Nyheter

Förlängning av förstärkt omställningsstöd – allt du behöver veta

Gustaf Oscarson 20 augusti, 2021 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 4 minuters läsning

Nyligen kom beslutet att regeringen förlänger förstärkt omställningsstöd för företag som drabbats extra hårt av restriktionerna under coronapandemin.

För att kunna få stödet ska företaget ha tappat väsentligt i nettoomsättning. Minst 25 procent av nedgången i företagets nettoomsättning ska vara orsakad av att företaget inte har kunnat bedriva sin verksamhet i samma omfattning som tidigare till följd av:

Begränsningar i antalet deltagare vid allmänna sammankomster och offentliga tillställningar
Tillfälligt inreseförbud till Sverige
Utrikesdepartementets avrådan från resor som har utfärdats med anledning av spridningen av covid-19
Tillfälligt förbud mot servering av alkohol eller
Begränsning av öppettider för serveringsställen

Förteckningen över restriktioner som kvalificerar för stöd utökas med det tillfälliga serveringsförbud av alkohol som gällde till och med den 11 april och den begränsning av serveringsställens öppettider som gällde till och med den 30 juni.

Vilka månader avser förlängningen av förstärkt omställningsstöd?

Förlängningen avser perioden mellan augusti 2020 och april 2021. Förlängningen innebär att förstärkt omställningsstöd kan sökas för fem nya stödperioder: augusti–oktober 2020, november och december 2020, januari och februari 2021, mars 2021 respektive april 2021.

Läs också:Ny miljonärsskatt kan drabba företagare – här är förslaget

När kan stödet sökas?

Förstärkt omställningsstöd för ovan beskrivna månader kan sökas från och med den 16 augusti 2021. Sista ansökningsdag är den 31 oktober 2021. Denna gång kan stödet uppgå till högst 40 miljoner kronor per företag och månad.

Vad gäller för säsongsföretag?

En särskild regel införs nu för säsongsföretag. Denna typ av företag kan välja att söka stöd för hela niomånaders-perioden som en enda stödperiod. För att räknas som säsongsföretag ska företaget ha haft minst 75 procent av räkenskapsårets omsättning under en period på sex sammanhängande kalendermånader.

Var söker mitt företag förstärkt omställningsstöd?

Ansökningarna görs via e-tjänsten Ansök om omställningsstöd på Mina sidor på Skatteverket.se

Vad krävs för att få stödet?

Företaget har förlorat mer än 30 procent av sin omsättning jämfört med referensperioden (motsvarande månad eller månader 2019). För stödperioden augusti–oktober 2020 är kravet 40 procent.
Ett omsättningstapp på minst 25 procent av referensperiodens omsättning har orsakats av en eller flera kvalificerande restriktioner.

Tänk också på att ditt företag måste uppfylla följande kriterier för att ha rätt till förstärkt omställningsstöd.

Företaget bedriver näringsverksamhet i Sverige och har godkänts för F-skatt.
Omsättningen uppgick till minst 250 000 kr under det räkenskapsår som avslutats närmast före 1 maj 2020.
Stödet, beräknat som en andel av de fasta kostnaderna, är minst 5 000 kr.
Företaget har uttömt möjligheterna till andra motsvarande stöd och försäkringsersättningar.
Företaget lämnar in ett revisorsintyg, om det sökta beloppet är minst 100 000 kr.
Företaget var inte i svårigheter enligt definitionen i EU:s statsstödsregler den 31 december 2019.

Vilka kostnader ersätter förstärkt omställningsstöd?

Precis som tidigare lämnas stödet som en andel av företagets fasta kostnader. Hur stor andel som ersätts beror på hur stort procentuellt omsättningstapp som orsakats av de kvalificerande restriktionerna (se exempel nedan). KOM IHÅG! Om ditt företag har fått ordinarie omställningsstöd för samma period, ska sådant stöd avräknas.

Exempel på beräkning för stödperioden augusti-oktober 2020

Detta exempel kommer från Skatteverket.se

Referensperiodens nettoomsättning: 1 000 000 kr
Stödperiodens nettoomsättning: 300 000 kr
Företagets nedgång i nettoomsättningen är 700 000 kr (1 000 000 kr – 300 000 kr). Av denna nedgång uppger företaget att 70 procent beror på restriktionerna.

