Driva

Hur får jag maximal ersättning från Försäkringskassan om jag blir sjuk?

Josefin Wallin 14 juni, 2022 • 3 minuters läsning

Som företagare behöver du själv ha koll på hur ditt eget skyddsnät ser ut. Här berättar vi för dig om hur du får maximal ersättning från försäkringskassan om du blir sjuk. Hur mycket kan du få? Spana in!

Som företagare räknas din inkomst, precis som en anställd, som underlag för hur mycket ersättning du har rätt till om du exempelvis skulle bli sjuk – eller vilja vara föräldraledig. Det kallas då för SGI, sjukpenninggrundande inkomst, som din ersättning beräknas utifrån av Försäkringskassan. Det är den som avgör vilken ersättning du får från Försäkringskassan om du blir sjuk.

Läs också: Hur får vi maximal föräldrapeng från Försäkringskassan när vi skaffar barn?

Så får du maximal ersättning från Försäkringskassan när du blir sjuk

Eftersom din inkomst ligger till grund för hur mycket ersättning du kan få från Försäkringskassan är det viktigt att ha koll på den. Det är som företagare även viktigt av fler anledningar än så givetvis, exempelvis för att undvika att nå gränsen för statlig inkomstskatt. För att få maximal ersättning från Försäkringskassan behöver du ta ut en skälig inkomst som företagare. Ju mer du tjänar – desto högre SGI och därmed högre ersättning.

Detta gäller upp till taket på 483 000 kronor 2022. Därefter får du inte högre ersättning – även om du tjänar mer. Tar du inte ut en skälig lön? Då riskerar du att inte få någon ersättning, eller en väldigt låg, i händelse av att du blir sjuk.

Bra att veta om du blir sjuk som företagare

De två första veckorna(om du har ett aktiebolag) när du är sjuk får du sjuklön från företaget. Därefter får du sjukpenning från Försäkringskassan.
Nystartat företag? Då kan du dina tre första år få räkna din SGI på vad en anställd med motsvarande kompetenser, erfarenhet och arbetsuppgifter skulle ha fått. Den här möjligheten bestämmer Försäkringskassan om du har rätt till – och kallas för uppbyggnadsskede.

Aktiebolag

Har du ett aktiebolag? Då gäller samma regler för dig som om du vore anställd. Ditt företag betalar sjuklön till dig när du blir sjuk och först efter 14 dagar går Försäkringskassanin. Hur stor ersättning beräknas på din SGI upp till taket på 483 000 kronor 2022.

Enskild firma

I en enskild firma eller ett handelsbolag är du inte anställd som ägare. Därför ska du anmäla dig till Försäkringskassan direkt du blir sjuk, alltså inte efter 14 dagar.
Ersättning får du sedan beroende på hur många karensdagar du själv valt och angett till Försäkringskassan. Inte valt alls? Då tilldelas du per automatik 7 karensdagar.
Försäkringskassan bestämmer din SGI utifrån hur stor din inkomst förväntas att bli.

Här sjukanmäler du dig till Föräkringskassan

Vem kan få sjukpenning?

Det är inte alla som kan få sjukpenning. För att ha rätt till sjukpenning behöver nedanstående kriterier vara uppfyllda:

Du kan inte arbeta för att du är sjuk.
Du förlorar inkomst.
Det krävs också att du är försäkrad i Sverige.

Ersättningskollen på Försäkringskassan

Försäkringskassan har en smart funktion som kallas för "Ersättningskollen". Med denna får du snabbt och lätt en ungefärlig uppgift på hur din sjukersättning (sjukpenning och sjuklön) kan se ut. Sjukersättningen är knappt 80 % av din lön och innebär att du maximalt kan få ut 1027 kronor per dag. Vill du testa? Då hittar du Ersättningskollen här.

Läs och lyssna: Lovisa ”Lofsan” Sandströms bästa hälsoknep för företagare

ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Allt om löner och lönehantering i ditt företag 2025 (ladda ned gratis guide)

Att hantera löner är en av de mest kritiska och tidskrävande uppgifterna för företagare. Det handlar inte bara om att säkerställa att anställda får rätt lön i tid, utan också om att följa lagar, skatteregler och kollektivavtal. Här reder vi ut vad du måste ha koll på – och hur du enkelt kan outsourca jobbet.

Talenom Talenom 28 maj, 2025 • 4 minuters läsning

Psst, innan vi startar. Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Vad innebär lönehantering?

Lönehantering omfattar flera moment:

Beräkning av bruttolön, skatter och arbetsgivaravgifter
Rapportering till Skatteverket och andra myndigheter
Hantering av förmåner, frånvaro och semester
Koll på nya lagar, avtal och ibland också kollektivavtal

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en nedladdningsbar, kostnadsfri guide om hur du sänker skatten 2025

2. Här kan du ladda hem K10-checklistan för företagare, där du får alla tips, finesser och smarta K10-tips på en plats.

Utmaningar med att sköta lönerna själv

I mindre företag kan det vara lite lurigt att sköta lönerna själv. Oftast finns ingen löneavdelning eller expert på löner, kanske är det till och med grundaren själv som sköter jobbet.

Det finns en sårbarhet vid sjukfrånvaro eller personalförändringar
Det kan vara tidskrävande manuella processer
Det finns risk för fel vid lagändringar
Och det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom företaget – vem ska sköta lönerna?

När en enda person hanterar lönerna blir verksamheten extra känslig vid frånvaro eller personalomsättning. Visst kan det fungera – men är det inte bättre att fokusera på företaget och…

…outsourca lönehanteringen (skönt!)

