Publikrekord på Driva Eget-dagen

11 september, 2013 • Uppdaterades 18 december, 2024 • 4 minuters läsning

Vilken dag det blev! Över 600 entreprenör samlades på Rival i Stockholm när Driva Eget och DN ordnade Driva Eget-dagen. På scenen stod bland andra stjärncoachen Kjell Enhager, Hemfridgrundaren Monica Lindstedt, GI-entreprenören Ola Lauritzson och säljinspiratören Ulla-Lisa Thordén.Boka biljett till våren 2015 här.

Inför gårdagens Driva Eget-dagen var trycket på biljetter stort. Många ville komma för att få inspiration och goda råd från experterna och de framgångsrika entreprenörerna.

En av dem var Ola Lauritzson som öppnade hela dagen. Vi fick följa med på hans entreprenörsresa som började med problem. Både företaget och vikten var i botten när han till slut hamnade i hälsobranschen och gav ut sin första GI-bok.

Efter åtta bolag och 17 böcker, snart kommer den 18:e, beskriver han entreprenörskap så här:

– Det är ett manodepressivt liv. Ena sekunden får du in en mängd ordrar, en halvtimme senare är det ett helvete, någon kund kanske är missnöjd – för att en timma senare vänds allt till något positivt igen. Man blir en adrenalinjunkie helt enkelt.

Det kunde säljcoachen och författaren Ulla-Lisa Thordén instämma i. Hon möter ständigt företagare med mot- och medgångar. Och med säljbekymmer!

Efter 30 år i branschen gav hon flera nyttiga tips, däribland:

– Ha alltid en lista med önskekunder. Har ni någon? frågade Ulla-Lisa Thordén publiken. Du måste ha mål – jätteviktigt! Ha även en arbetslista med vilka du ska ta kontakt med. Säg: ”Lyckliga du – nu kommer jag!”

Ungefär så sa Monica Lindstedt också när hon ville köra igång båda sina framgångsrika företag: tidningen Metro och Hemfrid. Hon tog med oss på en fartfylld entreprenörsresa. Allt från stunden på Jan Stenbecks kontor, när han gav Monica och hennes två kompanjoner tio miljoner kronor på nio sekunder, till ögonblicket hemma vid strykbrädan när hon kände att ”nu räcker det”! Nu borde någon få till en löneförmån kring hushållsnära tjänster". Hon stod inte ut med att alltid behöva göra två saker samtidigt i hemmet.

Det dröjde sex år innan hennes företag Hemfrid var lönsamt. I dag omsätter det 350 miljoner kronor, har 1 400 anställda och Monica Lindstedt ses som rut-avdragets moder.

– Hade jag fattat eller vetat att det skulle ta 11 år att få ett rut-avdrag hade jag ju aldrig gjort det här. Så ibland är det tur att man inte vet. Tänk att det skulle ta så lång tid för det politiska systemet att förstå att något har hänt med människors tid.

Sist ut på Driva Eget-dagen var mannen som föreläst för hundratusentals och coachat världsstjärnor till framgång – Kjell Enhager. Att han kan få människor att bli inspirerade förstod alla i publiken efter hans entusiasm på scenen.

Med exempel ur verkligheten visade han hur människor kan lyckas, med rätt tänk.

– Om någon säger att det är tråkigt, svara: "Jag vet att det är tråkigt, men om det skulle vara roligt, hur skulle du göra då?" Om någon säger att saker inte går: "Jag vet att det inte går, men om det skulle gå?" Och säg aldrig att du misslyckas. Säg att du inte har lyckats än.

Förutom alla talare var Driva Eget-dagens sponsorer på scenen och gav tips om allt från pension till hur du blir mest effektiv.

I paus minglade företagare med varandra och bytte visitkort. Driva Eget mötte bland andra norrmannen Jan Palm, som ville få svar på hur han ska etablera sig i Sverige. I Norge driver han företaget Hjertestarteren i vilket han importerar hjärtstartare.

– Jag har fått veta var jag ska vända mig här i Sverige, och så har jag fått inspiration, sa han.

Driva Egets Camilla Björkman och Anders Andersson ledde dagen och flaggade redan nu för nästa Driva Eget-dag i mars.

På väg in till Driva Eget-dagen på Rival.

Driva Egets Anders Andersson gav ekonomitips och Camilla Björkman slussade publiken mellan talarna.

Med den här boken började det för Ola Lauritzson.

–

I pausen blev det mingel med publik, sponsorer och arrangörer.

Ulla-Lisa Thordén säjtipsade för fullt.

Hemfrids Monica Lindstedt bjussade på sin personliga entreprenörsresa.

Coachernas coach, Kjell Enhager. Här med fyra medel för att nå drömmen.

Kerstin Magnusson funderar på att starta eget. "Jag är på plats för alla bra föreläsare", sa hon.

Annika Öhberg, vd på Carl Oscar som designar, importerar och säljer produkter för matförvaring: "Jag vill få inspiration här och lite nytändning".