Stödperiodens fasta kostnader: 500 000 kr
Det första steget är att kontrollera att den procentuella nedgången i nettoomsättningen är tillräckligt stor. Detta sker genom att företagets nedgång divideras med referensperiodens nettoomsättning. Detta beräknas på följande sätt:

(700 000 kr/1 000 000 kr) = 0,7 vilket innebär en nedgång i nettoomsättningen med 70 procent. Detta innebär att kravet på att nettoomsättningen har sjunkit mer än 40 procent är uppfyllt.

Det andra steget är att kontrollera om en tillräckligt stor del av nedgången i nettoomsättningen beror på restriktionerna. Denna del måste motsvara minst 25 procent av referensperiodens nettoomsättning, det vill säga 250 000 kr (0,25*1 000 000 kr).

Av företagets nedgång i nettoomsättningen om 700 000 kr är det 70 procent som beror på restriktionerna. Det innebär att 490 000 kr (700 000 kr x 0,7) beror på restriktionerna. Vilket gör att kravet på att en tillräckligt stor del av nedgången i nettoomsättningen som ska bero på restriktionerna är uppfyllt.

När dessa två krav är uppfyllda kan du beräkna hur stor del av de fasta kostnaderna för stödperioden som företaget kan få stöd för.

Detta beräknas på följande sätt:
Den del av nedgången som beror på restriktionerna ska ställas i relation till referensperiodens nettoomsättning (490 000 kr/1 000 000 kr) = 0,49 det vill säga 49 procent.

Därefter räknar du fram hur stor del 49 procent är av stödperiodens sammanlagda fasta kostnader. Detta sker på följande sätt:

(500 000 kr x 0,49) =245 000 kr

Slutligen multipliceras 245 000 kr med 0,75 vilket motsvarar en stödnivå på 75 procent av den andel av de fasta kostnaderna som ger rätt till stöd. Detta ger ett stöd på 183 750 kr (245 000 kr x 0,75).

Källor för information om förstärkt omställningsstöd: Skatteverket.se och regeringen.se

ANNONS

Innehåll från Brath

Partner

Så bygger du en SEO-strategi inför 2026 – missa inte detta “super hack”

Visst är AI viktigt, men större delen av trafiken till de flesta företag kommer via Google och vass sökmotoroptimering. Så vilka är det viktigaste knepen för att lyckas med SEO 2025 och framåt? Det tänkte vi berätta nu – häng på!

Brath 24 oktober, 2025 • Uppdaterades 28 oktober, 2025 • 5 minuters läsning

Att skapa affärer på nätet handlar inte bara om att sälja produkter, utan om att synas, skapa tillit och växa långsiktigt. I den digitala världen är konkurrensen hård, och det är oftast sökmotorerna som fortsatt avgör vilka företag som får kundens uppmärksamhet. Med en genomtänkt SEO-strategi kan du inte bara öka trafiken till din webbplats, utan också bygga ett starkt varumärke som kunderna litar på.

– Vi bygger alltid strategier utefter kundens målsättning. Genom åren har vi hjälpt kunder att öka sin organiska synlighet 250%, få topplaceringar på sina viktigaste sökord och hjälpt att öka kunders intäkter så de kan växa och expandera, berättar Caroline Danielsson, Head of SEO på Brath.

Så hur gör man då för att lyckas med sökmotoroptimering 2025 och framåt? Antingen kan du läsa den här guiden, där SEO-byrån Braths experter steg-för-steg berättar hur du kan tänka. Eller så kan du som Driva Eget-läsare boka en gratis konsultation med SEO-experterna på Brath (som har hjälpt företagare med SEO i över 15 år). Det gör du här.

Tips: Här kan du läsa en artikel om de hetaste SEO-trenderna 2025

Steg 1: SEO är grunden för din digital närvaro

Sökmotoroptimering, eller SEO, är nyckeln till att bli synlig på nätet. Det handlar inte bara om att placera rätt ord på rätt plats, utan om att skapa en helhetsstrategi där teknik, innehåll och användarupplevelse samverkar. En bra SEO-strategi börjar med att förstå din målgrupp: vilka ord de söker på (här får du hjälp att göra en sökords-analys), hur de beter sig online och vilken information de vill ha innan de handlar.

När du vet det kan du bygga en webbplats som både sökmotorer och människor tycker om. Optimerade produktbeskrivningar, relevanta rubriker och tydliga kategorier hjälper sökmotorer att förstå vad just du säljer. Samtidigt ger det kunderna en smidig upplevelse som gör att de återvänder.

Tips! Ofta behöver SEO kombineras med Google Adwords och annonsering på Facebook och Instagram. Här kan du läsa mer om hur du lyckas med Google Adwords. Och här berättar vi hur vi kan hjälpa dig att synas på Instagram och Facebook.

