Till huvudinnehållet

Få tillgång till kunskapen andra bara drömmer om. » Driva Eget MasterMinds

Anpassa dina flöden och vad som visas först. Läs mer

Försäljning

Alexander Pärleros tips till framgång "Do that shit"!

2 maj, 2018 Uppdaterades 18 december, 2024 6 minuters läsning
Alexander Pärleros

Foto: Alexander Pärleros hemma i lägenheten.

Med 1,5 miljon lyssningar per månad har Alexander Pärleros tagit sig till toppen med Framgångspodden. Men det var en resa som startade från botten. Nu har han skrivit en bok om sina erfarenheter.

Han har precis landat från några dagars ledighet i New York. Väskorna står fortfarande packade på golvet i den rymliga lägenheten i centrala Stockholm. Det känns nytt och fräsch och en pampig kristallkrona hänger i taket i vardagsrummet. Tittar man ut genom fönstren ser man ut över taken i Vasastan. Alexander Pärleros, som driver Framgångspodden, har gjort en osannolikresa både geografiskt och materiellt från sin uppväxt i Stockholms förorter.

[caption id="attachment_26924" align="alignright" width="195"] Alexander Pärleros[/caption]

– Ett tag bodde jag i en barack i Brandbergen som immigrationsverket dömt ut. Men där satte man oss soc-ungar. Det var mögel på väggarna och golvet lutade så du kunde lägga ett äpple i ena hörnet och det rullade till det andra. Många av de andra killarna som bodde där hade missbruksproblem. Det kunde bli läskigt ibland.

Alexanders väg från den mögliga baracken till lägenheten i Vasastan är kantad av både framgångar och motgångar. Idag driver han Nordens största intervjupodd med 1,5 miljoner lyssningar per månad. Det är en framgångssaga som kunde vara hämtad från en film. Där hjälten får kämpa sig upp från botten till toppen. Men det känns nästan som verkligheten överträffar dikten.

Vändpunkten som röjdykare


Trots problemen under sin uppväxt och en stökig skolgång kom han in på försvarets utbildning till röjdykare. Han klarade de hårda påfrestningarna och det blev något av en vändpunkt i hans liv. Efter avslutat militärtjänstgöring började han söka jobb som han visste att han inte kunde få. Han ringde varje vecka till olika rekryteringsbolag.

Till slut var det någon som hörde av sig och sa att han aldrig skulle få de där jobben som han sökte men att han kunde få gå på en anställningsintervju för att bli säljare på en radiokanal istället.

– Jag insåg att det här var mitt livs chans men jag hade ingen kostym som jag kunde ha på mig när jag gick på intervjun. Jag köpte en på Åhléns för 5000 kronor. Det var på en söndag och det fanns inget annat öppet. Jag gick på intervjun och vek in lapparna men sedan lämnade jag tillbaka den igen. Jag fick jobbet och hann köpa en billigare kostym innan jag skulle börja.

Historien om kostymen är ett ganska talande exempel som visar hur Alexander inte låter sig stoppas utan hittar vägar över hindren som han råkar ut för. Han kastade sig in i jobbet som mediesäljare och bestämde sig för att han skulle lyckas.

Hårt jobb


Han började alltid före sina kollegor på morgonen och satt kvar några timmar extra när de andra gått hem. Även på helgerna gick han till jobbet och hans ansträngningar gav resultat.Han blev utnämnd till den bästa mediesäljaren (Bonniers Awards) och fick lön på cirka 200 000 kr per månad redan som 22 åring. Efter det har karriären fortsatt uppåt men med några motgångar på vägen innan han startade Framgångspodden.

LÄS OCKSÅ: Så blir du en miljardentreprenör

När jag frågar hur lång tid det tog innan den var finansierad så borde jag förstått svaret direkt. Alexanders förmåga att sälja gjorde att han lyckades få finansiering från första avsnittet.

– Jag ringde marknadschefen på Sveriges största bank och fick till ett möte. De ville veta vilka lyssnarsiffror jag hade räknat med men jag hade ingen aning. Jag drog till med 25 000 och de nappade på idén. Det var en chanstagning men det första avsnittet hade 79 000 lyssnare så jag kunde hålla det jag hade lovat. Efter det har det bara rullat på.

