Till huvudinnehållet

Bakom kulisserna i Draknästet – drakfavoriten Rawstraw berättar

Josefin Wallin 20 oktober, 2021 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 4 minuters läsning
Så gick det sen för bolagen i Draknästet
Så gick det sen för bolagen i Draknästet

Vad händer bakom kulisserna i Draknästet? Josephine och Elise från drakfavoriten Rawstraw berättar exklusivt för Driva Eget om vägen till Draknästet, investerarna och den stenhårda sekretessen. Och varför de tackade nej till The Apprentice.

Från vinst i SM till investering av drakarna

Hjärtat klappar och pulsen är hög. "Jag tror på er, jag tror på produkten" säger Jonas Eriksson och får medhåll av Shervin Razani efter att grundarna av Rawstraw presenterat bolaget för Drakarna. Razani och Eriksson delar på insatsen, procenten i bolaget och de unga entreprenörerna går hem med ett kapital på 300 000 kronor. Men hur startade resan för tjejerna, hur uppkom bolaget som fångade investerarnas gunst?

När bolaget Rawstraw startades var det som ett UF-företag där det redan från start var fokus på hållbarhet. Idén om att kombinera spannmål och sugrör var född. Så efter UF och gymnasiet bestämmer sig Josephine och Elise från Höllviken för att satsa på Rawstraw i form av ett aktiebolag. Några år senare får de ett tips om Draknästet. Resten är historia.

Nyfiken på mer om Draknästet?Här hittar du allt du behöver veta om Draknästet 2021.

– De ringde tidigt på morgonen och vi blev naturligtvis superglada av att få höra att vi var ett av bolagen i Draknästet. Direkt efter telefonsamtalet insåg vi däremot att det endast var några veckor kvar till inspelning.

Josephine Daly Tempelaar, medgrundare Rawstraw

En månad efter ansökan hörde SVT av sig och ville ha med tjejerna i programmet.

– De ringde tidigt på morgonen och vi blev naturligtvis superglada av att få höra att vi var ett av bolagen i Draknästet. Direkt efter telefonsamtalet insåg vi däremot att det endast var några veckor kvar till inspelning. Vilket är ganska ont om tid. Vi började därför genast dra igång med att skrapa ihop en pitch, berättar Josephine Daly Tempelaar. Med en bakgrund från Ung Företagsamhet där de vann SM och kom fyra i EM var de redan bekanta med processen.

Hemlig Uber till Söder

Pitchen var klar, siffrorna inlästa och veckorna gick snabbt. Nu var det alltså dags att stå öga mot öga med drakarna. De rutinerade investerarna Jacob de Geer, Lena Apler, Sara Wimmercranz, Shervin Razani och Jonas Eriksson. Både Shervin och Jonas valde att investera.

– Vi var redo att bli grillade, säger Elise. Men vi hade varit inställda på ännu vassare frågor än vad som faktiskt mötte oss under inspelningen.

– Efter inspelningen i studion gick det väldigt snabb och vi tackade för oss. Produktionen på plats gratulerade oss innan vi skickades ut i det kalla februarivädret. Eftersom allt var under sekretess kunde vi inte tala om vad som hänt. Istället tog jag och Elise själva en Uber till Söder och firade, säger Josephine.

Bolagen i Draknästet bröt ramarna för investeringarna

Ramarna för investeringen sattes av SVT själva. Att dessa ramar bröts av flera av de medverkande bolagenvar en överraskning.

– Det var faktiskt SVT som satte ramarna för hur stor investering man fick söka. Men nu i efterhand ser vi att de flesta företag inte följde ramarna, vilket kom som en överraskning för oss. För hade vi vetat att man kunde söka mer pengar så hade vi gjort det. Vi landade på 300 000 kronor för 10% av bolaget, avslöjar Josephine.

– Det vi sökte från drakarna var kompetens och engagemang för att hjälpa oss att expandera och nå ut till fler, säger Elise Lindow till Driva Eget. Att genomgå den här processen gör att man lär sig mycket om sig själv och sin affärsidé.

