Driva eget företag

Bli konsulten alla vill anlita – så här lyckas du

Karolina Östervald 18 augusti, 2022 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 4 minuters läsning

Hur blir du konsulten som alla vill anställa och alltid rekommenderar? Det berättar vi för dig i den här guiden. Putsa dina skor, vässa presentationen – och andra grymma tips för att bli konsulten alla vill ha.

Vad är en konsult?

Som konsult kan du både vara egen företagare eller anställd av ett bemanningsföretag. Du jobbar ofta just mer flexibelt och projektbaserat. Många företagare säljer sig själv på det här sättet och upplever att det är en frihetskänsla att styra sina egna projekt och uppdrag. Det är också ett arbetssätt som blir allt vanligare – en rörligare arbetsmarknad helt enkelt. Det är också vanligt att en konsult hyrs in som en specialist för ett område som företaget har begränsad eller saknar kompetens inom.

Passar konsultyrket dig?

Besitter du en spetskompetens inom ett eftertraktat område? Då kan konsultyrket vara ett solklart yrke för dig. Med en spetskompetens kan du få spännande uppdrag, bli en attraktiv konsult och få högre lön. Konsultyrket passar även dig som inte besitter en spetskompetens – för alla kan jobba som konsult. Vi listar de fem viktigaste egenskaperna för dig som konsult att besitta.

Fem viktiga egenskaper

1. Flexibel

Att bli duktig på att vara flexibel är viktigt för att lyckas som konsult. Du ska snabbt komma in på en arbetsplats och bilda dig en uppfattning av både ditt uppdrag och uppdragsgivaren. Det är vanligt att du kan behöva jobba med flera olika uppdrag för olika arbetsplatser. Du måste därför trivas med omväxling och besitta god omväxlingsförmåga. Det är heller inte ovanligt att känna sig ensam i sin roll somkonsult. Det är ytterligare en anledning till att värna om din anpassningsförmåga. Att vara duktig att finna dig tillrätta i nya miljöer – och hos nya människor.

2. Självgående

Det är viktigt som konsult att man tycker om att ta eget ansvar och drivs av att genomföra sina projekt. När du arbetar som konsult så kliver du som oftast in i befintliga arbetsgrupper där alla känner varandra väl. Det är därför viktigt att du har lätt och tar ansvar för att skapa relationer med nya människor.

3. Problemlösare

Det är vanligt att din uppdragsgivare anställer dig för att lösa ett eller flera problem som har uppstått. Det är därför viktigt att du är en riktig problemlösare och som drivs av att hitta lösningar.

4. Relationsskapare

Förutom att skapa goda relationer med nya team så gäller det också att vara duktig att skapa relationer med nya uppdragsgivare. Genom framgångsrika samarbeten och goda relationer så ökar du dina chanser att bli rekommenderad eller få fler eller längre konsultuppdrag.

5. Målmedveten

Det är inte ovanligt att du som konsult får jobba inom givna ramar – både budget- och tidsmässigt. Det är därför extra viktigt att du gillar och trivs med att jobba med deadlines och tydliga mål.

Så här blir du konsulten alla vill ha

Stämmer dessa egenskaper in på dig? Då är det bara att tuta och köra som konsult! Sugen på att bli konsulten alla vill anlita? Såklart du är! Vi listar här 7 riktigt grymma tips på hur du lyckas som konsult.

Bli en specialist

Sikta in dig på ett område och se till att bli en specialist inom det. Det finns alltid plats för specialister eftersom företag och organisationer vill ta in en konsult som gör rätt från början.

Förstå kundens behov

Grotta ner dig och förstå kundens verksamhet. Hur ser den ut? Vilka är deras största utmaningar?

Se till att överleverera

Gör inte bara en leverans – utan se till att göra det lilla extra! Fortsätt med det hela tiden för det kommer göra att kunden kontaktar dig igen eller rekommendera dig vidare.

Fortsätt att lära dig

Du kommer aldrig bli färdiglärd. Se till att ta fram en utbildningsplan och ha en målsättning med vart du vill komma.