Finansiering till Framgångspodden


Alexander har gjort närmare 200 avsnitt av Framgångspodden med en stor bredd av olika personligheter. Från 105 åriga Dagny Carlsson, som är världens äldsta bloggare, till skogmunken Björn Lindblad och superentreprenören Petter Stordalen. Han har hela tiden letat efter personer som han kan lära sig något av till podden.

– Det finns oerhört mycket kloka och intressanta människor som sitter på en massa erfarenheter och kunskaper. När jag gör mina intervjuer så känner jag att jag får pusselbitar som får mig att växa som människa. Och det tror jag att mina lyssnare upplever också. Det är en av anledningarna till att Framgångspodden blivit så uppskattad.

Men Alexander är inte den som sitter stilla och nöjer sig med det han har åstadkommit. När han gjort närmare 200 intervjuer upplevde han att han ville samla alla kloka tankar som de olika gästerna bjudit på och blanda dem med egna erfarenheter i en bok.

– Det är kanske en av de svåraste sakerna som jag gett mig in på. Jag är dyslektiker och har alltid haft svårt för att läsa och skriva men jag ville verkligen göra den här boken. Det har varit väldigt mycket jobb men nu är den klar.

Titel på boken är ”Framgångsboken Mina nycklar till ett lyckligare och rikare liv”. Och den är fullmatad med handfasta tips och erfarenheter både för den som vill lyckas som företagare och som vill få bättre balans i livet.

Ett huvudtema i boken är hur man går från dreamer till doer. Varje kapitel bjuder på konkreta tips och hjälpmedel som går att applicera på det dagliga livet eller i företagandet. De kan handla om allt från hur man ska klä sig och kostråd till hur man ”vässar sågen” för att göra ett bättre jobb på ett smartare sätt. Boken skulle mycket väl kunna fungera som obligatorisk läsning för alla som funderar på att starta en karriär utanför de vanliga ramarna.

Alexander Pärleros tre budord:

  1. Win-win-win
    Allt du gör ska ge ett win-win för alla inblandade. Fokusera inte bara vad du kan få ut av ett möte. Försök att ge något tillbaka. Och undvik människor som bara tänker på sig själva. Om ni ger något till varandra leder det till något större än vad ni kan åstadkomma var och en för sig.

– Jag får över hundra mejl i veckan och jag har lagt märke till ett fel som många gör: de sticker inte ut från mängden genom att erbjuda en win-win-situation. De flesta som kontaktar mig skriver att jag inspirerar, och det är förstås smickrande och kul, men de glömmer bort att tänka på vad jag skulle kunna få ut av att träffa dem – de skulle till exempel kunna ge feedback och smarta tips på hur podden kan bli bättre eller erbjuda sig att hjälpa till på något sätt med mina projekt. Win-win är en form av synergi som handlar om att båda parterna ska få ut något av mötet.
  1. Do that shit
    Tveka inte att göra sådant som känns jobbigt och svårt. Det är när du utmanar dig själv som du växer som människa.

– Jag har en liten elak röst i huvudet som försätter mig i olika jobbiga situationer. När jag får en förfrågan om att göra något som jag tycker är jobbigt så viskar den där rösten ”do that shit” och jag struntar i konsekvenserna och bara gör det.
  1. Fake it til you make it
    Föreställ dig att du lyckas med det du tänker göra.

– Jag använder mig av den hela tiden och skulle säga att det är en av mina största styrkor i livet att jag vågar göra det. ”Fake it ’til you make it” betyder att man i tanken redan tagit sig fram till målet, eller i alla fall lite närmare målet än vad man egentligenär. Det handlar om att försätta sig själv och sin omgivning i ett positivt tillstånd som i sin tur ofta ger en ordentlig skjuts mot det mål man vill uppnå. Det är rätt fascinerande att det fungerar på detta sätt.


ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Nya krav på lönehantering – detta måste alla företagare veta

Lönehantering är något som bara ska fungera. Men snart förändras spelplanen för löner – och nu måste du som företagare ha stenkoll på EU:s nya krav på lönetransparens. Vi lär dig här!