FLER BILDER! På Facebook finns fler bilder att spana in. Är du med på någon? Tagga gärna, så vi vet vilka ni är! LÄS OCKSÅ:

Sponsorer:

ANNONS

Innehåll från DPJ Workspace

Partner

Hur många rätt har kontorsmiljön på ditt företag? Testa här!

En genomtänkt arbetsmiljö är en av de mest lönsamma investeringar ett företag kan göra, både för produktiviteten och för medarbetarnas välmående. Här kan du testa hur många rätt ditt företags kontorsmiljö får – och ta del av de bästa tipsen för hur du skapar en produktiv arbetsmiljö.

DPJ Workspace 24 november, 2025 • Uppdaterades 24 november, 2025 • 3 minuters läsning

Testa just ditt företags kontorsmiljö lite längre ned. Men först, låt oss prata produktiv kontorsmiljö. När det pratas om ergonomiska möbler är det lätt att tänka på kostnaden, men det är viktigt att också se de långsiktiga vinsterna.

– En hälsosam arbetsmiljö leder till högre produktivitet, ökat engagemang och friskare medarbetare. Och just motiverade medarbetare är företagets viktigaste tillgång, säger Peter Johansson, grundare och vd på DPJ Workspace.

Och Peter vet vad han pratar om. Med över 30 år i branschen har han på nära håll sett hur mycket valet av kontorsmöbler kan påverka verksamheten; allt från hur förtroendeingivande företaget framstår som, till hur bra medarbetarna mår på arbetsplatsen. I slutändan blir påverkan alltid ekonomisk.

Hans företag DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler som höj- och sänkbara skrivbord, ergonomiska kontorsstolar och ljudabsorbenter.

Kontorsmöbler är verktyg som påverkar både prestation och hälsa, berättar Peter och utvecklar.

– Oavsett bolagets storlek bör kontorsmöbler ses som en investering. Rätt val förebygger sjukskrivningar, minskar rekryteringskostnader och ökar chanserna att vinna affärer.

Hälsa och produktivitet – ett helhetskoncept

En ergonomisk arbetsplats handlar om mer än enstaka möbler. För bästa effekt behöver helheten fungera. Det kan bland annat handla om:

– Många glömmer ljus och ljud när de tänker ergonomi. En bra skrivbordslampa är skonsam mot ögonen och kan motverka både trötta ögon och huvudvärk. Med ljudabsorbenter mellan skrivborden minimeras distraktioner, vilket förbättrar koncentrationen markant, berättar Peter.

Han understryker att det är när alla delar fungerar ihop som man skapar en arbetsmiljö där medarbetarna kan prestera på topp. Upptäck några av DPJ:s mest populära skrivbord här.

Kvalitet framför pris – därför lönar det sig

När man jämför inköpskostnaden mellan högkvalitativa kontorsmöbler och billigare alternativ ser man ofta en prisskillnad på 20–100 %. Ändå är det nästan alltid de billiga alternativen som blir dyrast i längden.

Peter Johansson lyfter tre tydliga skäl att välja kvalitet:

Längre livslängd – färre inköp
Kvalitetsprodukter håller ofta 4–20 gånger längre än lågprisalternativ. Det ger både bättre totalekonomi och mindre miljöpåverkan.
Färre sjukskrivningar och ökad prestation
När kroppen mår bra ökar prestationen. Rätt stol och möjligheten att växla mellan sittande och stående minskar risken för belastningsskador som annars ofta leder till långa rehabiliteringsperioder.
Ökad trivsel – lägre personalomsättning
Investeringar i arbetsmiljön skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och värderade. Det gör det enklare att behålla personal och minskar både kostnader och tidsåtgång för rekrytering.

Kvalitativa möbler vinner i längden

När man väger kostnaden för bra kvalitetsmöbler mot kostnaderna för produktivitetstapp, sjukskrivningar, rekryteringar och sämre trivsel blir resultatet tydligt: kvalitetsmöbler är en investering som betalar sig många gånger om.

– Dåliga kontorsmöbler kostar företag betydligt mer än ett inköp av ergonomiska och hållbara möbler någonsin gör. Sjukskrivningar och hög personalomsättning är inte bara dyra, de påverkar även hela företagskulturen. Alla vinner på en arbetsmiljö där människor mår bra, sammanfattar Peter Johansson.

Tips! Upptäck kontorsstolar utvalda av riktiga proffs på dpj.se.

Checklista för kontorets ergonomi – hur presterar ditt företag?

Så låt oss testa ditt företag. Hur många rätt har ni?

🔲 Höj- och sänkbara skrivbord

🔲 Ergonomiska kontorsstolar

🔲 Skrivbordslampor

🔲 Ljudabsorbenter

🔲 Ståmattor

🔲 Handledsstöd

Om DPJ Workspace
DPJ Workspace är specialister på kontorsmöbler och inredningstjänster för företag. I över 30 år har de levererat kontorsmöbler och inrett arbetsplatser över hela Europa. Sortimentet består av noggrant utvalda produkter – från höj- och sänkbara skrivbord och ergonomiska stolar till belysning, förvaring och akustiklösningar. DPJ erbjuder alltid minst 10 års garanti och 30 dagars ångerrätt – även för företagskunder.

