Tjänstepensionens dolda RoI* – få koll på fördelarna
Att erbjuda tjänstepension till sina anställda är inte bara en förmån, utan också en smart investering som kan gynna både företagets lönsamhet och medarbetarnas framtid. Tjänstepensionens dolda ROI kan vara en av dina bästa affärsstrategier – låt oss berätta varför!
Tjänstepension är mycket mer än en enkel löneförmån. För många företag är det en strategisk investering som bidrar till både ekonomiska fördelar och ökad lojalitet hos medarbetarna. Det är lätt att stirra sig blind på kostnaden och glömma den långsiktiga vinsten – ett tryggare och mer engagerat team.
Tips! Vill du veta mer vad som kan ingå i en tjänstepension. Läs mer här.
*RoI = Return om Investment
Ekonomiska fördelar och skatteavdrag
För företag som erbjuder tjänstepension kan de ekonomiska vinsterna vara värda att tänka på. Kostnaderna för tjänstepensionen är avdragsgilla som företagsutgifter, vilket minskar den totala skattebördan. Dessutom hjälper tjänstepensionen till att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare, vilket kan sänka rekryteringskostnaderna och minska personalomsättningen.
En annan viktig aspekt är att medarbetare med tjänstepension får bättre ekonomisk trygghet när de går i pension, jämfört med dem som saknar denna förmån. Det gör tjänstepensionen till en attraktiv förmån som skapar ett konkurrenskraftigt erbjudande på arbetsmarknaden.
Här bokar du din personliga och kostnadsfria pensionsanalys – vad skulle tjänstepension kosta för dina medarbetare?
Ökad lojalitet och produktivitet
När anställda känner att deras arbetsgivare investerar i deras framtid – genom att erbjuda en stabil tjänstepension – kan deras lojalitet och engagemang öka. Detta leder ofta till en mer produktiv och motiverad arbetsstyrka. En tryggad framtid minskar kan dessutom minska stress och oro bland medarbetarna, vilket kan förbättra både arbetsmiljön och prestationerna.
(Tips! Vill du labba med vår sparkalkylator och få en bild av hur stor pensionen kan bli för dig och dina medarbetare? Testa här!
Sjukförsäkring och trygghet för anställda och arbetsgivare
Utöver pensionssparande finns det fler komponenter i tjänstepensionen som ger trygghet – både för den anställde och arbetsgivaren. Sjukförsäkring skapar lugn för familjeförsörjaren, genom ekonomiskt stöd om personen drabbas av långvarig sjukskrivning. Dessutom minskar sjukvårdsförsäkringen produktionsbortfallet vid sjukdom genom snabbare tillgång till vård och rehabilitering.
En premiebefrielseförsäkring tryggar även pensionsinbetalningarna om en anställd blir långtidssjuk, vilket befriar företaget från dessa kostnader utan att äventyra medarbetarens framtida pension.
Tips! Här kan du se tre alternativ på tjänstepensionspaket och få ditt pris. Spoiler Alert! 70 % väljer mellanpaketet.
Tjänstepensionens dolda ROI
Det dolda ROI i tjänstepensionen är ofta större än vad företagsledare inser. Det handlar inte bara om att ge en uppskattad förmån till de anställda – det skapar också ekonomiska fördelar för företaget genom minskade kostnader och ökad produktivitet. Många företag ser dessutom hur en trygg framtid för medarbetarna skapar ökad lojalitet, vilket minskar kostsamma personalbyten.
Just nu kan du kostnadsfritt prata med en pensionsrådgivare hos SPP (som brinner för att göra tjänstepension enkelt) och undersöka vilka möjligheter just du har. Såklart helt kostnadsfritt och utan förpliktelser. Om inte annat kan du lära dig något du har nytta av!
Här bokar du din personliga och kostnadsfria pensionsanalys – både för dig som ägare och för dina medarbetare.
Summering: En win-win-situation
Att satsa på tjänstepension är en win-win-situation för både företaget och anställda. Med fördelar som skatteavdrag, möjliga minskade rekryteringskostnader och ett mer engagerat team, samtidigt som medarbetarna får en tryggare framtid, är det en långsiktig investering som säkerställer lönsamhet för företaget och välmående för de anställda.
Fördelar med tjänstepension (beroende på vilka delar du väljer):
- Månadssparande ger trygghet för framtiden genom att bidra till pensionen – både för anställda ägare och medarbetareVärdet av tjänstepension
- Sjukförsäkring ger ekonomisk trygghet vid sjukdom – och bidrar till att medarbetarnas familjers ekonomiska åtaganden kan mötas även under en lång sjukskrivning.
- Sjukvårdsförsäkring för snabb vård och rehabilitering minimerar produktionsförluster och minskar sjukskrivningstider.
- Premiebefrielseförsäkring täcker pensionsinbetalningarna så att företagets ekonomi inte belastats av kostanden.
Värdet av tjänstepension är mer än enbart månadssparande till pensionen. Tryggheten som följer med försäkringarna som du kan välja till, är också värda att ta med i beräkningen. Kom ihåg att det är din uppgift som företagare att ta tag i frågan.
Om SPP
SPP är tjänstepensionsbolaget som brinner för att göra tjänstepension enkelt och hjälpa dig skapa ett attraktivt förmånspaket för dina anställda. Oavsett om du behöver smarta digitala tjänster som sparar tid, skräddarsydd rådgivning för dig och dina anställda, eller en fossilfri tjänstepension, så står vi redo. Med ett komplett erbjudande och djup kompetens tar vi oss an just din pensionsutmaning.