Talenom 14 april, 2026 5 minuters läsning
EU Direktiv Lönetransparens 2026

Foto: Talenom

Nya krav på transparens, dokumentation och kontroll gör att lönehantering inte längre bara handlar om att betala ut rätt lön i tid – utan om att undvika risker, kostnader och i vissa fall även sanktioner.

Har du stenkoll på de nya reglerna och EU:s krav på lönetransparens? Om inte, ladda ned Talenoms kostnadsfria guide om Lönehantering 2026 – med alla nya regler. Ett måste om du har anställda!

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en kostnadsfri, nedladdningsbar guide om skatteplanering för ägarledda företag 2026.

2. Här kan du kostnadsfritt ladda hem K10-guiden 2026, där du får alla tips och finesser som hjälper dig att maximera utdelning till lägre skatt. Rekommenderas!

3. Och här hittar du en kostnadsfri guide om de nya 3:12-reglerna. Ett måste om du vill få stenkoll på läget och få konkreta exempel.

EU:s nya krav på lönetransperens

Flera saker händer just nu samtidigt. EU:s nya krav på lönetransparens ökar insynen och ditt företag behöver kunna motivera och dokumentera löner tydligare. Kraven på struktur och uppföljning blir högre, samtidigt som digitalisering driver på nya arbetssätt.

Det här gör att lönehantering går från att vara en intern funktion till något som i praktiken kan granskas utifrån. Och det ställer helt nya krav på hur du jobbar.

Nya krav du som företagare behöver ha koll på

Förändringarna märks framför allt i fyra områden.

Ökad transparens
Du behöver kunna förklara varför olika medarbetare har olika lön och visa att det finns en tydlig struktur bakom.

Högre krav på dokumentation
Beslut kring löner behöver dokumenteras och kunna följas upp i efterhand.

Mer datadrivna beslut
Det räcker inte längre att något känns rimligt. Du behöver kunna visa underlag.

Spårbarhet i löneprocessen
Vem har gjort vad, när och varför. Och det ska gå att följa.

Vanliga lönemisstag som blir dyrare

Det som tidigare varit lite slarvigt kan nu bli ett riktigt problem. Här är några risker du enkelt kan undvika med rätt hjälp och kompetens.

Misstag 1: Personberoende lönehantering
Att all kunskap sitter hos en person. Om den försvinner, försvinner kontrollen. Ett bra alternativ är att ta hjälp med lönerna hos någon som kan (och har tid) – exempelvis Talenom.

Misstag 2: Manuella processer
Excel och manuella steg ökar risken för fel. Välj en partner som har processer och vet hur lagarna ska följas.

Misstag 3: Otydliga lönekriterier
Löner sätts utan tydlig struktur eller dokumentation.

Misstag 4: Brist på uppföljning
Ingen har helhetsbilden eller ansvar för att processen faktiskt håller.

Resultatet kan bli felaktiga löner, missnöje internt och i värsta fall kostsamma korrigeringar. 

Så framtidssäkrar du företagets lönehantering
Lönehantering behöver inte vara komplicerat, men det kräver struktur och kompetens. Och att du har löpande koll på alla nya regler och lagändringar.

Börja så här:

  • Säkerställ att alla löneprocesser är dokumenterade
  • Definiera tydliga kriterier för lönesättning
  • Minska manuella moment där det går
  • Se över vem som ansvarar för vad
  • Säkerställ att du kan följa upp och analysera löner

Ett enkelt test är att fråga dig själv:
Om någon utifrån skulle granska din lönehantering, skulle du känna dig trygg? Om svaret är kanske är det dags att agera och ta hjälp.

Vill du få full koll på lönehanteringen 2026? Ladda hem gratis guide

Kraven ökar, men med rätt struktur blir det också enklare att göra rätt från början.

I den här guiden får du:

  • En tydlig genomgång av vad som förändras och de nya reglerna
  • Konkreta råd för hur du anpassar din lönehantering
  • Vanliga misstag och hur du undviker dem

Ladda ner guiden: Så får du kontroll på lönehanteringen 2026

Talenom – en trygg partner för små och medelstora företag
När du väljer redovisningsbyrå handlar det inte bara om att hantera årets siffror — det handlar om att bygga för framtiden. Talenom är en partner som står vid företagets sida även när regler, behov och mål förändras.

