Ta bättre betalt!"
Författaren, företagaren och prissättningsexperten som kan hjälpa dig att både öka vinsten och förbättra företagets administration. Här lär han dig konsten att sätta rätt pris och ta bättre betalt.

Läs några av Björns tips här: 5 tips – Så ser du över din prissättningEntréavgift: För dig som är prenumerant på Driva Eget eller har DN-kort kostar det bara 295 kr ex moms. Normalpris: 395 kr ex moms.

Tid: tisdag 26 maj, kl 13.00–17.00, med nätverkande från kl 12.00.

Plats: Hotel Rival, Mariatorget, Stockholm.

Eventuella frågor: Kontakta Markus Johansson, DN, tel 070-770 94 98.

ANMÄL DIG HÄR.

Huvudsponsor:

Delsponsor:

ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Allt om löner och lönehantering i ditt företag 2025 (ladda ned gratis guide)

Att hantera löner är en av de mest kritiska och tidskrävande uppgifterna för företagare. Det handlar inte bara om att säkerställa att anställda får rätt lön i tid, utan också om att följa lagar, skatteregler och kollektivavtal. Här reder vi ut vad du måste ha koll på – och hur du enkelt kan outsourca jobbet.

Talenom 28 maj, 2025 • Uppdaterades 24 juni, 2025 • 4 minuters läsning

Psst, innan vi startar. Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Vad innebär lönehantering?

Lönehantering omfattar flera moment:

Beräkning av bruttolön, skatter och arbetsgivaravgifter
Rapportering till Skatteverket och andra myndigheter
Hantering av förmåner, frånvaro och semester
Koll på nya lagar, avtal och ibland också kollektivavtal

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en nedladdningsbar, kostnadsfri guide om hur du sänker skatten 2025

2. Här kan du ladda hem K10-checklistan för företagare, där du får alla tips, finesser och smarta K10-tips på en plats.

Utmaningar med att sköta lönerna själv

I mindre företag kan det vara lite lurigt att sköta lönerna själv. Oftast finns ingen löneavdelning eller expert på löner, kanske är det till och med grundaren själv som sköter jobbet.

Det finns en sårbarhet vid sjukfrånvaro eller personalförändringar
Det kan vara tidskrävande manuella processer
Det finns risk för fel vid lagändringar
Och det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom företaget – vem ska sköta lönerna?

När en enda person hanterar lönerna blir verksamheten extra känslig vid frånvaro eller personalomsättning. Visst kan det fungera – men är det inte bättre att fokusera på företaget och…

…outsourca lönehanteringen (skönt!)

Att outsourca lönehanteringen innebär att en extern expert tar över ansvaret, vilket ger flera fördelar:

Trygghet och precision – specialister hanterar lönerna enligt gällande lagar och kollektivavtal.
Tidsbesparing – du frigör tid för affärsutveckling, sälj och annat kul!
Skalbarhet – lösningen anpassas efter företagets behov. Är det bara en eller två löner som ska betalas ut, blir det ingen större kostnad
Kostnadseffektivitet – du slipper underhålla egna system eller utbilda personal.

Outsourcing av lönehanteringen kan också minska risken för fel och säkerställa att företaget följer aktuella lagar och regler. Bättre nattsömn – med andra ord!

Tips! Spana in den här checklistan om hur du optimerar ditt företag 2025. Viktiga tips!

När är det dags att överväga outsourcing av lönerna?

Det finns tydliga tecken på att det är dags att se över din lönehantering när:

Företaget växer snabbt
Ni har gamla system som skapar flaskhalsar
Lönehanteringen tar för mycket tid (och energi!)
Ni behöver specialistkunskap (inte alltid så roligt att ha koll på alla löneregler själv!)

I dessa situationer kan outsourcing av lönerna vara den mest hållbara lösningen – både ur ett ekonomiskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Tips! Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Så kan Talenom hjälpa dig med med lönerna

Talenom erbjuder en trygg och effektiv lönehantering anpassad för små och medelstora företag.

Kartläggning och uppstart
Integration av system och rutiner
Löpande lönehantering och rapportering
Rådgivning och lagbevakning

Med våra smarta, digitala lösningar får du full insyn, automatiserade processer och personlig rådgivning – allt i ett och samma paket. Nice va!

Vill du veta mer?

Just nu får Driva Egets läsare ett gratis rådgivningssamtal med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom (en av de ledande redovisningsbyråerna för små och medelstora företag). I samtalet pratar ni igenom om outsourcing av löner är rätt för just ditt företag. Inga förpliktelser. Boka din tid med Helena här och Cecillia här.

Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.

Talenom – en långsiktig partner för små och medelstora företag
Att välja rätt redovisningsbyrå handlar inte bara om att klara det närmaste årets förändringar. Talenom är specialister på att skapa långsiktiga samarbeten med företagare. Vad sägs om:

Erfarenhet och expertis: Talenom har funnits sedan 1972 och är idag en av de ledande aktörerna i Finland och Sverige inom digital redovisning för små och medelstora företag.

Personlig service: Hos Talenom är kundnöjdhet en prioritet. Varje företag får rådgivning anpassad efter sina unika behov, oavsett om det gäller daglig redovisning eller avancerad skatteplanering.

Användarvänlig plattform: Talenom Online är utvecklat för att underlätta småföretagares vardag. Den ger dig full kontroll och överblick över din ekonomi – något som blir särskilt viktigt med de nya krav som träder i kraft. Just nu får Driva Egets läsare 25 % rabatt på hela arvodet de tre första månaderna, när de väljer Talenom Online. Läs mer här.

Möt våra medlemmar

Vill förändra mediebranschen – med fokus på kvalitet, lönsamhet och gemenskap

På Driva Eget vill vi lyfta våra medlemmar – människorna bakom idéerna, företagen och drivkrafterna. Därför bjuder vi in till personliga intervjuer med medlemmar i Driva Eget Plus för att inspirera, synliggöra och stärka gemenskapen. Idag tog vi ett snack med Sebastian.

Redaktionen 24 juni, 2025 • Uppdaterades 24 juni, 2025 • 2 minuters läsning

Vad heter du och vad heter ditt företag?

– Jag heter Sebastian och driver flera bolag, bland annat Co-Member.

Hur länge har du drivit eget?

– Jag har drivit eget sedan jag var 20 år.

Hur började din företagarresa – var det alltid självklart att starta eget?

– Nej, det var mer ett tillfälle som dök upp. Kaféet jag jobbade på skulle läggas ner, och då bestämde vi oss för att ta över det och starta eget. Så började det.

Vad är det bästa med att driva...