Granska din leverans

Ha en tydlig bild över vilken affärsnytta du levererar till din kund och var kritisk. Vad kan du ge kunden för värde med just din leverans?

Vässa din presentation

Lär dig att svara på varför kunden ska välja just dig och ditt företag! Det är avgörande för att du ska lyckas som konsult eller inte.

Putsa skorna

Se till att ge en professionell presentation rakt igenom. Var alltid hel och ren – och kom alltid i tid!

Plattformar för dig som vill börja jobba som konsult

Men hur gör man egentligen när man vill börja som konsult? Du måste se till att hitta en plattform där du både kan visa upp ditt företag och dig själv. Här är några enkla förslag för dig som är sugen på att börja som konsult:

Visa upp dig på sociala medier. Lägg ut ditt arbete som konsult på Instagram eller hör av dig till olika kunder på Linkedin. Möjligheterna är stora med sociala medier – så det är bara att testa sig fram!
Bli en del av BNI. Hitta ditt lokala team och ansök om att få vara med. Genom starka nätverksteam så jobbar BNI med att se till att deras affärspartners skapar långsiktiga relationer och fler affärer. Perfekt för dig som vill lyckas som konsult!

Läs också: Ta mer betalt som konsult – 5 tips och magisk bonus

ANNONS

Innehåll från Spiris

Partner

Är lön eller utdelning bäst 2025 och 2026? Så här får du lägst skatt…

När du driver aktiebolag finns två huvudsakliga sätt att ta ut pengar från företaget: lön och utdelning. Men vad är mest fördelaktigt 2025 och 2026? Vad ger lägst skatt och flest förmåner? Och vad bör jag göra innan årsskiftet? Det ska vi reda ut nu – häng på!

Spiris 14 november, 2025 • Uppdaterades 8 december, 2025 • 7 minuters läsning

Smart tips innan vi kör igång: Undrar du vad utdelning egentligen är och hur det funkar i förhållande till lön för dig som företagare? Se det inspelade webbinariet där du lär dig om utdelning och lön och hur dina val påverkar dig i olika situationer.

Vad är skillnaden mellan lön och utdelning?
När ska man välja lön eller utdelning?
Hur påverkar dina val olika situationer?
De nya förslagen kring 3:12-reglerna. Vad kan de innebära?

Se webbinariet gratis här. Rekommenderas varmt!

Så till saken – är lön eller utdelning bäst? Som (nästan) alltid beror det på flera faktorer, som dina inkomstbehov, företagets resultat och hur du bäst planerar din ekonomi på lång sikt.

Här reder vi ut skillnaderna, fördelarna och vad du bör tänka på för att göra det smartaste valet mellan lön och utdelning.

Psst! Vill du prova Spiris (och att bokföra) - gratis? Spiris är ekonomiplattformen för dig som vill driva eget utan att fastna i krånglig administration. Och självklart finns flera funktioner att testa. Välj mellan bokföring, fakturering och lönehantering. Eller prova hela rubbet! Läs mer här.

Lön – tryggt och viktigt för framtiden

Månadslön för “vanliga anställda” är självklart, men det är inte lika solklart för alla företagare. Men visst, att ta ut lön från ditt aktiebolag är ofta det enklaste och mest direkta sättet att betala ut pengar till dig själv.

Fördelar med att ta ut lön:

Ger pensionsgrundande inkomst: Din lön påverkar din allmänna pension och eventuella sjukpenninggrundande inkomst (SGI*).
Rätt till ersättning från socialförsäkringen: Sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa baseras på den lön du tar ut.
Underlag för framtida lån: Många banker ser en regelbunden lön som tryggare än utdelning när de bedömer din kreditvärdighet.
Lön är dessutom en viktig faktor för både din personliga ekonomi och sociala trygghet.

Att tänka på:

Lön belastas med inkomstskatt och arbetsgivaravgifter (vilket ofta gör det till ett “dyrare” alternativ för både mottagaren och företaget jämfört med utdelning.)