Vad säger andra företagare om Talenom?

Talenom får höga betyg från sina kunder – och det märks i omdömena.

⭐⭐ ⭐ ⭐ ⭐  4,6 av 5 baserat på omdömen från över 500 företagare i hela Sverige.

Några röster från våra kunder:

“En redovisningsbyrå som verkligen förstår småföretagare. Vi får både stöd och strategiska råd”
– Johan S.

“Proffsiga och tillgängliga. Rekommenderar varmt till andra företagare.”
– Maria K.

“Tydliga, kunniga och personliga – precis det vi sökte.”
– Daniel A.

Läs fler omdömen här.


Gedigen erfarenhet och expertis
Talenom grundades 1972 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom digital redovisning. Med fokus på små och medelstora företag har de utvecklat effektiva lösningar som kombinerar teknik, kunskap och trygg rådgivning.

Rådgivning som utgår från ditt företag
Hos Talenom står den personliga servicen i centrum. Du får tillgång till rådgivare som lär känna ditt företag – oavsett om det gäller löpande bokföring, skatteplanering, lönehantering eller affärsutveckling.

Fokus på långsiktiga relationer
Talenom jobbar inte bara med siffror – de jobbar för att ditt företag ska växa hållbart. Med kontinuerlig uppföljning och rådgivning anpassad till din bransch, hjälper de dig att fatta rätt beslut i rätt tid.

Läs mer om Talenoms tjänster här.


Vill du veta mer?
Nyfiken på hur vi kan hjälpa just ditt företag? Boka ett kostnadsfritt möte med oss på Talenom

Boka möte här.



Starta Eget-skolan

Olika betallösningar för nya företag – från faktura till Swish 

Att få in pengar är hela poängen med att driva företag. Ändå är det många som startar utan att riktigt ha tänkt igenom hur de ska ta betalt. Du kan bättre – så börja med att läsa den här guiden om olika betallösningar.

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 17 mars, 2026 Uppdaterades 22 april, 2026 4 minuters läsning
Betallo¨sningar fo¨r nya fo¨retag – sa° tar du betalt smidigt fra°n dag ett

Foto: Montage/Canva

Ska du skicka faktura? Ta betalt med kort? Använda Swish? Erbjuda delbetalning?

Det finns inget rätt svar för alla företag. Men det finns smartare och mindre smarta val beroende på hur du säljer. Låt oss reda ut vilka betallösningar som finns och vilken (eller vilka!) som passar ditt företag.

Tips från Nordea: Nyfiken på vad det kostar att använda Swish i ditt företag? Det får du veta här.

1. Börja med frågan: hur säljer du?

Din betallösning ska anpassas efter din affärsmodell.

Säljer du till företag (B2B)?

Då är faktura nästan alltid standard. Företag förväntar sig:

  • 10–30 dagars betalningsvillkor
  • Faktura via e-post eller e-faktura
  • Tydliga betaluppgifter

I klassisk B2B-försäljning är kort och Swish ovanligt.

Säljer du direkt till privatpersoner (B2C)?

Då vill kunderna kunna betala direkt. Vanliga alternativ:

  • Swish
  • Kort
  • Faktura (via betaltjänst)
  • Delbetalning

Här är smidighet viktigare än betalvillkor.

Säljer du online via e-handel?

Då behöver du en betalleverantör som kan hantera:

  • Kortbetalningar
  • Swish
  • Faktura
  • Eventuellt Apple Pay / Google Pay

Har du en e-handel behöver du en integrerad lösning, så välj gärna en bank eller annan betalleverantör som kan erbjuda alla lösningar du behöver.

Tips från Nordea: Du kan minska administrationen avsevärt genom automatisk hantering av in- och utbetalningar med tjänsten Corporate Access Lite. Ditt affärssystem kopplas ihop med banken, så skickas info mellan affärssystemet och banken automatiskt. Läs om hur det fungerar här!

