Till huvudinnehållet

Nu måste Tillväxtverket få en ny kraftfullare chef

31 juli, 2012 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 3 minuters läsning
Redan dagen efter DN:s avslöjande om Tillväxtverkets slösaktiga lyxmiddagar krävde Anders Andersson att Christina Lugnet skulle sparkas. Dagarna efter skrev han ett PS med nya argument -  och nu när hon fått sparlen blir det ett nytt PS längst ned här. 

Uppgiften för Tillväxtverket är att hjälpa småföretag att växa och följa de regler som gäller. Men generaldirektör Christina Lugnet och de 300 medarbetarna klarar inte av att följa de egna reglerna.

De har använt skattebetalarnas pengar till lyxmiddagar som bokförts som seminarier. Sedan 2010 har de enligt DN konsekvent brutit mot de interna reglerna och spenderat totalt 16,5 miljoner på intern representation och semiarier för personalen.

Slöseriet beror på att Tillväxtverket lever i en egen bubbla långt ifrån de strävsamma småföretagare som de ska hjälpa och som de nu sviker. De vet inte hur det går till i småföretagarvärlden  – helt enkelt för att de själva aldrig varit småföretagare.

De verkar tro att de ska härma ett lyxliv som endast i undantagsfall finns i det privata näringslivet. Och om företagare firar på krogen så gör de det med egna pengar – inte med skattebetalarnas.

Christina Lugnet måste begripa att skattebetalarna blir ursinniga över att deras pengar slösas bort på ”personalvård” som lyxmiddagar, vinprovningar, spahelger, slottsvistelser, skotterturer, chokladprovningar, skärgårdsevent. . .



Hon har fått direktiv att i år spara 10 miljoner.   Men i maj i år spenderade hon en miljon på en ”medarbetardag” på Grand hotell, ett av Stockholms dyraste hotell. Enbart middagen där kostade 428 000 kronor enligt notan ovan – 1 476 kronor per person.

  • Två allvarliga fel har då begåtts:
  • Priset är för högt. En middag får från mars i år kosta högst 600 kr per person, tidigare var gränsen 350 kr.
För att kamouflera detta och/eller för att få tillbaka momspengar har middagen och flera andra middagar enligt DN felaktigt bokförts som seminarier.

För detta och de övriga fasonerna är det generaldirektör Christina Lugnet och ingen annan som är ansvarig. Antingen har hon varit medveten om vad som skett eller har hon inte haft koll  på  slöserit bland medarbetarna. Båda alternativen är lika allvarliga.

Självklart vill näringsminister Annie Lööf ha en förklaring, och hon har redan kommit med skarp kritik.

Förtroendet för det överbyråkratiserade Tillväxtverket har rubbats ordenligt av DN:s avslöjanden, och frågan är om inte Annie Lööf måste sparka Christina Lugnet för att markera allvaret.

PS  3 augustiSedan jag skev ovanstående ser det ut att vara självklart att generaldirektör Chistrina Lugnet kommer att sparkas av  näringsminister Annie Lööf, som nu sagt att generaldirektörens handlande är oaceptabelt och att hon är mycket besviken. Skandalen har vuxit sedan det visat sig att Tillväxtverket  brutit mot reglerna för både redovisning och offentlig upphandling.Opinionen mot generaldirektören är förödande, också här under artiklarna på driva-eget.se. Flera av Tillväxtverkets oavlönade kvinnliga småföretagarambassadörer är så ursinniga att de nu hoppat av från sina uppdrag. Annie Lööf har nu möjlighet att ta politiska poänger genom att sparka Christina Lugnet. Den chansen lär hon inte missa.PS 6 augustiEfter alla ilskna reaktioner från småföretagare och opinionsbildare fanns det bara en utväg för näringsminister Annie Lööf - att sparka Christina Lugnet. Det var ett självklart beslut - och på köpet kan centerledaren få nya väljare, som hon så väl behöver för att klara fyraprocentsspärren till nästa val. En ny kraftfullare och kunnigare chef måste nu snabbt in på Tillväxtverket - för att förbättra det skamfilade ryktet och se till så att fokus läggs på att hjälpa småföretagarna.

Dela artikeln

ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



Starta Eget-skolan – från idé till lönsamt företag i 21 steg

Dags att äntligen dra igång ditt drömföretag? Kul! För just dig har vi skapat Starta Eget-skolan – med våra allra bästa tips, checklistor, kalkyler och mallar. I 21 steg tar vi dig från idé till startklart bolag och första kunderna. Häng på!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 30 november, 2025 • Uppdaterades 4 november, 2026 • 3 minuters läsning
Starta eget som ansta¨lld (detta ma°ste du veta)
Montage/Canva

Vi på Driva Eget har hundratals guider om att starta eget, och äntligen har vi sammanställt allt i en starta eget-skola. Den fungerar så här:

I 21 steg tar vi dig från drömmar och idéer till startklart, registrerat (och förhoppningsvis) framgångsrikt företag. Lite längre ner kan du se alla delar i starta eget-skolan.

Extra stolta är vi över att Spiris och Nordea är partners till starta eget-skolan. Vi har jobbat med båda i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sina populära tjänster och med smarta mallar, checklistor och verktyg. Så låt oss introducera Spiris och Nordea som partners, och låta dem ge några riktigt bra tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Här kan du ladda ned en gratis mall för din affärsplan
✔️ Upplev Spiris! Prova Spiris bokföring och fakturering – gratis.
✔️ Har du frågor om att starta eget? Snacka med oss allt mellan himmel och jord, så länge det rör företagande. Boka gratis rådgivning.
✔️ Vill du också starta aktiebolag snabbt och enkelt? Skaffa ett lagerbolag. När du blir kund hos oss, får du ett på köpet. Läs mer här.
✔️ Vilken affärsidé blir din? Vi bjuder på 37 färdigpackade idéer som kan bli ditt företag.

Nordea tipsar:

✔️ Så här ser ett företagspaket hos banken ut för nystartade företag
✔️ Här kan du snabbt skaffa ett bankintyg till företagsregistreringen
✔️ Här hittar du olika finansieringslösningar för ditt företag
✔️ Så här fungerar banklån för nya företag
✔️ Wilma Olsson, företagsrådgivare på Nordea, ger sina bästa tips för att starta företag.

Genom hela Starta Eget-skolan kommer vi att få smarta tips från Spiris och Nordea. Nice!

Här är stegen i Starta Eget-skolan

Alright, låt oss gå igenom de olika delarna i Starta Eget-skolan. Bäst är förmodligen att gå igenom allihop – men du kan såklart också handplocka dina favoriter.

  1. Hitta en lönsam och hållbar affärsidé – så här gör du
  2. Så skapar du en affärsplan – steg för steg
  3. Starta eget som anställd (detta måste du veta)
  4. Vilken bolagsform är bäst 2026 – enskild firma eller aktiebolag?
  5. F-skatt? FA-skatt? Moms? Skatterna du behöver förstå i uppstarten
  6. Vad kostar det att starta eget? Och hur finansierar jag uppstarten?
  7. Avtal, försäkringar och tillstånd du behöver som företagare
  8. Checklista: Starta eget företag – steg för steg
  9. Registrera enskild firma hos Verksamt – steg för steg
  10. Registrera aktiebolag hos Verksamt – steg för steg
  11. Få dina första kunder – så marknadsför du smart i uppstarten
  12. Så sätter du rätt pris på dina tjänster eller produkter
  13. Så kommer du igång med hemsida, Google och sociala medier
  14. Gör din första budget – och förstå företagsekonomi som nyföretagare
  15. Vanliga misstag nya företagare gör – och hur du undviker dem
  16. Hur fungerar bokföring? Enkel guide för nya företagare
  17. Så fungerar pension och försäkringar när du startar eget
  18. Hur väljer jag rätt bank när jag startar eget företag?
  19. Olika betallösningar för nya företag – från faktura till Swish
  20. Privatekonomi för företagare – så hänger företag och privatliv ihop
  21. Ditt företag kan göra vinst och ändå gå i konkurs – här är varför!

Alright kompis, inget att vänta på va? Kört hårt och all lycka till!

Och du – vill du verkligen ta stora kliv och bygga ditt drömföretag? Gör som 1 000-tals andra företagare, bli medlem i Driva Eget Plus.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.