Maxbelopp för SGI och pensionsgrundande inkomst
För att få den högsta sjukpenninggrundande inkomsten (SGI) och pensionsgrundande inkomsten (PGI) behöver din årsinkomst uppgå till maximalt 7,5 gånger inkomstbasbeloppet. För 2025 är detta tak 588 000 kronor före skatt och för 2026 blir det 592 000 kronor. Inkomster över dessa belopp påverkar varken din SGI eller din allmänna pension, så det är viktigt att planera löneuttaget därefter.

*SGI står för sjukpenninggrundande inkomst och är det belopp som ligger till grund för beräkningen av din ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Din SGI baseras på din årliga arbetsinkomst upp till ett visst tak. Om du inte har någon arbetsinkomst eller om du har en mycket låg inkomst, kan din SGI bli noll, vilket innebär att du inte har rätt till ersättning vid sjukdom eller föräldraledighet. Därför är det sällan smart att bara ta utdelning.

Utdelning – skattefördelaktigt, men med krav

Utdelning* från ditt aktiebolag beskattas (till en viss nivå) med en lägre skattesats (20 procent) jämfört med lön. Utdelning är därför ett bra komplement till löneuttaget om du vill optimera din ekonomi.

*Utdelning är ett alternativ till lön, när företaget gör vinst och du vill få ut kapital från ditt företag.

Fördelar med utdelning:

Lägre beskattning: Skatten på utdelning är generellt sett lägre än inkomstskatten på lön.
Kostnadseffektivt för företaget: Utdelning belastas inte av arbetsgivaravgifter (men tänk på att bolaget måste betala bolagsskatt på vinsten, innan du kan ta ut utdelning).
Bygger på företagets vinst: Utdelning baseras på företagets överskott, vilket ger en möjlighet att ta ut pengar när det går bra för företaget.

Att tänka på:

För att kunna ta utdelning måste bolaget gå med vinst.
Din sjukpenning, pension och andra förmåner ökar inte av utdelning. Därför är det viktigt att kombinera utdelning med viss lön.

Det finns särskilda regler för hur stor del av vinsten som kan tas ut som utdelning till en lägre skattesats (läs mer om schablonregeln och huvudregeln här).

Schablonregeln, även kallad förenklingsregeln, är ett enkelt sätt att räkna ut gränsbeloppet för utdelning i ett aktiebolag. Varje år får du som delägare ta ut utdelning till en lägre skattesats (20 procent) upp till ett schablonbelopp som är baserat på 2,75 gånger inkomstbasbeloppet för året.

För 2025 är detta belopp 209 550 kronor. Regeln gäller oavsett bolagets löner eller vinst, vilket gör den särskilt fördelaktig för mindre bolag och företagare som inte har så höga löneuttag. (Låter det krångligt? Vi håller med, men vi ska göra vårt bästa för att sammanfatta i några enkla ord nu…)

Hur ska du tänka – lön eller utdelning?

Det bästa alternativet för dig är ofta en kombination av lön och utdelning. En vanlig strategi är att ta ut lön upp till brytpunkten för statlig inkomstskatt (643 100 kr/år för 2025 och 660 000 kr/år för 2026). Det ger dig fulla pensionsrätter, sjukpenning och föräldrapenning, vilket är viktigt för din långsiktiga trygghet.

När du tagit ut tillräcklig lön kan du ta resten som utdelning, som beskattas lägre än lön – ofta bara runt 20 procent. Det gör att du kan ta ut mer pengar från bolaget till en lägre total skatt. Låt oss sammanfatta:

Lön ger social trygghet (pension, sjukpenning, föräldrapenning).
Utdelning ger lägre skatt på vinsten i bolaget.
Kombinationen gör att du både maxar tryggheten och minimerar skatten.

Därför är det smart att starta aktiebolag innan årsskiftet (skattefördelar!)

Det finns flera anledningar att starta aktiebolag innan årsskiftet. Här är de viktigaste:

Bättre skatteplanering: Som ägare av ett aktiebolag har du möjlighet att ta ut utdelning till en lägre skattesats, men för att kunna tillgodoräkna dig utdelningsutrymme (dvs. beloppet som en företagare får ta ut som lågbeskattad utdelning från sitt aktiebolag), måste du äga bolaget redan den 1 januari.