"Det vi sökte från drakarna var kompetens och engagemang för att hjälpa oss expandera och nå ut till fler" säger Elise Lindow till Driva Eget. Bild: Rawstraw

När vi fick förfrågan från programmet ”The apprentice”, likt konceptet med Draknästet, med affärskvinnan Gunilla von Platen, var vi smickrade men valde att tacka nej. Detta för att vi just nu väljer att enbart satsa på att utveckla vårt eget bolag.

Entreprenörerna på Rawstraw.

Efter Draknästet – tackade nej till The Apprentice

Vad hände när inspelningen var avslutad och investeringen klar? Efter Draknästet har tjejerna jobbat hårt med en våg av nya kunder och beställningar. Sugrören kan hittas hos många restauranger, hotell och hos flera grossister. Det var också fler som fick upp ögonen för entreprenörerna, och tjejerna har avböjt ett erbjudande om att medverka i ett nytt tv-program i Sverige.

– När vi fick förfrågan från programmet ”The apprentice” med Gunilla von Platen var vi smickrade men valde att tacka nej. Detta för att vi just nu väljer att enbart satsa på att utveckla vårt eget bolag.

Josephine och Elise rekommenderar fler att söka till Draknästet.

– Entreprenör med en bra idé? Sök! Det finns inget att vara rädd för.

Vill du bli nästa bolag i Draknästet? Nu söker SVT drivna entreprenörer som är redo att möta några av Sveriges främsta investerare. De kanske är redo för att investera i just din idé? Läs mer och ansök.



ANNONS

Innehåll från Euro Accident

Psykologen: ”Ett ansvar som överraskar många företagare”

Som företagare handlar din vardag om att utveckla din produkt, skaffa kunder och få företaget att växa. Men när de första medarbetarna kommer på plats förändras din roll. Från att ha varit företagare blir du också arbetsgivare, med ett ansvar som få har utbildats för.

euroaccident
Euro Accident 19 oktober, 2026 • Uppdaterades 20 oktober, 2026 • 2 minuters läsning
Sjukförsäkring
Euro Accident

Tips innan vi berättar mer – läs också: Så kan 8 av 10 medarbetare undvika en långvarig sjukskrivning

– Företagare är experter på sin verksamhet, men många känner sig oförberedda när det kommer till att hantera stress, psykisk ohälsa och rehabilitering, säger Fredrik Bengtsson, legitimerad psykolog och expert på stressrelaterad ohälsa på försäkringsbolaget Euro Accident.

Att vara arbetsgivare handlar om att skapa en hållbar arbetsmiljö och hantera konflikter och svåra samtal. Frågor som kan ligga långt ifrån det som en gång fick en driven entreprenör att starta företag.

Samtidigt är medarbetarna företagets viktigaste tillgång. Blir en medarbetare långtidssjukskriven handlar det inte bara om att lösa bemanningen för stunden. Som arbetsgivare har du också ett lagstadgat ansvar att stödja rehabiliteringen och skapa förutsättningar för att medarbetaren ska kunna återgå i arbete.

Enligt Fredrik Bengtsson blir många företagare förvånade när de ställs inför sitt arbetsgivaransvar för första gången.

– De blir överraskade av hur omfattande ansvaret faktiskt är. Du behöver hålla kontakt med den sjukskrivne, föra dialog om anpassningar och ibland ta fram en plan för återgång i arbete. För mindre företag kan det vara både tidskrävande och utmanande.

Tips! Läs också: Så stöttar vi dig och ditt företag vid stress och ohälsa

Stöd genom hela processen

Därför väljer många att komplettera sitt arbetsgivaransvar med stöd genom försäkring.

I Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk ingår flera former av stöd som exempelvis samtal med psykolog, ekonom, jurist eller HR-specialist. Försäkringen ger också arbetsgivaren tillgång till en Hälso- och rehabprocessledare som kan vägleda och stötta i rehabiliteringsarbetet och hjälpa arbetsgivaren att ta sitt rehabiliteringsansvar. Om sjukskrivningen blir långvarig kan försäkringen dessutom ge ekonomisk ersättning och bidra till en större ekonomisk trygghet för den som drabbas.

– Företagare behöver få lägga sin energi på att utveckla verksamheten, men också känna sig trygga i att hantera de mänskliga frågor som följer med arbetsgivaransvaret. Med rätt stöd i ryggen blir det lättare att ta det ansvaret och med vår hjälp undviker åtta av tio en långvarig sjukskrivning, avslutar Fredrik Bengtsson.

