Nyheter

Detta gäller för nya omställningsstödet för mars och april 2021

Gustaf Oscarson 22 februari, 2021 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 3 minuters läsning

Det nya omställningsstödet för mars och april 2021 blir upp till 90 % av fasta kostnader för mindre företag. Här går vi igenom nyheterna och vad som gäller.

För att rädda fler jobb och företag ska det nya omställningsstödet för mars och april 2021 kunna användas av företag som tappar mer än 30 procent av omsättningen. Detta efter en överenskommelse mellan regeringspartierna, Centerpartiet och Liberalerna, som meddelas av regeringen.

Förlängningen med det nya omställningsstödet innebär nu att omställningsstöd kommer kunna användas för perioder mellan mars 2020 och april 2021, alltså totalt 14 månader.

Det kommer att krävas ett omstättningstapp på minst 30 procent för att vara berättigad till stödet.

Nytt sätt att beräkna omställningsstöd

Från och med augusti 2020 beräknas storleken på omställningsstödet annorlunda jämfört med tidigare. Detta beror på EU:s regler. Den nya beräkningen bedöms vara mer förmånlig för de flesta företag. Den så kallade subventionsgraden kommer att vara 90 procent för små företag och 70 procent för större företag.

Ett företag kan få som mest 97 miljoner kronor i omställningsstöd för perioderna under augusti 2020 till april 2021. Totalt väntas det nya omställningsstödet för mars och april 2021 kosta 6,8 miljarder kronor.

Nya omställningsstödet för mars och april blir två olika stödperioder

Mars och april 2021 kommer att bli två olika stödperioder. Detta för att avräkningen ska fungera om det s k nedstängningsstödet skulle bli aktuellt.

Precis som tidigare måste det nya omställningsstödet godkännas av EU-kommissionen. Förhoppningen är att det förlängda stödet ska kunna träda i kraft så snart som möjligt efter respektive stödperiod utgång.

Hur beräknas det nya omställningsstödet?

Om ditt företag har rätt till stöd får ni en ersättning för mellan 70–90 procent av era så kallade "icke-täckta fasta kostnader". Med det menas företagets fasta kostnader (enligt tidigare definition) minus det täckningsbidrag företaget fått från sin försäljning under stödperioden.

Beräkning: Här kan du räkna ut hur stort omställningsstöd ditt företag har rätt till

När ni fastställer täckningsbidraget får företag räkna med sina lönekostnader i de rörliga kostnader som minskar försäljningsintäkterna.

De högsta subventionsgraderna gäller små företag under perioden november-april. Med små företag avses företag som har färre än 50 anställda och som inte har en balansomslutning eller omsättning som överstiger cirka 100 miljoner kronor per år.

	Aug-okt 20	Nov-dec 20	Jan-Apr 21
Minsta omsättningstapp	40 %	30 %	30 %
Subventionsgrad	75 %	90 %	90%

Källa: Regeringen

När betalas omställningsstöd ut?

När det nya omställningsstödet för mars och april betalas ut vet vi ännu inte. Tidigare har det tagit lång tid innan stöd har kunnat betalas ut.

Enligt Skatteverkets hemsida kan man ansöka om stöd fram till den 30 april 2021 för perioderna augusti-oktober 2020, november-december 2020 och januari-februari 2021. Ni behöver göra separata ansökningar för respektive period. Ansökan sker via Mina Sidor på skatteverket.se.

När Driva Eget den 22 februari 2021 går in på Mina Sidor och undersöker saken är dock tjänsten inte öppen. Vår rekommendation är därför att hålla koll på Skatteverket.se för att få veta när ansökan öppnar.

För stödperioden januari-februari 2021 kan ansökan om stöd ske först den 1 mars, enligt Skatteverket.

Tips:Läs mer om hur omställningsstödet fungerar här

ANNONS

Innehåll från Talenom

Partner

Allt om löner och lönehantering i ditt företag 2025 (ladda ned gratis guide)

Att hantera löner är en av de mest kritiska och tidskrävande uppgifterna för företagare. Det handlar inte bara om att säkerställa att anställda får rätt lön i tid, utan också om att följa lagar, skatteregler och kollektivavtal. Här reder vi ut vad du måste ha koll på – och hur du enkelt kan outsourca jobbet.

Talenom Talenom 28 maj, 2025 • Uppdaterades 28 maj, 2025 • 4 minuters läsning

Psst, innan vi startar. Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Vad innebär lönehantering?

Lönehantering omfattar flera moment:

Beräkning av bruttolön, skatter och arbetsgivaravgifter
Rapportering till Skatteverket och andra myndigheter
Hantering av förmåner, frånvaro och semester
Koll på nya lagar, avtal och ibland också kollektivavtal

Tips! Visst har du sett att vi har fler kostnadsfria guider?

1. Här finns en nedladdningsbar, kostnadsfri guide om hur du sänker skatten 2025

2. Här kan du ladda hem K10-checklistan för företagare, där du får alla tips, finesser och smarta K10-tips på en plats.

Utmaningar med att sköta lönerna själv

I mindre företag kan det vara lite lurigt att sköta lönerna själv. Oftast finns ingen löneavdelning eller expert på löner, kanske är det till och med grundaren själv som sköter jobbet.

Det finns en sårbarhet vid sjukfrånvaro eller personalförändringar
Det kan vara tidskrävande manuella processer
Det finns risk för fel vid lagändringar
Och det kan vara svårt att hitta rätt kompetens inom företaget – vem ska sköta lönerna?

När en enda person hanterar lönerna blir verksamheten extra känslig vid frånvaro eller personalomsättning. Visst kan det fungera – men är det inte bättre att fokusera på företaget och…

…outsourca lönehanteringen (skönt!)

Att outsourca lönehanteringen innebär att en extern expert tar över ansvaret, vilket ger flera fördelar:

Trygghet och precision – specialister hanterar lönerna enligt gällande lagar och kollektivavtal.
Tidsbesparing – du frigör tid för affärsutveckling, sälj och annat kul!
Skalbarhet – lösningen anpassas efter företagets behov. Är det bara en eller två löner som ska betalas ut, blir det ingen större kostnad
Kostnadseffektivitet – du slipper underhålla egna system eller utbilda personal.

Outsourcing av lönehanteringen kan också minska risken för fel och säkerställa att företaget följer aktuella lagar och regler. Bättre nattsömn – med andra ord!

Tips! Spana in den här checklistan om hur du optimerar ditt företag 2025. Viktiga tips!

När är det dags att överväga outsourcing av lönerna?

Det finns tydliga tecken på att det är dags att se över din lönehantering när:

Företaget växer snabbt
Ni har gamla system som skapar flaskhalsar
Lönehanteringen tar för mycket tid (och energi!)
Ni behöver specialistkunskap (inte alltid så roligt att ha koll på alla löneregler själv!)

I dessa situationer kan outsourcing av lönerna vara den mest hållbara lösningen – både ur ett ekonomiskt och verksamhetsmässigt perspektiv.

Tips! Här kan du ladda ned en kostnadsfri Löneguide – som lär dig allt om löner och lönehantering. Ett måste för företag med anställda!

Så kan Talenom hjälpa dig med med lönerna

Talenom erbjuder en trygg och effektiv lönehantering anpassad för små och medelstora företag.

Kartläggning och uppstart
Integration av system och rutiner
Löpande lönehantering och rapportering
Rådgivning och lagbevakning

Med våra smarta, digitala lösningar får du full insyn, automatiserade processer och personlig rådgivning – allt i ett och samma paket. Nice va!

Vill du veta mer?

Just nu får Driva Egets läsare ett gratis rådgivningssamtal med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom (en av de ledande redovisningsbyråerna för små och medelstora företag). I samtalet pratar ni igenom om outsourcing av löner är rätt för just ditt företag. Inga förpliktelser. Boka din tid med Helena här och Cecillia här.

Driva Egets läsare får kostnadsfri rådgivning med löneexperterna Helena Stark och Cecillia Gasslander hos Talenom.

Talenom – en långsiktig partner för små och medelstora företag
Att välja rätt redovisningsbyrå handlar inte bara om att klara det närmaste årets förändringar. Talenom är specialister på att skapa långsiktiga samarbeten med företagare. Vad sägs om:

Erfarenhet och expertis: Talenom har funnits sedan 1972 och är idag en av de ledande aktörerna i Finland och Sverige inom digital redovisning för små och medelstora företag.

Personlig service: Hos Talenom är kundnöjdhet en prioritet. Varje företag får rådgivning anpassad efter sina unika behov, oavsett om det gäller daglig redovisning eller avancerad skatteplanering.

Användarvänlig plattform: Talenom Online är utvecklat för att underlätta småföretagares vardag. Den ger dig full kontroll och överblick över din ekonomi – något som blir särskilt viktigt med de nya krav som träder i kraft. Just nu får Driva Egets läsare 25 % rabatt på hela arvodet de tre första månaderna, när de väljer Talenom Online. Läs mer här.

Personlig Utveckling & Hälsa

4 saker framgångsrika företagare gör på fritiden

Vill du veta vad framgångsrika människor gör på fritiden? I den här videon får du fyra enkla tips du kan kopiera direkt, och som hjälper dig att skapa ett liv som föder framgång. Missa inte!

Gustaf Oscarson 11 juni, 2025 • Uppdaterades 11 juni, 2025 • 2 minuters läsning

Vi människor har aldrig haft så mycket tid över som nu. Va, tänker du! Mitt liv är ju fullt hela tiden. Ja visst, men frågan är vad din tid är full med. Sociala medier? Nyheter? Tv-serier? Meningslösa möten utan agenda? Transportsträckor till jobb och dagis?

För att lyckas riktigt bra med det du vill, behöver du energi. Och fokus. Och kunskap. Och din uppgift som ledare är att skaffa allt detta på din fritid, så att du kan vara ditt allra bästa jag när du är på ditt företag. Och hur lyckas vi med detta?

Jo, vi byter ut alla dagens onödiga distraktioner mot fyra enkla aktiviteter – som nästan alla framgångsrika människor använder sig av (på ett eller annat sätt).

4 saker framgångsrika människor gör på fritiden

Träning

Låt oss vara ärliga, kan du komma på någon rimlig anledning till att inte röra dig en timme om dagen? Inte vi heller. Inte tid? Gör om ett av dagens möten till en långpromenad, så har du löst biffen.

Läsning

Readers are leaders, och allt du lärde dig i skolan är daterat. För att bli riktigt vass som människa och företagare, tror vi att du ständigt behöver uppgradera dig. 20 minuters ny kunskap om dagen, kan det verkligen vara så svårt att få till? Knappast.

Meditation

För vissa av oss känns det läskigt. Onödigt. Flummigt. Men forskningen talar tydligt – de positiva effekterna är överväldigande. Och du behöver hitta fokus för att lyckas riktigt bra med ditt företag och ditt liv. Börja med 10 minuter om dagen, och använda gärna vår favoritapp Headspace för att komma igång supersnabbt.

Passioner/hobbies

Ditt företag är inte allt, och det är spännande att se att nästan alla framgångsrika företagare också har spännande hobbies. Segling, äventyr, dataspel, broderier… Vad det än är, kan en hobby som gör dig riktigt passionerad vara en perfekt oas för att koppla bort företaget. Tips: om du jobbar med huvudet i ditt företag, brukar en mer fysisk hobby vara allra bäst. Eller tvärtom…

I denna video får vi en riktigt spännande genomgång som lär dig hur du kan komma igång med dessa fyra strategier – 4 saker framgångsrika människor gör på fritiden.