Den som är registrerad som ägare av aktierna vid årets början, den 1 januari, får rätten att använda detta schablonbelopp för lågbeskattad utdelning. Om du däremot väntar till efter årsskiftet går du miste om möjligheten att utnyttja beloppet för 2025. Läs mer om hur det fungerar här.
Slipp rusningen i januari: Många vill starta företag i början av året, och då kan det vara långa handläggningstider hos myndigheterna. Genom att starta nu slipper du vänta. Såklart är det allra enklast att välja ett lagerbolag (ett lagerbolag är ett färdigregistrerat aktiebolag som du kan köpa för att snabbt komma igång med ditt företag.)

Tips! Vill du också starta aktiebolag innan årsskiftet? Då ska du skaffa ett startklart aktiebolag, ett så kallat Lagerbolag. Det är ett snabbt och enkelt sätt att komma igång med sitt företag på. Och som ny kund hos Spiris får du ett lagerbolag på köpet – läs mer här.

Låt smarta verktyg hjälpa dig att ta beslut

Oavsett om du är nystartad eller har drivit ditt företag ett tag är det viktigt att ha koll på företagets ekonomi – rätt koll gör beslutet om utdelning eller lön väldigt enkelt. Så se till att ha en riktigt bra lösning där bokföringen och faktureringen skapas nästan av sig själv - till exempel Spiris. Prova kostnadsfritt här.

Så låt oss ta denna trevliga stund tillsammans i mål. Genom att förstå skillnaden mellan lön och utdelning kan du både minska skatten och få maximala förmåner.

Och det absolut smartaste sättet att förstå strategierna – är att se det kostnadsfria webbinaret om lön och utdelning.

Lycka till!

Om Spiris
Att driva företag med Spiris är enkelt. Spiris är den flexibla ekonomiplattformen. Allt finns samlat och automatiserat med smarta funktioner – från bokföring till fakturering och lön. Det ger dig tid till att fokusera på rätt saker. Det vill säga att starta, driva och utveckla din företagsdröm utan krånglig administration. Läs mer på Spiris.se.

Starta Eget-skolan

Nu lanserar vi Starta Eget-skolan – helt kostnadsfritt för dig

Dags att äntligen dra igång ditt drömföretag? Kul! För just dig har vi skapat Starta Eget-skolan – med våra allra bästa tips, checklistor, kalkyler och mallar. I 16 steg tar vi dig från idé till startklart bolag och första kunderna. Häng på!

Gustaf Oscarson 30 november, 2025 • Uppdaterades 12 december, 2025 • 3 minuters läsning

Vi på Driva Eget har hundratals guider om att starta eget, och äntligen har vi sammanställt allt i en starta eget-skola. Den fungerar så här:

I 16 steg tar vi dig från drömmar och idéer till startklart, registrerat (och förhoppningsvis) framgångsrikt företag. Lite längre ner kan du se alla delar i starta eget-skolan.
Vi rekommenderar också att du anmäler dig till vårt stora Starta Eget-event (digitalt), helt kostnadsfritt. Där går vi igenom de absolut viktigaste tipsen på 45 minuter. Anmäl dig här – rekommenderas varmt (våra event brukar alltid bli fullbokade, så först till kvarn).

Extra stolta är vi över att Spiris är partner till både starta eget-skolan och starta eget-eventet. Vi har jobbat med Spiris i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära ekonomiplattform och med smarta mallar, checklistor och verktyg. Så låt oss introducera Spiris som partner, och låta dem ge några riktigt bra tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.
✔️ Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.
✔️ Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag.

Genom hela Starta Eget-skolan kommer vi att få smarta tips från Spiris. Nice!

Här är stegen i Starta Eget-skolan

Alright, låt oss gå igenom de olika delarna i Starta Eget-skolan. Bäst är förmodligen att gå igenom allihop – men du kan såklart också handplocka dina favoriter.

Alright kompis, inget att vänta på va? Kört hårt och all lycka till!

Och du – vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus.