Årsskiftet är en viktig tidpunkt för företagare att se över ekonomin. Med rätt förberedelser kan du sänka kostnader, maximera vinsten och skapa en stabil grund inför det nya året. Här är fem smarta tips för att optimera ditt företags ekonomi – och kanske till och med sova lite bättre om natten.

Innan vi börjar, rekommenderar vi varmt att testa hur stor din pension kan bli (spännande!).

Då kör vi igång! När årsskiftet 24/25 närmar sig finns det några saker som du som företagare behöver tänka på. I den här guiden går vi igenom:

1. Få koll på företagets beskattningsbara vinst
2. Om du har tagit ut rätt lön och vilka lönenivåer du behöver ha koll på
3. Om du har gjort rätt pensionsavsättningar
4. Hur du planerar utdelning med hjälp av 3:12-reglerna
5. Nya skatteregler inför 2025

Ge den här artikeln några minuter – det kan göra skillnad för ditt företag 2025.

Se över dina pensionsavsättningar – utnyttja avdragsrätten

Missa inte att göra en extra insättning om du har inte utnyttjat hela avdragsutrymmet. Insättningarna är avdragsgilla, vilket innebär att du investerar i din egen eller dina anställdas framtid.

För företagare utan tjänstepension är detta ett perfekt tillfälle att komma igång med tjänstepensionen. Tänk på att beloppen är avdragsgilla upp till en viss gräns. Som Driva Eget-läsare kan du få kostnadsfri rådgivning hos SPP:s experter, som hjälper dig att sätta rätt strategi och välja rätt belopp. Skönt med experthjälp!

Här bokar du din personliga och kostnadsfria rådgivning som företagare.

Planera utdelning och lön (med hänsyn till 3:12-reglerna)

Som företagare är det viktigt att balansera lön och utdelning med skatten i åtanke. Genom att ta ut rätt lön under 2024 kan du säkerställa att du får maximal utdelningsutrymme enligt 3:12-reglerna för nästa år.

För att kvalificera dig för det så kallade löneunderlagsregeln behöver du ta ut minst 641 280 kronor i lön under 2024 (gäller för aktiebolag). Missar du detta lönekriterie riskerar du att gå miste om ett mer fördelaktigt skatteutrymme.

Utnyttja alla avdragsmöjligheter – särskilt som arbetsgivare

Har ditt företag investerat i kompetensutveckling, representation eller arbetsredskap under året? Då är det dags att säkerställa att alla avdragsgilla kostnader verkligen tas upp i bokföringen innan året är slut. Glöm inte heller avdrag för arbetskläder, friskvårdsbidrag och resor – dessa kan verka små, men tillsammans gör de skillnad.

Om du erbjuder dina anställda tjänstepension eller förmåner som sjukvårdsförsäkring, tänk på att dessa också ger avdrag i företaget. Förmåner som tryggar medarbetarnas framtid stärker sannolikt deras lojalitet och arbetsinsats.

Tips! Kom igång snabbt med tjänstepension till dina anställda. Här kan du se tre alternativ på tjänstepensionspaket och de vad det skulle kosta för ditt företag. Spoiler Alert! 70 % väljer mellanpaketet.

Likviditetsplanering – säkerställ att kassan klarar januari

Januari är ofta en tuff månad för företag, med många utgifter och färre inkomster. Planera din likviditet i förväg för att undvika onödig stress.

• Säkerställ att alla fakturor är skickade i god tid innan årsskiftet.
• Gå igenom företagets utgifter och se om det finns något som kan skjutas upp till senare under året.
• Överväg att förhandla med leverantörer om betalningsvillkor om du behöver lite extra andrum.

Att ha en solid likviditetsplan kan vara avgörande för ett stabilt 2025.

Håll koll på nya regler och skattenyheter för 2025

Inför det nya året införs ofta nya lagar och regler som kan påverka företagare. Några viktiga förändringar inför 2025 inkluderar:

• Ändringar i socialavgifterna. För företagare kan detta innebära ökade eller minskade kostnader beroende på företagets inriktning.
• Grön teknik och avdrag: Om ditt företag investerar i hållbar teknik, såsom solceller eller elfordon, kan nya skattefördelar finnas att tillgå.
• Höjd avdragsgräns för reseavdrag: Gränsen för avdrag på resor till och från arbete höjs från 11 000 till 13 000 kronor.

Investera i trygghet för framtiden

Slutligen, glöm inte att investeringar i trygghet – både för dig själv och dina anställda – är en del av att optimera företagets ekonomi. Tjänstepension, sjukförsäkring och sjukvårdsförsäkring är förmåner som inte bara skapar lojalitet utan också stärker företagets långsiktiga stabilitet.

Läs mer om hur du kan erbjuda en konkurrenskraftig tjänstepension här.

Så låt oss sammanfatta:
Att förbereda sig inför årsskiftet handlar om att vara både proaktiv och strategisk. Genom att se över pensionsavsättningar, optimera löneuttag, inte missa några avdrag och planera likviditet kan du inte bara förbättra ditt företags ekonomi, utan också lägga grunden för ett framgångsrikt 2025. Ta hjälp av experter och rådgivare för att säkerställa att du tar rätt beslut – och börja året på topp!

Tips! Ett riktigt bra steg för att välja rätt pensionslösningar kan vara att prata med en erfaren rådgivare. Just nu kan du kostnadsfritt prata med en pensionsrådgivare hos SPP (som brinner för att göra tjänstepension enkelt) och undersöka vilka möjligheter just ditt företag har. Såklart helt kostnadsfritt och utan förpliktelser. Här bokar du din personliga och kostnadsfria rådgivning som företagare.

Om SPP
SPP är tjänstepensionsbolaget som alltid vill gå steget längre. Vi brinner för att göra tjänstepension enkelt och hjälpa dig skapa ett attraktivt förmånspaket för dina anställda. Oavsett om du behöver smarta digitala tjänster som sparar tid, skräddarsydd rådgivning för dig och dina anställda, eller en fossilfri tjänstepension, så står vi redo. Med ett komplett erbjudande och djup kompetens tar vi oss an just din pensionsutmaning.