2. Faktura – enklast att börja med

För många nya företag räcker det långt att börja med faktura.

Det innebär att du:

  • Skapar faktura i bokföringsprogram
  • Anger Bankgiro eller Plusgiro (som du får via din bank)
  • Sätter betalningsvillkor (vanligt är 10 eller 30 dagar)

Fördelar:

  • Låga kostnader
  • Full kontroll
  • Passar B2B

Nackdelar:

  • Du får vänta på pengarna
  • Risk för sena betalningar

Tips:
Sätt kortare betalningsvillkor i början om kassaflödet är känsligt. Men tänk på att kunden måste godkänna detta, vilket du kan skriva in i exempelvis ett avtal eller köpvillkor.

Tips från Spiris: Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.

3. Swish företag – snabbt och populärt

Swish är enkelt och uppskattat, särskilt för:

  • Tjänster på plats
  • Mindre försäljning
  • Lokala företag
  • Konsulter som fakturerar privatpersoner

Fördelar:

  • Pengarna kommer direkt
  • Enkelt för kunden
  • Låg tröskel att betala

Nackdel:

  • Mindre vanligt i B2B
  • Transaktionsavgifter

Swish är ofta en bra komplettering – men sällan den enda lösningen.

Tips från Nordea: Swish är lika populärt som välkänt för dina kunder oavsett vilket sorts verksamhet du har. Passar lika bra i fysisk miljö som på webben, i app eller till och med på fakturan. Här kan du läsa mer om hur Swish fungerar och vad det kostar.

4. Kortbetalning – viktigt i fysisk handel

Har du:

  • Butik
  • Event
  • Café
  • Marknadsförsäljning

Då förväntar sig kunderna att kunna betala med kort. Det kräver:

  • Kortterminal
  • Avtal med inlösare
  • Transaktionsavgifter

Det kostar mer än faktura – men ökar ofta försäljningen. Kolla med din bank vilka lösninggar de kan erbjuda.

Tips från Nordea: Vill du veta hur det fungerar att ta betalt med kort, och vad det kostar? Läs mer här.

5. Betallösningar för e-handel

Här behöver du en betalleverantör som kopplas till din webbshop.

Vanligt är att erbjuda:

  • Kort
  • Swish
  • Faktura
  • Delbetalning

Här är det viktigt att titta på:

  • Transaktionsavgifter
  • Fast månadsavgift
  • Integration med plattform (Shopify, WooCommerce etc.)
  • Utbetalningstid

Kunder på nätet förväntar sig valfrihet. Saknas populära betalmetoder kan du tappa försäljning.

6. Hur påverkar betalsätt ditt kassaflöde?

Det här är viktigt.

BetalsättNär får du pengar?
SwishDirekt
KortOfta 1–3 dagar
Faktura10–30 dagar (eller mer)

Om du har höga kostnader i början kan det vara klokt att:

  • Ta förskottsbetalning
  • Ha kortare betalningsvillkor
  • Erbjuda direktbetalning

Det minskar risken för likviditetsproblem. Här lär vi dig att förbättra företagets kassaflöde.

7. Vanliga misstag nya företag gör

  • Startar utan att ha Bankgiro-nummer (fixa direkt via din bank!)
  • Erbjuder bara faktura till privatpersoner
  • Har för långa betalningsvillkor
  • Tänker inte på kassaflödet
  • Glömmer avgifterna i kalkylen

Betallösningar är en del av din affärsmodell – inte bara en teknisk detalj.

Sammanfattning – välj betalsätt efter hur du säljer

Det viktigaste är inte att ha “alla” betalsätt, utan rätt betalsätt.

  • Säljer du till företag → börja med faktura
  • Säljer du till privatpersoner → komplettera med Swish eller kort
  • Säljer du online via e-handel → välj en integrerad betalleverantör
  • Tänk på kassaflödet från början

En genomtänkt betallösning gör det enklare att få betalt – och det är det som håller företaget vid liv.

Psst! Vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus. Testa gratis här.

Tips! Här hittar du alla delar i Starta Eget-skolan. Bokmärk och kom tillbaka när det är dags för nästa steg.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.