Nyheter

Får man dra julfesten på företaget? Detta gäller

Ja, du får dra av julfesten – men det finns gränser du måste känna till. Innan du fixar festen eller bokar årets julbord 2025 behöver du ha koll på avdragsreglerna för mat, lokal och underhållning. Vi guidar dig genom moms, förmånsbeskattning och skattefria gränser.

Martin Ahlström 3 december, 2025 • Uppdaterades 3 december, 2025 • 4 minuters läsning

Kan man dra av julbord och julfest?

En julfest räknas som intern representation och är en skattefri förmån för de anställda – så länge det hålls inom rimliga gränser (hur lyxig festen får vara kommer längre ner). Om det bjuds på alkoholhaltiga drycker i samband med julbordet är även detta skattefritt.

Avdrag för mat och dryck

Kostnadsavdrag: Julbordets kostnad för mat och dryck är tyvärr inte avdragsgill
(0 kr).
Momsavdrag: Du får däremot lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) för en kostnad på mat inklusive dryck upp till 300 kronor per gäst. Denna möjlighet får du inte missa!

Avdrag för kringkostnader

Lokal och underhållning: Båda är avdragsgilla – upp till 180 kronor + moms per person.
Övernattning: Resor och hotellnatt på annan ort är avdragsgillt. Detta gäller för upp till en natt, och den anställde förmånsbeskattas inte.
Frekvens: De avdragsgilla kringkostnaderna får ni bara göra avdrag för högst två gånger per år. Anordnas fler fester får ni välja vilka två som ska vara avdragsgilla.

Vem får delta?

Även utgifter för tidigare medarbetare, styrelseledamöter och de anställdas make/maka eller sambo samt hemmavarande barn blir avdragsgilla inom beloppsgränserna.

VIKTIGT FÖR ENSKILD FIRMA: Driver du enskild näringsverksamhet har du ingen möjlighet att dra av kostnader för julbord eller liknande personalfester, eftersom du inte räknas som anställd i din egen firma.

Jullunch istället för julfest

Många väljer att gå ut och äta en god jullunch istället för en stor fest. Här är det viktigt att se upp:

Om jullunchen inte är tänkt att fungera som en av företagets årliga personalfester, räknas den inte som intern representation och de anställda ska förmånsbeskattas för måltiden.
Om ni däremot beslutar att jullunchen är företagets formella julfest, gäller reglerna för intern representation (se ovan).

Om du bjuder kunden på julbord eller julfest?

När du bjuder kunder (extern representation) gäller striktare regler:

En vanlig julfest: Kostnaderna för förtäring är inte avdragsgilla (0 kr), och oftast får du inte heller dra av momsen, då en julfest sällan räknas som en enkel representation i samband med ett affärsmöte.
En julfest med affärssyfte: Anordnar du däremot ett event, seminarium eller liknande i samband med julmaten? Då kan kringkostnaderna (t.ex. för enklare underhållning eller lokal) bli avdragsgilla. Du får dessutom lyfta momsen (ingående mervärdesskatt) på utgifter upp till 300 kronor exklusive moms per gäst.

Om du vill lyxa till det ordentligt

Se upp om du planerar en alltför påkostad och lyxig tillställning!

Om festen eller personalresan blir alldeles för dyr och exklusiv riskerar den att ses som överdriven representation eller en förmån. Detta kan leda till att de anställda förmånsbeskattas för delar av kostnaden.

Hela kostnaden (mat, dryck, omkringkostnader) blir visserligen då avdragsgill för företaget som personalkostnad, men det är sällan uppskattat när de anställda får skatta för något som var tänkt som en gåva.

Det finns ingen fast gräns för vad som är 'för lyxigt' – du måste själv avgöra vad som är en rimlig nivå.

Så innebär detta att jag kan dra av julfesten på företaget?

Ja, till viss del!

Du kan lyfta momsen för måltider och dryck upp till 300 kronor per person.
Du kan dra av kostnader för lokal och underhållning upp till 180 kronor + moms per person (max två gånger per år).
Resekostnader och en hotellnatt på annan ort för de anställda är avdragsgilla.

Julklappar till anställda

Gåvor från arbetsgivare är normalt en skattepliktig förmån. Men det finns ett viktigt undantag för julgåvan:

Skattefri gräns: Julgåvor är skattefria för den anställde om gåvans marknadsvärde inte överstiger 550 kronor inklusive moms.

Viktigt att veta:

Om gåvans värde överstiger 550-kronorsgränsen blir gåvan skattepliktig från första kronan. En julklapp värd 600 kr beskattas alltså för hela beloppet, inte bara för de 50 kronorna över gränsen.
Gåvan behöver ges till alla eller en större grupp anställda för att räknas som en julgåva.

Planerar du att ge bort en julgåva? Se till att hålla dig inom 550-kronorsgränsen för att den ska bli skattefri för dina medarbetare.