Steg 2: Förtroende skapas genom trovärdigt innehåll

Att synas i sökresultaten är bara början. För att verkligen vinna kundens förtroende måste ditt innehåll signalera kvalitet och expertis. Det handlar om mer än att fylla sidan med nyckelord – du behöver skapa innehåll som svarar på kundens frågor och vägleder dem mot rätt beslut.

Ett välskrivet blogginlägg om hur man väljer rätt produkt eller en informativ guide som löser ett vanligt problem stärker din auktoritet. Kunderna känner att de får värdefull information, och sökmotorerna ser att din sida är relevant. Den kombinationen bygger långsiktig trovärdighet. Ett riktigt 'super hack' är att väva in frågan i svaret – på så vis skapar du en artikel där det blir tydligt för både sökmotor och användare. Ska du till exempel svara på frågan 'Vad är AI?', inled då artikeln med 'AI är....'. Tydlighet vinner alltid!

Steg 3: Teknisk SEO stärker strukturen

Bakom varje framgångsrik webbplats ligger en välstrukturerad teknisk grund. En snabb, mobilanpassad och säker webbplats är avgörande för att både besökare och sökmotorer ska trivas. Många företagare underskattar vikten av teknisk SEO, men det kan vara skillnaden mellan att hamna på första sidan eller försvinna i mängden.

Se till att din webbplats laddar snabbt, att länkar fungerar och att produktsidorna är logiskt organiserade. Använd interna länkar för att guida både användare och sökmotorer mellan sidorna. Det skapar en tydlig struktur som förbättrar upplevelsen och stärker din synlighet.

Tips! Om du vill ha hjälp med teknisk SEO, kan Braths experter hjälpa dig. Börja med en kostnadsfri konsultation – boka din tid här.

Steg 4: Bygg långsiktiga resultat med rätt strategi

SEO är ingen engångsåtgärd utan en process som kräver planering och uthållighet. Det tar tid att bygga förtroende hos både kunder och sökmotorer, men resultaten blir desto mer hållbara. En genomtänkt strategi handlar om att kontinuerligt analysera, justera och förbättra.

Det kan handla om att uppdatera produktbeskrivningar, lägga till nytt innehåll eller optimera gamla sidor som inte längre presterar. Genom att mäta resultat och anpassa din strategi kan du stegvis förbättra din ranking och öka konverteringen.

Steg 5: Ta hjälp av experter för bästa resultat

För många företagare kan SEO kännas överväldigande. Det kräver kunskap, tid och rätt verktyg för att lyckas. Därför kan det vara klokt att ta hjälp av specialister som kan guida dig rätt från början. Professionella SEO-byråer som Brath har lång erfarenhet av att skapa skräddarsydda lösningar som stärker företags digitala närvaro.

Genom att kombinera teknisk optimering med strategiskt innehållsarbete kan de hjälpa dig att nå din målgrupp, bygga förtroende och skapa stabil tillväxt över tid.

Sammanfattning av din SEO-strategi

Att bygga synlighet och förtroende med SEO handlar om mer än att jaga klick. Det handlar om att förstå kundens behov, skapa värdefullt innehåll och ha en teknisk struktur som fungerar. Genom att investera tid och strategi i din sökmotoroptimering lägger du grunden för en webbplats som både syns, växer och blir trovärdig i längden.

En stark SEO-strategi är inte bara en investering i trafik – det är en investering i ditt varumärkes framtid.

Tips! Om du vill ha hjälp med teknisk SEO, Google Adwords eller annonsering på Facebook och Instagram, kan Braths experter hjälpa dig. Börja med en kostnadsfri konsultation – boka din tid här.

Om SEO-byrån Brath
Brath är ett norrländskt företag med ett tydligt uppdrag - att hjälpa företag växa online. Med rötterna i Norrland präglas deras arbetssätt av enkelhet, ärlighet och hårt arbete. De kallar det att vara okrångliga - att fokusera på det som verkligen gör skillnad.

SEO är en av Braths största styrkor. Genom tekniska förbättringar, smart innehåll och långsiktiga strategier ser de till att ditt företag syns när kunderna söker efter det du erbjuder.

Med norrländsk pålitlighet och digital spetskompetens levererar Brath resultat som håller över tid. Enkelt, tydligt och med fullt fokus på din tillväxt online.

Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin Ahlström 3 december, 2025 • Uppdaterades 3 december, 2025 • 4 minuters läsning

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
(0 kr).
Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte.
En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden.

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva.

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta:

Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen.
Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.