Sjukförsäkring Plan Sjuk
Euro Accidents sjukförsäkring är en försäkring för företag som vill ha trygga och friska medarbetare. 8 av 10 som får vår hjälp blir inte långtidssjukskrivna.

I försäkringen ingår:
- Kostnadsfri rådgivning av psykolog, ekonom, jurist, ergonom, hälsocoach och HR-specialist.
- För chefer och HR-konsulter ingår stöd i yrkesrollen.
- Stöd och åtgärder för att uppfylla rehabiliteringsansvaret när en medarbetare blir sjukskriven.
- Ekonomisk ersättning som kan ge den försäkrade upp till 90 procent av sin lön vid långtidssjukskrivning.

Läs mer om Euro Accidents Sjukförsäkring PlanSjuk här



Gratis ekonomi- och bokföringsskola för dig som driver företag (eller ska starta)

Vill du lära dig hur ekonomi och bokföring fungerar i ett företag? Toppen. I Driva Egets ekonomiskola får du hjälp helt kostnadsfritt – med allt från avdrag och skatter till budget och bokföring. Häng på du också!

Gustaf Oscarson
Gustaf Oscarson 10 juni, 2026 • Uppdaterades 4 november, 2026 • 2 minuters läsning
Gratis ekonomi och bokföringsskola
Montage/Canva

Vi på Driva Eget får massor med frågor från er företagare. De flesta handlar om ekonomi, bokföring och skatter.

Därför har vi skapat Ekonomiskolan, som steg för steg lär dig allt om företagets ekonomi. Skatter, avdrag, bokföring och budgetar – och så mycket mer. Sugen på att köra igång direkt? Lite längre ner kan du se alla delar i Ekonomiskolan – glöm inte att sätta ett bokmärke!

Vi är stolta över att Spiris är partner till skolan. Vi har jobbat med Spiris i många år och vet hur duktiga de är på att hjälpa oss företagare – både med sin populära ekonomiplattform och med sina skarpa tips. Låt oss introducera Spiris som partner och ta del av några vassa tips direkt.

Spiris tipsar:

✔️ Bokför gratis – i 6 månader! För dig som startat företag de senaste 12 månaderna. Och alla kan testa gratis här.
✔️ Ladda ned kostnadsfri fakturamall, affärsplansmall, kvittomall och mall för reseräkning här
✔️ Minska skatten med expertens tips
✔️ Bolagsskatt 2026 – så kan du optimera skatt på vinst
✔️ Vill du ha hjälp med din bokföringen? Hitta din redovisningsbyrå här

Genom hela Ekonomiskolan kommer vi att få smarta tips från Spiris. Enjoy!

Här är stegen i Ekonomiskolan

Låt oss gå igenom alla delarna i Ekonomiskolan. Bäst resultat får du såklart om du läser alla – men du givetvis välja dina favoriter. Bokmärk den här sidan och kom tillbaka senare!

✔️ Allt om moms – så fungerar moms i ditt företag

✔️ Vilken momssats gäller 2026? 25, 12 eller 6 procent

✔️ Export och import – så fungerar moms, tull och regler

✔️ Vilka kostnader är avdragsgilla i aktiebolag och enskild firma 2026?

✔️ Skattefria förmåner 2026 – vad kan du ge dig själv och anställda utan skatt?

✔️ Hur fungerar bokföring och vilka regler måste mitt företag följa?

✔️ Resultatrapport och balansrapport – så förstår du företagets ekonomiska rapporter

✔️ Två typer av budgetar alla företag 'måste' ha

✔️ 6 nyckeltal alla företagare behöver ha koll på

✔️ 10 lagliga sätt att sänka skatten i ditt företag 2026

✔️ Är lön eller utdelning smartast för mig som företagare 2026? Det beror på...

✔️ När ska man anlita redovisningsfirma – och vad ska man tänka på?

✔️ Vilket bokföringsprogram ska jag välja 2026?

✔️ 10 ekonomiska misstag företagare gör (nummer 4 dödar lönsamheten)

✔️ Så sätter du ekonomiska mål i ditt företag (3 viktigaste stegen)



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Driva eget använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.