Att outsourca lönehanteringen innebär att en extern expert tar över ansvaret, vilket ger flera fördelar:

Trygghet och precision – specialister hanterar lönerna enligt gällande lagar och kollektivavtal.
Tidsbesparing – du frigör tid för affärsutveckling, sälj och annat kul!
Skalbarhet – lösningen anpassas efter företagets behov. Är det bara en eller två löner som ska betalas ut, blir det ingen större kostnad
Kostnadseffektivitet – du slipper underhålla egna system eller utbilda personal.

Outsourcing av lönehanteringen kan också minska risken för fel och säkerställa att företaget följer aktuella lagar och regler. Bättre nattsömn – med andra ord!

Tips! Spana in den här checklistan om hur du optimerar ditt företag 2025. Viktiga tips!

När är det dags att överväga outsourcing av lönerna?

Det finns tydliga tecken på att det är dags att se över din lönehantering när:

Företaget växer snabbt
Ni har gamla system som skapar flaskhalsar
Lönehanteringen tar för mycket tid (och energi!)
Ni behöver specialistkunskap (inte alltid så roligt att ha koll på alla löneregler själv!)

I dessa situationer kan outsourcing av lönerna vara den mest hållbara lösningen – både ur ett ekonomiskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Tips! Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Så kan Talenom hjälpa dig med med lönerna

Talenom erbjuder en trygg och effektiv lönehantering anpassad för små och medelstora företag.

Kartläggning och uppstart
Integration av system och rutiner
Löpande lönehantering och rapportering
Rådgivning och lagbevakning

Med våra smarta, digitala lösningar får du full insyn, automatiserade processer och personlig rådgivning – allt i ett och samma paket. Nice va!

Vill du veta mer?

Just nu får Driva Egets läsare ett gratis rådgivningssamtal med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom (en av de ledande redovisningsbyråerna för små och medelstora företag). I samtalet pratar ni igenom om outsourcing av löner är rätt för just ditt företag. Inga förpliktelser. Boka din tid med Helena här och Cecillia här.

Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.

Talenom – en långsiktig partner för små och medelstora företag
Att välja rätt redovisningsbyrå handlar inte bara om att klara det närmaste årets förändringar. Talenom är specialister på att skapa långsiktiga samarbeten med företagare. Vad sägs om:

Erfarenhet och expertis: Talenom har funnits sedan 1972 och är idag en av de ledande aktörerna i Finland och Sverige inom digital redovisning för små och medelstora företag.

Personlig service: Hos Talenom är kundnöjdhet en prioritet. Varje företag får rådgivning anpassad efter sina unika behov, oavsett om det gäller daglig redovisning eller avancerad skatteplanering.

Användarvänlig plattform: Talenom Online är utvecklat för att underlätta småföretagares vardag. Den ger dig full kontroll och överblick över din ekonomi – något som blir särskilt viktigt med de nya krav som träder i kraft. Just nu får Driva Egets läsare 25 % rabatt på hela arvodet de tre första månaderna, när de väljer Talenom Online. Läs mer här.

Personlig Utveckling & Hälsa

4 saker framgångsrika företagare gör på fritiden

Vill du veta vad framgångsrika människor gör på fritiden? I den här videon får du fyra enkla tips du kan kopiera direkt, och som hjälper dig att skapa ett liv som föder framgång. Missa inte!

Gustaf Oscarson 11 juni, 2025 • 2 minuters läsning

Vi människor har aldrig haft så mycket tid över som nu. Va, tänker du! Mitt liv är ju fullt hela tiden. Ja visst, men frågan är vad din tid är full med. Sociala medier? Nyheter? Tv-serier? Meningslösa möten utan agenda? Transportsträckor till jobb och dagis?

För att lyckas riktigt bra med det du vill, behöver du energi. Och fokus. Och kunskap. Och din uppgift som ledare är att skaffa allt detta på din fritid, så att du kan vara ditt allra bästa jag när du är på ditt företag. Och hur lyckas vi med detta?

Jo, vi byter ut alla dagens onödiga distraktioner mot fyra enkla aktiviteter – som nästan alla framgångsrika människor använder sig av (på ett eller annat sätt).

4 saker framgångsrika människor gör på fritiden

Träning

Låt oss vara ärliga, kan du komma på någon rimlig anledning till att inte röra dig en timme om dagen? Inte vi heller. Inte tid? Gör om ett av dagens möten till en långpromenad, så har du löst biffen.

Läsning

Readers are leaders, och allt du lärde dig i skolan är daterat. För att bli riktigt vass som människa och företagare, tror vi att du ständigt behöver uppgradera dig. 20 minuters ny kunskap om dagen, kan det verkligen vara så svårt att få till? Knappast.

Meditation

För vissa av oss känns det läskigt. Onödigt. Flummigt. Men forskningen talar tydligt – de positiva effekterna är överväldigande. Och du behöver hitta fokus för att lyckas riktigt bra med ditt företag och ditt liv. Börja med 10 minuter om dagen, och använda gärna vår favoritapp Headspace för att komma igång supersnabbt.

Passioner/hobbies

Ditt företag är inte allt, och det är spännande att se att nästan alla framgångsrika företagare också har spännande hobbies. Segling, äventyr, dataspel, broderier… Vad det än är, kan en hobby som gör dig riktigt passionerad vara en perfekt oas för att koppla bort företaget. Tips: om du jobbar med huvudet i ditt företag, brukar en mer fysisk hobby vara allra bäst. Eller tvärtom…

I denna video får vi en riktigt spännande genomgång som lär dig hur du kan komma igång med dessa fyra strategier – 4 saker framgångsrika människor gör på fritiden.